护士述职报告汇编5篇【汇编】.docx

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1、护士述职报告汇编5篇护士述职报告篇1这一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精 心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下， 我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善 于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未 迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。及时跟进学习党的创 新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂， 勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生 活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20年度优秀共 产党员。一、真情护理，耐心肯干。“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这 句话向来激励着我

2、。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以 危重症患者为中心，视患者为亲人，始终以微笑去服务，恪守“病 人无错”原则，往往换位思量，踏塌实实做好自己的护理工作， 竭力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。一是细 心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极做好病人 卫生护理和褥疮护理，匡助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每一个护士都能 熟练掌握并认真落实。五、其他1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2、配合信息中心做好护士站络启运先后培训及协调工作。今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想， 树个人形象，树科室形象，树

3、医院品牌，从自身做起，高标准、 严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强 化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部 正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作， 使患儿及家长真正放心满意。谢谢大家！护士述职报告篇4恭敬的X院长、X部长、亲爱的同事们：大家好！ 20_年对于ICU的我们来说是可喜的一年、收获的 一年、彰显朝气的一年!我科在院领导的正确领导下，通过全体 医护人员的共同努力，管理制度不断规范、工作程序不断完善、 业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使 科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！一、完善病房设施

4、，加强病房管理。ICU是危重病人进行抢救和精密监测的场所，要求人员和仪 器齐备，利于观察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施 和仪器，完善的设施离不开有效地管理，特制订了仪器设备管理 制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺利进行。二、抓业务学习，增进员工知识水平进步。科室根据护理部学习计划，加强三基理论学习，在每一个月 的考核中均获得了较好的成绩；强化技能控制学习，人人过关。 督促2名专科学历护士报读本科，四、抓制度落实，增进医疗护理安全。严格落实服务剧本的执行，加强工作进程中的安全管理，进 一步优化、细化了护理工作的流程，使每项工作落实到人，每项 催促检查落实到人，增强了人人参预管理的意

5、识。5大护理核心 制度贯彻到工作中，让员工在护理工作中体味到核心制度对我们 工作的保护、增进作用。五、抓业务收入，增进业务发展。20年ICU收治病人人次，业务收入万元。在收费管理中 做到该收不漏，不该收的一分不收，严格把好收费关。六、抓服务意识，增进病人满意。依照我院愿景要求，科室员工把医院和病人的利益放在首 位，对待病人细致、人性，加强基础护理，增加舒适感，减少并 发症的发生。科室从基础护理的落实情况，考核员工的责任心、 爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作能 力、沟通能力差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关 键时段（节假日、夜班）的管理，消除隐患，确保医疗安全，进

6、 步了病人的满意度。 虽然一年来做了不少工作，获得了一定的 成绩，但仍存在以下问题：一、培训学习机会少。ICU新知识、新技术的更新非常迅速，需要时常派护士外出 进修学习。但至今，13名护士仅一人3年前在荆门一医学习过， 我本人工作7年从未进修学习过。二、劳动强度高，薪酬待遇低，护士流动性大。ICU需要经验丰富的中高级职称的护理人员，但我科由于薪 酬待遇低，劳动强度高，护士不仅要承担患者的抢救、病情监护 及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁情绪和对费用的不 满，高年制护士纷纷流失，护士工龄普遍偏低，我科13名护士 （工作1年摆布的护士就有7人），护士工作经 验缺乏，我本人工作压力非常大。三、

7、急诊急救负担重。我科室几乎承担了全院所有急危重症抢救工作，时常有醉 酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得原本承担危重护理的 我们肩上又加了普通急救的重担。近3个月夜班医护人员工作强 度更大，每晚入5-6名患者，次晨转出，周而复始，医护非常疲 倦。虽然工作中存在这样或者那样的问题，虽然绝大多数患者从 未 见过蓝色口罩后面那一张张幼稚的脸庞，但年轻的我们每天 都竭 尽全力的护理每一位患者，因为我们坚信：痛，并快乐着! 我们 就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的激情和汗水！ 五年的护士长工作生涯也早已让我由幼稚走向成熟！我愿陪同 全院最年轻的护理团队向来走下去！谢谢大家！护士述职报告篇5一、认真

8、落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病 人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交

9、护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计 划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士 长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在 的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检 查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医

10、风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万 昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度 调 查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对 病人提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护 土行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者赋予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2

11、、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨 科知识。4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并 评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周 莉君）分别赋予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间 护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理 业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到

12、提高业务 素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并 记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每 两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品

13、使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁 形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期 测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院 病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指 示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进 行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质 服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健 康教育手册

14、，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防 治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除 了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈 心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护 送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到 手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周 到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国 第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学

15、术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和匡助，内强管理， 外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也 存在一定缺点，有待进一步改善。锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻 饲通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好 入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保 持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工

16、气道、血压等各项体征， 遇有情况，及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微 泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病情。三是时常巡视病房，了 解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时 内补记完成。二、率先垂范，尽心带教。担任起小组长后，我迅速地融入岗位，努力提升抢救技术， 尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩：“别 人不干的，我干;别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与 病人家属沟通，蓦地病人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道， 病人的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人建立起通道 来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种 情况下已经没法建立

17、通道了，而且建不了通道，跟你也没关系， 就别执着，别白费力气了。”“不到最后一刻，决不能抛却生命。” 于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希翼”。大家看我还 没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、 努力终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相 互拥抱，眼睛里闪着激动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白 衣天使的荣光与使命。二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人 员底数，根据组员能力素质和特点，按照性格互补、新老搭配的 原则，科学制定护理计划，合理分床，认真催促落实，细心检查 监督医嘱完成情况和各项操作规程，跟进指导匡助，协助完成艰难护理操作。同时，认真 做好组员思想工

18、作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划 成长路线，激发干好工作的内动力;灵便运动表扬与批评，对好 人好事进行大张旗鼓地表扬，自费进行“小奖励”，及时指出检 查中发现的问题和隐患，批评恰当，激发工作热情。认认真真工 作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀三、善于沟通、口结协作。像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。积极参加科室活动， 从未因非工作原因缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排 忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交 流，坚持与医生密切协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题 也能主动担责不推委。四、锐意进取、勤学善用。非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德

19、。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。非常珍惜科室和支 部学习，积极参加院外学习，即使拖着夜班后疲惫的身体，也能 集中精力专心听课，认真笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温 故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症 杂志和络危重症护理知识，联系工作实际，认真撰写了3篇论 文。对人工气道和血液净化治疗知识特殊感兴趣，积极参加静脉 小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。五、存在问题和不足。一是虽然写了 3篇论文，但未成功发表，还需加强学习研究。 下一步，在高年资老师的带领下，要积极努力进行院基金项目课 题的研究，认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累经验， 采集临床数据，积

20、极撰写论文。二是不良事件偶有发生，下一步，要继续加强学习，更加细 心地完成工作、搞好监督检查，及时发现事故隐患，努力杜绝不 良事件。护士述职报告篇2各位领导、同志们：大家好！时光如梭，转眼间在呼内的日子即将结束，在充满人性化的 医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到 了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！ 回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活 变的充实而故意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑 海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了 我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东 西。来呼吸内科，可以说是

21、我的一个转折点，它让我感受到医院 的温馨，教师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东 西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孳孳不倦、不厌其 烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温 暖。每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说 是锻炼我们自己的胆量。病人们都很温和可亲，即便是我们一次 大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万 事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的， 都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗， 失败乃成功之母嘛。”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一 点点的失误就可以误人的一辈子，所以我们时时的

22、告诫自己，在 工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要 为病人负责，要为社会负责。那样我的心才会安然。就因为这 样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞叹。虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护土的腿”， 说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地 位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我 们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及 时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们 为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实， 累的高兴，累的舒心。有时在我们不忙的时或者下班后，就和那些老人们聊天，他 们大多是子女寻常工

23、作在外，比较忙，不能天天照应老人，让 这些老人产生一种孤傲的心理，那样就会让病人的病情加重， 反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他， 老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩 影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他 们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，这样 心情对付慢慢的好起来，对病情也是一种匡助，有利于病情的 康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没 有专业的知识、熟练的技能，就会导致一系列的后果，所以我 要更好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了 人类的健康，我要像南丁格尔一样，为护理事业做我一辈子贡 献

24、！恭敬的医院领导:作为一位儿科护士长，我对自己坚持高标准，严格要求，努 力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理， 完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、 安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护 患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质 量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与 好评，现将20 XX年工作护士长工作总结：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施,有效地I避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要 及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差

25、错为实例组织讨论 学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点， 从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行 弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真 学习新颁布的x的相关条款，以强化护士良好的职业认同 感，责任心和独立值班时的慎独精神。3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的.重点，对病人现存的和潜在的风险做出 评估，达成共识，引起各班的重视。4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护 士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力， 使学生明确惟独在带教老师的指导或者监督下

26、才干对病人实施 护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做 带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文 书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原 则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写， 如漏字、涂改不清、先后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现 综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标 准化和规范化。6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应 急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训, 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强

27、护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主 动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟 通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条 件。3、认真执行临床处置先后的告知程序，尊重患儿家属的知 情权，解除患儿家属的顾虑。4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务 质量高的护士赋予表扬鼓励，对服务质量差的护士赋予批评教 育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查, 以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反 馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并 检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组 织理论考试和技术操作考核2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。