中学2023-2024学年教职工考勤、请销假管理规定.docx

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1、XXXX中学2023-2024学年教职工考勤、请销假管理规定为进一步适应新常态下的学校管理，进一步加强教职工 考勤、请假的劳动纪律，打造敬业爱岗的教职工队伍，在学 校继往有关制度的基础上，遵照国家现行的法律、法规和上 级有关文件精神，结合学校实际，制订本规定。一、考勤规定（一）教职工实行坐班制。全体教职工上、下班要按时签到、签退，每天共四次, 采用手机钉钉考勤。（二）有关考勤管理。1 .学校办公室统筹全校教职工的考勤工作，具体负责全 校教职工的日常考勤，每两个星期汇总一次考勤结果，进行 张贴公示。2 .升旗、教研活动、例会、监考、阅卷及其他集体活动 由各年级、各处室负责考勤，年级负责考勤结果的

2、公示，并 把考勤结果及时交到校区办公室，由办公室统一汇总、存档; 每月考勤结果由校区执行校长审核后，由办公室公示并转达 有关主任。全校性集会，由办公室组织各年级、各处室考勤， 考勤结果汇报校长，由校长审核后公示并存档。3 .教职工享受寒暑假，不享受年休假和探亲假。（三）有关考勤处理规定。1 .关于迟签、缺签处理规定。超过规定签到时间15分 钟内，按迟签处理，超过规定签到时间15分钟以上按缺签 处理（特殊情况例外）。每迟到一次扣年度考核量化5分, 每缺签一次扣年度考核量化10分。2 .凡有旷班一天以上，或查岗、集会两次不在，或病假 超过一个月以上，或事假超过半个月以上，或病事假累计超 过一个月以

3、上的，不能参加评先，年度考核不能评为优秀。 病假（工伤除外）事假累计超过考核年度6个月以上的不参 加年度考核。病事假超过2个学期者，不能参加当年教师职 务晋升。3 .校会、集体活动、升旗仪式等集体活动应准时参加， 否则扣量化分5分。4 .例会时间需接送孩子要事前安排好，不得中途离场或 提前退场，否则扣量化分5分。5 .教研活动按学校规定时间统一进行，每缺一次扣10 分，迟到或早退一次扣5分。6 .在学校组织的统一考试（期中、期末和各类调研考试） 中，请假每天扣20分（病假延续的按病假执行）；在监考 过程中，违反监考守则，每场次扣5分；在阅卷过程中， 由工作失误造成不良影响者，校内阅卷，每次扣2

4、0分，全 市统一组织的阅卷每次扣40分。对在考试和阅卷中舞弊的 教职工，一经发现查实，在全校通报批评，并把处理结果记 入业务档案，当年师德考核直接定为不合格，与下年度的聘 任挂钩。7 .对教师擅自离开工作岗位，校区隐瞒不报、弄虚作假 的，将按照事业单位工作人员处分暂行规定，给予相关 责任人员行政处分。二、请假规定（一）请假程序。1 .工作时间请假或公出须写请假条或公出条，由领导批 准后送交办公室。教职工请假一天以内由分管主任批准，三 天以内由校区主管校长批准，三天以上由校长批准；中层干 部请假或公出，由分管校长批准，告知校长；副校长请假或 公出，由校长批准；校长、书记向市教育局请假，办公室备

5、案。学校或校区组织的全体会议和集体活动请假的，不论时 间长短，必须持书面假条由校长（分管校长）签字批准。2 .口头请假、事后补假、他人捎假、不交假条等均按旷 班处理。请假人须当日内将假条或公出条送交办公室方可生 效（特殊情况例外）。请假期满于当天到办公室登记销假， 否则以旷班处理。（二）请假事项及处理规定。1 .病假。教职工凭市级及以上医院开具的诊断证明请假。 每学期累计15天内每天扣量化分5分；15天以上（含15天） 除每天扣量化分5分外，再按缺勤天数扣发奖励绩效工资。 两学期后仍需请病假、且经医院证明确认不能上岗者，不再 按此条款执行。教职工病假期满仍需请假者，需及时到学校办理续假手 续。

6、病假期间不得从事其他有偿家教活动，否则将扣回其病 假期间的全部工资，并按辞退违纪教职工的规定处理。2 .长期病假。按照国发198152号文件：“关于国家机 关工作人员病假期间生活待遇的规定”执行。（1）病假超过2个月，从第3个月起按照下列标准发 给病假期间的工资：工作年限不满十年的发给本人工资的90%；工作年限满十年的工资照发。（2）病假超过6个月，从第7个月起按下列标准发给 病假期间的工资：工作年限不满十年的发给本人工资的70%；工作年限满十年及以上发给本人工资的80%o临时职工病假工资可参照国发198152号文件规定执 行。3 .事假。每天扣量化分10分。学校或校区集会半天， 请假者扣量化

7、分5分。临时教职工请假，按缺勤天数扣除日 工资（按30天计），不包括工龄补贴，参与量化的按规定 扣除相应量化分。4 .产假。产假按有关规定执行，产假期间全额领取档案 工资。5 .流产假。女职工的流产假为二周。6 .婚假。教职工在学期中结婚安排3天婚假（含休息日）。7 .丧假。教职工的直系亲属去世丧假3天（不含往返时 间）。三、销假规定以上假期均应实行销假制度，休假后（一天内）须报分 管主任销假。四、其他规定1 .学校不定期进行抽查教职工在岗情况。不请假、不办 理外出手续又不在校内者按旷班一天处理，旷班一天扣量化 分40分。抽查后10分钟内到分管主任处说明正当理由者, 可免于处理。2 .凡无故旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过 30个工作日的，予以解除聘用合同，报上级有关部门备案。3 .凡公出者，均按照请假程序办理公出手续。4 .规范程序。由各处室、年级负责的考勤每月底前报办 公室，并汇总进行公示；办公室把病、事假等人员名单报人 事处，总务处按文件规定每月扣发相应款项；各处室、年级 在学年量化成绩公示中体现考勤结果。本规定自公布之日起执行，由校长办公会负责解释。如 遇本规定以外的其他情况，由校长办公会研究处理。