2023年行政主管理岗位职责5篇.docx

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1、2023年行政主管理岗位职责5篇 书目 第1篇物业管理处行政主管岗位职责(6) 第2篇管理行政主管岗位职责 第3篇某小区管理处行政主管岗位职责 第4篇物业管理公司人事行政主管岗位职责 第5篇管理行政主管岗位职责任职要求 物业管理公司人事行政主管岗位职责 物业管理有限公司人事行政主管岗位职责 人事行政主管是在总经理的干脆领导下,全面负责公司人事、行政、后勤、选购、资料管理工作,主要职责如下: a.负责公司对外的公共关系的建立、保持和企业形象宣扬,处理公司对外事务及同行业沟通、参观的接待、支配工作。负责公司企业形象之宣扬,公司ci工程之推广应用。 b.负责公司信息管理的各项工作。负责完善公司信息管

2、理制度,督导各部门的信息工作,并依据公司及各部门信息工作状况,负责至少每半年组织召开一次公司信息工作会议。 c.负责综合处理公司各类人力资源管理、培训与开发、行 政后勤、物资供应管理事务及本部门全面管理工作,带领部门全体人员不断进取创新,坚固树立服务思想,寓管理于服务之中,对所负责各项工作之最终结果负责。 d.为保证公司的整体利益,从人力资源角度,参加和制定 公司发展的战略目标、整体规划和实施对策,保证人力资源开发工作适应公司持续发展的须要。对公司的人员结构实施动态优化配置,并对各类专业人才进行必要的储备,负责公司人力资源的合理调配。 e.在公司范围内进行岗位设置、组织设计,确定各部门岗位编制

3、及人员配置,帮助上级领导合理设置各种职能的管理机构。 f.负责制定、审核公司职工、员工薪金福利制度、薪金调整方案,审核各类薪金调整,合理限制人力资源成本。 g.依据公司业务发展须要,加强员工培训,完善公司培训体系、优化员工素养;审核公司年度培训大纲、月度培训安排,负责监督公司各项培训工作的开展,确保培训质量。 h.负责完善公司业绩考核体系,以科学有效的方式考核、评估公司各类人员的工作业绩、工作看法和工作实力。 i.负责公司人事监察工作,刚好驾驭各部门人事信息,监督各部门经理对下属人员的任免、考核,处理员工申诉、劳资纠纷,协调公司内外劳动人事关系,保证企业的凝合力和团队士气。 j.负责完善公司行

4、政后勤管理体系,加强过程限制,监督各部门行政后勤管理工作(包括资产、仓库、宿舍、办公环境等)。 k.负责公司公章、法人托付书、法人证明书、介绍信等证照的管理工作,并做好相关的质量记录。负责公司的合同管理工作。 l.负责考核本部门人员工作绩效,主持考核面谈,实行有效的激励措施,促进所属部门高效完成工作。 m.负责审批本部门日常物资选购,限制部门物资管理程序,严格审批费用支出,合理限制经营管理成本。 n.定期召集本部门工作例会,集思广益,总结部署工作,完成领导交办的其他各类任务。 某小区管理处行政主管岗位职责 小区管理处行政主管岗位职责 行政主管在管理处主任的领导下,全权负责办公室的经营管理工作,

5、带领全体员工努力工作,完成主任交付的各项任务和目标。主要职责如下: 1、负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作,带领部门全体人员不断进取创新,寓管理于服务之中。 2、负责接待外来来访客人,并协作主任接待重要客人。 3、做好管理处办公例会的会议记录。检查、落实主任各项批示和管理处工作例会决议的贯彻执行状况,并刚好反馈给主任。 4、负责规范、完善管理处人事行政管理制度,结合部门详细状况,制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报主任审批,确保符合管理处发展之须要。 5、负责监督落实管理处各类人员工转正、离辞职手续和有关劳动用工手续的刚好正确办理。 6、负责后勤、仓库、食堂管理工作的支配、

6、检查,并提出合理化建议报主任。 7、负责本部门职员的住房申请、调配工作;每月15日依据职员考勤,制定职员应扣水电费、房租清单,负责职员公休加班费的制作并报批。 8、负责主任交办的其他各类工作。 管理行政主管岗位职责 行政管理主管 南京中建东孚置业有限公司 南京中建孚康置业有限公司,南京中建东孚置业有限公司,中建孚康 岗位职责: 1、负责起草公司年度工作总结、专题报告、会议纪要、公司领导讲话稿等重要报告文件 2、负责公司级会议的组织及会议记录、纪要编写,跟踪、督办会议确定事项 3、负责或帮助制订完善公司行政管理有关规章制度和工作流程 4、负责对内、对外的联系、协调和宣扬工作 5、管理公司办公用具

7、、设施设备等日常行政后勤事务 6、完成公司要求的其他相关类工作 岗位要求: 1、本科及以上学历,企业管理或工商、行政、人力资源管理 2、一年以上工作阅历,系统驾驭行政管理和企业管理学问 3、具备扎实的书面写作实力,口头表达实力强,能够娴熟驾驭电脑办公操作 物业管理处行政主管岗位职责(6) 物业管理处行政主管岗位职责(六) 行政主管在管理处主任的领导下,全权负责办公室的经营管理工作,带领全体员工努力工作,完成主任交付的各项任务和目标。主要职责如下: 1负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作,带领部门全体人员不断进取创新,寓管理于服务之中。 2 负责接待外来来访客人,并协作主任接待重要客人。

8、 3 做好管理处办公例会的会议记录。检查、落实主任各项批示和管理处工 作例会决议的贯彻执行状况,并刚好反馈给主任。 4 负责规范、完善管理处人事行政管理制度,结合部门详细状况,制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报主任审批,确保符合管理处发展之须要。 5 负责监督落实管理处各类人员工转正、离辞职手续和有关劳动用工手续的刚好正确办理。 6负责后勤、仓库、食堂管理工作的支配、检查,并提出合理化建议报主任。 7 负责本部门职员的住房申请、调配工作;每月15日依据职员考勤,制定职员应扣水电费、房租清单,负责职员公休加班费的制作并报批。 8负责主任交办的其他各类工作。 管理行政主管岗位职责任职要求 管理行政主管岗位职责 档案管理员兼行政主管 宝能汽车 宝能汽车有限公司，宝能 依据部门的工作支配，负责董事长汽车业务助理办公室档案归类管理工作，并主管业务助理办公室相关行政工作。 1.依据档案工作管理方法，负责董事长汽车业务助理办公室全部档案资料的收集、整理、归档、保管、统计和运用工作。 2.负责董事长汽车业务助理办公室全部日常行政事务、会务、接待等。 3.英文口语娴熟，最好可做工作语言。 管理行政主管岗位