2023年某公司生产管理制度篇.docx

《2023年某公司生产管理制度篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年某公司生产管理制度篇.docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年某公司生产管理制度篇 书目 第1篇某公司生产平安事故管理制度 第2篇某某公司平安生产档案管理制度 第3篇某某公司生产平安事故管理制度 第4篇某公司平安生产档案管理制度 第5篇某公司平安生产管理制度怎么写 第6篇某公司矿山企业平安生产管理制度 第7篇某公司生产车间管理制度 第8篇某公司平安生产监督检查管理制度 第9篇某某公司生产车间纪律管理制度 第10篇某公司平安生产管理制度 第11篇某某公司平安生产责任制管理制度 某公司生产车间管理制度 g公司生产车间管理制度 一、工作职责及惩罚方法 1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间,

2、 违者罚款10元。 2、车间严格根据生产安排部指令,依据车间设备状况和人员,细心组织生产, 违者每次处以20元罚款。 3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产安排部。如接着生产造成损失,将交公司处理。 4、员工在生产过程中应严格根据质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录,违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失、平安事故者将交公司惩罚。 5、根据要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录,违者每次处以20元罚款。 6、加强现场管理随时保证场地整齐、设备光滑。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生,违者每次处以10元罚款。 7、

3、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间,由有关部门统一处理,未按时运出车间,每次处以10元罚款。 8、车间员工和外来人员进入特别工作岗位应遵守特别规定,确保生产平安,违者每次处以20元罚款。 9、设备修理人员、电工必需跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以10元罚款。 10、禁止在车间闲聊、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。 11、车间员工必需听从车间支配,对不听从支配、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。 12、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。 13、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上,车间负责人按其金额的20%惩

4、罚,车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上,按其金额的25%罚款(本制度不包括第11条)。 二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中: “德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。 “勤”主要是指工作看法,是主动型还是被动型等等。 “能”主要是指工作实力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的凹凸等。 “绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创建性的工作等等。 三、考核的目的: 对公司员工的品德、才能、工作看法和业绩作出适当的评价,作为合理运用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“干好干坏一个样,实力凹凸一个样”的弊端

5、,激发上进心,调动工作主动性和创建性,提高公司的整体效益。 四、本制度从二0年月日起执行。 某公司平安生产档案管理制度 一、平安生产档案员职责 1、负责对本公司平安生产档案和资料进行管理。 2、负责对本公司平安资料的收集、整理及归档。 3、负责档案资料的查询、借阅、发放回收及文件的销毁或隔离存放。 4、负责平安档案的放火、防潮、防盗等。 5、保证平安档案资料的平安，不得泄密。 二、平安生产档案的内容 平安生产档案的内容包括：平安检查日志、平安会议纪要、各种设备的检修、运转记录、钢丝绳检查记录、调度简报、每月生产记录，测风记录、防坠试验记录、各级部门检查整改记录、工伤事故分析会记录、三违罚款单、

6、平安生产文件等。 三、档案文档一般要求 1、字迹工整、书写清晰，各种原始记录封面做好标识记录。 2、破损文件材料要刚好修复。 3、标识签署齐全。 4、按文件资料同组卷分类保存，跨年度资料按年月排列。 四、平安档案借阅方法执行qmsc01文件。 某公司平安生产管理制度怎么写 不管是各行各业,平安生产恒久是公司发展的一项重要方针,如何制定平安生产管理制度,平安生产岗位职责等呢以下可参考公司平安生产管理制度的具体资料:第一章总则平安生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的平安生产是一项长期艰难的任务,因此必需贯彻“平安生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想相识

7、,落实各项平安管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。 依据国家有关法令、法规,结合公司的实际状况制订本制度。 其次章平安生产组织架构平安生产领导小组是平安生产的组织领导机构。 公司总经理为平安生产第一责任人,任平安生产小组组长,负责本公司的平安事务的全面工作; 副总经理任副组长,详细负责平安事务的日常管理工作; 各部门负责人任平安生产领导小组成员,负责落实执行本部门平安生产事项。 各部门设立一名兼职平安员,负责监督、检查、上报平安事项。 车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。 第三章平安生产岗位职责 一、平安生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和规章制度,对

8、本公司的平安生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全平安生产管理机构和平安生产管理人员。 3、把平安管理纳入日常工作安排。 4、主动改善劳动条件,消退事故隐患,使生产经营符合平安技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织平安管理人员制订平安生产管理制度及实施细则。 二、平安生产领导小组的职责 1、制订本部门的平安生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职平安员、消防员(车间)人选。 3、组织本部门开展平安生产宣扬教化活动。 4、负责本部门的平安责任制、平安教化、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种

9、的平安操作规程,并督促实施。 6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产状况。 8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门平安生产措施执行状况(平安生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查状况,刚好做好平安总结工作,提出整改看法和防范措施,杜绝事故发生。 三、平安员岗位职责 1、详细负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的平安管理、宣扬工作。 2、每日巡查相应区域的平安生产状况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常运用及平安完好,刚好订正解决平安隐患,落实整改措施。 3、了解管辖区域的平

10、安生产状况,定期向平安生产领导小组汇报平安生产状况。 4、刚好汇报突发事故,协同公司平安生产领导小组处理事故,维持事故现场,刚好抢救伤亡人员,制止事故事态发展。 四、义务消防员岗位职责 1、接受平安员的工作支配,分管每一详细区域的平安生产工作。 2、由平安员组织,进行不定期的消防演习,确保驾驭基本的消防技能。 3、由平安员组织对公司平安生产进行定期检查,发觉平安隐患立即制止并做好防范措施,向平安员汇报。 4、帮助平安员负责事故现场的处理工作。 五、员工的平安生产职责 1、主动参与公司组织的平安生产学问的学习活动,增加平安法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。

11、 3、正确运用劳动爱护用品。 4、刚好向公司有关负责人反映平安生产中存在的问题。 第四章平安会议公司建立健全平安生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有平安生产方面的内容,定期分析平安生产状况,对重大平安生产问题制订对策,并组织实施。 第五章平安培训 1、公司全体员工必需接受相关的平安培训教化。 2、本公司新招员工上岗前必需进行车间、班组平安学问教化。 员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组平安教化。 3、公司对全体员工必需进行平安培训教化,应将按平安生产法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教化的重要内容。 4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾

12、驶、机械操作者等),必需接受相关的专业平安学问培训,确保有资格后方可支配上岗。 第六章平安生产检查 一、公司必需建立和健全平安生产检查制度。 车间平安生产检查每月一次,班组平安生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。 详细要求是: (一)、生产岗位平安检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认平安牢靠后才进行操作。 内容包括: 1、设备的平安状态是否完好,平安防护装置是否有效;2、规定的平安措施是否落实;3、所用的设备、工具是否符合平安规定; 4、作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范; 5、个人防护用品、用具是否打算齐全

13、,是否牢靠; 6、操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常平安生产检查,主要由各部门负责人负责,其必需深化生产现场巡察和检查平安生产状况,主要内容是: 1、是否有职工反映平安生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律,是否遵守平安生产操作规程。 3、生产场所是否符合平安要求。 (三)专业性平安生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。 第七章生产场所及设备平安措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准,为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。 生产经营场所必需符合如下要求: 1、生产经

14、营场所应整齐、清洁、光线足够、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置平安警示标记。 3、生产、运用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其平安设施,必需符合如下要求: 1、生产设备必需进行正常维护保养,定期检修,保持平安防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施; 在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所,要运用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、人身损害

15、或其它事故的,应视实际须要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。 三、特种设备必需按下列检验周期进行平安性能检验: 1、溶解乙炔气瓶,每三年进行一次检验。 2、液化石油气钢瓶,出厂满四年进行第一次检验; 出厂满七年进行其次次检验; 出厂九至十三年的,每两年检验一次。 第八章职工平安卫生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。 职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 2、公司应依据生产的特点和实际须要,发给职工发需的防护用品,并督促其按规定正确运用。 3、公司禁止招用未满16周岁的童工,禁止支配未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作

16、业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,莲山课件实行措施,预防职业病。 第九章伤亡事故管理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。 2、发生职工伤亡事故后,公司负责人应马上组织抢救伤员,实行有效措施,防止事故扩大和爱护事故现场,做好善后工作,并报告集团公司。 第十章附则本制度自公布之日起施行。 某公司生产平安事故管理制度 一、仔细贯彻执行国务院发布的工人职工伤亡事故报告规定，发生伤亡事故必需在24小时以内向上一级主管部门汇报，并爱护好事故现场，公司领导马上组织有关人员进行调查处理，一般人身事故、设备事故均由平安部

17、门责成专职平安员组织有关人员进行调查，找出事故发生缘由，查明责任，确定改进措施，写出报告，提出处理看法，提交公司平安领导小组处理。 二、重大事故和一般事故（丢失劳动实力连续休工三个工作日以上）都要根据规定的程序逐级上报，由所在单位填写事故登记表，做到上报刚好精确。 三、因工伤长期不能工作的按劳保条理执行。 四、工伤休息要有医生的医疗诊断书或建议书。 五、对工伤事故和工程设备事故如有隐瞒不报或有意延迟报告的，除补报以外应追查责任，肃穆处理。 某某公司生产车间纪律管理制度 某公司生产车间纪律管理制度 第一条 目的 为了进一步提高工作效率,加大生产力度,使公司生产管理规范化、制度化,为以后形成良好的

18、厂风、厂纪。特制定本制度。 其次条 管理内容 1、全部车间员工必需准时上班,员工延迟到岗五分钟以内,不惩罚,但每月累计迟到时间达到30分以上,赐予1元一分钟罚款;每月累计1小时以上,扣除半天工资;单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按实际时间1元/分扣除。 2、工作时间不准睡岗、脱岗、串岗,违者第一次罚款10元,其次次罚款50元,屡次不改者视情节严峻性加重惩罚或开除。 3、工作消极怠工,出工不出力,频繁上厕所,且时间过长,影响生产产量,导致生产效率低下罚款50元,屡次不改者开除。 4、上班时间不得做与工作无关的事(如干私活、吃零食、吃饭、闲聊、游戏、打闹、玩手机、听音乐等),发觉一次罚款1

19、0元,再次罚50元;不准在车间内抽烟,一次罚款500元,屡教不改者予于开除。 5、酒后上班,劝其回家或回宿舍休息,按旷工处理,不听劝阻,影响生产和工作秩序者视其情节轻重,赐予留厂察看处分,重则开除。 6、请假必需提前报批,并写请假条,一天以内可由生产主管批准,两天或两天以上须生产部经理批准,超过三天须经总经理同意,未经批准,无假条,不上班者视为旷工。 7、各岗位要严格根据平安操作规程作业,禁止违章操作、野蛮操作违者罚款50元。 8、上班时间必需穿戴好劳保防护用品,工作服,未穿戴整齐者罚款10元,再犯罚款50元。 9、车间员工必需听从生产主管的工作支配,因工作须要有权调动员工到其他岗位工作,员工

20、必需听从,不听从支配、谩骂者处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款,并交公司管理部处理。 10、加强设备现场管理,各岗位必需按相关规定,在下班前打扫本岗位的卫生方可下班,对设备、工具进行清洁保养、摆放整齐,按期对设备进行保养,并进行简易修理,使其保证设备能正常运转、工作,违者罚款20元(包括包干区负责人),情节严峻的交公司从重惩罚。 11、员工之间应团结互敬,不得吵架谩骂、打架斗殴以及煽动不良风气,违者罚款100元,重则开除。 12、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司管理部处理;对造成公司财物外观破损,但其运用功能正常的,赔偿相关器具原价的非常之一,丢失部件或造成其不能正常工作

21、的除要求其全额赔偿外,且追加原价的10%罚款。 13、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,主管以上人员应热忱问候或必要的陪伴,作业人员照常工作,不得东张西望。 14、为加强有效率性,车间实行末位淘汰制,在一个月中,或一季度中,或一年中,车间管理人员有权对不协作工作,不努力工作,不负责任工作的员工评比实行末位淘汰制。 15、本制度自20*年*日*日起实施。 制定: 审核: 批准: 某某公司平安生产档案管理制度 一、平安生产档案员职责 1、负责对本公司平安生产档案和资料进行管理。 2、负责对本公司平安资料的收集、整理及归档。 3、负责档案资料的查询、借阅、发放回收及文件的销毁或隔离存

22、放。 4、负责平安档案的放火、防潮、防盗等。 5、保证平安档案资料的平安,不得泄密。 二、平安生产档案的内容 平安生产档案的内容包括:平安检查日志、平安会议纪要、各种设备的检修、运转记录、钢丝绳检查记录、调度简报、每月生产记录,测风记录、防坠试验记录、各级部门检查整改记录、工伤事故分析会记录、“三违”罚款单、平安生产文件等。 三、档案文档一般要求 1、字迹工整、书写清晰,各种原始记录封面做好标识记录。 2、破损文件材料要刚好修复。 3、标识签署齐全。 4、按文件资料同组卷分类保存,跨年度资料按年月排列。 四、平安档案借阅方法执行qmsc01文件。 某某公司生产平安事故管理制度 一、仔细贯彻执行

23、国务院发布的“工人职工伤亡事故报告规定”,发生伤亡事故必需在24小时以内向上一级主管部门汇报,并爱护好事故现场,公司领导马上组织有关人员进行调查处理,一般人身事故、设备事故均由平安部门责成专职平安员组织有关人员进行调查,找出事故发生缘由,查明责任,确定改进措施,写出报告,提出处理看法,提交公司平安领导小组处理。 二、重大事故和一般事故(丢失劳动实力连续休工三个工作日以上)都要根据规定的程序逐级上报,由所在单位填写事故登记表,做到上报刚好精确。 三、因工伤长期不能工作的按劳保条理执行。 四、工伤休息要有医生的医疗诊断书或建议书。 五、对工伤事故和工程设备事故如有隐瞒不报或有意延迟报告的,除补报以

24、外应追查责任,肃穆处理。 某某公司平安生产责任制管理制度 某公司平安生产责任制管理制度 一、目的 构建公司平安生产组织保障体系,加强平安生产责任制的管理,保障平安生产责任制在平安生产管理中重要作用的充分发挥。 二、适用范围 本制度规定了公司平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求,适用于公司及所属各部门平安生产责任制管理。 三、术语和定义 3.1平安生产责任制 平安生产责任制是企业的一项基本管理制度,主要指企业的各岗位人员对平安生产所负责的工作和应担当的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。 3.2到位标准 在本制度中,指在平安生产过程中履行平安生产责任制的行为和活动的详细要求

25、。 3.3引用文件: 中华人民共和国国平安生产法 四、职责 4.1企业平安生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制,对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。 4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。 4.3行政人事部负责人负责责任制制订的详细实施工作,以及各岗位员工的履职评估。 4.4平安环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及平安生产责任制的考核工作。 4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。 4.6各班(站)长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。 五、管理要求 5.1责任制的制订与发布 5.1.1企业平安生产第

26、一责任人应依据企业平安生产须要,作出责任制制订的确定。 5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后,应在2个工作日内组织编制完成责任制制订安排。 5.1.3平安环保办公室负责人应组织开展以下详细工作: 5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。 5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制初稿的制订工作。 5.1.3.3收集汇总安委会成员探讨决议,于5个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制的修改工作。 5.1.4各部门(工段)负责人应依据责任制制订方案,组织开展以下工作: 5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制

27、订、内部审查及员工看法征求工作。 5.1.4.2依据内部审查结果及员工建议,于5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作,并上报平安环保办公室。 5.1.5各岗位人员的平安生产责任制应包括: 5.1.5.1平安生产职责; 5.1.5.2到位标准; 5.1.5.3权限与义务。 5.1.6各岗位人员的平安生产到位标准应包括: 5.1.6.1贯彻、落实政策法规的行动; 5.1.6.2组织,参与的平安生产活动; 5.1.6.3执行平安生产的巡察,检查; 5.1.6.4参加风险评估探讨; 5.1.6.5参加体系的内审; 5.1.6.6对评估发觉问题的处置; 5.1.6.7对订正行为的实施进行回顾

28、; 5.1.6.8参与应急演练与救援; 5.1.6.9参加平安事故调查; 5.1.6.10对平安生产风险管理体系进行回顾; 5.1.6.11日常事务包括与相关方沟通平安生产问题。 5.1.7平安环保办公室负责人应组织收集汇总各部门(工段)岗位人员的责任制后,应在20个工作日内完成组织评审及修改,并传送公司行政人事部。 5.1.8行政人事部负责人应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作,并提交企业平安生产第一责任人。 5.1.9企业平安生产第一责任人,应在20个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。 5.1.10审定后的责任制,应交由行政人事部负责人,行政人事部负责人,应组织

29、在5个工作日内以文件形式进行发布。 5.2责任制的沟通 5.2.1责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。 5.2.2企业平安生产第一责任人应在5个工作日内,对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特殊关注新提拔的中层干部,确保其理解并接受。 5.2.3企业分管副职应在5个工作日内对分管部门(工段)的负责人进行责任制的沟通。特殊关注新提拔的中层干部,确保其理解并接受。 5.2.4各部门(工段)负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班(站)进步行责任制的沟通。特殊关注新提拔的中层副职、专责、班长,确保其理解并接受。 5.2.5班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特殊关注新上岗、

30、转岗的员工,确保每个员工理解、接受并履行其责任制。 5.2.6各岗位人员均应熟识并理解自己的平安生产职责,有疑问时逐级向上反馈,上级应做好沟通和说明。各级人员责任制的沟通应做好记录。 5.3责任制的培训 5.3.1平安生产责任制培训应纳入部门级平安教化。 5.3.2平安生产责任制培训至少每年进行一次,由部门自行组织。 5.3.3平安环保办负责对各部室责任制培训状况进行监督、考核。 5.4责任制的执行与评估 5.4.1各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。 5.4.2企业平安生产第一责任人每年应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职状况进行评估,并将履职评估状况通知行政人事部。 5.4.

31、3企业分管副职每年应对分管部门(工段)负责人的责任制履职状况进行评估,并将履职评估状况通知行政人事部。 5.4.4部门(工段)负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职状况进行评估。汇总本部门各岗位履职状况报送行政人事部。 5.4.5班长每年应对班组员工的责任制履职状况进行评估,并将评估状况报送部门负责人。 5.4.6各级岗 位责任制的评估结果,应向当事人进行反馈。 5.5责任制的修订 5.5.1行政人事部负责人每年应结合岗位需求及履职评估状况,对企业各岗位的责任制进行回顾,对发觉的问题或不足,按平安生产责任制管理流程进行订正或更新。 5.5.2当部门或岗位职责发生改变时,行政人事部负

32、责人应在1个月内,向企业平安生产第一责任人提出责任制修订建议,并按平安生产责任制管理流程组织修订和更新。 5.6责任制的考核 5.6.1平安环保办公室结合岗位履职评估状况对平安生产责任制进行考核,考核参照公司年度平安生产责任制、平安生产考核管理制度执行。 5.6.2各级岗位责任制的沟通应做好记录,记录至少保存3年。 六、相关记录 6.1平安生产检查考核表 6.2平安绩效考核表 6.3培训记录 某公司平安生产管理制度 不管是各行各业,平安生产恒久是公司发展的一项重要方针,如何制定平安生产管理制度,平安生产岗位职责等呢以下可参考公司平安生产管理制度的具体资料: 第一章总则 平安生产是公司生产发展的

33、一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的平安生产是一项长期艰难的任务,因此必需贯彻“平安生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想相识,落实各项平安管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。依据国家有关法令、法规,结合公司的实际状况制订本制度。 其次章平安生产组织架构 平安生产领导小组是平安生产的组织领导机构。公司总经理为平安生产第一责任人,任平安生产小组组长,负责本公司的平安事务的全面工作;副总经理任副组长,详细负责平安事务的日常管理工作;各部门负责人任平安生产领导小组成员,负责落实执行本部门平安生产事项。各部门设立一名兼职平安员,负责监督、检查、上报平安事项。车间设立义务消防员

34、,负责对突发火情的紧急处理。 第三章平安生产岗位职责 一、平安生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和规章制度,对本公司的平安生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全平安生产管理机构和平安生产管理人员。 3、把平安管理纳入日常工作安排。 4、主动改善劳动条件,消退事故隐患,使生产经营符合平安技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织平安管理人员制订平安生产管理制度及实施细则。 二、平安生产领导小组的职责 1、制订本部门的平安生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职平安

35、员、消防员(车间)人选。 3、组织本部门开展平安生产宣扬教化活动。 4、负责本部门的平安责任制、平安教化、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程,并督促实施。 6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产状况。 8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门平安生产措施执行状况(平安生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查状况,刚好做好平安总结工作,提出整改看法和防范措施,杜绝事故发生。 三、平安员岗位职责 1、详细负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的平安管理、宣扬工作。 2、每日巡查相应区域的平安

36、生产状况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常运用及平安完好,刚好订正解决平安隐患,落实整改措施。 3、了解管辖区域的平安生产状况,定期向平安生产领导小组汇报平安生产状况。 4、刚好汇报突发事故,协同公司平安生产领导小组处理事故,维持事故现场,刚好抢救伤亡人员,制止事故事态发展。 四、义务消防员岗位职责 1、接受平安员的工作支配,分管每一详细区域的平安生产工作。 2、由平安员组织,进行不定期的消防演习,确保驾驭基本的消防技能。 3、由平安员组织对公司平安生产进行定期检查,发觉平安隐患立即制止并做好防范措施,向平安员汇报。 4、帮助平安员负责事故现场的处理工作。 五、员工的平

37、安生产职责 1、主动参与公司组织的平安生产学问的学习活动,增加平安法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确运用劳动爱护用品。 4、刚好向公司有关负责人反映平安生产中存在的问题。 第四章平安会议 公司建立健全平安生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有平安生产方面的内容,定期分析平安生产状况,对重大平安生产问题制订对策,并组织实施。 第五章平安培训 1、公司全体员工必需接受相关的平安培训教化。 2、本公司新招员工上岗前必需进行车间、班组平安学问教化。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组平安教化。 3、公司对全体员工必

38、需进行平安培训教化,应将按平安生产法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教化的重要内容。 4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必需接受相关的专业平安学问培训,确保有资格后方可支配上岗。 第六章平安生产检查 一、公司必需建立和健全平安生产检查制度。车间平安生产检查每月一次,班组平安生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。详细要求是: (一)、生产岗位平安检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认平安牢靠后才进行操作。内容包括: 1、设备的平安状态是否完好,平安防护装置是否有效; 2、规定的平

39、安措施是否落实; 3、所用的设备、工具是否符合平安规定; 4、作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范; 5、个人防护用品、用具是否打算齐全,是否牢靠; 6、操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常平安生产检查,主要由各部门负责人负责,其必需深化生产现场巡察和检查平安生产状况,主要内容是: 1、是否有职工反映平安生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律,是否遵守平安生产操作规程。 3、生产场所是否符合平安要求。 (三)专业性平安生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。 第七章生产场所及设备平安措施 一、

40、公司必需严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准,为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求: 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线足够、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置平安警示标记。 3、生产、运用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其平安设施,必需符合如下要求: 1、生产设备必需进行正常维护保养,定期检修,保持平安防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其

41、金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所,要运用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的,应视实际须要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。 三、特种设备必需按下列检验周期进行平安性能检验: 1、溶解乙炔气瓶,每三年进行一次检验。 2、液化石油气钢瓶,出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行其次次检验;出厂九至十三年的,每两年检验一次。 第八章职工平安卫生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 2、公司应依据生产的特点和实际须要,发给职工发需的防护用品,并

42、督促其按规定正确运用。 3、公司禁止招用未满16周岁的童工,禁止支配未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,莲山课件实行措施,预防职业病。 第九章伤亡事故管理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。 2、发生职工伤亡事故后,公司负责人应马上组织抢救伤员,实行有效措施,防止事故扩大和爱护事故现场,做好善后工作,并报告集团公司。 第十章附则 本制度自公布之日起施行。 某公司矿山企业平安生产管理制度 第一章 总则 第一条为了维护国家财产和人民生命平安，确保公司所属矿山生产企业的生产经营活动平安进行，防止矿山事故，爱护矿山职工人身平安，依据中华人民共和国国矿山平安法制订。 其次条公司利用一切实力完善保障平安生产的设施，建立、健全平安管理制度，实行有效措施改善职工劳动条件，加强矿山平安管理工作，保证平安生产。 其次章 平安生产管理机构 第三条公司成立以总经理为主任委员，主管生产副总经理为副主任委员，有关部门主要负责人为委员的平安生产委员会，全面负责公司平安生产工作。并设立平安部为专职的平安管理部门，负责公司平安生产委员的日常工作。