2023年汽车租岗位职责20篇.docx

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1、2023年汽车租岗位职责20篇 书目 汽车租赁销售岗位职责 汽车租赁销售经理 许久集团金融系统 吉林省许久实业集团有限公司北京询问分公司分支机构 u 岗位职责 负责收集商用车租赁、物流运输市场信息,制定年销售安排; 驾驭竞争对手的市场动态,为公司的发展供应建设性建议; 对当前和潜在客户介绍并销售公司租赁业务产品及其相关业务; 确认潜在销售客户并联系其他相关指派客户,建立并维护好与当前客户或潜在客户之间的关系; 负责介绍演示、设计方案及销售合同方面的打算工作,与客户介绍合同事项,落实合同的签订; 负责建立和健全所辖区域的销售管理,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行; 负责销售团队的组建、

2、培育及管理; 帮助客户协调解决售后问题。 u 任职要求 大专以上学历; 3年以上商用车租赁行业、物流运输行业销售阅历,有重卡行业阅历优先; 有较强的组织协调实力、销售技巧; 能担当工作压力,充溢激情,具有团队合作精神。 汽车租赁管理岗位职责 渠道管理(汽车融资租赁) sk(北京)汽车租赁有限公司 sk(北京)汽车租赁有限公司,sk 1、 负责渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作,供应渠道服务支持安排; 2、 制定渠道的入网、管理、退网等相关业务流程; 3、 渠道招商会议的组织、实施,招商方案、宣扬方案的制定与实施; 4、 地区市场状况及竞争品牌的信息进行调研反馈,帮助销售团队完成销售目标;

3、5、 挖掘招募负责区域内新的合作企业与本公司开展业务合作; 6、 负责检查评估区域内执行和运作状况,帮助执行供应商、代理商、合作伙伴进退制度。 任职要求: 1、 全日制本科学历,工商管理、金融学、数据管理、电子商务、市场营销等专业;五年以上汽车或金融相关工作阅历,具有较强的商务谈判和独立市场开拓实力; 2、 具有汽车金融渠道开发管理阅历及渠道资源者优先考虑; 3、 具有较强的沟通、交际实力、组织协调实力及团队合作精神,乐于面对挑战; 4、 具备较强抗压实力、执行力及目标达成实力,能较快达成公司下发的任务目标; 5、 熟识常用办公软件,具备较强数据处理实力; 汽车租赁行业岗位职责任职要求 汽车租

4、赁行业岗位职责 分公司经理(汽车租赁行业) 车速递租赁 上海车速递汽车租赁有限公司，车速递岗位要求: 1.编制分公司相关职能的发展规划和实施安排 2.依据分公司的年度销售目标，负责分公司内销售的年度运作安排和预算的编制、实施 3.管理分公司下属全部科室 1)拟定所属分公司的组织结构和岗位设置 2)设计、优化分公司拥有的流程/制度，并推动、监控流程/制度的有效实施 3)合理安排分公司内负责的各项工作，领导下属完成相关任务 4)依据公司的绩效管理政策，制定干脆下属的绩效评估指标，并对其进行绩效考评 5)依据公司的人力资源政策，对下属员工供应必要的工作指导和职业生涯发展的指导，进行相关的技能支持和培

5、训 6)负责分公司中客户的合同谈判和业务分解 7)发展和维护与分公司内客户的关系，负责与其签约、续约、终止合同和业务调度 8)监控所属分公司的企业客户应收账款，并催收分公司内客户的应收账款 9)为销售管理工作供应业务支持、 培训、指导和协调 10)协调分公司各部门有序运作，完成年度考核指标 11)接受总部部门条线的业务指导 4.协调与各分公司、外部区域机构之间的沟通和协作关系，保证分公司相应职能的有效发挥 5.向分管副总裁汇报 1)在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应刚好向分管副总裁汇报，并供应足够的决策支持信息 2)领导下属员工完成本分公司销售内负责的各类报告和管理报表，定期向分管

6、副总裁进行汇报 6.就重大问题、突发事务等刚好向分管副总裁汇报 任职要求: 1.学历要求:全日制大专及以上 2.阅历要求: 5年以上汽车租赁行业阅历，3年以上管理阅历，熟识汽车后市场运作， 3.了解行业发展状况和相关政策;熟识租赁业务，了解国内外行业的竞争状况和发展趋势; 4.具有安排制订实力、营销成果追踪实力，竞争和市场趋势分析实力、销售公关实力，客户关系维护及信息管理实力，政府机构公关实力 5.具有较强的组织和团队建设实力，能够很好的带领下属完成工作 6.具有较强的协调和沟通实力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系 7.具有处理突发问题、事务的实力和工作阅历 8.具有良好的英语口头

7、和书面表达实力者优先 9.具备c1以上驾驶执照 汽车租赁行业岗位 共享出行*汽车租赁业务岗位职责描述岗位要求 职位描述： 技能要求： 共享汽车 1. 收集所在区域的业态信息以及同业竞争者动态，市场营销策略及执行供应决策参考依据； 2依据市场发展和产品策略，开拓市场渠道与客户获得机会； 3. 依据公司长短租产品，开拓b端以及c端市场； 4. 负责所辖区域客户沟通及服务流程等。 岗位要求： 1.中学或中专以上（含）学历； 2.良好的语言表达实力、沟通技巧及承压实力； 3.有良好的销售意识和主观能动性； 4.汽车金融行业或汽车销售1年以上市场推广工作阅历，有相关市场推广和资源渠道者优先; 汽车租赁业

8、务专员岗位职责 岗位职责: 1.负责汽车融资租赁业务推广及开发; 2.负责车辆销售与车辆融资租赁客户渠道拓展,客户关系经营及维护; 3.负责初步评估汽车融资租赁客户资料真实性及还款实力,防范信用风险 。 任职要求: 1.中专及以上学历 ; 2.诚恳守信、主动主动、善沟通表达、具团队合作精神; 3.具有银行个贷、车贷担保、车险营销、4s店汽车销售等工作阅历者优先; 4.具有驾驶证者优先。 汽车租赁管理岗位职责任职要求 汽车租赁管理岗位职责 副总经理(汽车租赁公司管理岗位) 大昌租车子公司的全面管理工作，达成集团任务目标 目前分管该公司工作的领导是原来集团的老员工，都是传统业务背景，集团现在希望招

9、募一位具有 互联网思维，有胜利阅历的汽车租赁行业资深管理人员 该人选入职后在考核期内是副总职级，集团考核通过后会任命人选全权负责汽车租赁子公司，将现总经理分派到其它业务线上。 必需目前管理职级相同或核心资深管理层 必需为知名汽车租赁公司从业背景 必需从业公司业务体量与大昌汽车租赁对标 职位开放薪资50-200w，主要看人选实力! 大昌租车子公司的全面管理工作，达成集团任务目标 目前分管该公司工作的领导是原来集团的老员工，都是传统业务背景，集团现在希望招募一位具有 互联网思维，有胜利阅历的汽车租赁行业资深管理人员 该人选入职后在考核期内是副总职级，集团考核通过后会任命人选全权负责汽车租赁子公司，

10、将现总经理分派到其它业务线上。 汽车租赁业务经理岗位职责 风控政策经理(汽车融资租赁业务) 拍拍贷 上海拍拍贷金融信息服务有限公司,拍拍贷,拍拍贷 工作内容: 1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险限制体系; 2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则; 3、负责本部门风险限制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化; 4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。 岗位要求: 1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先; 2、3年及以上融资租赁风险授信政策阅历,汽车融

11、资租赁背景优先; 3、良好的分析问题和解决问题实力,自我驱动,并且具备较强的学习实力、创新应用实力及沟通协调实力; 4、对于业务创新具有高度的热忱,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。 汽车租赁运营总监岗位职责任职要求 汽车租赁运营总监岗位职责 职位描述: 职位描述: 1、全面负责业务运营管理工作; 2、依据公司战略、经营安排和目标，制定工作安排; 3、组织运营团队开展市场营销、业务拓展和业务管理; 4、负责各下属分公司/子公司的运营管理; 5、协调与运营相关各部门之间的工作; 6、定期向总经理和母公司汇报业务发展及工作状况; 岗位要求: 1、 高校本科及以上学历，市场营销或汽车类相

12、关专业; 2、 对汽车租赁业务有深刻的理解和相识，娴熟驾驭汽车租赁业务流程和管理，有汽车租赁企业中高层管理岗位工作阅历; 3、 具备8年以上汽车租赁相关阅历，有肯定的客户资源和市场渠道，具有市场开拓精神; 4、 具备基本的财务和法律学问; 5、 具有较强的沟通管理、组织实力和执行实力，具备敏锐的市场洞察力及较强的团队领导实力。 汽车租赁运营总监岗位 汽车租赁岗位职责 汽车融资租赁经理 拍拍贷 上海拍拍贷金融信息服务有限公司,拍拍贷,拍拍贷 工作内容: 1、搭建汽车融资租赁业务体系,建立并完善内部管理制度,监督业务运作和制度落实,负责汽车融资租赁业务的筹建与运营; 2、亲密关注市场动向,驾驭行业

13、信息,发展、维护和协调各种业务合作关系,带领业务团队开拓市场,确保项目的主动拓展和正常运行及完成公司相应考核指标; 3、负责汽车融资租赁业务的市场推广和渠道拓展,开发新客户并维护与客户的关系,限制防范经营操作风险; 4、负责业务团队的搭建、管理与人员培育,推动业务高效有序地开展。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,学历不限; 2、3年以上汽车融资租赁管理阅历,熟识融资租赁业务流程、交易结构,具备业务拓展的敏锐性和营销意识; 3、具备渠道开拓以及维护的实力,有较好的市场调研和分析实力; 4、网约车融资租赁从业阅历优先。 汽车租赁主管岗位职责 汽车融资租赁营销主管 中国和谐汽车控股有限公司 河

14、南和谐实业集团有限公司,中国和谐汽车控股,中国和谐汽车控股有限公司,和谐汽贸 岗位职责: 1、对金融租赁市场进行市场调研及分析工作; 2、依据市场需求和内部业务发展规划,负责融资租赁产品开发、组织实施; 3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策探讨,抓住市场机遇,刚好调整业务策略,合理制定业务规划; 4、了解金融市场改变,收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告; 5、制定租赁公司营销策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及客户管理和维护工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,28-40岁,专业不限; 2、有5年以上汽车

15、行业从业阅历,同时具备2年以上4s店(品牌不限)团队管理阅历,从事销售经理、展厅经理工作阅历者优先考虑;或者有汽车融资租赁工作阅历及相关资源者优先; 3、具备较强的逻辑、策划、业务分析实力,良好的沟通协调及商务谈判实力。 汽车租赁专员岗位职责任职要求 汽车租赁专员岗位职责 工作职责: 1.依据信审政策、信审管理工作流程等规定，确保在规定时间内办结受理项目的授信审查; 2.确保组内举荐的项目的评审结果符合公司的信审业绩目标和工作效能目标; 3.对于公司主营行业动态的探讨及积累，定期沟通，供应决策依据; 4.提高团队凝合力，保持团队稳定性; 5.完成主管领导交办的其他事项。 任职条件: 1. 学历

16、:高校本科及以上，金融学、会计学、国际经济与贸易等相关专业; 2. 3年及以上租赁公司汽车租赁信用审核工作阅历; 3. 学习实力较强，良好的沟通实力，有行业探讨背景尤佳; 4.有良好的文字实力，能够撰写政策分析、指引类文件的优先; 5. 主动向上的工作看法，勤奋敬业、热忱、擅长团队合作; 6. 具备诚恳正直的优良品德，良好的个人信誉度。 工作职责: 1.依据信审政策、信审管理工作流程等规定，确保在规定时间内办结受理项目的授信审查; 2.确保组内举荐的项目的评审结果符合公司的信审业绩目标和工作效能目标; 3.对于公司主营行业动态的探讨及积累，定期沟通，供应决策依据; 4.提高团队凝合力，保持团队

17、稳定性; 5.完成主管领导交办的其他事项。 任职条件: 1. 学历:高校本科及以上，金融学、会计学、国际经济与贸易等相关专业; 2. 3年及以上租赁公司汽车租赁信用审核工作阅历; 3. 学习实力较强，良好的沟通实力，有行业探讨背景尤佳; 4.有良好的文字实力，能够撰写政策分析、指引类文件的优先; 5. 主动向上的工作看法，勤奋敬业、热忱、擅长团队合作; 6. 具备诚恳正直的优良品德，良好的个人信誉度。 汽车租赁专员岗位 汽车租赁运营岗位职责 汽车租赁运营督导 天津长城共享汽车服务有限公司 天津长城共享汽车服务有限公司 1、负责帮助制定短租业务规则,及相关制度; 2、负责短租业务落地后对于门店进

18、行业务支持工作; 3、负责帮助短租业务产品设计工作; 4、负责帮助市场部门与渠道方就定制短租业务的对接工作。 汽车租赁专员岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、制定车辆资产管理书目，分类方法，运用年限，加强固定资产管理，正确进行资产核算；2、负责资产管理统计指标分析、报告、定期考核，出具资产管理分析报告； 3、负责gps监控抽查和发货联系，对车辆资料刚好归档、定期盘点，并建立电子档案； 4、统计事故处置、保险理赔等数据； 5、负责汇总和登记全部租赁车辆的现状和进行定期盘点等工作 职位要求： 1、大专以上学历。 2、沟通技能良好 3、工作仔细 负责细心 4、有租车行业工作阅历优先 汽

19、车租赁顾问岗位职责 工作职责: 1、负责租车销售和进店客户询问服务; 2、负责整理各租车的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品租车的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现公司车辆租赁; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格; 1、中专以上学历,有良好的主动销售意识; 2、主动性强,工作看法主动,有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、具有良好的语言表达实力和沟通实力、应变实力和解决问题的实力,心里素养佳; 4、良好的团队协作精神和客户服务意识; 5、有销售阅历及市场营销专业优先考虑,有驾驶证并驾驶娴熟考虑。 汽车租赁业务员岗位职责任职要求 汽车租赁业务员岗位职责

20、工作内容/ 1、租赁业务的市场开拓与维护; 2、负责汽车租赁整体运营管理，推动业务，达成销售目标; 3、负责业务对象的社会信誉度调查，仔细洽谈并签署有关租赁合同; 4、收集调研当地市场信息及行业动态，协作实施公司的推广活动; 5、完成公司制定之业务目标; 6、组织执行公司业务相关管理制度及业务操作流程; 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、中专以上学历; 2、具备较好的组织、策划实力，市场开拓实力; 3、具备良好的沟通表达实力、执行实力及和团队合作实力; 4、有c1或以上驾照，具备娴熟驾驶技能; 5、有相关租赁公司工作阅历的优先考虑; 6、有汽车租赁销售阅历及租赁客户资源或市场营

21、销阅历为佳。 酷爱销售工作，具有亲和力，有吃苦耐劳精神及很强的责任心，能承受较大的工作压力; 汽车租赁项目经理岗位职责 汽车租赁项目总经理 中恒天汽车集团有限公司 中恒天汽车集团有限公司,中恒天,中恒天 岗位职责: 1、依据集团公司发展战略,制定租赁公司的组织架构、战略发展规划等内容。 2、全面负责租赁公司的日常运营管理,组织团队建设。 3、全面负责开发维护公司汽车租赁公司的上下游渠道。 4、分析市场状况、把握市场、行业动态,对市场策略进行调整,以适应市场需求 5、集团总裁支配的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,具有租赁行业同等职务8年以上阅历。 2、有大型汽车租赁企业或大型汽车企业租

22、赁部门从无到有的构建阅历(业务调研、人员架构、营销策略、运营策略、工作规范、业务流程等) 3、对汽车租赁业务有深刻的理解和相识,娴熟驾驭汽车租赁业务流程,有大型汽车租赁企4、业或大型汽车企业租赁部门日常运营管理工作阅历(企业级客户渠道开发维护、员工培育、团队建设、品牌推广等); 5、熟识汽车租赁市场状况,有肯定的客户资源和市场渠道; 6、具有良好的个人品质和职业道德、具有良好的工作热忱和高度的责任心、忠诚度和服务意识。 汽车租赁业务岗位职责任职要求 汽车租赁业务岗位职责 汽车租赁业务岗(苏州) 仲利国际租赁有限公司 仲利国际租赁有限公司，仲利任职资格: 1.大专学历及以上; 2.汽车、市场营销

23、相关专业佳;有销售阅历或汽车销售阅历的专业可放宽; 3.具汽车驾驶证。 工作职责: 1.建立供货商体系并加以维系与管理; 2.供应企金业务人员汽租产品销售支持(客户报价与议价); 3.车商询价、议价及车源调度; 4.管理车辆选购、拨款、配件、上牌、交车与到期过户; 5.供应企金业务汽租产品之教化训练与汽车技术询问服务; 6.市场开发(开发客户)，客户维系，完成单位业绩目标; 7.客户临时性需求的支持。 汽车租赁业务岗位 汽车租后技术总工岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、负责公司产品（新能源电动车）与厂商及各供应商的技术对接； 2、对公司选购车辆的出厂要求、配置等做出技术要求，并

24、结合业务发展须要与整车厂对接，定制化技术要求及标准； 3、负责为公司车辆处置赐予合理建议方案，以保障公司资产利益最大化。 职位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、汽车修理与检测相关专业； 2、8年及以上新能源整车厂或电池厂商研发或售后相关岗位工作阅历； 3、熟识新能源汽车行业，对国家政策、及各地政策、技术标准等有深化的了解和自己的见解； 4、详细良好的统筹实力及团队管理实力； 5、具备较强的沟通协调实力。 汽车租赁业务经理岗位职责任职要求 汽车租赁业务经理岗位职责 职责描述: 1、开拓业务资源、收集拟承租人相关信息、资料，拟定租赁方案，对承租人及相关各方进行尽职调查，撰写尽职调查报告; 2、

25、负责对承租人及相关各方进行尽职调查，收集合法资料，撰写尽职调查报告，接受信审部门和评审会议的问询; 3、负责沟通租赁合同相关条款，与拟承租人落实信审条件，办理放款前各项手续; 4、项目租后管理，催收到期的项目租金，协作、协调资产管理部对承租人在项目租期当中的沟通、协调工作; 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、全日制高校本科及以上学历，金融、经济、会计、法律、营销等相关专业; 2、2年以上工作阅历，具备车辆融资租赁阅历，有车辆销售阅历优先考虑; 3、具备肯定的业务资源，具备肯定的项目开发实力和业务创新实力; 4、具有金融、财务、法律等学问基础，具备需求分析和报告撰写实力。 汽车租赁业

26、务经理岗位 汽车租赁经理岗位职责任职要求 汽车租赁经理岗位职责 岗位职责: 1、依据集团公司发展战略，制定租赁公司的组织架构、战略发展规划等内容。 2、全面负责租赁公司的日常运营管理，组织团队建设。 3、全面负责开发维护公司汽车租赁公司的上下游渠道。 4、分析市场状况、把握市场、行业动态，对市场策略进行调整，以适应市场需求 5、集团总裁支配的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历，具有租赁行业同等职务8年以上阅历。 2、有大型汽车租赁企业或大型汽车企业租赁部门从无到有的构建阅历(业务调研、人员架构、营销策略、运营策略、工作规范、业务流程等) 3、对汽车租赁业务有深刻的理解和相识，娴熟驾驭汽车租赁业务流程，有大型汽车租赁企4、业或大型汽车企业租赁部门日常运营管理工作阅历(企业级客户渠道开发维护、员工培育、团队建设、品牌推广等); 5、熟识汽车租赁市场状况，有肯定的客户资源和市场渠道; 6、具有良好的个人品质和职业道德、具有良好的工作热忱和高度的责任心、忠诚度和服务意识。 汽车租赁经理岗位