2023年秋季开学自查自纠报告篇.docx

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1、2023年秋季开学自查自纠报告篇 书目 第1篇2023秋季开学自查报告 第2篇高校秋季开学自查报告 第3篇秋季开学教化收费自查报告 第4篇秋季开学初学校工作自查报告 第5篇秋季开学专项督导自查报告范文 第6篇秋季开学自查报告 第7篇2023年幼儿园秋季开学自查报告 第8篇学院秋季开学工作自查状况报告 第9篇秋季开学保障工作自查工作报告 第10篇试验幼儿园秋季开学自查报告 第11篇秋季开学工作专项自查报告 第12篇秋季开学自查报告范文 第13篇2023年秋季开学学校平安自查状况报告 第14篇2023年秋季开学工作状况报告 第15篇幼儿园秋季开学自查报告 2023秋季开学自查报告 为进一步规范教化

2、办学行为，强化学校管理，确保新学期学校教化教学工作正常开展。依据市局和县局的相关文件精神，我校成立了开学工作自查领导小组，比照检查方案，仔细进行了自查，现将自查状况报告如下： 一、开学常规工作状况 1、师生到校状况 新学期，我校应到校教职工人数为xx人，实到校323人（含到xx支教2人，），其中病假4人，事假无；学生到校xxxx人，96个教学班。其中高一新生13个教学班，xxxx人；高二11个教学班，726人；高三8个教学班，xxx人；七年级26个教学班，2191人；八年级21个教学班，1601人；九年级17个教学班，xxxx人。 2、学校管理及教职工开学工作支配状况。工勤人员于8月20日起，

3、回校打扫卫生，整治学校环境，做好后勤保障工作。学校目前尚无住宿生，校舍管理有待进一步完善。收费状况学校严格执行上级有关文件精神，没有向学生收取任何费用。8月17日，校长召开领导班子会议，部署新学期各项工作任务。8月18日，学校召开全体教职工会议，布置各处室、各科任老师的教学工作任务、强调老师提早备好两周的课时量。8月30-31日，全体教职工回校给学生办理入学注册手续、发放课本、作业本，发放课程表、教学用具等。学校各学科老师配置基本合理，管理有序，教学进入正常化，秩序良好。 二、教化教学常规管理状况 我校坚持把教化教学常规管理作为提高教化教学质量，提升学校品位的最基础工程来抓，留意把教化教学常规

4、管理工作落实到位。 1、制定工作安排。开学前，校长就召开中层领导、学科教研组长会议，要求各部门、各学科组制定好新学年的工作安排。8月31日，学校其次次召开了全校教职工会议，进一步实行学校工作安排。 2、加强德育工作管理。学校建立由校长负总责，党、政、工、青、妇等部门各负其责，全体教职工齐抓共管的德育工作网络。学校第一周召开了班主任工作会议，开展了“值日评比”工作，加强对学生进行日常行为规范养成教化。学校注意校内文化建设，团委负责校内宣扬栏的出版，德育处负责校容校貌的整治，班主任负责班级黑板报的管理。开学其次周，学校开展了卫生死角大扫除，教化学生酷爱劳动，酷爱自己的校内。 3、加强教学工作的管理

5、。教育处制定了具体的教学工作安排，严格根据市局、县局的要求，尽学校最大努力基本开齐、开足各学科课程。教学工作以狠抓教学质量为重点，紧紧围围着三率（学习效率、教学效率、管理效率）仔细做好教学常规管理工作。教学常规管理从教案编写、课堂教学、听课评课、作业布置、培优辅差等方面规范老师的教学行为。每月底学科教研组长对学科组进行教学常规检查，平常教育处分别进行全校性的教学常规检查和抽查。教研与师资培训工作以新课程改革为切入口，以学科组为单位，深化开展“集体备课”、“有效教学”、“同课异构”等教研活动。同时依托教研网功能，开展网络教研，组织老师参加远程研修项目培训。 三、学校平安管理工作状况 我校坚持把学

6、校平安工作做为开学工作的重要方面来抓。开学前，我们组织学校有关人员对学校电路、楼梯扶手、体育器材、试验室仪器设备等简单出现平安隐患的地方进行排查，发觉问题刚好进行整改。组织人员进行卫生整治、消毒、灭蝇虫；开学其次周，学校全体师生开展了卫生死角大扫除；疾病预防工作支配专人负责，班主任实行零报告制度。开学的第一天班主任就对学生进行平安教化，增加学生的平安意识，提高学生的平安防范实力。学校把平安工作引入学校工作安排，聘请五名保安人员实行24小时值班制度和领导值周制度。由于平安工作抓得扎实，开学以来，学校没有发生平安事故，没有发觉学生打架斗殴等违法行为。 四、存在的困难和问题 1、由于学校学生活动场地

7、的影响，学生体育课和课余活动开展较为困难。 2、由于初、中学近年扩招而导致大班额状况严峻，老师办公条件惊慌，设备年久老化损坏严峻，对老师进行教研活动有所影响。 3、由于初、中学新生年级进一步扩招，学校各学科老师配置仍存在缺科现象：中学缺语文、数学、英语、微机、通用技术、综合实践各1人；初中缺数学、英语各1人，综合实践4人。目前我校初中综合实践课由物理、生物和微机老师兼任，其中微机室严峻不足，初中微机无法开设。 4、学生的一些课桌椅已经损坏，有待更新。 5、由于学生较多，进出学校拥挤，急需校门的改扩建。 目前学校依据以上状况，尽最大努力的解决和克服存在的相关困难和问题，同时敬请县局和政府尽可能的

8、赐予考虑和解决困难为谢！ xx二中 xx年9月15日 中学秋季开学工作自查报告 开县天白初级中学，地处开县西北的九龙山镇三义村，距县城36公里。学校现有教职工49人（其中：专任老师47人，生活指导老师2人），近两年新进老师17人，占学校专任老师的36.17%。有在校学生518人，12个教学班。本期开学工作，我校依据教化工委、教委“提升基础教化品质，促进学生欢乐学习”工程的精神绽开，现报告如下： 一、“天鹰精神”抗屈辱，开学井然有序 天白初级中学，由上世纪的“高级职业中学”演化而来，至今已有四十多年的历史，有丰富的文化积淀。近两年，学校行政一班人，在开展师德建设工作时，从一代又一带“天中人”奋斗

9、的历程中，提炼出了一种精神：自强不息、坚韧不拔、坚韧拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天。因为学校地处天白山，联系雄鹰奇妙的生长、生活过程，我们把这种精神冠名为“天鹰精神”。 8月28日，今年新分老师来校报道，其中一位讲出了这样一件事：她选学校的时候，没看完整，只看到九龙两个，就选了。当她发觉选错了的时候，找主选科室调，没同意。所以，她只好来天白初中了。从这位新老师“奇妙”的疏忽中，我们不难感受到工作在天白初中的教职工，因为学校高海拔的地理位置、陈旧的学校建筑、历经209个弯道的不便交通、数量削减且质量较差的生源，承受了多大的屈辱！ 尽管如此，8月23日，学校行政一班人依旧信念十足地实行了本期的第一次行政

10、会议：仔细学习教工委xx79、80号文件，商定了学校工作安排务本求实促发展。8月25日，学校行政一班人，组织学校保安，对学校进行了全方位、细致深化的平安排查；8月28日，学校行政一班人，分成三个小组，对学校区域的九个村，进行了“进村入户”的家访工作。8月29日，新学期所需的办公、学习用品打算全部就绪。8月30日上午；学校行政一班人实行了“新老师集体见面会议，8月30日下午，学校召开了全体教职工（含保安）大会，部署了新学年的工作。8月31日，学生到校注册。9月1日，全校按课表行课。值得一提的是，在经得教委主要领导同意的状况下，我校没放一天“高温假”。 二、“三心”师魂战羞辱，工作有条不紊 在当今

11、物欲横流，人心浮躁的社会环境下，我们要切实贯彻县教化工委、县教委“静下心来”的工作理念，就必需抓住老师这个关键，强化师德建设工作，铸就坚不行摧的师魂。我校老师的永恒追求是：做“三心”老师。即“专心、耐性、细心”。因此，我们把具有天中师魂的老师称为“三心”老师。 由于城镇化建设的推动，人民群众追求优质教化愿望的渐渐剧烈；教化投入的严峻不均衡；划片招生政策的形同虚设。农村边远山区学校的生源必定面临“数量急速削减，质量明显较差”的窘境。然而，相当一部分认知水平不高的社会世俗，总爱“说他人的羞，遮自己的丑”，把边远山区学校生员削减的缘由归咎为学校老师的教学水平差、工作不仔细负责等。这让本就处于艰难条件

12、下工作的老师，蒙受了多大的羞辱！ 尽管如此，我校全体教职工，牢记“做三心老师”的追求，潜心学习，主动思索，勤恳工作。在“提升教化品质”的精神指引下，紧紧围绕学校“六个一”工作目标（践行一个理念：以人为本，成就人生；坚决一条道路：走科学、内涵发展之路；抓住一个主题：教学“六仔细”；创建一种格局：“三点一线”的教化教学工作格局；弘扬一种精神：自强不息、坚韧不拔、坚韧拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天的“天鹰精神”；崇尚一种风尚：求实 求诚 求精）。主动投入到“三点一线”学校工作模式的探究中，胜利进行了初一新生为期五天的“适应性学习培训”；塌实实践着“高架构、宽空间、长时间”的课堂教学思想，努力让每一堂可都

13、“有灵魂”，专心地尝试着“五步提质法”；实行了以正视现在，向往将来为主题的开学典礼；开展了正确理解学校工作思路、精确把握学校现状，专心开展当前工作、立足“三个一”，抓好学生习惯的养成等三次老师校本培训。整个学校，师生富有朝气，工作井井有条，充溢朝气与活力。 三、“画饼充饥”搏羞辱，教化务本求实 我校教职工的特点是：年轻，平均年龄不超过30岁；工作时间短，低于5年的老师占46.8%；学历高，专任老师学历合格率100%。我们行政一班人，从培育老师，促进他们成长的角度，引导他们“立足现在，着眼将来；今日的工作，明天的财宝。”为年轻的老师们画下了一个圆圆的饼“一年合格，两年良好，三年优秀”。 与老师特

14、点相应的，是我校老师整体工资水平低，甚至不少还是“房奴”。固定而又不高的工资收入，我们的老师只有经打细算，才能牵强糊口。在当前物价飞涨的形势下，这种窘困的经济状况，让我们的老师在参加社会交往的时候，要承多少来自市侩们“当心眼”、“鸡蛋里算出骨头”等恶毒的语言羞辱！ 尽管如此，我校老师在走上工作岗位时，仍旧尽职尽责。坚持做实、做细“六仔细”的每一个环节；主动参加学生早晚自习的辅导；深化学生寝室交心谈心；与学生一道参加卫生洒扫；言传身教，指导学生养成良好的习惯。既关切着学生的身体健康，更关注学生的心理健康。努力践行着“到处是课堂、事事皆教材、时时可育人”的教化观，不懈追寻着“让学生成为人”的工作目

15、标。 综观我校当前工作，“五大特色”初见端倪：1、学校工作模式化；2、师德建设体系化；3、学生德育过程化；4、学科教学全面化；5、增效提质规范化。 xx年9月16日 小学秋季开学工作暨“护校安园”行动自查报告 矿区xx小学始建于1949年，与共和国同龄，60多年的沧桑历程铸就了现今xx小学的特色文化。学校现占地面积x平方米，建筑面积x平方米，有24个教学班，1077名学生，73名专任老师。 多年来，我们全面贯彻党的教化方针，仔细落实教化法律法规和行政规章，秉承“全长俱进、和谐发展”的办学目标，坚持以落实“在发展中拥有绿色人生”的核心理念，全方位打造“绿色教化”，以“以德立校、依法治校、民主理校

16、、科技强校”的办学方略，凝神聚力，形成了“以育人为校本、以敬业为师乐、以成才为生志”的校风和“勤思索、善沟通、乐创新、精学业”的学风以及“亲善、激励、民主、引领”的教风，学校的各项工作得到了领导的赞许、家长的信任和社会的好评。学校先后荣获“全国科普教化基地”“全国艺术教化特色学校”“全国爱国基础教化示范校”“全国特色学校”“xx省九年义务教化示范校”“xx省素养教化示范学校”“xx省德育示范校”“xx省文明学校”“xx省依法治校先进集体”“xx省基础教化课程改革先进集体”等荣誉称号。 一、 开学条件保障状况 1.xx年8月31日上午，我校79名教职工全部按时到校，召开全校教职工大会教学人事支配

17、后，各位老师领取办公用品，根据学校的支配正常开展工作。 9月1日学生报到，我们以班为单位由班主任清点学生人数，全校916名学生全部平安返校。9月2日一年级168名新生报到，1-7日期间转入5人，转出11人，现有学生1077名。 2.学生资助政策措施落实状况，xx市妇儿工委各成员单位与贫困儿童、留守儿童、孤残儿童结对子，为我校16个困难学生进行资助，每人300元。从xx年9月份起先，学校免费为全校学生捐赠弟子规读物，学习传统文化，学校没有因为家庭经济困难、生活困难、学习困难而失学的状况。 3.根据矿区教化局下发的小学教材征订单和小学教科书配套同步练习册，本着“一教一辅”的原则，我们在征求家长看法

18、的基础上在xx市新华书店为学生征订，所定教材和教辅资料在开学前已经全部发放到学生手中。 4.学校教学、生活设施设备、饮水设备经过修理运行良好。近期，连续下雨，东楼北楼楼顶漏水，已请示并上报教化局。 5.开学教化开展状况，9月1日开学第一天，各班利用“开学第一课”对学生进行平安教化，“三爱”“三节约”主题教化。 利用9月7日学校升旗仪式，政教处对学生进行“关爱生命、平安第一、预防为主”主题平安教化，主要内容有：课间平安，遵守交通规则和交通秩序，讲究饮食卫生，养成良好习惯，强化“防火灾、防触电、防侵害”意识，学会自护自救，提高防卫实力，践行“社会主义核心价值观”教化，全校接着开展“三爱”“三节约”

19、活动。xx年开学第一课主题：英雄不朽，9月4日20：00在中心电视台综合频道（cctv1）首播。我校下发家长通知书组织家长与学生一起观看开学第一课，并要求36年级学生写出观后感，起到很好的教化意义。 二、 护校安园行动落实状况 6.校内平安隐患排查状况， xx年8月31日上午8:30到校后全体老师到教务报到，自查办公室平安隐患，班主任自查各班级平安隐患，如有平安隐患刚好上报政教处。9月2日上午，召开值班会，强调值班领导、楼口值班人员按时到岗，仔细负责，守土有责，会后对学校消防设施进行检查，有5具灭火器气体自放，已经刚好更换。9月7日，由学校平安领导小组全体成员对学校全方位进行平安大排查，存在平

20、安隐患有：东楼楼顶漏雨；操场监控器坏一个摄像头；东楼线路老化，特殊是科学宫的线路老化，急需刚好更换；南教学楼楼道狭窄不符合平安通道标准，学校大门不符合消防标准，学校饮用水过滤器损坏已经更换，小的平安隐患已整改，重大平安隐患已上报上级主管部门，等待修理。南教学楼楼道狭窄不符合疏通标准，学校大门不符合消防标准，经设计院确定，无更换条件。学校不存在校内暴力、校内欺凌等状况。 7.校内实行封闭式管理，保安、校警无上岗证，现有橡胶棒、平安叉等防护装备，配有电话。无一键式报警设施，有监控录像，校外人员出入有登记，定期开门卫例会。 8.学生平安学问教化状况，开学初，完善学校突发平安事务应急预案，并组织两次演

21、练，一是，每年新生入学熟识校内环境平安常规演练；二是升旗集合，课间操疏散演练，防止拥挤踩踏事务的发生。 学校利用校门口和东楼醒目处两块液晶显示屏，每天滚动播报校内信息和平安提示；利用学校的两块平安橱窗展示学生平安手抄报，利用楼道走廊及校门口等醒目处，安装了86块平安和文明礼仪警示排版，利用教室24块板报等营造平安校内文化，使平安文化渗透到每一个角落。学校59个视频监控系统专人负责监管和记录，发觉平安隐患刚好上报和处理。班主任的平安责任工作，坚持每日巡查学生的平安。在课间活动期间，值周领导、定点巡查人员必需根据规定的责任区域，仔细做好巡护工作，对担心全现象刚好制止，如发觉平安事故要刚好、妥当处理

22、并刚好上报当日值周领导。如有事请假不能到岗的，各系列人员内部调整换岗，不得缺岗。 教务处组织教务人员对全体老师进行课堂教学平安学问培训。对课堂教学进行全面检查，发觉问题刚好召开各学科老师会议，并刚好整改。 请交警一队的指导员现场为学生讲解交通平安学问，让学生感受“遵守交通法规，珍惜生命”的重要性。同时，我们聘请了李勇同志交警为校外辅导员，请他们帮助学校进行交通法规等方面学问的教化。让学生驾驭了有关交通平安法规常识，这对维护学校秩序，疏导交通，宣扬交通法规起到了主动而有效的作用。本学期9月份要聘请法制副校长xx派出所王六九副所长为小学生进行法制平安教化培训，聘请消防部门对全体师生进行消防培训。

23、9.xx派出所人员对学校周边进行防控巡逻，警校联系机制健全，由派出所所在王六九及干事来校进行法制讲座。 三、 学校平安管理状况 10.学校现有科学试验室、器材室各一间。器材室、试验室配备了灭火器，并能定期维护。试验室配备试验管理人员2名，其中一名持有试验人员培训证。试验室各种制度健全，没有危急化学药品。 学校监控设有61个视频探头，监控到位，定期修理，有专人管理、专人记录。 11.消防工作运行正常，全校共配有灭火器65具。 12.食品平安。学校饮用水设施卫生管理制度健全，管理人员定期体检，学校通过致家长的一份信，家长会、宣扬栏、课间平安教化等形式进行传染病疫情预防教化，班主任老师每天按时进行晨

24、检、午检、每天坚持班级消毒制度，对学生的疫情进行监控，发觉疫情刚好上报，建立和健全了突发公共卫生事务应急预案和报告制度。 13.学校无特种设备。 四、 校车平安管理状况 14.学校无校车。 15.学生上下学交通平安和校车平安管理状况，依据学生上下学乘车状况的摸底，我校无学生合租车上下学。 五、 中小学校舍平安管理状况 16.对校舍进行隐患排查，建立校舍平安档案，东楼、北楼楼顶漏水，已报教化局进行处理。 17.校舍平安管理职责落实到位，健全校舍平安管理规章制度，管理人员参与培训。 六、 规范办学行为状况 18.近年来我校严格根据矿区教化局“阳光招生、均衡编班、均衡配备老师”的要求招生、编班、配备

25、老师。教化局派人监督，全体家长参加，全程录像，先由家长抽依次签，再班主任抽取班级，学校没有择校生，全部班级均为平行班，没有试验班、特长班等不符合要求的班级。每学期我们严格根据上级文件要求收费，没有出现过乱收费现象。 19.严格根据x教函x号、x教x号文件精神，以及矿区政府关于学校代收费收取确定，学校征定校服规范，质量过关，厂家供应质检报告，学校才收货。 20.学校现有学生x人，共设有24个教学班，其中20个教学班人数符合规定。三年级4个班共有213人，平均班容量都超出了50人。 学校严格根据国家课程设置开全开足课程，落实学生每天1小时熬炼要求。 根据xx小学学生综合素养评价方案全面客观评价学生

26、，不允许对学生考试成果进行排名并张榜公布。 主动进行课堂教学改革，努力提高课堂教学质量，严格执行作息时间规定，没有出现组织学生补课现象。 执行矿区教化局责任督学挂牌督导制度，接受责任督学对学校的检查指导。 七、 老师队伍建设状况 21、学校现有专任老师73名（包括即将退休老师和身体状况差无法完成规定任务的老师）。其中语文老师24名（外聘4名），数学老师14名（外聘2名），英语老师4名（外聘1名），体育老师6名，音乐老师4名、美术老师3名，科学老师2名，信息技术老师1名，品德与生活老师3名。其他中层领导和教辅人员兼带品德与社会课及平安课程，语文老师兼带探讨性学习、平安课和写课，数学老师兼带校本课

27、程。 音体美老师人员足够，课程全部根据国家要求开设。 22.老师队伍稳定，老师的合法权益得到了保障。学校党支部、工会不定时的给全体教职工发放征求看法表格，要求教职工以匿名形式表达自己对学校各个方面的合理化建议和措施。学校党政工依据老师提出的建议和措施进行开会探讨的确可行的就会在职代会让代表审定，审议通过的方案、措施严格执行。 23. 严格执行教化部关于印发“严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定”的通知，规范老师职业道德。学校与每位老师签订了规范办学责任书，做到不违规补课，不违规举荐教辅用书，不违规接受家长礼金等。并且签订了师德师风承诺书，学校老师无违反老师职业道德行为。 八、 养分改

28、善安排落实状况 24-27学校为非寄宿制，不涉及此项。 九、 教化信息化开展状况 28.学校扎实推动教化信息化建设，校内实现了互联网全覆盖。学校建有多媒体教室27个。 29.“以德立校”是我校的办学方略首要的一条。把“立德树人”作为学校教化的根本任务。我校德育工作走“践行弟子规、抓学生行为养成教化”的德育工作之路，通过主题班队会、国旗下讲话、演讲竞赛、手抄报等多种活动，主动培育学生践行社会主义核心价值观。 30.学校不断推动教化信息化进程，加大硬件建设，全校共购置计算机140台。其中学朝气房49台，教室用机27台，老师用机38台，办公室用机10台，行政用机16台，保证了计算机课的正常开设，便利

29、了老师备课和查找资料。 为了促进信息技术与课堂教学的整合，学校出台了了xx小学白板运用实施方案，以培训推动应用，以考核推动应用，以活动推动应用，有效促进了白板在课堂教学中的运用，提高了课堂教学效率。如今老师已经能够娴熟运用计算机制作课件、录制教学微视频，娴熟运用白板进行课堂教学。 十、 校内文化建设状况 31.加强对学生的教化和引导，我校在校内文化建设中，以构建和谐校内为导向，以学生为主体，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校内文化环境为重点，以丰富多彩、主动向上的校内文化活动为载体,让学生在日常学习生活中接受传统文化的熏陶和文明风尚的感染，促进了学生的健康成长，推动了德育建设，

30、提高了学校的发展层次，形成了具有深厚的校内文化氛围，营造出了一个文明、和谐的校内。 32.校内文化活动开展状况，我校充分挖掘潜力，广泛运用教化资源，主动开展校内文化活动。主题显明，形式多样的主题班会。依据新时期学生的心理特点和目前社会普遍关切的问题，我校创设了三大主题班会：养成教化、感恩教化、平安教化。我校坚持每周一的升旗制度，充分利用国旗下的讲话对学生进行正面教化，如平安教化、爱国主义教化、集体主义教化、文明礼貌教化、诚恳守信教化、感恩教化等等。我们充分利用好广播、橱窗、黑板报等校内文化设施，充分发挥其宣扬作用，努力营造正确的舆论氛围，提高了教化效果。我们充分利用重大节庆日开展丰富多彩的活动

31、，并广泛地开展各种课内外活动，为全面培育学生特性特长搭建起一个又一个发展平台。如“创建平安文明校内”、“文明办公室和文明班级的的评比”、“珍爱生命，拒绝毒品”、“拒绝管制刀具进校内”、“节约从我做起”、“做一个文明的小学生”等专题活动，既进行了思想品德教化，又丰富校内文化生活，开拓了同学们的视野； “各种征文竞赛”、“演讲竞赛”、 “读书节活动“、手抄报竞赛”、“书画大赛”、“六一活动”等课外活动，为学生供应表现舞台，呈现了学生的特性特长； “消防应急演练”、“地震应急演练”等实践活动，让师生学会面对突发事务紧急自救的学问，大大增加了师生的平安意识，提高了德育的实效性。 33. 加大经费投入，

32、科学规划校内整体布局。我们以优化育人环境为切入点，以营造高品位的文化氛围为突破口，不断加大经费投入，对校内进行了合理布局，美化绿化了整个校内，使学校环境美丽、干净整齐。 “到处是教化之地” ，我们力求让校内自然环境和人文环境体现出学校文化特有的校内文化底蕴。南教学楼和北教学楼“仁、义、礼、智、信、孝、敬、知、乐、信、学、师”等文化排版，社会主义核心价值观的橱窗文化，德润童心，润物细无声，墙壁会说话，花草也赋诗，设施能启智，学校的一草一木、一砖一瓦都成为学问的载体。通过细心设计，把教化目的和科学文化学问，融进校内的每一个角落。 十一、 中小学校素养教化开展状况 34.学校坚固树立德育为先、实力为

33、重、全面发展的育人理念，遵循教化教学规律办学，办学思路清楚。 35.制定了学校发展的xx规划，建立了以服务教学、服务学生为导向的岗位责任制度以及全员参加、全面考查的学校自评制度。 36.德育与活动开展状况，学校分层制定学生的德育目标，制定德育安排，德育渗透于教化教学全过程。 学校严格执行国家规定的作息时间，保证学生每天在校时间不超过6小时，保证学生每天体育活动时间不少于一小时。 学校严格执行教学常规制度，制定了老师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，老师上能按要求进行教化教学活动。 为了促进老师专业发展，学生实行三级教研制度，有效的教学探讨活动促进了老师的专业成长，提高了老师

34、的专业素养。 37.科技教化是我校的办学特色,我校是“全国科技教化示范基地”，学校自主创建的“科学宫”以它奇异的科学试验，奇妙的科学景象无时不在深深地吸引着学生，激发着学生学科学、探究科学奇妙的爱好。我校开发了校本课程走进科学宫，使“科学宫”与教学紧密结合。每周三至六年级的学生都会在老师的带领下，来到“科学宫”参观学习科普学问，动手进行科学试验。通过学习科学学问，制定综合实践活动课题，绽开探究活动，培育创建实力。 我们学校成立科技特长活动组，“全国特色老师”代建英老师亲自指导科技活动，逐步培育学生学科学、爱科学的精神，提高了他们动手、动脑实力和科技素养。由于我们对科技创新活动的重视，我校科技创

35、作多次获奖。同时我们主动培育小小解说员，注意从小培育学生的爱科学用科学的爱好。 学校制定了“全长俱进，和谐发展”办学目标实施方案出台了xx小学“一校一品，一生一技”实施方案，注意学生德智体美全面发展。学校艺术教化、体育教化取得明显成效。学生、家长、社会对学校的发展满足度高。学生成果合格率达到95以上，毕业率达到100%。 十二、 地方政府履职状况 38.矿区政府坚持优先发展教化，不断加大教化投入，xx年西楼抗震加固 投入x万元，xx年北楼抗震加固投入x万元，xx年南楼抗震加固投入x万元，xx年均衡验收配备教化教学设备投入约x万元。 区领导下校督导、调研，指导学校规范办学，不断提高教化教学质量。

36、 十三、 存在问题 学校在平安方面存在的重大平安隐患有： 1.学校大门不达消防标准。 2.学校南教学楼楼道狭窄，不符合应急疏散通道标准。 3.学校东楼，特殊是科学宫线路严峻老化。 4.北教学楼两棵大树有枯枝，学生上下厕所和课间活动经过很危急。 5.学校东楼房顶漏水。 五、整改措施： 学校大门不达消防标准，学校南教学楼楼道狭窄，不符合应急疏散标准。经设计院确定，无更换条件。 学校东楼，特殊是科学宫线路严峻老化；学校东楼房顶漏水。学校已经给上级主管部门打报告，等待审批修理。 北教学楼两棵大树有枯枝跌落，学生上下厕所和课间活动经过很危急，纳入总务工作安排，打算修剪。 xx区xx小学 xx.9.11

37、职校秋季开学工作自查报告 省教化厅： 我院领导高度重视秋季开学工作，在上学期末最终一次行政例会上，要求各部门务必在开学前做好各项打算工作。8月24日下午召开了迎新工作会议，各部门主要负责人参与。会上由各部门向院领导作关于开学工作打算状况的汇报，特殊是学工处，出具了具体了迎新方案（包括校内迎新和校外接站方案）。9月3日召开了秋季开学工作检查专题会议，党委书记、院长李xx亲自主持，探讨部署自查工作，并快速成立了以李xx副书记为组长，以党政办公室、教务处、督导督察室、后勤处、学工保卫处、财务处等单位负责人为组员的xx年秋季开学工作检查领导小组。学院各部门针对鄂教发xx7号文所提出的几项工作进行了自查

38、。现将我学院xx年秋季学生报到及学院开学工作自查状况汇报如下： 一、师生报到状况 为了学院教学工作的正常开展，我院全部教职员工已于xx年8月24日正式上班，全部教职员工全部到位。 xx年8月30至31日为学院老生报到日，报到率很高，并于9月3日正式开学上课。 新生于8月31至9月2日报到，9月3日至6日进行新生入学教化。学工处制订了完善的xx级新生军训工作方案，成立了xx级新生军训工作领导小组，由“武警xx市消防支队xx区中队”官兵13人担当军训教官， 9月7日起先军训至9月16日，周末军训不中断。 二、教学和后勤生活保障状况 依据学院教学工作支配，教务处从8月20日起先着手打算相关教学工作。

39、根据人才培育方案，审核教学安排；依据各教学单位安排的教学任务，组织干事细心编制课程表；组织开绽开学初检查，了解重点教学设施和实习实训场所的维护、保养状况；以教研室为单位，加强教学探讨，主抓教法和手段的创新，强调集中备课，做到科学规划，统筹支配；加强了教学基本建设，建立了以模具设计与制造、会计电算化专业为重点建设专业（群），夯实汽车类、经贸类、计算机类、动漫类专业基础，带动前沿专业的发展；加强师资队伍建设，引进10余名专业骨干老师，支配新进老师参与岗前培训，学习理论学问，提高专业技能；教材、教辅已于开学前一周领到位，学生教材于8月31日分发到班。 8月25日为全院教职工正式上班时间，从这一天至2

40、8日，我院召开了本年度教化教学改革工作会议。此次会议主题为“着力推动教化教学改革 为实现特色立校目标而奋斗”。蒋国璋副院长在主题报告中分析了高职教化的现状，提出了我们的对策，指出了现阶段的基本任务。党委书记、院长李xx在总结报告中指出,要从根本上相识到，只有办出有特色的教化才有出路，关键点就是深化改革，打破已有的条条框框，为此须要发挥个体在“特色建设”中的作用。他强调，老师是特色建设的主力军，教研室是特色建设的主战场，课程是特色建设的着力点，系（院）是特色建设的支撑和主体，校内文化是特色建设的重中之重,并通过解决体制和机制、思想解放、落实制度等问题加以保障。此次会议主题显明，内容丰富，形式多样

41、，求真务实，抓住了学院改革发展中的主要问题，制定了加强教学工作的详细措施，明确了今后的奋斗目标。会议放在开学前召开，增加了学院特色建设的紧迫感和使命感，产生了鼓舞人心、激昂精神的好效果。 8月30日至31日，新学期老生报到。截止31日晚，98%的学生到校，少数学生因在外务工或路远推迟到校，并电话告知辅导员。9月3日正式上课，当天上午7:50，教务处、督导督察室全体人员分组开绽开学第一天教学巡查，全面了解师生到班、到课状况。检查后各组碰头，沟通状况。总体上反馈良好，教学秩序正常，老师状态佳，学生出勤率达97%。 9月1日至2日为我院xx级学生报到时间，学院提前部署接站、安置、协作、服务等工作，各

42、项调配井然有序，新生及家长感到满足。新生入学后，首先参与入学教化，然后进入为期十二天的军训，加强体能训练。 总的来看，学院开学打算充分，教学工作布置刚好，教学秩序稳定，营造了以教学为中心、全员服务教学的良好氛围，开创了新学期工作新局面。 后勤处为了保障学生返校后的正常生活，在8月23至25日对学院食堂等生活场所做了具体检查，8月25日校内全部生活场所已正式开业，水电等供应正常。 学生食堂由膳食科统一管理，分为两个大众餐厅，一个清真餐厅，其中清真餐厅由来自甘肃的回族公民经营，其加工、就餐场所相对独立，饮食风味保持其民族特点，口味纯正。各餐厅工作人员须持健康证并培训合格方可上岗，严格根据劳动合同法

43、办理相关手续，定期组织员工参与职业道德、专业技能、消防平安等方面的学习和培训，强化责随意识，提升员工的综合素养。膳食科还配备了专职食品检验员，对食品的选购、加工、贮存、销售进行全程监管，严格执行原料准入、选购、索证、建立台账、食品留样等制度，发觉问题刚好处理。同时，在学工处的大力支持下，成立了学生民主生活会，利用座谈会、宣扬栏、投诉箱、校内网、广播台等沟通平台与师生进行全方位、多形式的沟通，增加食堂管理信息的透亮度，从而加强了师生对食堂的理解和支持，食堂也不断地改进和提高服务质量。 针对今年物价大幅上涨的状况，我院仔细落实教化部、省教化厅有关稳定伙食价格文件精神，主动应对，成立了以分管副院长为

44、组长的食堂伙食价格稳定领导小组，加强管理，增加投入，购置先进的厨房设备，提高工作效率；组织食堂对米、面、油等大宗物资进行集中选购，努力降低运营成本。另一方面，学院针对各餐厅的详细状况进行肯定的补贴，确保伙食质量、价格相对稳定。现在食堂饭菜价格为：米饭0.18元两、馒头0.25元两、包子0.50元个、素面0.90元两、素菜1.70元份、荤菜2.305.00元份、自选称菜1.00元两，免费汤供应足够并有专人值守。通过运行，学生对食堂的饭菜质量、价格比较满足，学生伙食管理工作也得到了大家的一样认可。 依据我院实际状况，校内开设商业网点有：平价超市一个、副食店两个、移动营业厅、联通营业厅、奶茶店、打复

45、印店、摄影店、修理店各一个，全部由具有独立法人资格和相关资质的单位或个人承包经营，与学院签订了具有法律效力的经营合同和“平安、卫生、治安综合治理责任书”，由膳食科每周定期对食品平安、卫生、消防平安进行检查，并有具体记载，发觉问题刚好整改，做到防患于未然。各商业网点都能严格遵守合同约定，经营规范、价格合理、明码标价，店内环境整齐，无“三无”产品或过期商品出售，无出店经营，无任何违规经营行为，师生反映良好。 三、规范办学行为，招生政策执行与新生入学资格复查状况 我院严格根据省教化厅的招生政策进行招生，无超安排招生的状况发生。招生宣扬材料均经过省教化厅发规处的审核和备案，无不当宣扬的状况。我院没有托

46、付任何个人或中介机构组织参加招生，没有在国家招划体制外招生，没有在校外设立办学点，无违规招生行为。 在我院新生办理入学手续的全部流程中，入学资格复查是第一个流程，每一个新生在办理入学手续时，首先都经过了我院招生办的严格审查，无非本校录用学生报到，也没有以“借读”等其它理由报名的非我院录用学生。学生录用数据可在招生办查询，新生学籍电子注册平台目前还未开启，等上级有关部门开启平台后我们将第一时间进行电子注册。 四、收费政策执行及家庭经济困难学生资助状况 我院严格按物价部门核定的标准收费，新生报到期间，学院制作了收费公示牌，始终放在新生报到处门口。学院还主动帮助新生办理生源地贷款手续，对于缴费确有困难的新生，开设绿色通道，确保每个新生不因家庭困难而失学。对于过了本科线而填报了我院的学生赐予减免1000元学费的实惠政策。 学院党委非常重视家庭经济困难学生资助工作，并设立了特地的资助工作机构学生资助管理中心，配备专职人员依据国家相关资助政策，开展学生资助工作，经费有保障，在工作过程中，