幼儿园老师教育工作计划最新范文.docx
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1、幼儿园老师教育工作计划最新范文幼儿园老师教化工作安排 新的学期刚刚起先,为了提高自己的业务水平和教学素养,提高幼儿学习和嬉戏的主动性,做到一切以幼儿为主,详细安排工作主要有以下几点: 一、指导思想: 更新观念,以纲要和规程为指导,自觉遵守园的规章制度,听从上级领导支配,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素养,树立良好的形象和科学的儿童观、教化观,使幼儿的身心健康发展。 二、保教工作方面: 1、接着深化学习纲要,并依据纲要中精神,不断提高自身素养和业务水平,对幼儿进行全面培育。 2、在教学中为幼儿创设轻松、开心的学习环境,结合主题加强环境与教化的互动与结合。 3、创设良好的语言氛围,激
2、励幼儿大胆发表自己的见解,使幼儿想说、敢说,发展幼儿的发展幼儿的交往实力和语言表达实力。 4、按时完成本园的教学任务,及其他工作支配,努力尝试英语教学,让幼儿在开心嬉戏中学习,培育幼儿学习爱好。 5、抓好幼儿日常生活常规工作,在各项环节中,培育幼儿良好的生活习惯及独立实力,让幼儿身心得到健康发展。 三、保健方面: 1、充分利用自然因素,开展体育嬉戏、户外体能活动,熬炼幼儿身体,增加幼儿体质。 2、合理支配幼儿在园生活,培育幼儿良好生活卫生时惯。 3、在日常生活中,加强平安教化,提高幼儿自我爱护意识。 四、家园共育方面: 1、充分利用入园和离园的短短暂间,主动主动地与家长沟通,使家长了解自己孩子
3、在园的状况,在家长的协作下实现家园共育,促进幼儿的全面发展。 2、利用宣扬栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径,与家长沟通联系,刚好向家长反馈幼儿在园的学习、生活状况。 3、家访了解幼儿的家庭教化环境,耐性听取家长合理正确的看法和建议,相互协作共同教化幼儿,使幼儿的健康成长! 五、自身素养的提高: 1、不断挑战自我。一位志向的老师,应擅长相识自己、发觉自己、评价自己,从而树立自信。自信使人自强。只有自信,才能使一个人的潜能、才华发挥至极致,也只有自信才能使人得到高峰体验。老师要不断地挑战自我,不断地追求胜利、设计胜利,甚至要撞击。 2、擅长合作,具有人格魅力。我作为幼儿园的一分子,会努力
4、地、真诚地与老师们融洽相处,做一个受欢迎的的老师。另外,我、尹老师、王老师一起担当中(1)班的教化教学工作。我将做到与他们和谐相处,并将我们间的效应发挥。 3、充溢爱心,受孩子敬重。用爱心将孩子的心留下。我爱孩子们,我将用我对孩子们的爱,将中(1)班的孩子的心留下。让他们爱老师、爱中(1)班、爱幼儿园,但不是溺爱。 幼儿园老师教化工作安排 本学期,我园将依据安海镇教委办20_年春季工作看法安海镇教委办20_年春季学前教化工作安排精神,结合本园实际,以实行幼儿园工作规程为核心,与全体教职工共同努力,力争做到依法办园、规范管理、注意内涵、彰显特色。 一、依法优质办园,规范办园行为。 1、加强学习,
5、统一思想,提高相识。我园将组织全体教职工通过学习充分相识规范办学行为的重要性和必要性。学习宣扬:通过组织学习有关文件精神,使全体教职工明确幼儿园工作规程内容;排查比照:比照规程内容,排查存在问题,摸清缘由,加强整改。 2、明晰目标,建章立制,强化落实。完善各项制度,规范办学行为,尤其是从规范招生收费等热点问题,做到制度在先,规范在先。保证幼儿园在依法办学的轨道上全面、健康、持续发展。加强师资队伍建设,规范老师管理。加强老师的职业道德,提高老师的业务水平,建立新型的师生关系。一切工作都以提升老师、发展幼儿园为目的,树立幼儿园的良好形象。 3、加强领导,明确责任,强化监督。期初组织教职工重温各岗位
6、工作职责,明确责任范围和详细责任人,落实详细工作责任。定期开展“老师测评”“家长测评”等民主评议活动,并依据评议看法,整改到位。期初进一步完善园务公开制度,推行园务公开,增加办园的透亮度。 二、强化平安管理,创建平安校内。 1、从严格制度落实入手。制定幼儿园平安工作安排。严格落实“一岗双责”仔细落实学校平安生产责任落实测评体系细则,完善幼儿园平安机构网络图,各项管理制度上墙,明确责任人,层层签订平安责任书,做到有安排,有总结,有反馈。 2、从平安隐患排查入手。每周召开行政例会,依据当前社会治安形式,要求幼儿园平安领导小组成员定期进行全园平安隐患排查,杜绝一切平安事故发生。 3、从幼儿平安接送入
7、手。每月召开全体教职工平安工作会议,重温幼儿园平安工作制度,对幼儿在园一日活动中的组织环节及幼儿接送时的平安工作进行重点部署,特殊对幼儿园门卫保安工作提出要求:把好入园第一关,严格执行接送卡制度,防止不法分子进入幼儿园。 4、从家园多方联系入手。通过多渠道的家园联系,实现平安无缝对接。通过老师和家长面对面的沟通、发布园务通、微信平台、电话联系等方式督促家长持卡接送幼儿,1人1卡,排队刷卡,做到无卡不得入园,争取家长的支持、理解和协作,共建和谐家园。 三、全面落实指南,促进孩子发展。 1、学习沟通。组织全园老师接着学习36岁儿童学习与发展指南的内容,做好学习笔记,写好心得体会。对老师通过试卷测试
8、的形式进行驾驭指南精神的考核,促进老师自觉贯彻指南精神,提升科学保教实力。 2、观摩研讨。利用周四教研日、听评课活动,在幼儿园内开展观摩研讨活动,相互学习并探讨在实施过程中存在的问题。从科学、健康、语言、艺术、社会五大领域探究实施促进幼儿学习与发展的途径与方法。接着开展幼儿园三大嬉戏观摩研讨活动,巩固区域活动成果、提高区域活动水平。 3、宣扬教化。围绕本学期学前教化宣扬月主题,开展致家长一封信、利用微信平台发短信、园务通、向家长发放宣扬资料等,让家长学习指南,了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点,建立对幼儿发展的合理期望,普及科学育儿学问,提高家长科学育儿水平。 4、一品一球。结合安海镇
9、教委办抓好体育激活力的精神,本学期体育一品为:幼儿主题早操。各年段将在上学期主题早操的基础上进行调整,从优化幼儿主题早操入手,编排幼儿喜爱的早操,培育幼儿参与体育活动的乐趣。体育一球:足球。结合幼儿园孩子的年龄特点,我们将尝试开展幼儿园特色足球嬉戏。通过领域整合来丰富幼儿园特色足球嬉戏的内涵,依托幼儿年龄特点探究适合幼儿园孩子的足球嬉戏策略,努力实践“足球运动从娃娃抓起”。 四、加强师资培训,提升人员素养。 1、做好老师接着教化工作。接着激励老师主动参与提高学历层次的进修,使其理论水平得到提高。本学期园内园长、老师数17人,其中幼教专业15人,音乐专业1人(目前已学前教化专业在读)、小学专业1
10、人;大专学历8人,中专学历9人(目前正参与大专学历提升5人)。 2、做好各类人员业务培训。为了更好的做好后勤保障工作,依据日常实际工作的须要,本学期将定期组织全体后勤人员进行业务学问培训,培训内容包括学校传染病防控学问、食品平安学问、校内环境卫生标准以及消毒措施等。通过培训,让后勤人员进一步明确了自己的岗位职责和要求,强化了工作责任心。针对保育员和炊事员没有参与岗位资格认证的问题提出解决方法,想方设法激励她们利用暑假时间主动参与岗位资格认证。 3、做好幼儿园的园本培训。成立领导小组:本学期将成立以园长为第一负责人的老师专业发展管理领导小组。由园长、副园长、教研组长、各年级段段长组成,担当幼儿园
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