2023年读书笔记教师心得体会(篇).docx
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1、2023年读书笔记教师心得体会(篇) 书目 第1篇老师读书笔记心得体会 第2篇老师的读书笔记与心得体会 第3篇幼儿老师读书笔记心得 第4篇幼儿老师读书笔记心得范文 第5篇小学老师读书笔记与心得体会范文 第6篇老师个人读书笔记心得体会 第7篇幼儿老师读书笔记心得体会范文 第8篇初中英语老师读书笔记心得体会 第9篇老师读书笔记读书心得体会怎么写 第10篇2023老师读书笔记摘抄心得体会范文 第11篇幼儿老师读书笔记心得美文 第12篇老师读书笔记心得小结 老师读书笔记心得体会 要成为一名好老师,离不开多多阅读有益的书籍来帮助成长。下面是酷猫写作我整理的最新关于老师的读书笔记心得体会,供大家参考! 老
2、师读书笔记心得体会 寒假中,我仔细拜读了王晓春老师的著作今日怎样当老师,虽然书中的100个教化案例都是出自中小学校内,然而却关系到全部教化战线上的老师们对老师这个职业的理解。今日,我们应当怎么当老师?书中一言以蔽之:光有良好的师德是不够的,光激情燃烧是不行的,还要有科学的思维方式,真正的专业水平。 要当好老师,要有科学的思维方式。在工作中,对待问题要多问为什么,学会理性的思索进行分析。下面对书中的一则案例发表自己的感受:下面对书中的一则关于老师的爱的案例发表自己的感受: 案例中讲的是一名老师帮助一个学习成果差且没有爱好的孩子培育爱好,提高学习成果的案例,案例中,那名老师的耐性让人佩服,他真的是
3、倾注了自己的爱给学生。感动之余不仅想到,假如有人问我:你会喜爱每一个学生吗?在没有看书之前,我会毫不犹豫的脱口而出:爱每一个孩子是老师的职责。这不正是常常教育我们的思想吗?要全身心的把爱无私的奉献给每一个孩子们?燃烧自己,照亮别人,不正是老师的职业精神吗?我们的老师行为是否与说的相一样?面对案例中的学生,自己是否能向那位老师那样耐性呢?这时我不禁想到了自己在看到成果优秀同学那一字不差的作业时的心花怒放,和看到成果较差同学那满是狼籍的作业时的怒火攻心,反省一下,我是否真的做到自己所说的爱每一个学生,真正做到一视同仁呢?细细品位王老师的点评,不禁让我感受颇深,她说:要区分职业的爱和私人的爱,书中说
4、到:老师对学生的爱,应当主要是职业的爱,而不是私人的爱。因为任何一个人爱的付出,都是有选择,有重点的,博爱不仅会把人累死,更把老师的职责范围扩大。是啊,职业的爱是必需做到的,但私人的爱是无法强求的。老师就必需用老师的职业的爱去对待每一个孩子,在孩子有困难时,在孩子做错事时,在孩子得到进步时,作为老师才能一视同仁的对待,老师的爱就是渗透在平常的点滴中,贯穿在孩子成长的每一个阶段。简洁的几句话让我豁然开朗。 很长一段时间内没有教不好的学生,只有不会教的老师这个极端的教化谎言像枷锁一样每天束缚着我,使我经常生活在自责和愧疚之中,使我每天怀疑自己的教化教学实力,我真的就认为我就是那个不会教的老师,否则
5、为什么会有那么多的学生不会学习呢。今日通过学习我才知道,它只是一种浪漫主义的宣扬激励口号,而绝不是评价老师工作的客观标准。 老师们,让我们轻松上阵,用才智教出趣味,用新观念育出不同的人才,欢乐地生活,欢乐地工作,做一个享受教化的阳光老师吧! 老师读书笔记心得体会想查看更多相关信息,请上酷猫写作。 老师的读书笔记与心得体会 老师应当酷爱教化事业,酷爱学生,主动常常与学生沟通沟通,情愿与学生成为挚友,建立起同等和谐的师生关系,遇事冷静,不随意发怒,不以威压人,处事公允合理,不抱偏见,对自己全部的学生一视同仁,树立较高的威信。 老师要重视教化法规的学习,具有依法执教意识,以及对违法违规行为的辨识力,
6、要敬重学生,不得变相体罚。 老师应重视自身的道德形象,追求人格完备,重视老师职业的特质修养和特性魅力,有更高的人文目标。如老师的形象,既要德才兼备、严格负责,又要幽默风趣、热忱活泼;对老师素养,要留意培育学生此文转于斐斐课件园喜爱的幽默、热忱、机灵等特质;对自身形象的追求,既要自然、文明,又要有举止优雅、谈吐高雅等较高素养修养层次的追求。 老师要留意提高自己的思想修养。老师要严格要求自己,自觉遵守学校的规章制度和有关规定,以身作则,明哲保身,以德服人,以身立教,为学生树立起楷模的形象。老师要具有高度的工作责任感。一名称职的老师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神,努力做好教书育人过
7、程中每个环节的工作。酷爱学生的老师最受欢迎学生渴望的不仅仅是从老师那里获得学问,更重要的是得到老师的关爱。 相互理解和敬重是师生关系的润滑剂 影响师生关系的重要缘由其实是师生之间缺乏正确的相互理解和敬重造成的。其实老师都是本着教书育人的看法来要求学生的,他们把学生当做自己的子女来看待,基于恨铁不成钢的想法,老师希望每一位学生提高自身的实力,发展和完善自身的素养,达到他们所期望的目标。老师严格要求学生是为每一个学生着想,老师本身并不能得到任何的回报。学生应当正确地理解老师的行为,不要产生厌学和反感老师的心情。绝大部分学生还是很敬重自己的老师的,但也有少部分学生对老师不是很敬重。不敬重老师是一种极
8、不文明的行为,比如学生见了老师不说话,上课时间吃东西,不听从老师的管教等,这些行为应当坚决的制止。 假如说没有爱就没有教化的话,那么离开了理解和敬重同样也谈不上教化。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和敬重,尤其是老师的理解和敬重。老师对学生的指责,恰当的,就是一种激励;不恰当的,就会成为一种损害,甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜爱老师指责时挖苦、损伤学生,损害学生的自尊心。因此在日常生活的教化工作中,老师应把握指责的度,变忠言逆耳为忠言悦耳。 参与了多次的教研活动,给我最大的感受是无论是哪个年级的学生,都希望自己能遇到好的老师。作为学生,都情愿与有道德的人接近和交往,当然也情愿接近
9、有道德的老师。作为老师,也都情愿与有道德的人接近和交往,当然也情愿接近有道德的学生。所以,要做一个让老师和同学都情愿接近的学生,或者要做一个让老师和学生都情愿接近的老师,你本身就应当是一个有道德的人。 老师要常常自省: 我认为老师这项工作,体现师德的意识是很强的。为人师,不仅要对学生负责,也要对社会负责、对科学负责。假如马马虎虎教学,也可以应付过去,这只是敷衍塞责履行教学工作。假如我们养成了自省精神,就可以在一日工作完了之后,自检一下自己是否尽职尽责。反省自己可以激励自己,这是主动进取的表现。一个人,贵在自知之明,这须要有自省作为手段。不省,自己就不知道自己长在哪里,缺在何处,一个人缺乏自知之
10、明,简单傲慢自满,时间一长,就会脱离群众,就会退步,就会降低自己威信。当然,只有自己努力才是唯一的方法。 老师要正确对待学生的看法: 师生之间保持一种人格上的同等。我认为要建立一种和谐的师生关系,老师与学生之间的教与学的关系事实上是一对冲突,处理得好,会教学相长,形成一种师徒般的师生关系,但处理不好,会产生对立心情,造成老师不愿教,学生不愿学的局面。老师应去探讨学生的心理,探讨人的特性,因为每个学生都有不同的特性,然后依据不同特性的学生去因材施教,去处理一些问题,才能收到良好的效果,老师要多了解学生的要求,不管是在思想工作还是教与学工作中,只要多了解学生的要求,我们的方法才会更多,处理问题会更
11、慎重,师生间只要形成了一种和谐关系,教学工作、思想工作就会比较顺当。 老师必需树立同等对待观: 我觉得每个学生都有自身的闪光点,只是我们老师没有把他发掘出来。每一位学生都是祖国的花朵。我提倡同等对待,老师应服务于全体,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,好生差生都是生,努力做到一碗水端平,让全部学生同乘一辆前行的车;老师应服务于全面,对每一个学生的思想品质,学习成果以及身体素养都要悉心关照,服务周到,促使其全面发展。 四、建立良好的师生关系,促进学生的智力,潜能开发。 作为老师深感责任重大,对学生严格要求当然是必要的,但不能认为师生间就是一种教化与被教化的简洁关系,因为这种不同等的师生关系会阻碍师
12、生间的同等沟通,观点具有权威性,久之则会压抑学生的潜能,不利创新人才的培育。一日为师,终身为父是学生对老师的敬重之言。好的师德师风的一个详细表现,就是师生之间保持一种人格上的同等。相互学习、相互敬重。既然做父亲,就要关切爱惜学生,对学生负责。 幼儿老师读书笔记心得 与幼儿老师对话迈向专业成长之路这是作为幼儿老师专业成长的书籍,值得我们好好品尝一下,为此静下心来读了这本书。 丽莲凯兹博士是国际闻名的儿童教化专家,从事幼儿教化、老师成长探讨多年,对儿童发展与教化、幼儿老师的专业成长乃至学前教化事业发展具有丰富、独到的相识。 一打开书,发觉这书由上篇和下篇二部分组成:上篇“幼儿与幼儿教化”,下篇“幼
13、儿教化议题”共十六章节,一个个的章节,来自凯兹博士在世界各地的早期教化会议上所做的演讲,其中大部分的内容源自于幼儿老师、父母和学前教化专业学生在提问或探讨中涉及到的特殊体验的问题,这些特殊的问题和体验均是他们在如何更好地解决与孩子相处时的共性问题中所遇到的,虽然他们来自世界各地,但是他们遇到的问题竟然如此的相像,有着特别多的共通之处。 通读此书我收获颇多,全书大体从三个方面介绍阐释幼儿老师的教化过程。 一、从探讨孩子的需求着手 作为探讨的客体幼儿,我们只有在知道他们须要什么,才能更好地教化和引导他们,才能使教化效果得到事半功倍的效果。而本书概括出幼儿“六要素”,让我们知道其华蜜与世界上其他幼儿
14、的华蜜是密不行分的。 二、在教学的方式、方法、方面的探讨和探讨 此书在介绍一些教学的方式、方法时,充分地体现出丽莲。凯兹博士的严谨的治学看法和丰富的教化涵养,在给我们拓宽学问面的同时,也告诫我们在教化幼儿时: 一是充溢自己学问的贫瘠和对教化的严谨看法。 二是增加对学问的驾驭深度和对是非标准的衡量。 三是引导幼儿教化方向上,不能一味盲目地教化幼儿老师的价值取向确定幼儿的价值取向,这就要求我们老师在人生观、价值观方面要不断提高自身的相识水平。 三、系统地对幼儿老师队伍进行分析与探讨 在分析老师角色、幼儿教化的专业性时,丽莲。凯兹博士教化反应强调老师要与儿童维持一种适度的“疏离”来增进儿童评价的客观
15、性,也有助于避开老师自身的情感衰竭,并保证老师正常执行角色功能,赐予儿童公允的教化与发展机会。 凯兹博士提示人们,尽管儿童自尊和发展是老师与家长共同关切的一件事情,但是“目前用来培育自尊的做法事实上是在养成儿童将留意力集中在自己,以及关注别人如何看待自己”,而不利于培育儿童相宜、主动的自尊。 作为读者,在阅读本书的过程中,时刻感受到丽莲。凯兹博士丰富的.教化阅历和思索,从这一刻起我会细细品尝、感知丽莲。凯兹博士学术的气质和精神!并不断地运用于我的教化教学中 幼儿老师读书笔记心得范文 如何说孩子才会听,怎样听孩子才肯说读书笔记 去书店走走,翻翻书架上琳琅满目的学前教化书籍,虽然有许多优秀的书籍,
16、可是很难有心动的感觉,密密麻麻的文字,不知该何去何从。突然望见了这本书,本想着这就是一本理论性很强的书,或是某个孩子的母亲写的与孩子在一齐的成长事例。可是翻开后,看到里面的插画和那些简洁明白的对话、提议,我深深的被吸引了。看到插画上正反两面的比较,我深深的感受到了,我们的家庭以及幼儿园老师多多少少都会有相应的不恰当的语言。或许那些语言在平日里我们感觉很正常,可是在比较之下,我就能真正的感受到赞许性或是接纳性、共情性语言的力气。即便我作为一个成年人,我也更情愿听到这样的语言。当然书中所说的不仅仅是语言,更重要的是一种看法。 读了这本书,我有太多的欣喜,也有太多的困惑。当我每一天读了一点点后,我会
17、充溢期盼,期望其次天的到来,我觉得我找到了恰当的和幼儿沟通或是处理问题的方式,我想要尽快的用这些宝贵的方法和孩子们快乐、同等、有效的共度在园的完备时间。可是在实施的过程中总会遇见一些问题。书上看似简洁的对话,在实施的过程中并不是不件简单的事情。首先,事情发生的情境不一样,书中的语言不行能生硬的仿照。起先,我认为这些简洁的语言很好“说”,可是在沟通的过程中,我发觉真的很难,正如书中提到的,我们生活中许多说话的方式已经成为定性,想要变更很难,老师或是家人须要练习。其次,我们要变更我们的看法。生活仅有一次,时间只去不回,孩子们完备的童年亦如是。想要孩子们有一个漂亮的童年,我们要有足够的耐性去对待他们
18、,去倾听他们的每一句话,去发觉他们的快乐或是难受的瞬间。我们是师生,亦或是母女,生活中的琐事许多,有时我们难免会不耐烦。可是你的一点点疏忽,都可能让你的孩子留下小小的“伤痛”。假如你有什么不快乐的事,能够和孩子们说一说,他们能够感受到你的难受,但请你不要以此为借口推开他们。 这本书对我的影响很大,虽然对于本书的领悟还不是很透彻。可是其中关于“学会赞许孩子”让我有了一点小小的“傲慢”,我深切的感受到了赞许的力气。 禾禾是我们班年龄最小的幼儿,又是男孩子,相对别的幼儿而言,他各个方面本领的发展都比较慢,加上他之前没有上过托班(托班下学期转来,可是由于常常生病,很少入园),对于幼儿园的生活适应性不是
19、很强,不大参加班级的各种活动,每一次吃饭都要老师喂,即便老师喂,他也不大吃,有时候吃几口就吐了。他的脾气很倔,只要他不想吃,便一口饭不会吃,无论老师怎样喂都不吃。由于他刚生下来就做过心脏病手术,老师也总是赐予他异样的照看。这学期开学后,他各方面本领的发展都稍稍提高,可是吃饭仍须要老师喂。有一次吃饭的时候老师表扬了他,他很快乐。其次天吃饭的时候我发觉他很情愿吃饭,虽然有是仍须要老师喂,可是速度快了许多。在接下来的几天中,我每一天喂他吃饭的时候都会“静静地”表扬他。有一天我望见他用勺子大口的吃饭,我立即走到他的身边赞扬他,“我们禾禾吃饭越来越好了,都用勺子自我吃了是不是?”他笑着点了几下头,我伸出
20、大拇指给了他一个“大拇哥”。我发觉他不仅仅吃饭主动了,在别的各个方面都有很大的提高,看到老师主动笑眯眯的叫老师好,园里的老师都赞扬我们班的“小不点”长大了。 看着禾禾的每一点提高我都很快乐,我意识到了“赞扬”的力气。可是赞扬并不只是用“你真棒!”、“很好”、“太好了!”等概括性的词语来评价幼儿的言行的。孩子们对于这样的词语并不受用,他们很可能认为你是在敷衍他。刚入园的时候,由于缺少实践阅历,我不明白如何和孩子沟通,如何去赞扬他们,在区角嬉戏的时候,我望见幼儿搭出好看的房子,我总会对他们说,“_搭的真好!”起初孩子们还很快乐。可是两三次后,孩子们就对我的赞扬不赐予回应了,有时只是没有表情的看我一
21、眼,让我觉得很“尴尬”。对于孩子们这样的回应,我起先反思,是他们不在乎老师的赞扬,还是对老师的赞扬“麻木”了?在和孩子们的接触过程中我发觉,孩子们对于老师的赞扬、表扬还是很在意,只是老师不恰当的“赞扬”会让孩子产生怀疑,比如在搭积木的时候,我只是一味的表扬孩子们搭得好,而没有指出好在哪里,孩子们对于这样的赞扬,会产生怀疑“老师是在夸我吗?我搭的真好吗?没有详细指向性的赞扬会让他们“乏累”。所以,我会练习如何有指向性的赞扬孩子,我会在平常的活动中静静的视察他们的表现,然后去想一想该如何去赞扬她,在下一次的活动中能够有效的对幼儿进行赞扬。 赞许是完备的,是孩子们宠爱的,并且进取想要得到的,可是我也
22、纠结过,徘徊过:赞扬是又次数限制的么?要有怎样的度呢? 有一次,我们一个孩子的奶奶来对我说;“老师,今日午时你能给我们家淇淇发一个小贴画吗?我们家淇淇已经念了好几天了。”淇淇是一个很乖巧的女孩子,各方面表现都很好,老师和小挚友都很喜爱她。她常常得到老师的赞扬或是小贴画,可是在经验了一件事情以后,我起先探讨要不要高频率的赞扬她。一天早晨来的时候,孩子们在玩滑滑梯,淇淇在滑梯上跑着,和小挚友撞在了一齐,摔倒在滑梯上,我看了看没有出现破了青了的情景,看着淇淇有点怕怕的眼神,我只说了句,“慢点哦”。中午吃饭前小挚友去洗完手,地下湿湿的,我提示小挚友要渐渐走回教室,她跑了回去,我只是请她回来重走一遍,她
23、便“哭”了。对于这样的情景我想了想,是不是平常在幼儿园老师全是正面的赞扬,她不能理解老师指出的不恰当的地方,是不是要进行挫折教化呢?于是在赞扬幼儿的时候,我“有意”忽视了她。每当看到她渴望得到老师赞扬的眼神的时候,我的心理也非常的纠结,她的确做的很好,我要接着忽视她么吗?在一次次的纠结中,我发觉自我错了。正如大人们情愿得到别人的赞扬一样,我们渴望别人赞扬我们新买的裙子美丽、新剪的头发好看一样,孩子们也渴望得到别人的赞扬,尤其是老师。每一个孩子都应当被赞扬,他们每一点提高、每一 点好都期望老师望见,而老师的赞扬正是老师对他们的“反馈”。对于淇淇的这种情景是我做的不够好,由于淇淇是一个乖巧的女孩,
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