2023年行政经理主管岗位职责4篇.docx

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1、2023年行政经理主管岗位职责4篇 书目 第1篇行政经理主管办公室主任岗位职责 第2篇行政经理主管岗位职责任职要求 第3篇人事行政经理主管岗位职责 第4篇行政经理主管岗位职责 行政经理主管岗位职责任职要求 行政经理主管岗位职责 岗位职责: 1、负责制定行政年度工作目标，编制与监督实施年度、季度、月度工作安排，引领团队达成目标和完成工作安排。 2、负责行政类制度流程建设，行政事务的统筹和处理。 3、负责拟定行政费用预算及管控。 4、负责政府关系维护、政府项目申报、合作商关系维护等外联工作实施。 5、负责行政选购工作:选购比价、选购谈判、供应商开发与管理等。 6、负责公司固定资产日常管理、盘点、报

2、废等。 7、负责公司物业管理:物业选址、建立、装修、租赁、改造等。 8、负责团队融合工作建设，策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等，例如:公司聚餐、旅游、司龄生日会、节日活动、年会等。 9、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制统招大专以上学历，行政、管理相关专业。 2、5年工作阅历以上，有大中型企业总部行政管理相关工作阅历。 3、熟识it项目/政府项目流程、固定资产管理、行政事务(体检、旅游、保险等)大型选购招标工作流程。 4、具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理实力。 5、具备较强的谈判、执行、理解、抗压实力。 行政经理主管岗位 行政经理主管办公室主任岗位职责 行

3、政经理/主管/办公室主任 平安普惠企业管理有限公司辽宁分公司 平安普惠企业管理有限公司辽宁分公司,平安普惠 岗位职责: 1、证照的日常管理及年检、变更 2、负责资产选购及资产的日常管理 3、日常行政管理,职场平安、礼仪、外部接待、会务、活动组织等管理 4、党群工会工作,相关档案管理,材料整理 5、通讯录维护、签报流转,日常费用报销 6、活动方案制定、前期打算、沟通协调、推动落地执行 7、公司车辆管理 任职要求: 1、全日制统招本科以上学历; 2、有较强的活动组织实力; 行政经理主管岗位职责 行政主管/经理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求: 1、统招本科及以上学历,文

4、史类相关专业; 2、沟通表达良好,文笔较好; 3、熟识企业行政管理各项工作流程及标准; 4、行政主管级及以上岗位工作阅历3年以上; 5、年龄35岁以下 6、同时具备肯定人力资源管理阅历优先考虑 人事行政经理主管岗位职责 行政人事经理/主管 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理或者文科政法类专业者优先; 2、五年以上工作经验,五年以上大中型企业人力行政管理工作阅历,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有比较深化的相识,能指导各个职能模块的工作; 3、建立公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源工作流程和管理制度;对人力资源现状进行诊断

5、分析及供应专业看法给公司管理层,提高人才质素; 4、依据公司战略规划和目标,制定和执行相应的人力资源安排,结合公司人资状况进行人力资源供需预料;切实有效地开展人力资源聘请工作并对其效果进行有效评估; 5、具有先进的管理理念及强势的管理风格,熟识现代化管理与办公; 6、组织公司进行人力资源整合及人力资源结构优化,检查、督导人; 7、熟识现代企业管理模式并具备相关实践阅历,了解国家和地方各类法律法规,有全面的专业综合管理学问; 8、较强的领导、组织、管理及分析实力,良好的职业道德规范。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理或者文科政法类专业者优先; 2、五年以上工作经验,五年以上大

6、中型企业人力行政管理工作阅历,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有比较深化的相识,能指导各个职能模块的工作; 3、建立公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源工作流程和管理制度;对人力资源现状进行诊断分析及供应专业看法给公司管理层,提高人才质素; 4、依据公司战略规划和目标,制定和执行相应的人力资源安排,结合公司人资状况进行人力资源供需预料;切实有效地开展人力资源聘请工作并对其效果进行有效评估; 5、具有先进的管理理念及强势的管理风格,熟识现代化管理与办公; 6、组织公司进行人力资源整合及人力资源结构优化,检查、督导人; 7、熟识现代企业管理模式并具备相关实践阅历,了解国家和地方各类法律法规,有全面的专业综合管理学问; 8、较强的领导、组织、管理及分析实力,良好的职业道德规范。