2023年防治公司管理制度篇.docx

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1、2023年防治公司管理制度篇 书目 第1篇公司污染防治设施平安管理制度 第2篇宣钢有限公司职业卫生与职业病防治管理制度 第3篇某某公司职业危害防治管理制度 第4篇某装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度 第5篇建筑公司职业危害防治管理制度 第6篇公司职业病危害防治宣扬教化培训管理制度 第7篇某公司职业危害防治管理制度 第8篇石油公司平安环保消防治安保卫管理制度 第9篇装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度 第10篇热电公司危急废物环境防治管理制度 第11篇宣钢公司职业卫生职业病防治管理制度 某装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度 一、职业病防治措施 影响职业病的因素 (1)粉尘 (2)噪音 (3)

2、油漆及挥发性溶剂 (一)粉尘、油漆、建筑垃圾应实行的措施 (1)遵守国家有关环保的法律法规,实行措施限制施工现场的各种粉尘废弃物、噪音对环境的污染和危害。 (2)创建文明工地 1、施工现场做封闭式施工,用高度不低于2m的彩条布将现场四四周起来,书写文明创建标语。 2、施工现场材料堆放整齐(散材成堆,型材成垛),标明标识。 3、应时刻保持工程项目部现场临时办公室的整齐有序,各项管理制度齐全,岗位责任制,平安责任制,网络安排图,施工平面图,质量平安保证体系等悬挂上墙。各项制度的执行及施工进度的推动状况用色控曲线标注,使其一目了然。 4、现场临时仓库内各种袋(桶、箱)装材料码放成垛,小型材料上架存放

3、,墙上悬挂材料管理制度,材料员职责。 5、施工人员入厕到就近的公共厕所。入厕后例行程序刚好冲洗,以保持其干净洁。 6、施工中实行措施限制粉尘。 7、对施工机械(如电锯等)产生的噪音,实行有效措施根据有关环保部门的规定组织施工。 8、施工现场设一标牌、标明工程项目名称,建设单位、设计单位、监理单位、施工单位及各单位在施工现场的代表人的姓名,开、竣工日期等。 9、施工现场的临时用电设施必需符合规范和平安操作规程,施工现场主要管理人员在现场应佩带胸卡。施工现场必需设有唯施工平安的夜间照明。 10、在施工现场设置的临时生活设施符合通风、卫生、照明等要求,职工的饮食供应符合饮食要求。保持整齐有序的用餐一

4、半。 11、仔细执行国家有关平安生产和劳动爱护的法律、法规,建立平安生产责任制,签订平安施工协议,加强规范化管理和平安教化,严格例行平安交底制度。使施工人员的平安意识牢记在心,杜绝平安隐患。 12、做好施工现场的平安保卫工作。 13、建筑垃圾刚好清运至有关部门指定的倾倒的地点,在接近工程移交时,刚好拆除临时设施,移交时做到现场整齐,窗明几净,地无污渍。 (二)噪音防治措施 1、方案 (1)制定现场文明施工的平安保卫制度,包括工地平安保卫制度、工地场容场貌管理制度,消防平安管理制度驻外施工人员行为准则(见附件)。 (2)加强工地保卫工作。配备足够的保卫人员在工作时间及非工作时间以爱护材料、设备、

5、施工机械等项目,不受损坏或被盗。并供应足够的看管和照明,以保障施工的平安及对第三者的爱护,直至工程的移交工序完成为止。 同时,门闸安装在所在出入口,并在非工作时间关上及锁上,每个出入口在开放时任何时间内派有一至二名保安人员看管。 (3)不允许任何未经同意的来访者在现场逗留,并备有一原来访者登记薄,并为来访者供应平安头盔。来访者进出现场只可利用一个进出口。 (4)除工程管理方,如业主、总承包方、设计、监理公司等人员可自由进出施工现场外,其他工程分包商人员均需办理工地出入卡,其他授权人员不允许到现场逗留,以防止材料的丢失,对半成品及成品的损坏或在工地上受到损害等不测因素的发生。 (5)为便于保安人

6、员履行职现,能辨别本公司施工人员与外单位人员,工地施工人员统一着装(工作服)、工作卡、平安帽、缺一者均不得进入施工现场。 (6)工程管理方及其他分包商、总包商授权人员进入施工现场一律实行登记制,必需由项目经理部派员陪伴,并备戴平安帽后方可进入现场。 (7)在工地发觉异样状况,马上向工地总包方汇报,必要时报当地公安机关备案,并主动协作侦破。 2、防扰民措施 (1)首先留意施工现场的位置,以及了解旁边房屋居民的状况,细心支配施工进度安排及优化施工方案,以对该等接近房屋或道路引起最少的损害、噪音或任何其他的干扰和不便。 (2)项目经理部需细心组织,科学管理,合理支配施工流程,将噪声大的施工项目支配在

7、白天,并将噪声大的设备进行防噪处理。 (3)现场工程指挥部要仔细对待人为噪声的发生,制定相关的施工管理制度,现场严禁出现人为敲打、叫嚷、野蛮装卸等现象。 (4)现场工程指挥部要充分相识到环保方面的扰民问题。在施工中所运用的加工设备要设置除尘装置,清运垃圾必需运用喷洒后方可用垂直升降机或封闭专用垃圾道运输,严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必需要遮盖,现场专用道路要常常喷洒水,从而把粉尘污染扰民降低到最小限度。 (5)工程指挥部要仔细制定有关行为扰民的问题。不允许在施工入口处进餐、交接班、接送人的车辆要在现场内停放,如工人衣洁不整,则不允许在休息时逛街,教化员工要时刻留意企业形象。 总之

8、,项目经理部肯定要严格遵守中华人民共和国国污染法。中华人民共和国国大气污染法,郑州市环境噪音管理条例等有关法规文件,用上述文件指导我们的施工。 二、安保用品发放管理制度 1、在有粉尘的环境下施工必需佩戴防尘面具。 2、油漆工在施工前必需佩戴防毒面具。 3、电焊工在施工前必需佩戴墨镜和手套。 4、全部劳动爱护用品由各项目部负责在施工佩发。 5、各项目部在支配施工前依据人数到仓库领取。 6、仓库要管好劳动爱护用品,对不合格或过期的刚好检查刚好报废。不足部门刚好报安排购进。 7、全部进入施工现场人员必需佩戴平安帽。 8、高空作业佩平安带。 宣钢有限公司职业卫生与职业病防治管理制度 1、目的 1.1为

9、预防、限制和消退职业危害，预防职业病，爱护全体员工的身体健康及其相关权益，依据中华人民共和国国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定等有关法律、法规规定，结合公司实际状况，制定本制度。 1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 2、适用范围 本制度适用于贵航特钢有限公司的职业卫生与职业病防治管理工作。 3、术语 3.1职业危害因素：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因

10、接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。 3.3有害作业岗位：是指员工在生产劳动或者其它职业活动中，接触到职业病危害因素的岗位。 3.4职业健康监护：主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 3.5职业病危害因素监测和检测：监测是指用人单位通过运用肯定的方法或手段对作业场所的职业危害因素是否影响劳动者健康及其动态改变予以测定；检测是职业卫生技术服务机构等进行的测定，并出具职业病危害检测报告，作为行政执法的事实依据。 4、机构设置 公司成立职业卫生管理领导小组，公司经理任组长，主管

11、职业健康平安副经理任副组长，各分公司及有关部门的主要负责人为组员；生产安环部为职业卫生的日常管理机构。 5、职责 5.1职业卫生领导小组职责： 5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实状况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 5.2生产安环部职责： 5.2.1宣扬、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，负责组织开展对作业场所及岗位职业病危害因素的监测、检测与评价工作，对超标场所，分析缘由，提出整

12、改方案，监督整改。 5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责公司职业卫生档案的建立工作； 5.2.4负责开展职业卫生教化工作，普及和提高全体员工的职业卫生学问，提高自救、互救实力。 5.2.5负责组织对公司新、改、扩建设项目的职业病危害预评价和职业病危害限制效果评价，在初步设计阶段对职业卫生专篇进行审查。 5.2.6负责在职员工职业病档案的管理工作。 5.2.7负责对申请职业病诊断（鉴定）所需材料的审核、确认工作。 5.2.8负责组织开展对粉尘、噪声等职业病危害因素超标严峻的作业场所及岗位治理方案的调研和治理工作。 5.3综合办职责 5.3.1负责对新入厂员工上岗前的健康体检和员工离岗前的职

13、业健康体检工作。 5.3.2负责对不相宜接着从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥当安置。 5.3.3负责组织每两年一次的职工健康体检和接害职工每年一次的职业健康检查工作。 5.4设备技术部 5.4.1负责组织对可能产生职业病危害相关的建设项目设计方案审查。 5.4.2协作生产安环部开展职业病危害预评价、限制效果评价等工作。 5.5各单位职责 5.5.1负责本单位职业卫生和职业病预防工作。 5.5.2帮助生产安环部做好职业健康档案的归档工作。 6、职业危害申报制度 6.1生产安环部依据公司存在的职业危害因素或者因建设项目、变更生产工艺或原材料等可能产生新的职业危害因素，刚好照实地向上级政府

14、主管部门申报，接受监督。 6.2申报的主要内容有：公司的基本状况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。 7、职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度 7.1职工享有下列职业卫生爱护权利。 7.1.1获得职业卫生教化、培训的权力； 7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力； 7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的权力； 7.1.4要求公司供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品，改善工作条件的权力； 7.1.5对违反职业病防治法

15、律、法规及危及生命健康的行为提出指责、检举和控告的权力； 7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力； 7.1.7参加用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出看法和建议权力。 7.2职业防护（防尘、防毒、防噪） 7.2.1预防措施 7.2.1.1新建、改建、扩建工程项目的主管部门负责其职业卫生“三同时”工作，并确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产运用。 7.2.1.2生产安环部组织并托付有资质的职业卫生技术服务机构对总厂新、改、扩建设项目进行职业病危害预评价、限制效果评价以及评审工作。 7.2.1.3要依据预防为主、全面规划、因地制宜

16、、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度平安技术措施安排和长远规划，逐步消退尘、毒、噪危害。 7.2.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必需事先进行防毒学问教化，驾驭有毒物质的毒性、中毒急救互救学问、防护器材的运用学问，并经考试合格后方可上岗作业。 7.2.2生产过程中的限制 7.2.2.1对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并实行回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。 7.2.2.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。 7.2.2.3若变更产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要实行牢靠的预防性

17、措施，根据变更管理的要求进行管理。 7.2.2.4防尘防毒设施，必需加强修理管理，确保完好和有效运转。 7.2.2.5对尘毒危害严峻、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当刚好赐予有效的治理。有害作业现场必需配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行常常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常运用，不得擅自拆除或者停止运用。 7.2.2.6要仔细做好防尘、防毒、防噪声工作，实行综合措施，消退尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的平安健康，防止职业病的发生。 7.2.2.7为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品，并监督运用。 7.2.2.8在具有酸、碱等腐蚀性物质或化

18、学烧伤危急的场所应设冲洗设施。 7.2.3职业卫生管理 7.2.3.1必需贯彻执行有关爱护妇女的劳动法规，支配工作要充分考虑妇女的生理特点。 7.2.3.2接害作业岗位的职工应进行上岗前、在岗期间职业卫生学问培训。 7.2.3.3不得支配未经上岗前职业健康检查及职业卫生防护学问培训的员工、职业禁忌症者，从事产生职业病危害因素的岗位作业。 7.2.3.4对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测和检测，工作场所各种职业危害因素检测结果必需刚好进行公布。依据要求对岗位粉尘、噪声、高温及其它有毒有害物质每年监测一次。 7.2.3.5对疑似职业病的员工须要上报职防机构诊治的，由生产安环部和综合办供应

19、职业接触史和现场职业卫生状况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。 7.2.3.6对接触尘毒噪等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查；职业健康检查结束后相关管理人员要将检查结果与所在岗位的职业危害病危害因素检测结果一并存入职工职业健康监护档案。 7.2.3.7工作场所发生危害员工健康的紧急状况，责任单位应马上组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并实行相应处理措施，并同时马上上报公司平安保卫处。 7.2.3.8存在职业危害的岗位要制定出相应的职业平安卫生操作规程，专兼职平安卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。

20、7.2.3.9有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。 7.2.3.10除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应马上向上级政府主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。 8、职业病诊断与上报 8.1生产安环部将申请职业病诊断（鉴定）所需材料备齐后交政府安监部门。 8.2其余事项按国家工伤保险条例规定执行。 9检查与考核 生产安环部负责对各单位的职业卫生与职业病防治工作的监督检查，对检查中发觉的问题，按公司有关规定进行考核。 装饰公司职业病防治

21、与劳保用品管理制度 一、职业病防治措施 影响职业病的因素 （1）粉尘 （2）噪音 （3）油漆及挥发性溶剂 （一）粉尘、油漆、建筑垃圾应实行的措施 （1）遵守国家有关环保的法律法规，实行措施限制施工现场的各种粉尘废弃物、噪音对环境的污染和危害。 （2）创建文明工地 1、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的彩条布将现场四四周起来，书写文明创建标语。 2、施工现场材料堆放整齐（散材成堆，型材成垛），标明标识。 3、应时刻保持工程项目部现场临时办公室的整齐有序，各项管理制度齐全，岗位责任制，平安责任制，网络安排图，施工平面图，质量平安保证体系等悬挂上墙。各项制度的执行及施工进度的推动状况用色控曲线

22、标注，使其一目了然。 4、现场临时仓库内各种袋（桶、箱）装材料码放成垛，小型材料上架存放，墙上悬挂材料管理制度，材料员职责。 5、施工人员入厕到就近的公共厕所。入厕后例行程序刚好冲洗，以保持其干净洁。 6、施工中实行措施限制粉尘。 7、对施工机械（如电锯等）产生的噪音，实行有效措施根据有关环保部门的规定组织施工。 8、施工现场设一标牌、标明工程项目名称，建设单位、设计单位、监理单位、施工单位及各单位在施工现场的代表人的姓名，开、竣工日期等。 9、施工现场的临时用电设施必需符合规范和平安操作规程，施工现场主要管理人员在现场应佩带胸卡。施工现场必需设有唯施工平安的夜间照明。 10、在施工现场设置的

23、临时生活设施符合通风、卫生、照明等要求，职工的饮食供应符合饮食要求。保持整齐有序的用餐一半。 11、仔细执行国家有关平安生产和劳动爱护的法律、法规，建立平安生产责任制，签订平安施工协议，加强规范化管理和平安教化，严格例行平安交底制度。使施工人员的平安意识牢记在心，杜绝平安隐患。 12、做好施工现场的平安保卫工作。 13、建筑垃圾刚好清运至有关部门指定的倾倒的地点，在接近工程移交时，刚好拆除临时设施，移交时做到现场整齐，窗明几净，地无污渍。 （二）噪音防治措施 1、方案 （1）制定现场文明施工的平安保卫制度，包括工地平安保卫制度、工地场容场貌管理制度，消防平安管理制度驻外施工人员行为准则（见附件

24、）。 （2）加强工地保卫工作。配备足够的保卫人员在工作时间及非工作时间以爱护材料、设备、施工机械等项目，不受损坏或被盗。并供应足够的看管和照明，以保障施工的平安及对第三者的爱护，直至工程的移交工序完成为止。 同时，门闸安装在所在出入口，并在非工作时间关上及锁上，每个出入口在开放时任何时间内派有一至二名保安人员看管。 （3）不允许任何未经同意的来访者在现场逗留，并备有一原来访者登记薄，并为来访者供应平安头盔。来访者进出现场只可利用一个进出口。 （4）除工程管理方，如业主、总承包方、设计、监理公司等人员可自由进出施工现场外，其他工程分包商人员均需办理工地出入卡，其他授权人员不允许到现场逗留，以防止

25、材料的丢失，对半成品及成品的损坏或在工地上受到损害等不测因素的发生。 （5）为便于保安人员履行职现，能辨别本公司施工人员与外单位人员，工地施工人员统一着装（工作服）、工作卡、平安帽、缺一者均不得进入施工现场。 （6）工程管理方及其他分包商、总包商授权人员进入施工现场一律实行登记制，必需由项目经理部派员陪伴，并备戴平安帽后方可进入现场。 （7）在工地发觉异样状况，马上向工地总包方汇报，必要时报当地公安机关备案，并主动协作侦破。 2、防扰民措施 （1）首先留意施工现场的位置，以及了解旁边房屋居民的状况，细心支配施工进度安排及优化施工方案，以对该等接近房屋或道路引起最少的损害、噪音或任何其他的干扰和

26、不便。 （2）项目经理部需细心组织，科学管理，合理支配施工流程，将噪声大的施工项目支配在白天，并将噪声大的设备进行防噪处理。 （3）现场工程指挥部要仔细对待人为噪声的发生，制定相关的施工管理制度，现场严禁出现人为敲打、叫嚷、野蛮装卸等现象。 （4）现场工程指挥部要充分相识到环保方面的扰民问题。在施工中所运用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必需运用喷洒后方可用垂直升降机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必需要遮盖，现场专用道路要常常喷洒水，从而把粉尘污染扰民降低到最小限度。 （5）工程指挥部要仔细制定有关行为扰民的问题。不允许在施工入口处进餐、交接班、接送人的车辆

27、要在现场内停放，如工人衣洁不整，则不允许在休息时逛街，教化员工要时刻留意企业形象。 总之，项目经理部肯定要严格遵守中华人民共和国国污染法。中华人民共和国国大气污染法，郑州市环境噪音管理条例等有关法规文件，用上述文件指导我们的施工。 二、安保用品发放管理制度 1、在有粉尘的环境下施工必需佩戴防尘面具。 2、油漆工在施工前必需佩戴防毒面具。 3、电焊工在施工前必需佩戴墨镜和手套。 4、全部劳动爱护用品由各项目部负责在施工佩发。 5、各项目部在支配施工前依据人数到仓库领取。 6、仓库要管好劳动爱护用品，对不合格或过期的刚好检查刚好报废。不足部门刚好报安排购进。 7、全部进入施工现场人员必需佩戴平安帽

28、。 8、高空作业佩平安带。 公司污染防治设施平安管理制度 公司污染防治设施平安管理制度 1、在公司所运用的污染防治设备应符合平安技术规范要求,应具有设计文件、产品质量合格证明、安装及运用修理说明、监督检验证明等文件。 2、公司内的污染防治设备由制造一课主要负责管理,各运用部门帮助管理,制造一课与选购课负责向区特种设备平安监督管理部门登记。登记标记应当置于或者附着于该污染防治设备的显着位置。 3、公司须要托付安装、改造或者修理污染防治设备的,应当托付己依法取得相应许可的单位进行。公司污染防治设备因故停用半年以上,当向区平安监督管理部门备案;启用己停用的污染防治设备,应向区环保局平安监督管理部门重

29、新办理登记手续;启用己停用一年以上的污染防治设备,也应向区环保局检验检测机构申报检验。 4、污染防治设备运用部门应当建立污染防治设备平安技术档案。平安技术档案应当包括以下内容: a)污染防治设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、运用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。 b)污染防治设备的定期检验和定期自行检查的记录。 c)污染防治设备的日常运用状况记录。 d)污染防治设备及其平安附件、平安爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。 e)污染防治设备运行故障和事故记录。 5、污染防治设备运用部门或托付具有保养资质单位对在用污染防治设备进行常常性日常维护保养,并定期自行检

30、查,公司污染防治设备应当至少每月进行一次自行检查,并做出记录。公司污染防治设备运用部门在对用污染防治设备进行自行检查和日常维护保养时发觉异样状况的,应当刚好处理。公司使污染防治设备用部门应当对在用污染防治设备的平安附件、平安爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修,并作出记录。 6、污染防治设备运用部门应当根据平安技术规范的定期检验要求,在平安检验合格有效期届满前1个月向特别设备检验检测机构提出定期检验要求,未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得接着运用。 7、污染防治设备出现故障或者发生异样状况,应当对其进行全面检查,消退事故隐患后,方可重新投入运用。 8、公司污染防治

31、设备存在严峻事故隐患,无改造、修理价值,或者超过平安技术规范运用年限,应当刚好予以报废,并向区环保局平安监督管理部门办理注销。 9、污染防治设备运用部门应当建立污染防治设备的事故应急措施和求援预案。 10、污染防治设备作业人员应进行污染防治设备平安教化和培训,保证污染防治设备作业人员具备必要的污染防治设备平安作业学问,污染防治设备作业人员在作业中应严格执行污染防治设备的操作规程和有关的平安规章制度。 14、污染防治设备作业人员在作业过程中发觉事故隐患或者其他担心全因素,应当马上向现场平安管理人员和单位有关负责人报告。 某公司职业危害防治管理制度 第一条 为了预防、限制和消退职业危害，防治职业病

32、，爱护劳动者健康，促进经济发展，依据职业病防治法的要求，结合本单位实际，制定本制度。 其次条 建立健全职业危害防治责任制，加强对职业防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业危害担当责任。 第三条 配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业危害防治工作。 第四条 制定职业危害防治安排和实施方案，建立监督检查制度，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。并运用有效的职业危害防护设施，为劳动者供应个人运用、符合要求的职业危害防护用品。 第五条 对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害因素，根

33、本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。其次，限制作业场全部害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风，局部通风与全部通风。最终是实行个体防护性措施。 第六条 对采纳的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果担当责任。同时，应当优先采纳有利于防治职业危害和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严峻的技术、工艺、材料。 第七条 对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。该工作应纳入监控法实施

34、过程中，统一与危急源监控点挂牌监控。 第八条 对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。 第九条 对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确运用职业危害防护设备和个人运用的职业危害防护用品。 第十条 不得支配未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发觉有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥当安置。 第十一条 发生

35、或者可能发生急性职业危害事故时，事故单位或项目部应当马上实行应急救援和限制措施，并刚好报告有关部门。 第十二条 各单位、项目部的工会组织应当督促并帮助行政开展职业卫生宣扬教化和培训，对单位或项目部的职业危害防治工作提出看法或建议，与行政领导就劳动者反映的有关职业危害防治的问题进行协调并督促解决。 第十三条 结合生产施工特点，在防毒、防尘、防噪、防振动、防电磁辐射、防非电磁辐射、防暑降温、冬季施工等方面制定详细的针对性较强的防治措施。 第十四条 本制度自颁布之日起施行。 公司职业病危害防治宣扬教化培训管理制度 1.目的 为了提高公司员工的平安防范意识和防范技能,预防、限制和消退职业危害,爱护劳动

36、者的健康,依据中华人民共和国国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定,制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于干脆接触存在职业危害因素岗位工种的本公司员工,以及在本公司从事相关职业病防治、平安生产的管理人员。 3.职责和权限 公司总经理负责审批职业健康宣扬教化培训安排和所需经费并监督实施,由公司安环部负责培训工作的详细实施。 4.教化培训内容 公司各岗位相关职业健康学问、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位平安操作规程、防护措施的保养及维护留意事项、防护用品运用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。详细包括: 国家平安生产职业危害

37、防治方针、政策和有关平安生产职业危害 防治的法律、法规、规章及标准。 平安生产管理基本学问,平安生产技术、平安生产专业学问。 重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。 职业危害及其预防措施。 典型事职业危害及其预防措施。 应急演练。 结合详细岗位所须要培训的内容。 5.教化培训形式 获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利, 又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利,安环部应当刚好做好统计考核工作。 根据教化培训的内容,分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事特地作业的人员,就其作业过程当中涉及到的特地学问进行的培训,集体培

38、训针对的是全部从作业的人员,就作业场所当中必需驾驭的技能和职业卫生学问进行的培训。 根据教化培训的形式,分为宣扬栏、集中讲座、参观学习、观看录像以及公司组织的实地应急演练。 6.凡是进入本公司的新员工,在体检合格后,由安环部对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训,经培训合格后方可支配详细工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。7.本制度从下发之日起起先执行。 某某公司职业危害防治管理制度 第一条为了预防、限制和消退职业危害,防治职业病,爱护劳动者健康,促进经济发展,依据职业病防治法的要求,结合本单位实际,制定本制度。 其次条建立健全职业危害防治责任制,加强对职

39、业防治的管理,提高职业危害防治水平,对各自产生的职业危害担当责任。 第三条配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责职业危害防治工作。 第四条制定职业危害防治安排和实施方案,建立监督检查制度,建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,健全职业危害事故应急救援预案。并运用有效的职业危害防护设施,为劳动者供应个人运用、符合要求的职业危害防护用品。 第五条对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑,从以下措施依次入手:首先,治本的对策是使生产过程不产生危害因素,根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化,并禁用剧毒原料。其次,限制作业场全部害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施,包括对有害

40、物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风,局部通风与全部通风。最终是实行个体防护性措施。 第六条对采纳的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害,对所造成的职业危害后果担当责任。同时,应当优先采纳有利于防治职业危害和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业危害严峻的技术、工艺、材料。 第七条对产生职业危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。该工作应纳入“监控法”实施过程中,统一与“危急源监控点”挂牌监控。 第八条对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,现场配置急救用品、冲洗设备

41、,留有应急撤离通道和必要的泄险区。 第九条对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确运用职业危害防护设备和个人运用的职业危害防护用品。 第十条不得支配未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业,不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发觉有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥当安置。 第十一条发生或者可能发生急性职业危害事故时,事故单位或项目部应当马上实行应急救援和限制措施,并刚好报告有关部门。 第十二条各单位、项目部的工会组织应当督

42、促并帮助行政开展职业卫生宣扬教化和培训,对单位或项目部的职业危害防治工作提出看法或建议,与行政领导就劳动者反映的有关职业危害防治的问题进行协调并督促解决。 第十三条结合生产施工特点,在防毒、防尘、防噪、防振动、防电磁辐射、防非电磁辐射、防暑降温、冬季施工等方面制定详细的针对性较强的防治措施。 第十四条本制度自颁布之日起施行。 宣钢公司职业卫生职业病防治管理制度 1、目的 1.1为预防、限制和消退职业危害,预防职业病,爱护全体员工的身体健康及其相关权益,依据中华人民共和国国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定等有关法律、法规规定,结合公司实际状况,制定本制度。 1.2职业卫生管理与职业

43、病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。 2、适用范围 本制度适用于贵航特钢有限公司的职业卫生与职业病防治管理工作。 3、术语 3.1职业危害因素:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.2职业病:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。 3.3有害作业岗位:是指员工在生产劳动或者其它职业活动中,接触到职业病危害因素的岗位。 3.4职业健康监护:主要包括职业健康检查

44、、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 3.5职业病危害因素监测和检测:监测是指用人单位通过运用肯定的方法或手段对作业场所的职业危害因素是否影响劳动者健康及其动态改变予以测定;检测是职业卫生技术服务机构等进行的测定,并出具职业病危害检测报告,作为行政执法的事实依据。 4、机构设置 公司成立职业卫生管理领导小组,公司经理任组长,主管职业健康平安副经理任副组长,各分公司及有关部门的主要负责人为组员;生产安环部为职业卫生的日常管理机构。 5、职责 5.1职业卫生领导小组职责: 5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。 5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实状况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 5.2生产安环部职责: 5.2.