2023年行政部门职责4篇.docx

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1、2023年行政部门职责4篇 书目 第1篇行政部门岗位职责 第2篇人事行政部门助理岗位职责 第3篇行政部门经理岗位职责 第4篇人事行政部门助理岗位职责任职要求 人事行政部门助理岗位职责 1、负责公司分部员工入离转调以及劳动合同签订等手续办理,管理分部公司员工档案及对接总部事宜; 2、负责分部聘请事宜的执行与对接工作; 3、负责统计员工考勤、社保以及公积金等事物对接; 4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行; 5、负责日常行政管理及接待工作,办公用品的选购以及发放; 6、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作; 7、帮助开展本部门内部的日常行政管理与团队建设工作。 任职资格 1、人力资源、企业管理

2、、行政类相关专业大专以上学历; 2、从事人事或行政工作一年以上阅历; 3、工作仔细、负责,较强的沟通实力和协调实力; 4、能独立并娴熟运用各类办公软件。 行政部门岗位职责 人力行政部门经理(房地产阅历,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作; 2、依据公司各部门的聘请需求,拟定聘请方案、组织实施聘请活动并完成聘请目标; 3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀; 4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 5、负责其他相关人事制

3、度、流程的制定及优化; 6、负责行政管理工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、八年以上知名房地产企业相关工作阅历,两年以上同等岗位工作阅历; 3、熟识房地产行业基本学问及行业特点,熟识房地产企业组织与团队发展规划及运作流程; 4、至少熟识人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有肯定的了解; 5、优秀的沟通协调实力。 人事行政部门助理岗位职责任职要求 人事行政部门助理岗位职责 职责描述: 1.负责部门人事相关工作，帮助完成聘请、面试、入职/离职、人员编制预算、员工考核等流程. 2.负责部门行政类事务管理，含会议室预定、会议组织、文书工作等，帮助员工完成内部费

4、用报销、差旅、选购等。 3.负责部门与公司的行政对接工作。 4.规范部门日常工作，形成有章可循的流程化办公形式，负责定期汇报部门相关数据。 5.组织并策划各类团建活动、节日活动、员工关怀活动等。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政、人力资源、管理等相关专业，3年以上工作阅历，具有互联网、it行业1-2年的人事及行政阅历者优先。 2、熟识各种office办公软件操作实力及数据处理实力，熟识办公室工作流程。 3、做事主动主动，须要具备耐性、细心、责任心，有亲和力、逻辑感好，主动思索、自我驱动实力强、执行力强、有感染力和团队精神，形象气质佳。 4、有优秀的沟通表达及应变实力，执行力强，擅长有效沟通

5、，抗压力强、有较强的团队服务意识。 5、对计算机软件开发、大数据等有肯定了解者优先，具有技术部门助理阅历优先。 人事行政部门助理岗位 行政部门经理岗位职责 人力行政部门经理(房地产阅历,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作; 2、依据公司各部门的聘请需求,拟定聘请方案、组织实施聘请活动并完成聘请目标; 3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀; 4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化; 6、负责行政管理工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、八年以上知名房地产企业相关工作阅历,两年以上同等岗位工作阅历; 3、熟识房地产行业基本学问及行业特点,熟识房地产企业组织与团队发展规划及运作流程; 4、至少熟识人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有肯定的了解; 5、优秀的沟通协调实力。