节假日值班管理制度4篇.docx
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1、节假日值班管理制度4篇【第1篇】节假日值班管理制度 节假日值班管理制度 节假日值班管理制度 (1)机关干部值班由办公室统一安排、管理。 (2)干部值班由办公室按部室顺序编排人员,因故不能值班,应自行串换,并及时通知办公室。 (3)值班人员要有高度的责任感和警惕性,严禁漏岗、擅离职守;值班期间不许留外来人员,不许喝酒、参与各种娱乐活动;遇紧急情况迅速通知有关领导,及时与公安、防火部门联系;认真做好电话记录和值班日记,保持值班室卫生。 (4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款,出现问题的要追究当事人责任。 【第2篇】公司夜间值班和节假日值班管理制度 第一条 为维护公司秩序,确保各项工作正
2、常运行,防止公司财产遭受损失,规范值班管理工作,特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。 第三条 值班人员由带班领导和值班员组成,是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。 第四条 员工值班安排表由公司统一安排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下: 夜间值班:晚七点至第二天早上八点。 节假日值班:实行24小时值班制度,交接班时间 为每天早上8点。 第五条 值班地点为办公室,值班范围为公司办公区、 生活区和施工区域等。 第六条 值班人员应服从带班领导安排,协调处理以下 各项事务: (一)负责公司内部安全保卫工作,要按规定进行 巡逻检查,加强对公司所属
3、设施、设备的安全管理,发现安全隐患要及时排除,做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管。 (二)负责处理日常工作事务,做好各项临时工作 任务的安排部署和外来人员来访接待工作。 (三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理,遇 有重大事项和异常情况,应及时向有关领导报告,并采取相应的措施。 (四)完成领导交办的其它临时性工作任务。 第七条 工作要求 (一)值班人员必须按时上下班,不得迟到早退, 如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的,按旷工处理。 (二)值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守,在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的,每发现
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