农安县人力资源和社会保障局行政许可运行内部监督管理制度.docx

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1、农安县人力资源和社会保障局行政许可运行内部监督管理制度一、监督检查对象机关办公室、干部科、工资科二、监督检查内容为了规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其 他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序保障和监督行 政机关有效实施行政管理。三、监督检查方式1、备案审查。局内各行政许可职能科室要把实施的行政 许可名称、依据、办理条件、具体程序、时限及收费情况报 局法制机构备案审查，实施行政许可中的上述环节有变动时 应及时通知局法制机构；2、资格认定。对行政许可主体资格进行认定；3、开展行政执法检查。受理广大行政相对人对我局行政 许可实施情况的举报，定期或不定期开展对局内行政许可实 施情况进行检查

2、或抽查。（二）完善行政奖励监督管理反映机制，接到举报或者通过 检查发现违规的行政奖励的行为，上级机构应当及时立案、 深入调查、提出处理意见。五、监督检查措施行政奖励在健全各项制度、规范文书手续、完善工作流 程的同时依法全面规范本监督管理工作纳入部门整体工作 计划，统一组织、安排和实施；机关的行政奖励监督管理工 作；坚持日常指导与定期检查相结合，督促行政奖励工作人 员改进工作，提高工作质量和效率。六、监督检查处理行政工作人员存在工作不负责任、滥用职权、玩忽职守、 违反法定程序等行为的，依法追究责任。本制度从XXXX年XX月XX日起执行。农安县人力资源和社会保障局行政监督运行内部监督管理制度一、监

3、督检查对象就业服务中心、用工管理中心、局机关办公室二、监督检查内容为了规范行政监督的设定和实施，保护公民、法人和其 他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序保障和监督行 政机关有效实施行政管理。三、监督检查方式1、备案审查。局内各行政职能科室要把实施的行政监督 名称、依据、办理条件、具体程序、时限及收费情况报局法 制机构备案审查，实施行政监督中的上述环节有变动时应及 时通知局法制机构；2、开展行政执法检查。受理广大行政相对人对我局行政 监督实施情况的举报，定期或不定期开展对局内行政监督实 施情况进行检查或抽查。监督检查程序（二）完善行政监督管理反映机制，接到举报或者通过检查 发现违规的行政监督

4、的行为，上级机构应当及时立案、深入 调查、提出处理意见。五、监督检查措施行政监督在健全各项制度、规范文书手续、完善工作流 程的同时依法全面规范本监督管理工作纳入部门整体工作 计划，统一组织、安排和实施；机关的行政监督管理工作； 坚持日常指导与定期检查相结合，督促行政监督工作人员改 进工作，提高工作质量和效率。六、监督检查处理行政工作人员存在工作不负责任、滥用职权、玩忽职守、 违反法定程序等行为的，依法追究责任。本制度从XXXX年XX月XX日起执行。U!、监督检查程序（一）县人社局根据上级机关部署或者根据需要，组织开展 监督检查工作。（二）完善行政许可监督管理反映机制，接到对违法从事行 政许可事

5、项的举报或者通过检查发现违法从事行政许可的 行为，行政许可工作机构应当及时立案、深入调查、提出处 理意见。五、监督检查措施行政许可监督管理工作纳入部门整体工作计划，统一组 织、安排和实施；在健全各项制度、规范文书手续、完善工 作流程的同时依法全面规范本机关的行政许可监督管理工 作；坚持日常指导与定期检查相结合，督促行政许可工作人 员改进工作，提高工作质量和效率。六、监督检查处理行政工作人员存在工作不负责任、滥用职权、玩忽职守、 违反法定程序等行为的，依法追究责任。本制度从XXXX年XX月XX日起执行O农安县人力资源和社会保障局行政处罚运行内部监督管理制度一、监督检查对象劳动保障监察大队二、监督

6、检查内容为了规范行政处罚的设定和实施，保护公民、法人和其 他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序保障和监督行 政机关有效实施行政管理。三、监督检查方式1 .监督检查行政执法机关和行政执法人员学习、掌握由 本部门实施的法律、法规和规章的情况。2 .监督检查行政执法机关是否为有效地实施法律、法规 和规章而制定了工作计划、方案及内部工作程序。3 .监督检查行政执法机关的队伍建设、执法人员的素质 情况，以及执法手段是否运用得当和执法设施是否完备。4 .监督检查行政执法机关实施的法律、法规和规章是否 真正得到了全面的落实。5 .监督检查行政执法机关及其工作人员处理违法案件， 进行行政处罚是否合法、合理

7、、公正，是否及时。6 .检查了解行政执法机关在执法过程中遇到的问题。如 法律、法规和规章在运用中是否协调，与其他部门在管理上 的关系是否协调等等。U!监督检查程序（一）县人社局根据上级机关部署或者根据需要，组织开展 监督检查工作。（二）完善行政执法监督管理反映机制，接到举报或者通过 检查发现违规执法的行为，上级机构应当及时立案、深入调 查、提出处理意见。五、监督检查措施行政执法监督管理工作纳入部门整体工作计划，统一组 织、安排和实施；在健全各项制度、规范文书手续、完善工 作流程的同时依法全面规范本机关的行政执法监督管理工 作；坚持日常指导与定期检查相结合，督促行政执法工作人 员改进工作，提高工

8、作质量和效率。六、监督检查处理行政工作人员存在工作不负责任、滥用职权、玩忽职守、 违反法定程序等行为的，依法追究责任。本制度从XXXX年XX月XX日起执行。农安县人力资源和社会保障局行政给付运行内部监督管理制度一、监督检查对象干部科、公益性岗位管理办公室、就业服务中心、医疗 保险经办中心二、监督检查内容为了规范行政给付的设定和实施，保护公民、法人和其 他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序保障和监督行 政机关有效实施行政管理。三、监督检查方式1、备案审查。局内各行政职能科室要把实施的行政给付 名称、依据、办理条件、具体程序、时限及收费情况报局法 制机构备案审查，实施行政给付中的上述环节有变动

9、时应及 时通知局法制机构；2、开展行政执法检查。受理广大行政相对人对我局行政 给付实施情况的举报，定期或不定期开展对局内行政给付实 施情况进行检查或抽查。监督检查程序（二）完善行政给付监督管理反映机制，接到举报或者通过 检查发现违规的行政给付的行为，上级机构应当及时立案、 深入调查、提出处理意见。五、监督检查措施行政给付监督管理工作纳入部门整体工作计划，统一组 织、安排和实施；在健全各项制度、规范文书手续、完善工 作流程的同时依法全面规范本机关的行政给付监督管理工 作；坚持日常指导与定期检查相结合，督促行政给付工作人 员改进工作，提高工作质量和效率。六、监督检查处理行政工作人员存在工作不负责任

10、、滥用职权、玩忽职守、 违反法定程序等行为的，依法追究责任。本制度从XXXX年XX月XX日起执行O农安县人力资源和社会保障局行政确认运行内部监督管理制度一、监督检查对象工资科、干部科、新型社会养老保险管理服务中心二、监督检查内容为了规范行政确认的设定和实施，保护公民、法人和其 他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序保障和监督行 政机关有效实施行政管理。三、监督检查方式1、备案审查。局内各行政职能科室要把实施的行政确认 名称、依据、办理条件、具体程序、时限及收费情况报局法 制机构备案审查，实施行政确认中的上述环节有变动时应及 时通知局法制机构；2、开展行政执法检查。受理广大行政相对人对我局行政

11、 确认实施情况的举报，定期或不定期开展对局内行政确认实 施情况进行检查或抽查。监督检查程序（二）完善行政确认监督管理反映机制，接到举报或者通过 检查发现违规的行政确认的行为，上级机构应当及时立案、 深入调查、提出处理意见。五、监督检查措施行政确认在健全各项制度、规范文书手续、完善工作流 程的同时依法全面规范本监督管理工作纳入部门整体工作 计划，统一组织、安排和实施；机关的行政确认监督管理工 作；坚持日常指导与定期检查相结合，督促行政确认工作人 员改进工作，提高工作质量和效率。六、监督检查处理行政工作人员存在工作不负责任、滥用职权、玩忽职守、 违反法定程序等行为的，依法追究责任。本制度从XXXX年XX月XX日起执行。农安县人力资源和社会保障局行政奖励运行内部监督管理制度一、监督检查对象人才交流服务中心二、监督检查内容为了规范行政奖励的设定和实施，保护公民、法人和其 他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序保障和监督行 政机关有效实施行政管理。三、监督检查方式1、备案审查。局内各行政职能科室要把实施的行政奖励 名称、依据、办理条件、具体程序、时限及收费情况报局法 制机构备案审查，实施行政奖励中的上述环节有变动时应及 时通知局法制机构；2、开展行政执法检查。受理广大行政相对人对我局行政 奖励实施情况的举报，定期或不定期开展对局内行政奖励实 施情况进行检查或抽查。监督检查程序