2023年服装销售督导岗位职责3篇.docx

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1、2023年服装销售督导岗位职责3篇 书目 第1篇服装销售督导岗位职责 第2篇服装销售督导经理岗位职责职位要求 第3篇服装销售督导岗位职责描述岗位要求 服装销售督导岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责所辖区域人、货、场管理； 2、具备较强的沟通协调实力，负责商场沟通维护； 3、负责店铺年度及月度销售指标达成，执行公司下达的各项任务； 4、完成上级支配的其他工作事宜。 职位要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，服装销售管理阅历优先； 2、具备较强的内驱力及自我学习实力； 3、能接受出差，可独立开展工作； 4、责任心强，能承受工作压力； 福利待遇： 带店奖金根据实际每档完成后，

2、另外赐予绩效奖金。 服装销售督导岗位职责 服装销售督导 东莞市丁螺时装有限公司 东莞市丁螺时装有限公司,丁螺 工作职责: 1. 依据公司制定年度指标帮助部门经理制定区域各店月度指标; 2. 负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划) 3. 负责提升客户销售业绩、人员技能、货品学问等; 4. 负责指导客户根据公司经营管理方针约束和管理区域门店; 5. 负责区域内客户门店形象、陈设等严格根据公司标准执行; 6. 负责区域内客户销售业绩的达成; 7. 帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接; 8. 定期出差巡店; 9. 帮助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教; 10. 定期汇报

3、工作; 11. 组织和培训店铺人员; 12. 完成上级临时交办的其他工作。 任职要求: 男女不限,三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作阅历,对终端门店管理有清楚的相识和专业的功底;能适应不定期出差,对数据敏感,能看透数据背后隐藏的问题点,且有较高的职业素养,以身作则,责任心强; 福利制度: 孝心工资:百善孝为先,入职第四个月起先,员工所得工资5%+公司5%(员工所得工资)=孝心工资,孝心工资打入员工父母账户 员工生日:每月定期举办公司员工生日会,致以员工最真诚的祝愿,生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面 爱心工资:入职第四个月起先,工资在5001以下的,公司额外补助当月工资的10%,50

4、01-10000元的,公司额外补助当月工资的5% 暑假班:每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动,将您的孩子接过来,送他们去知名的国学学校,接受中国儒家文化的教化和熏陶,让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理!学习期间,公司派专人全程陪护,负责孩子的学习和生活!免除您很多的后顾之忧! 公司有自己的健身房,运动器材,一应俱全,供你强壮体魄! 公司拥有自己的“图书室”,还会定期举办大型的“培训活动”,扩充视野,活化思维,规划将来! 服装销售督导经理岗位职责职位要求 职责描述： 职位要求： 1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限； 2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先； 3、2年以上服装零售行业品牌终端管理阅历； 4、性格开朗、有良好的亲和力； 5、具备极强的销售实力、良好的沟通协调实力、有创新意识； 6、较强的执行力、销售分析实力、并能够发觉问题解决问题； 7、具备较强的责任心，主动主动的工作看法，抗压实力较好； 8、良好的店铺陈设、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战实力强） 9、熟识office相关软件操作、数据分析实力强； 10、能适应常常出差； 11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可供应带薪培训 联系人/电话：*岳老师 岗位要求： 学历要求：学历不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年