项目经理个人年度工作总结6篇.docx

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1、项目经理个人年度工作总结通用6篇项目经理个人年度工作总结（篇1）时间如是岁月如梭，转眼间一年的工作已接近尾声。在这一 年的工作中，就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只 是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。但我也学会了如何脚踏 实地的完成上级交给的各项任务。在取得进步的同时，我也深刻 认识到自己还存在着这样那样的不足，为了更好地完成以后的工 作，我将从思想，训练，工作学习和作风等方面进行如下总结：首先是思想方面，一年来我们积极参加政治理论的学习，学 有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠诚于党的事业。作为 一名基层战士，我深刻的认识到要严格要求自己。常学，在刻苦 学习中夯实自己履行职责所

2、需理论水平的根基；常思，在创新中 提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹 划工作和指导落实的能力素质；常用，在工作实践中研究新情况、 谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务 实型，开拓型，复合型的参谋人才。第二是训练方面，在训练中我可以严格的要求自己，做到没 有最好只有更好。各项训练也能按要求标准不错的完成。积极参 加各类能提高自身军事素质的训练，对于不断提高自身素质充满 热情。我会时刻秉持着做精兵做强兵的思想在训练方面持之以恒, 料的录入工作，该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组 织信息、报表系统、系统管理六大模块，包括人力资源基本信息、 教育背景

3、、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退 人员管理、工资签定、信息查询等强大的功能，该系统的有效应 用，能极大地提高人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。在下半年里，我将严格根据公司领导的指示，在做好日常工 作的基础上，紧跟公司发展步伐，努力学习专业知识来完善职业 技能、提高职业素养。我坚信，在公司领导和全体员工的共同努 力下，我们的明天一定会更好。项目经理个人年度工作总结（篇4）在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下， 较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想方面都有了更进 一步的提高。现将一年来取得的成绩和存在的不足作工作总结如 下：一、思想及工作表现、品德修养

4、及职业道德方面1年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时 间；坚守岗位，保证工作能按时完成。具有强烈的责任感和事业 心。工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是项目管理。主要负责西昌州一医院小区项目、普格教育云平台建设及装机项目、昭觉教育云平台建设项目及小 区光缆预埋项目、美姑教育云平台建设项目及小区光缆预埋项目、 20年OLT安装项目、西昌片区零星迁改项目等。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，完成了 1年来的各项项目如下：一、美姑教育云平台设备安装、小区光缆预埋：1、云平台设计点位42个，增加2个

5、。设备安装及开通完成 32个，（未开通8个，原因是各点PTN不通）。5个点位因建设光 缆过长及协调原因不建，资管完成32个。2、美姑小区预埋完成光缆布放68个小区及街道。分纤箱安 装200个左右。未溶纤、跳纤。资管完成40个小区。3、个人用户装机完成20户，抢修完成瓦候等5个，无线IP 安装5个。二、昭觉教育云平台光缆建设、设备安装及小区光缆预埋：1、昭觉云平台设计点位75个，设备安装开通完成42个，未 开通33个，现有光缆建设未完成15个、建设中。18个光缆布放 完成未溶纤，资管未走。2、昭觉小区设计36个，光缆布放及分纤箱安装完成36个, 资管完成36个。三、普格教育云平台光缆建设21个，

6、设备安装开通21个,及部分抢修等工作。四、西昌州一医院项目小区光缆预埋完成18个，资管完成18 个。五、20_年0LT设备安装及开通12个，越西2个已安装未开 通，昭觉2个已安装未开通，金阳2个已安装未开通。六、西昌监狱线路迁改已完成，泸沽二干线路迁改已完成。三、存在的不足总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很 大的进步，但是还存在着以下不足：1、是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感, 上报情况不够及时。2、是领导的参谋助手作用发挥不够明显。还不能主动、提前 的谋思路、想办法。四、明年的工作打算明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实， 全力做好本职工作

7、。打算从以下几个方面开展工作：1、是加强工作能力。根据公司领导的年度工作要求，明确内 容、时限和需要达到的目标，把各项工作有机地结合起来，理清 工作思路，提高办事效率，增强工作实效。2、是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。3、要提高公司员工管理制度，后勤管理制度，完善于县分公司及其它部门的沟通、协调等工作。4、因这1年来工作做得不是很出色，各项工作压力大，不合 格作为管理人员，愿与领导协商另聘管理人员。项目经理个人年度工作总结（篇5）一学期的工作很快就要结束了，回顾一学期的工作，忙忙碌 碌，得失兼有，为了在今后的工作中能发

8、扬成绩，改进不足，现 在我就把自己这学期的工作作如下总结：一、思想方面：本人思想端正，拥护党的正确领导，关心国家大事，并且能 积极参加政治学习。积极参加学校的各项活动，认真学习了教 育法，并自学有关教育教学的相关理论知识。二、教学方面：本学期我担任三五年级英语教师一职。我觉得自己的担子好 重、压力好大。因此教学上我不敢有一丝马虎，努力转变自己的 观念，力求使自己的教学方法适应学生的学习方法，不断改进自 己的缺点。因此备课时我认真钻研教材、教参，学习新课标，虚 心向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了 上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观

9、地感受所学的知识内容，我积极查找课件， 制作课件，准备、制作教具。尝试运用多种教学方法，从学生的 实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有 举一反三的能力。课后认真总结上课中所出现的突发事件、临时 灵感，写好反思。三、德育工作：德育是学校工作中的重中之重，师爱是伟大的、神圣的。师 爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精 神。爱就是责任，尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。 尊重学生要尊重学生的人格，教师与学生虽然处在教育教学过程 中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不 能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；理解学生 要从青少年

10、的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解 他们幼稚和天真；信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生 在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小 心理距离。教师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们 学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展， 时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有 责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特 点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣 历史使命。总之，一学期以来能按时完成教学任

11、务及各项工作。在今后 的工作中，一定扬长避短，做好本职工作。项目经理个人年度工作总结（篇6）时间飞逝，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好 地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就以这学年的工 作小结如下：一、思想工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求 自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革 浪潮。通过阅读部分道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己， 正视自己，提高自身素质。二、教育工作方面这学年，本人担任四年级班主任，班级人数较多，又一直面 临着新改科的实际。因此，我在教育教学工作中遇到了不少困难。 针对这些情况，我虚心向有经验的教师及兄弟学校

12、的同行讨教经 验。平时积极参加校级教研活动，认真记录好听课笔记。在教学 中，认真钻研新大纲、把握教学的重点难点，积极开拓教学思路，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手 段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇 于创新的能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重阅 读有关教育教学的书籍，并进行部分载录和写些心得体会。三、遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事 主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领 导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱 学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人

13、 民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素 质和能力。四、业务进修方面要想给学生一杯水，首先老师得有一桶水。因此，老师就得 不断地学习、充电。我在教学之余，除了认真参加学校的业务学 习外，还挤出时间去函授学习，力争达到现在的教育教学要求。以上小结，如有不妥，敬请领导同事批评指正。是自身的素质更上一次楼。其次就是工作与学习，在一年的班副工作中，锻炼了我的工 作能力，也从各级领导班长及各位战友身上学到了许多工作技巧, 我不仅学会了如何与他人配合从而更完美的完成上级领导下达的 任务也学会了如何与战士们更好的沟通。一年的工作中我积极辅 助班长，尽可能完美的完成班级的工作。相信这一年来的

14、宝贵经 验为我以后的工作于学习都打下了坚实的基础。最后就是作风方面，良好的作风纪律是我军的优良传统，认 真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分 利用时间来学好并应用到平时的生活中。虽然我现在做的还不是 特别的优秀但是还是有所提高的，我会更加认真改正，更加注意 生活上的细节，将自身的缺点逐一瓦解。为了更好的开展新一年的工作，我与对自身让需提高的部分 做了如下总结：一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，对于政 治理论的学习浅尝辄止不够深刻，课后自主学习的意识不够强烈。二是训练的激情不够高涨，专业学习不够深入，体能训练有 待进一步强化，队列素质也需要进一步改善。三是在日常业

15、务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什 么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑 勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。四是作风纪律不够严谨，容易放松对细小部分的要求，不能 一如既往的保持。没有注意树立严肃认真的形象，给领导和同志 们留下了不稳重的印象。以上是我对于一年的工作和学习所做的总结，深感不十分全 面，还有许多自己没有意识到的不足，希望大家能予以指出我一 定加以改正，在明年的工作中脚踏实地，彻底落实，用实际行动 证明这不只是一篇程序性的总结而已。项目经理个人年度工作总结（篇2）忙碌的一学期又将结束，

16、在这一学期我担任了初一初二的美 术教学，现在我把这一学期的教学工作做一个简要的总结：一，课堂教学美术对于学生并不陌生，但初一上学期的时候，很多学生的 理解就是美术就是画画，经过一学期的知识传授，学生对美术也 有了更深的理解，而在下学期的教材上，初一年跟初二年的美术 重点稍微有了不同的侧重点，初一年侧重学生对印刷体美术的体 验，而初二年更是侧重学生对美术的深层理解，每一节课涉及的 内容方式都是不一样的，学生学起来也有了比较大的兴趣。所以 教师要有目的的引导学生去学习和探索，以便于让学生了解和欣赏更多的美术作品。在上每堂课前我都要认真的备课，使上课时 可以很好地引导学生，并适当的布置课后作业，引导

17、他们完成高 水平，有创意的作品。二、教学工作为了提高自己的教学认识水平，适应新形式下的教育工作， 我认真的参加学校的每一次培训活动，认真记录学习内容。本年 度我继续领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作， 认真备课，听课，上好每一节常规课。同时配合组里搞好教研活 动，并完成学校布置的各种活动任务。学期初，在许副校长的带 领下，和同事一起完成校园的美化，宣传工作，在完成工作的同 时，并且不断地给自己充电。本学期也带学生参加兴趣小组，同 时也辅导学生参加各项比赛活动，虽然未取得很好的成绩，但也 有了很大的进步，相信继续努力会有更大的进步的。三、考试本学期我采用了笔试和平时作业的评比，笔试

18、主要是书本上 的基本知识为主，平时他们交上来的作业我也做到认真批改，分 等级评比，所以平时作业对于期末成绩占了百分之七十，所以总 体起来每个班及格率都达到百分九十以上，优秀率都达到百分之 三十以上。四、课外活动在课堂中我也积极挖掘美术人才，并利用周末兴趣小组时间 对他们进行有目的的培训，这样不但提高了他们的水平，同时也 能很好地带动班上其他同学学习美术的兴趣。五、师德表现关心集体，以校为家。响应学校号召，积极参加学校组织的 各项活动，注重政治理论的学习。配合组里搞好教研活动，抓住 每一个学习的机会提高自己的业务水平。关心热爱学生，做学生 的好朋友。六、其他我经常收集各种美术作品，以便于让学生多

19、看、多体验，多 接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。在教学 上，我充分的利用学校现有的器材来上好每一堂课，让学生接触 到更多关于美术的器材，能有更好的兴趣学习。同时在课外我也 主动的学习专业上的知识，做到自已一是股活的泉水，能够源源 不断地给学生提供优质的水资源，相信自己在以后的教学上会有 更好的表现。项目经理个人年度工作总结（篇3）我在公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性 工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管 理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外人力资源管理思想和理念，进行人 力资源管理改革与创新。人

20、力资源基本情况：截至6月一日_（含合资、控股公司）员工人人，其中公司总 共人，办公室人，综管人，销售人，普工人。员工学历情况：截至6月日公司拥有大专及以上学历人, 其中博士人，硕士人，本科人，大专人。一、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作：为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成 本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务 情况进行定岗定员，具体情况如下：（一）分两类进行定岗定员：1、各管理中心按里程、客户对数以及业务范围等关键指标进 行分类；2、按客户、营业额等指标分类。确定各类管理中心各级岗位 和人员配备，提供标准化模块。（二）公司应按交通各类管理程序文件，工期

21、情况对现有组 织架构、岗位和人员进行适当合理优化，控制好人员数量和人工 成本。（三）根据人员工作效率技术服务等不同情况来做好定岗定员工作。（四）根据业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任 职资格条件说明书和岗位说明书。二、积极推进人力资源管理制度建设基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人 事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平：我根据公司管理体制的总体要求，已经完成员工培训办法、 人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理 办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编 工作。其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正 式颁布并在施

22、行中。除了完善原有人力资源管理制度外，完成iso质量认证。编 制了中层管理人员考核管理办法和劳动合同管理办法，修改完善 公司员工考勤管理实施细则和服务区人事管理制度，让日常管理 工作更制度化、规范化和更具操作性。东方思维根据劳动法和劳 动政策法规，结合公司的实际情况，明晰了奖惩、考核、异动与 选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的劳动人事管理制 度。三、为适应公司战略和员工个人发展需要，人力资源开发与培训工作大大加强:为不断增强公司的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足 公司及员工个人发展的需要，我起草了人力资源开发与培训办法, 在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专 题

23、（知识普及性）培训和公司本部员工的培训需要加强。精心组织，认真做好各类培训工作。对新进员工进行上岗培 训，共举办多次新员工培训，每期天共人参加。举办中层管 理人员培训班，人参加培训。进行组长应知应会培训，历时近_ 个月，人参加，培训共分两阶段进行，月，并进行了卷面考试。 举办或送培8人次参加人力资源管理、劳动保险、iso9001： 2000 质量管理体系内审员资格、注册安全员、固定资产管理、财务会 计基础及档案管理、税务税法、公文写作、信息系统管理、文书 科技档案管理、服务技巧等各类专业技能培训班，不同程度地提 高了相关人员的理论知识和实际操作能力。培训工作效果显著。一方面，公司重点抓好技术人

24、员培训， 通过认证中心参加了计算机信息系统集成项目经理和高级项目 经理培训班；另一方面，认真抓好如下日常性的岗位业务学习： 组织人力资源管理人员进行专题业务培训学习，积极配合开发部、 技术服务部进行内部技术管理培训，新员工上岗培训，户外拓展 能力培训。全年参加培训的员工共人次（其中：中层以上管理 人员人次）。四、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情：公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核，将考核结果 与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发及休假等挂钩，建立能 上能下、能进能出企业自我约束的用人机制，以实现人才在公司 内部各岗位的优化配置，促进公司人力资

25、源的开发、管理与合理 使用，建立高素质、精干、高效的员工队伍。特别是根据用人机制和有关业绩考核管理制度，将考核结果 与浮动工资、年终奖金挂钩，极大地提高了员工的工作积极性和 主动性，在员工中形成了争先创优的局面。五、以信息化建设为动力，积极配合集团做好人力资源管理 信息化建设工作，强化人力资源管理技术创新：根据公司总体信息化建设部署，为充分发挥集团和公司人力 资源管理人才优势和信息化技术优势，提升信息化建设工作，特 别是关键管理手段在人力资源管理工作中的贡献率。我们要求各 属公司借助公司办公自动化系统做好人力资源管理信息化系统的 总体规划，完成公司决策报告控制系统、人力资源统计信息系统 以及员工信息数据的电子信息化建设。同时，为配合集团人力资源管理信息化工作的顺利开展，我 从一月起，历时一个月，完成了公司现代人力资源管理信息系统资