企业销售部门个人年终工作总结5篇.docx
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1、企业销售部门个人年终工作总结5篇企业销售部门个人年终工作总结120_年即将成为过去,在这一年的销售中通过努力的工作, 也取得了一点收获,临近年终,对销售的工作做一下总结。目的 在于吸取教训,提高销量,以至于把工作做的更好,以至于有信 心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行 简要的总结。在20_年当中,坚决贯彻厂家的政策。学习、制定销售各 环节话术,公司产品的核心竞争优势,和市场部共同策划宣传公 司的形象、品牌的形象,在各媒体广告里如;广播电台、报刊杂 志等,使我们公司的知名度在市场上渐渐被客户所认识。部门 全体员工累计发短信万余条,团队建设方面;制定了详细的销 售人员考核标准
2、、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。这 是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面工作中我们做的 还有很大的差距。从销量上看,我们的工作做的是不好的,销售业绩的确很不 理想。客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有 很大的问题,目前发现销售部有待解决有主要问题有以下几点:1、销售人员工作的积极性不高,缺乏主动性,懒散,也就是 出调整,应对突发情况,核对房源、价格、优惠等确保准确,避免 疏漏和差错。3、做好客户问题的处理。客户多了什么样的情况都有,要退 房的、要优惠的、有对合同条款不满意的等等。在保证公司的利 益不被侵犯的前提下,与客户周旋,洽谈,不但要完成签约,还 需要客户满意
3、,提高公司的美誉度,提升老客户推介率。4、做好与其他部门的工作协调。加强与公司各个部门的沟通, 向行政部申请办公用具,车辆使用计划等;与客服部做好合同备案, 贷款政策信息等相关信息的及时掌握;请工程部工程师为销售人 员解答专业知识等工作,提高工作效率,掌握更全面的知识。5、做好貉业顾问的培训学习工作。及时捕捉政策信息,专业 知识,课外知识等信息给销售人员分享。组织召开专题分享会使 销售团队共同学习,共同进步。新员工的培训学习安排,考核。二、加强自我学习,提高自身素养在20_年里,公司加大了推广力度,更新了推广方式,不同 新异的推广方式让我目不暇接,在这一年里我不断加强自身的学 习,向周围的领导
4、、同事进行学习。经过不断地学习充电,不断 地积累,我在日常的管理能力、问题客户的处理能力、销售案场 的销售氛围营造能力等等,在这一年里又有了新的提高,保证了 本部门各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任 务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自 身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任 心,努力提高工作效率和工作质量。三、工作中存在的问题在这一年来,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足, 主要表现在:第一,脾气太急躁,个人心理承受能力不是很好, 对某些事情个人感观较浓,说话的尺度把握有所欠缺,办事的分 寸掌握的不够完美。这中性格会造成本部门和其他部
5、门的同事造 成误解,亟待改之;第二,不细心,考虑问题太少不够精细,该考 虑的问题没考虑到,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是 十分到位;第三,管理方式有些“粗犷”,不够细腻,管理制度的 严密性与连续性没有监管到位。四、今后努力的方向新的一年开始了,又是一个挑战,一个新的开始。自己决心 认真提高业务、工作水平,为公司跨越式发展,贡献自己应该贡 献的力量。我应努力做到:1、加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法 律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、 同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到 心中有数。2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报
6、;真正做好领导的助手;做好辂业顾问问题的解决者“拆弹专家”。3、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋 工作,形成良好的部门工作氛围。4、不断改进销售部团队成员工作积极性,团队凝聚力,做好 部门任务分解,并全力以赴去完成年度任务指标。5、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造 更高价值,力争取得更大的工作成绩。“人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。”我也深信不疑, 在此提出与大家共勉,共同进步!企业销售部门个人年终工作总结 5我是一名应届毕业生,今年一月份的时候加入公司销售部, 不知不觉中已经加入公司一年的时间了,在这一年当中,在领 导和同事的帮助下学习到了很多销售方面
7、的知识,并且对公司的 销售流程有了 一定的认识;对于自己的销售岗位的工作也有了一 定的了解,下面是我这一年的工作心得,不足之处希望领导指正, 以便得以更好的学习和进步。一、对于不同品种的销售要了解其工作流程初次面对这项工作时我觉得摸不到头脑,不知从哪入手,但 是在领导的指导下我对销售流程有了深入的认识,包括产品销售、 退货缺货处理及对账回笼。领导和同事还经常传授些经验给我,并且会带我一起去拜访 一些客户及领导,回公司后仔细地分析讲解,这些都对我的工作 起到了很大的帮助作用。二、专业知识的.学习作为一名销售人员专业知识的学习是不可欠缺的,如果对自 己销售的产品的性能、特点及应用情况都不了解,就无
8、法好好的 向客户介绍自己的产品,甚至在客户咨询时无法使客户更深入地 了解产品而错失机会,所以在空闲时我就会学习公司产品的一些 资料,以便做好销售工作。经过一年的锻炼,我将目前的销售工作归纳为:首先一定要 勤奋踏实,对于已有我们公司产品的地方应当多去了解一下产品 的销售情况,在了解情况的同时也就能顺便摸清一些项目信息, 看看是否需要我们公司其他产品。对于周边没有和我们公司合作 的门店就应当带足资料多去介绍我们的产品,使他们了解我们公 司以达到以后合作的目的。要做好销售光是勤奋还是远远不够的,另外还需要有良好的 沟通技巧。作为一名销售人员除了签合同销售东西外,还要对账 回笼,而这回笼一项就特别需要
9、良好的沟通能力。眼下我最主要 的努力方向就是改进自己的工作方法、深入学习公司产品知识, 充分利用厂家资源将被动销售模式逐渐转化为主动地销售来提高 销售水平。从刚刚毕业的职场小白,到如今在岗位上可以有自己的想法 甚至可以自己独立的谈单子,这些都是在过去的一年里领导及同 事的帮助下我才成长起来的,他们教会了我很多在课堂上学不到 的知识,甚至自己对销售这个岗位的工作有了一定的体会和认识, 我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到以后的工作和学习中去, 努力成为部门的不可少的一个销售人才。常说的要性不强。2、对客户关系维护很差,销售顾问最基本的客户留资率、基 盘客户、回访量太少。比如一个月的时间里,总共八
10、个销售顾问 一天拜访的客户量余个,手中的意向客户平均只有七八个。从 数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的,每次搞活动邀约客户、 很不理想。导致有些活动无法进行。3、沟通不够深入,销售人员在与客户沟通的过程中,不能把 我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想 法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和 正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了 解或接受到什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的 失误。4、工作没有一个明确的目标和详细的计划,销售人员没有养 成一个工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态, 工作时间没有合理的分配,工作局面
11、混乱等各种不良的后果。5、销售人员的素质形象、业务知识不高。个别业务员的自身 素质低下、顽固不化恶习很多、工作责任心和工作计划性不强, 业务能力和形象、素质还有待提高。我认为公司明年的发展是与整个公司的.员工综合素质、公司 的战略方针、厂家的政策扶持、和个人的努力是分不开的。提高 执行力的标准,建立一支“亮剑”的销售与一个好的工作习惯是 我工作的关键。作为一名销售人员,针对过去一年,我对自己的工作总结如 下:一、加强学习,不断提高思想业务素质“学海无涯,学无止境“,只有不断充电,才能维持业务发 展。所以,一直以来我都积极学习。一年来公司组织了有关电脑 的培训和医药知识理论及各类学习讲座,我都认
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