2023年职业健康管理制度篇.docx

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1、2023年职业健康管理制度篇 书目 职业健康体检管理制度 1.目的 为了更好的贯彻执行职业健康监护管理方法及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际状况,不断增加职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 中华人民共和国国劳动法 中华人民共和国国职业病防治法 中华人民共和国国女职工劳动爱护规定 职业健康监护管理方法 化学工业有毒有害作业工种范围表 放射工作人员职业健康管理方法 甘肃省实施中华人民共和国国妇女权益保障法的方法 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休

2、人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2依据化学工业有毒有害作业工种范围表、放射工作人员职业健康管理方法所界定的公司有毒、有害岗位及有特别要求的在岗职工体检的组织、协调工作由平安环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院,详细负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工(包含内退人员) 5.1.2有毒、有害岗位及有特别要求的在岗职工; 5.1.3集团公司离休人员; 5.1.4集团公司拟招录人员; 5.2体检周期 5.2.1在职职工(包含内退人员)健康性常规

3、体检每2年一次。 5.2.2有毒、有害岗位及有特别要求的在岗职工专项体检每年一次。 5.2.3离休人员健康性常规体检每年一次。 5.2.4在职女职工(含内退人员)专项体检每年一次。 5.2.5拟招录人员面试合格后,在7个工作日内进行常规体检。 5.3体检项目 5.3.1在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人员健康性常规体检内容: 5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔 5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝 5.3.1.3内科:血压、精神及神经疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾病(发觉异样时做心电图确诊)、腹腔疾病(b超),发觉异样时可进行胸透检查予以确诊。 5.3.1.4化验:表抗、生

4、化全项、血液分析全项 5.3.2在职女职工(含内退人员)专项体检内容: 5.3.2.1妇女乳腺常规检查 5.3.2.2妇科常规检查 5.3.3有毒、有害岗位及有特别要求的在岗职工体检项目,按卫生部职业健康监护管理方法执行。 5.4体检程序 5.4.1工会、平安环保监察部在每年底将次年度体检安排列入集团公司年度综合安排内。 5.4.2依据年度综合安排,工会、平安环保部在体检周期内按规定程序办理相关审批手续,经批准后与职工医院协商确定体检相关事宜,以书面形式予以约定,并按规定要求组织职工进行体检。 5.4.3集团公司各单位根据体检组织部门的通知要求,做好本单位体检人员的组织和支配。 5.4.4入职

5、体检:拟招录人员面试合格后,由综合管理部通知本人并由专人陪伴到职工医院进行体检。 5.5体检结果处理 5.5.1职工医院应建立健全职工个人健康监护档案,在每次体检结束后,照实出具书面体检报告(一式两份;一份公司存档,一份职工本人保留),并进行整理归档,集团公司工会、平安环保监察部适时进行监督检查。 5.5.2体检结果由职工本人到职工医院进行查询。 5.5.3对在体检中查出对健康有影响,存在较大疾病隐患的职工,在做好爱护个人隐私的同时,由医院通知当事人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,并提出治疗建议与治疗方案,以防延误和错失治疗时机。 5.5.4体检中发觉群体反应的,可能与接触有害因素有关时

6、,体检组织部门要组织相关部门对作业环境进行职业卫生调查,并提出相关评价报告。 5.5.5 入职体检:体检合格的拟招录人员,体检报告与入职材料一并归入个人档案,由综合管理部负责管理,公司录用后,转职工医院建立职工个人健康监护档案。体检不合格的拟招录人员,通知本人体检结果,不予录用。 5.6体检费用 5.6.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人员体检费用由集团公司担当。 5.6.2亿诚公司、千帆公司、社区中心、职工医院的职工体检费用由所在单位担当。 5.7体检要求 5.7.1公司工会、平安环保监察部对体检过程全程跟踪,刚好协调处理体检过程中出现的各类问题,确保体检工作顺当进行。

7、5.7.2职工医院按体检要求仔细进行检查,不得缺项或擅自更改检查内容,体检结束后,刚好出具个人体检报告。负责体检工作的医生要以仔细、负责、耐性、细致的看法对待体检工作,并照实填写体检结果,不得弄虚作假。 5.7.3因公不能按时参与体检的,由体检组织部门协调进行补检。 5.7.4无故不参与体检的,将视为自动放弃,体检组织部门不再支配补检。 5.7.5拟招录人员无故不参与综合管理部支配的体检,公司不予录用。 5.7.6体检全部结束后,体检组织部门与职工医院共同对职工的健康状况做出分析和总结,并提出建设性看法,由体检组织部门向集团公司提交体检分析报告。 5.7.7国家/行业规定必需到指定医疗机构检查

8、的项目,按国家/行业规定执行。 6.本制度由企业管理部说明。 建设项目职业健康平安“三同时”管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司建设项目的职业健康平安“三同时”管理，依据中华人民共和国国平安生产法、中华人民共和国国职业病防治法等相关法律法规，特制定本制度。 其次条 本制度适用于对公司全部新建、改造、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）职业健康平安的管理。 第三条 管理职能 1.安排部门在项目立项时对项目实施方案进行评审，满意要求后下达工作令，组织项目实施。 2.平安部门负责建设项目“三同时”的申报及报批手续的办理；托付进行职业病危害预评价、职业危害病防护设施设计审查

9、和职业病危害限制效果评价；托付进行平安预评价和平安验收评价；参加可行性方案论证；参与建设项目“三同时”验收。 3.施工阶段职业健康平安措施监督管理根据公司相关方平安管理要求进行落实。 4项目所在单位应参加可行性方案论证。 5.各相关部门帮助项目所在单位督促、落实本部门所负责任阶段的平安管理。 第四条 建设项目三同时定义：建设项目的平安、职业健康设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与运用。 其次章 管理程序 第五条 当建设项目实施时，安排部门应组织成立含“三同时”相关业务人员的项目组，全权负责建设项目的施工、监督、验收等工作。 第六条 项目建议书阶段的“三同时”管理 1.安排部门在拟

10、定新项目时，应保证建设项目的确定、选址符合公司发展规划和职业健康平安生产规划。 2.平安部门向上级政府主管部门申报建设项目，有必要可邀请其来现场查看选址。 第七条 可行性探讨阶段的“三同时”管理 1.安排部门负责编制或托付编制建设项目可行性探讨报告，其报告中应有职业健康平安的篇章。 2.平安部门及项目所在单位应参与建设项目的可行性论证，在可行性探讨报编制完成，平安部门托付有评价资质的单位，依据须要编制职业病危害预评价报告书、平安预评价报告及其他评估工作。 3.平安部门依据编制好的预评价报告书等资料向上级政府主管部门申请审批，取得建设项目审批文件。 4.建设项目的内容、规模、建设地点等发生重大改

11、变时，安排部门应刚好通知平安部门上报审批，办理修改后的审批手续。 第八条 设计阶段的“三同时” 管理 1.建设项目的初步设计应有职业健康平安专篇，详细落实职业健康平安报告书及预审、审批看法和可行性探讨报告审批看法所确定的各项措施。 2.初步设计审查必需根据上级政府主管部门的规定，邀请政府主管部门和有关相关方参与，并将初设方案报有审批权的主管部门备案或审批，取得设计审查审批文件。 第九条 施工阶段的管理 1.项目负责单位在施工单位进场前，必需对施工单位提出书面平安要求，并与施工单位签订相关方平安协议。 2.项目负责单位负责督促施工单位落实对施工阶段的职业健康平安要求以及施工过程的职业健康平安措施

12、，爱护施工现场四周的环境及平安，防止对自然环境造成不应有的破坏，防止和减轻粉尘、噪声、振动等对四周生活居住区的污染和危害。 3.项目负责单位负责监督施工单位对工程中的职业健康平安、消防设施与主体设施同时施工的落实，并监督施工质量，实现职业健康平安设施与主体设施同步竣工的目标。 第十条 试生产和竣工验收阶段的管理 （一）职业健康平安管理 1.试生产运行三个月后，由平安部门托付有资质的评价机构进行项目的职业病危害限制效果评价和平安验收评价，经评价机构现场查看和监测后，编制职业病危害限制效果评价报告和平安验收评价报告。 2.评价机构完成职业病危害限制效果评价和平安验收评价后，由兵器装备集团和上级政府

13、主管部门组织专家进行评审，形成评审看法。 （二）项目负责单位与平安部门组织建设项目“三同时”竣工验收，由兵器装备集团和上级政府主管部门负责验收，阅历收合格后，并取得上级政府主管部门竣工验收批复文件，方可正式生产运行。 第三章 附 则 第十一条 本制度说明权属环境平安保障部。 第十二条 本制度自颁布之日起施行。 分承包商职业健康平安和环境管理体系审核与监督制度 1 目的 为加强对bt承包商的职业健康平安和环境（以下简称hse）体系的监督管理，保证bt承包商hse管理体系持续有效运行，实现唐山市西北片区bt建设项目的总体hse管理目标，特制定本制度。 2 范围 本制度适用于唐山市西北片区bt建设项

14、目bt承包商的职业健康平安和环境管理体系的监督管理。 3 规范性引用文件 建设工程项目管理规范 gb/t503262023 建设项目工程总承包管理规范 gb/t503582023 环境管理体系 规范及运用指南 gb/t24001-2023 职业平安健康管理体系 规范及运用指南gb/t28001-2023 4 职责 4.1工程项目管理督查部负责对各bt承包商的hse管理体系的建立与运行状况进行审核、监督。 4.2各bt承包商应依据国家标准和bt建设项目的管理要求，在项目建设过程中建立健全本工程项目部hse管理体系并保证持续有效运行，按企业体系文件规定进行评审。 5 内容和要求 5.1 审核方式

15、5.1.1 工程项目管理部在各bt承包商进入施工现场以后，组织对其hse管理体系建立状况进行第一次审核。 5.1.2 工程项目管理部、项目监理部对各bt承包商hse管理体系的有效运行状况进行日常监督检查。工程建设过程中不定期对各bt承包商的hse管理体系运行和变动状况进行监督审核。 5.1.3 各bt承包商向工程项目管理督查部报送本项目部的hse管理体系的有关资料，包括组织机构、管理文件结构、管理职责、hse管理工程师资质、特种作业人员上岗证、施工机械检验、检测资料等。 5.1.4工程项目管理部组织项目监理部、业主代表相关人员对报送的资料进行审核，同时对现场职业健康平安、环境爱护及文明施工的限

16、制状况进行检查，共同签署审核、检查看法。 5.2 审核内容 5.2.1 各bt承包商项目部执行贯彻gb/t28001-2023、gb/t24001-2023标准状况，项目部hse管理体系建立和企业通过认证、复审的状况。 5.2.2审核bt承包商项目部hse管理目标、组织机构、管理职责落实状况。 5.2.3审核bt承包商项目部hse管理体系运行、管理制度制定、执行状况。 5.2.4审核bt承包商项目部hse管理体系资源实际配置状况。 5.3 审核结果 5.3.1 监督审核、检查结果在当月的hse管理例会上予以通报。 5.3.2 经审核，bt承包商项目部的hse管理体系建立及运行能够满意工程建设h

17、se管理须要，工程项目管理部、项目监理部、业主代表予以确认。 5.3.3对于bt承包商项目部hse管理体系不健全、规章制度不完善、资源配置不合理等状况，要求bt承包商必需限期整改，对于资质审查不合格的有关管理人员、特别工种作业人员，bt承包项目部必需予以调换。 5.3.4 由工程项目管理部、项目监理部、业主代表联合对整改结果进行复查并进行通报。 施工现场职业健康平安管理制度 一、在编制施工组织设计的同时,必需依据施工特点,编制有针对性的职业健康平安技术措施。 二、开工前必需编制施工临时用电方案,并由专业技术员向临电安装人员作书面交底,临电修理必需执行部颁及地方有关规定,做好送电、修理、检查记录

18、。 三、项目开工前,全部施工项目均有具体的施工方案和职业健康平安技术交底、职业健康平安技术措施交底。 四、凡进入施工现场人员必需配戴平安防护用品及其他劳保用品,严禁赤膊赤脚作业,严禁酒后作业。 五、施工现场的孔洞、临边,均应设有效的平安防护。 六、高处作业应系好平安带,全部工具应装入工具袋内,严禁抛扔物料。 七、施工现场的各类小型工具,必需专机专人定期保养,电动机具的接零接地应坚固牢靠,绝缘良好方可运用。 八、施工现场有毒物品、危急物品必需专人管理,配备足够的消防器材。 职业平安职业健康管理制度 近两年来,我矿职业平安健康形式总体趋稳,粉尘等职业危害事故整体下降。但是职业平安卫生形式仍不容乐观

19、。为了保障我矿一线职工作业场所职工健康平安,削减粉尘、瓦斯等事故发生,切实维护职工合法权益,依据国家安监总办2023139号文件精神,在结合我矿实际的基础上,特制定我矿的职业平安卫生健康管理方法。各单位在接到通知后,应仔细学习,严格按本制度开展工作。 一、广泛普及职业病防治法、煤矿平安作业规程、工伤保险条例等法律法规。加大对采掘一线职工的法律宣扬教化力度,加强从业人员上岗前职业平安健康培训和在岗期间的定期培训,普及职业平安健康及职业病防治学问,增加职工职业病防治观念,提高职工自我爱护意识。 二、加强和完善职业平安卫生健康管理工作队伍建设,建立特地的工作机构,配备专职或(兼职)职业卫生管理人员,

20、做好职业卫生监督管理工作,推动我矿职业平安卫生健康管理制度建设。各区队在接到本通知后要主动行动起来,抽调得力人员主动在本区队开展职业健康平安防护治理,并将所配备的职业健康监护人员机构报劳人部门批准。 三、建立健全职业卫生健康监护制度,使本单位的职业健康监护管理规范化、制度化。职业卫生健康监护档案应包括企业简介、企业工伤职业病作业办理流程、作业场所职业危害因素检测评价报告书、职业卫生与健康安排、近期各类人员体检结果、职业危害与防治措施与制度、职业危害因素定期检测结果、劳动爱护用品发放管理制度及实际发放状况报表、员工职业平安卫生培训等内容。 四、加强职业健康个人防护工作,为从业人员配备合格的职业健

21、康防护用品,加大对劳动防护用品运用状况的检查力度,督促职工按规定正确佩戴和运用劳动防护用品,提高职工自我防护意识,并做好检查记录。对井下产生严峻职业危害的作业岗位在醒目位置设置警示标识和警示说明,提示工作人员进行健康防护。 五、建立井下作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价。我矿的粉尘浓度监测报表由通风区按月供应,劳资部门将其存入职业卫生健康监护档案。 六、严格按国家有关法律法规规定,定期组织职工进行职业健康体检。体检事宜由劳资科负责,详细见2023年职业健康查体安排。依据我矿的职业危害特点,我矿职工应详细做好心电图、拍片子等内科检查。 七、切

22、实做好“一通三防”和洒水灭尘工作。深化煤矿平安生产专项整治,加大对采空区封闭和风门的管理工作,增加矿井有效风量,加强采掘工作面的局部通风管理,确保井下人员有符合质量和风量要求的簇新风流;同时随着开采深度的延长, 应加大平安投入,不断改造和完善洒水灭尘系统,加强防尘设施建设,竭力为职工创建良好的工作环境。 八、本方法自下发之日起施行。 职业健康平安防护设施管理制度 1 目的和适用范围 1.1 目的:为了加强平安生产监督管理,防止和削减平安事故,预防、限制和消退职业病危害,防治职业病,保障员工人身平安和健康,制定本制度。本制度规定了职业健康平安防护设施管理范围和内容。 1.2 适用范围:适用于公司

23、总部及本地事业部的职业健康平安防护设施管理,异地子公司参照执行。 2 引用文件 2.1 引用文件 2.1.1 中华人民共和国国职业病防治法 2.1.2 中华人民共和国国平安生产法 2.1.3 机械制造企业平安质量标准化工作指南中国机械工业平安卫生协会 2.2 引用标准 2.2.1 gb8196-87机械设备防护罩平安要求 2.2.2 tj33-79工业企业采光设计标准 2.2.3 gbz1-2023工业企业设计卫生标准 3 术语和定义 3.1 职业健康平安防护设施:系指预防劳动者在生产活动中产生职业病,爱护劳动者身体健康、平安所配置的防护装置及与设备配套而形成预防系统的各种协助设施。 3.2

24、平安技术参数:配置在各种设备上的平安防护附件,如压力、重量、长度、高度、温度、浓度、射线、定时、防燃、爆测控报警器、消声降噪及各种平安联锁装置,为试验、运用的平安技术标准。 4 职责 4.1 生产制造部 4.1.1 依据职业健康、平安有关法规,结合公司实际状况提出需求;为员工的职业健康、平安创建条件。 4.1.2 根据职业健康、平安的相关要求,对公司购进的各种职业健康平安防护设备设施进行审核。 4.1.3 定期检查各事业部生产厂的职业健康平安防护设备设施运行、维护状况;并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。 4.1.4 指导、帮助各事业部生产厂的职业健康平安防护设备设施平安装置的检测、检验及

25、评价工作。 4.1.5 指导、帮助各生产厂的职业健康平安防护设备设施平安装置的检测、检验及评价工作。 4.2 各事业部的平安管理部门职责 4.2.1 依据职业健康、平安有关法规,结合本领业部实际状况提出需求;为员工的职业健康、平安创建条件。 4.2.2 根据职业健康、平安的相关要求,对购进的各种职业健康平安防护设备设施进行审核。 4.2.3 定期检查各生产厂的职业健康平安防护设备设施运行、维护状况;并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。 4.2.4 帮助上级职业健康、平安环保主管部门检测、检验防护设备设施平安装置及评价工作。 4.2.5 依据职业健康、平安防护的须要提出增加、改造平安防护措施

26、。 4.3 各生产厂职责 4.3.1 依据职业健康、平安有关法规,结合本单位实际状况提出需求;为员工的职业健康、平安创建条件。 4.3.2 根据职业健康、平安的相关要求,参加对购进的各种职业健康平安防护设备设施的审核。 4.3.3 定期检查本单位的职业健康平安防护设备设施运行、维护状况;刚好整改隐患;并记录在案。 4.3.4 帮助上级平安主管部门对职业健康平安防护设备设施的检测、检验工作。 4.3.5 依据职业健康、平安防护的须要提出平安防护建议。 5 防护设备设施管理 5.1 配置在各种设备或因设备改造需新增或更换平安防护装置,其平安技术参数,应符合各自的用途标准要求,正确选购、安装、运用;

27、任何单位或个人不准擅自更改或拆除; 5.2 特种设备的平安附件按特种设备管理制度中的规定执行。 5.3 毒物气体、可燃气体浓度感应器、阻燃防爆测控报警器,选购时应验证产品生产许可证,产品质量合格证;不准选购、运用与原机配置有异的其他替代产品。 5.4 配置在设备上的各种平安防护附件在校验期间,须备有经过检验合格的同类产品安装替换,使其处在可监视状态;不准用阀门开关或堵头盖封死原阀表接口。 5.5 对预防各种损害(触电、灼伤、烫伤、冻伤、滑跌、坠落等)而设置的护栏、网,未经平安主管部门确认允许,不准擅自拆除(不包括工程竣工须拆除的围拦)。 5.6 各种职业健康平安防护设施,应设置醒目的警示标记或

28、标识。 5.7 运用单位应常常检查与生产线配套的除尘、净化设备设施,并依据详细状况,定期添加附件或更换药剂,使其常常保持良好功效状态; 5.8 净化空气的设备设施及用品、用具应常常检查维护,使其常常保持良好的功能状态,未经平安环保主管部门论证确认,不准擅自拆除。 5.9 因生产须要新增、更换或拆除各种职业健康平安防护设备设施(主要指除尘、净化设备),须有平安技术主管部门参加评审或评价确认后方可购进,必要时派员监督安装、拆除。 5.10 经修理、保养或改造后的设备,原配置的平安防护装置应阅历证确认灰复原样,杜绝少装、错装事务发生。 6 隐患整改要求 6.1 各事业部生产厂的设备管理部门、平安管理

29、部门经各种检查发觉的各种隐患,按平安环境检查管理制度中规定执行。 7 检查与考核 本制度由公司平安生产委员会实施检查考核。 8 附 则 本制度自二010年三月起实施,本制度由生产制造部说明。 高支模装拆施工环境职业健康平安管理措施 高支模装拆施工环境、职业健康平安管理措施 1、环境管理措施 (1)清理模板时,不得猛砸模板,以削减噪声污染。 (2)用于清理维护模板的废旧棉丝,以及堵缝用的海绵条等物品,应刚好回收并集中处理。 (3)清除操作平台和楼层上杂物时,应装入容器中集中运走,严禁随意抛撒。 (4)模板涂刷脱模剂或防锈漆时,应在模板下铺设垫布,防止油渍污染地面。 (5)木工作业区的刨花、木屑、

30、碎木应自产自清、日产日清、活完料净脚下清。 (6)施工中有噪声的工序应尽可能支配在白天;锯、刨材料时,应在木工棚内进行,必要时实行隔音减噪措施防止噪声扰民。 (7)混凝土施工时,采纳低噪环保型振捣器,降低噪声污染。 2、职业健康平安管理措施 (1)除遵守国家有关建筑安装工程施工平安防火等规范、规定外,应针对模板施工的特点,编制相应的平安规定。 (2)进行模板操作的工人,进场之前必需经过平安及操作技能培训,并经考核合格后,持证上岗。 (3)进入施工现场的人员必需戴好平安帽,高空作业人员系好平安带。 (4)支模过程中应遵守操作规程,如遇途中停留,应将就位的支顶、模板连接稳固,不得空架浮搁。拆模间歇

31、时应将松开的部件和模板运走,防止坠下伤人。 (5)装拆模板,必需有稳固的登高工具。高度超过3.5m时,必需搭设脚手架。安装梁模板及梁、柱接头模板的支撑架或操作平台必需支搭坚固。 (6)在模板的紧固件、连接件、支承件未安装完毕前,不得站立在模板上操作。 (7)在脚手架或操作台上堆放模板时,应按规定码放平稳,防止脱落并不得超载。操作工具及模板连接件要顺手放入工具袋内,严禁放在脚手架或操作台上,严禁上下抛掷。 (8)地面以下支模,应先检查土壁的稳固状况,遇有裂缝或土方险情时,应先解除险情,方准进行作业。基槽上口1m以内,不得堆放模板、支撑件等。 (9)装拆预拼模板时,垂直吊运应用两个吊点,水平吊运应

32、采纳四个吊点。安装时,应边就位边校正和安装连接件,连接坚固后方可脱钩。吊运零散模板时,应将模板放入吊笼内,防止坠落伤人。 (10)墙、柱模板的支撑必需坚固,确保整体稳定。高度在4m以上的柱模,应四面设支撑或缆绳。 (11)楼板、梁的支柱,应按规定设置纵横向水平支撑。 油品调运职业健康管理制度 工贸油品调运分公司职业健康管理制度 第一章 总则 第一条 为了预防、限制和消退职业危害,防治职业病,爱护zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)职工身体健康及其相关权益,促进公司发展,依据中华人民共和国国职业病防治法,特制定本制度。 其次条 职业病防治工作贯彻“预

33、防为主,防治结合,分类管理,综合治理”原则。 其次章 适用范围 第三条 本制度适用于公司职业卫生的管理和要求。 第三章 术语 第四条 职业病:是指职工在工作过程中接触职业病危害因素引起的并列入国家公布的职业病名单的疾病。 第五条 职业病危害因素:是指工作过程中存在的危害职工身体健康、影响劳动实力的化学、物理等因素的总称。 第四章 管理内容和要求 第六条 平安生产委员会为公司职业卫生工作的领导机构,负责职业卫生重大问题的策划与确定。 第七条 在生产作业现场,应加强通风排毒、排尘,实现机械化、密闭化、自动化。 第八条 采纳先进技术或有效治理措施,改善劳动条件,确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符

34、合国家卫生标准。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应马上实行措施,加强现场作业防护,提出整改方案,主动进行治理。对严峻超标且危害严峻又不能刚好整改的生产作业场所,必需停止生产运行,实行补救措施,限制和削减职业危害。 第九条 做好防尘、防毒、噪音等防护设施的管理、运用、维护和检查,确保其处于完好状态。 第十条 仔细做好防尘、防毒工作,实行综合措施,消退尘毒危害,不断改善劳动条件,保障职工平安健康,实现平安生产和文明生产。 第十一条 限制有毒、有害物料的运用,防治粉尘,毒物的泄露和扩散,保持作业场所符合国家规定的卫生标准,应实行有效防护措施,削减人员与尘毒物料的接触,并定期进行监测和体检

35、。 第十二条 对有可能产生有毒、有害物质的设备和设施,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝油(气)跑、冒、滴、漏。 第十三条 依据作业人员接触职业病危害因素的详细状况,为职工供应符合国家标准的个人防护用品,并加强对劳动防护用品运用状况的监督检查。详细固定如下: (一)从业人员必需根据平安生产规章制度和劳动防护用品运用规则佩戴和运用劳动防护用品,熟识各种劳动防护用品的性能和正确运用劳动防护用品的方法。对放弃、不按规定佩戴和运用劳动防护用品的从业人员,应刚好强行订正,对屡教不改的要肃穆处理,甚至辞退。 (二)劳动防护用品,必需严格根据规定正确运用。运用前,要仔细检查,确认完好、牢靠、有效,严防

36、误用或运用不符合平安要求的护具,禁止违章运用或擅自代用。职工进入生产岗位、检修现场,必需按规定穿戴劳动防护用品,并正确运用劳动防护用品,否则,按违章惩罚。 (三)严禁不穿戴或穿戴(或运用)不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所,明火作业的工人,禁止发放、运用化纤防护用品。进入现场必需穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场。 (四)劳动防护用品应妥加爱护,不得拆改,应常常保持整齐、完好,起到有效的爱护作用,如有缺损应刚好处理。 (五)防护用具运用后,要根据国家环保要求集中清洗、处理;对被剧毒、放射性、恶臭物品污染的防

37、护用具应分别清洗、消毒。 第十四条 职工必需严格遵守职业平安卫生管理制度和操作规程,并享有下列权利: (一)获得职业卫生教化、培训的权利; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利; (三)要求单位供应符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品,以改善工作条件的权利; (四)对违反职业病防治法律、法规以及危及职工生命健康的行为有提出指责、检举和控告的权利; (五)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利; (六)公司不得因员工依法行使职业卫生正值权利和职责而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同。 (七)公司应对职工进行职业健康检查,并将检查

38、结果照实告知职工。 第十五条 职业健康教化与培训 (一)各级领导和职工必需熟识本岗位职业卫生与职业病防治职责,驾驭本岗位及管理范围内的职业病危害状况、治理状况和预防措施。 (二)公司全体职工要接受职业病防治的法规教化和基础学问培训与考核。并仔细学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例。 (三)生产管理人员和作业人员必需驾驭并能正确运用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,驾驭生产现场中毒自救互救基本学问和基本技能,开展相应的演练活动。 (四)从事职业病危害作业岗位的职工必需接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教化、岗位劳动爱护学问教化、平安卫生制度、操作规程及防护用品运用方法的培训,经考试合

39、格后方可上岗操作。 (五)要做好生产检修前的职业卫生教化与培训,结合检修理过程中可能会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故,重点驾驭自我防护要点和急性职业病危害事故的紧急处理措施。 第十六条 职业卫生档案管理 根据职业卫生要求健全职业卫生档案,并按规定期限妥当保存。 第五章 附则 第十七条 本制度由平安质监部负责说明。 第十八条 本制度未尽事宜,根据国家法规及工贸公司相关规定执行。 第十九条 本制度自颁布之日起起先实施。 采石场职业病防治职业健康管理制度 1.公司(石场)建立健全本单位职工的职业健康体验档案,对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。 2.职业健康体验档案由

40、专人负责,并做好分类、登记、查阅、保管工作。 3.公司(石场)每年对各单位职业健康档案进行检查,每年不少于一次。 4.公司石场负责对本单位职工进行职业健康学问的宣扬,增加职工的职业危害防护意识,严格执行岗位操作规程,正确运用和维护个人运用的职业病防护用品。 5.公司(石场)组织本单位职工进行岗前的职业健康学问的培训。 6.公司(石场)实行职业健康平安负责制,设立相应的劳动卫生管理组织和专(兼)职人员,详细担当职业病防治工作。 7.公司(石场)协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作,对职业危害因素检测实施质量限制,并进行抽查测定。 8.公司(石场)对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工

41、作岗位;对有职业病职工调离原有害工作岗位。 9.公司(石场)组织对职业病人应刚好进行治疗、康复和定期复查;对疑似职业病的职工,要刚好组织复查和治疗。 10.检测人员必需执行国家的卫生标准,检测技术应科学、规范,结果必需真实、不得弄虚作假。 11.根据国家和卫生行政部门的有关规定,将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果,刚好报告地方卫生行政部门和安监管部门,并刚好向职工公布。 12.公司(石场)应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治作进行监督检查,并公布职业卫生监督检查和职业病状况。 13.女职工的特别权益和爱护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所担当社会特别责任而规定

42、的应享有的权益给以爱护。 化工企业职业健康管理制度 为有效地预防、限制和消退职业病危害,爱护广阔职工的身体健康,全面提升公司的平安管理水平,依据职业病防治法的要求,结合公司实际状况,经探讨确定,对职业卫生平安管理作如下规定: 一、公司成立职业卫生平安管理领导小组 组 长: 副组长: 成 员: 二、职业平安卫生管理工作的分工 1、部负责从业人员的平安培训教化,对有毒有害岗位进行分类,建立职业危害人员的档案。 2、部负责组织职业病危害因素的平安检测工作,督促落实职业病危害因素的整改和整治,以及职业病危害因素的申报工作。 3、项目办负责新、扩、改建工程的职业平安卫生“三同时”详细实施工作。 4、部负

43、责建立职业卫生档案,组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。 5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。 6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。 三、岗位和人员的确定 根据职业病危害因素和国家有关标准,确定公司内具有职业病危害的岗位和人员,并建立职业危害人员的个人档案。 四、培训与教化 对从事接触职业病危害因素作业人员,上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促遵守职业病防治的各项规定,指导从业人员正确运用防护用品和防护设备。 五、健康检查 从事接触职业病危害因素的作业人员,上岗前要经过职业健康检查,有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业;在岗期间要组织进行定期职业健康检查,发觉有与从事作业相关的健康损害人员,应刚好调离原工作岗位,同时要妥当安置;离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。 六、职业病危害因素的检测与整治 根据确定的职业病危害因素,公司定期组织对危害因素进行检测,粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随