2023年诚恳的辞职报告6篇.docx

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1、2023年诚恳的辞职报告6篇 书目 第1篇很恳切的辞职报告 第2篇恳切的辞职报告 第3篇公司员工特别恳切的辞职报告 第4篇中学物理老师恳切的辞职报告 第5篇真挚恳切的员工辞职报告 第6篇正式而恳切的辞职报告 很恳切的辞职报告 敬重的领导： 你好，和你提出辞职，你说要书面的文字才可以，所以今日特意写这篇辞职报告。我不想写，我觉得一个员工辞职没必要这么麻烦。既然领导这么要求我也只能照办。 至于辞职的缘由吗？我也说不上究竟是为什么，只是我真的不想再上了，我的特性或许是太强了，也太过于热心，在工作过程中往往不能很好的摆正自己的位置，使得领导感觉很是尴尬，觉得没有面子，我这人属于那种胸无城府的人，往往不

2、曾考虑那么多，只是觉得那话就该那么去说，觉得自己内心坦荡了，至于其他的就没大去留意，而这样做的结果，既损害了别人自己也受到了损害，往往好心没有好报。所以内心里就会失衡。 其次点实力也的确是有限，让我来是做销售的，但是现在没有一点的起色，我真的感觉无颜再接着留下，我不想去揣测别人的看法，我只是知道我干不了。我对自己没有信念，也没有那份热忱了，所以再接着留下也是枉然。 至于别的，说出来就是我小气了，或许平常自己语言尖刻，给人的感觉似乎自己多厉害。其实不然，我对任何人都没有看法，有的只是工作上的分歧，我不想变更别人，但是别人也变更不了我，我也不想因为别人来变更自己。公司不是我的，我不能也不想让别人为

3、我变更，所以我的选择是我离开这，这是最好的选择。 所谓的公允与不公允都是相对而言的，没有肯定的，我觉得大家的确是对我不错。从雇佣和被雇佣的角度来讲，我们可以相互选择。你可以随时辞退我，我也可以随时辞职。大家都是自由的宽松的合作关系，我是你的员工，但不是你的仆人。你给我发工资是天经地义的，而不是施舍。假如你认为不该给我发工资就不要让我再接着上班了。这是很正常的事情。 这个月来上班，事实上的确没好好上，我内心里原来就没准备再上了，而且你也表明不再给我发工资的，不再给发工资的员工也没必要再上班，所以你也不用指责我不守你的纪律，我不来是正常的，来了反而不正常。 不管怎么说，我不上班了，我都希望公司能好

4、，能挣钱，我不会说那些领导爱听的，也不会哄着谁兴奋，但是我真心希望公司好!大家都好！ ;建议：跳槽时好聚好散很重要 为此，你完全可以更多的写一些特性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不便利”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。另外，无论这间公司多么的不堪，肯定不要遗忘感谢他对你的培育以及同事赐予的帮助，因为终归是单位给你供应了阅历积累的机会。 站好最终一班岗 记住：在辞职报告尚未批准的这段时间内，你依旧是这间单位的职工，你须要站好这最终一班岗。有很多人因为自己要走了，就起先放松对自己的要求，迟到早退，不仔细做事。这样，都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎，可能

5、会引起人争论你一贯懒散，不称职。 世界经理人办公频道： 与此同时，限制好自己的心情，不要埋怨更不要炫耀。即使你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必需明白：人一走茶即凉。不论你如何能干，人缘多好，人们也不行能完全站在你的角度理解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。 另外，你须要尽量清晰地交接自己手中正在运用的公物，不要拿走公司的任何资料。甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。;跳槽 随遇而安还是揭竿而起 做一回好老师 当一个月后你与单位脱掉干系的时候，接替你的新人也已经上岗了。对于他，你完全可以大方一些，做一回好

6、老师，带带新人。 你在职期间，积累了肯定的工作资源，例如客户资源，你那这些工作资源带走后，可能会造成新人无法开展工作，同时也会让原单位的主管心理不踏实。这时，假如你主动把工作资源留在这里即使只是一小部分，你的慷慨也可以为你在这里留下好名声。 世界经理人办公频道： 必要的时候，你可以把自己的工作职位说明以及工作阅历以文件的形式留给新人，使他能在短时间内熟识业务，尽量少走弯路，这也会让他对你感谢不尽。不管以何种方式，你都能在原单位留下良好的印象，当他们感慨无缘与你共事的同时，也祝你一路顺风。;跳槽了 别说原单位不好图 与他们保持联系 尽管你已经不是他们的员工了，可大家还是挚友，所以常常打个电话或写封电子邮件回原单位与老同事、老领导们叙叙旧，应当是一件特别开心的事情。再说，这本是个小世界，说不定哪天大家就会在另外的一些场合接着合作，彼此都会有照应。即使在新单位遇到什么疑问，也可以想原来的老挚友们请教，多听听旁观者的见解，或多或少会对你的新工作有所帮助。要是原单位有什么须要你的时候，尽力去做，那么你的风度就尽在不言中了。