2023年有限空间安全管理制度.docx

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1、2023年有限空间安全管理制度 书目 第1篇有限空间平安教化培训管理制度 有限空间平安教化培训管理制度 第一条为加强和规范公司平安培训教化工作,提高从业人员平安意识和素养,防范伤亡事故,减轻职业危害,依据平安生产法和有关法律、行政法规,制定本规定。 其次条公司从业人员的平安培训教化,适用本规定。 第三条公司平安办公室详细负责本单位从业人员平安培训工作,人事部门负责平安培训的登录工作。根据平安生产法和有关法律、行政法规和本规定,建立健全平安培训工作制度。 第四条公司应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员和其他从业人员。 公司有限空间作业人员应当

2、接受平安培训,熟识有限空间作业有关平安生产规章制度和平安操作规程,具备必要的平安生产学问,驾驭本岗位的平安操作技能,增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。 未经平安生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。 有限空间作业人员及其他从业人员的平安培训 第五条公司必需对新上岗的员工进行强制性平安培训,保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后,方能支配上岗作业。 第六条其他从业人员,在上岗前必需经过厂、车间(工段)、班组三级平安培训教化。 公司可以依据工作性质对其他从业人员进行平安培训,保证其具备本岗位平安操作、应急处置等学问和技能。 第七条公司新上岗的从业人员,岗前培训时

3、间不得少于24学时。车间操作员公司规定岗前培训时间为40小时。 第八条厂级岗前平安培训内容应当包括: (一)本单位平安生产状况及平安生产基本学问; (二)本单位平安生产规章制度和劳动纪律; (三)从业人员平安生产权利和义务; (四)有关事故案例等。 第九条车间级岗前平安培训内容应当包括: (一) 工作环境及危急因素; (二) 所从事工种可能遭遇的职业损害和伤亡事故; (三) 所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准; (四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理; (五)平安设备设施、个人防护用品的运用和维护; (六)本工段平安生产状况及单位内规章制度; (七)预防事故和职业危害的措施

4、及应留意的平安事项; (八)有关事故案例; (九)其他须要培训的内容。 第十条班组级岗前平安培训内容应当包括: (一)岗位平安操作规程; (二)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项; (三)有关事故案例; (四)其他须要培训的内容。 第十一条从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受班组级的平安培训。 公司实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。 第十二条公司的特种作业人员,必需根据国家有关法律、法规的规定接受特地的平安培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。 特种作业人员的范围和培训考核管理方

5、法,另行规定。 年度和平常平安教化培训 第十三条公司在年度生产淡季,由生产单位或平安生产管理部门进行全员相关的岗位平安培训,培训内容参照员工入厂时的厂级和车间级培训内容,参见第十一条、十二条。 第十四条公司在消防方面的平安教化培训、消防演习在消防管理制度中另行规定。 第十五条公司各单位在班前会或班后会或部门、车间集合会议时,在布置生产任务、检讨质量等问题的同时,要讲平安预防工作。 第十六条在发生事故调查处理时,要公布调查处理的事故缘由、预防措施、责任人处分等状况,以教化全体人员。 第十七条可以实行各种教化培训方式,比如张贴标语、漫画,放映相关影视等。 平安培训的组织实施 第十八条公司除主要负责

6、人、平安生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员以外的从业人员的平安培训工作,由公司组织实施。 第十九条公司应当以自主培训为主;可以托付具有相应资质的平安培训机构,对从业人员进行平安培训。 其次十条公司应当将平安培训工作纳入本单位年度工作安排。保证本单位平安培训工作所需资金。 其次一条公司应建立健全从业人员平安培训档案,具体、精确记录培训考核状况。 其次十二条公司支配从业人员进行平安培训期间,应当支付工资和必要的费用。 第六章 监督管理 其次十三条公司平安管理部门对各单位平安培训及其持证上岗的状况进行监督检查,主要包括以下内容: (一)平安培训制度、安排的制定及其实施的状况; (二)公司主要负责人和平安生产管理人员培训的状况; (三)特种作业人员操作资格证持证上岗的状况; (四)建立平安培训档案的状况; (五)其他须要检查的内容。 第七章 附则 其次十四条公司主要负责人是指本公司的最高管理人员即驻地最高主管。 公司平安生产管理人员是指公司分管平安生产的负责人即管理部主管、平安生产管理机构负责人及其平安管理人员。 公司其他从业人员是指除主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以外,从事生产经营活动的全部人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。 其次十五条本制度自最高主管核准之日起实行。