2023个人年终总结企业管理人员5篇.docx
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1、2023个人年终总结企业管理人员5篇小编专题“个人年终总结企业管理人员”为你推荐以下内容。 个人年终总结企业管理人员【篇1】时光荏苒,20年很快就要过去了,回首过去的一年,内心 不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回 首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验 和磨砺。非常感谢管理处给我这个成长的平台,令我在工作中不 断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过 往,管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多, 领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向管理 处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使 我在工作中更加的得
2、心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公 司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕管理处的中心工作,对 照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。即将过去的这一年,在公司领导及各部门领导的正确领导与 协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上, 紧紧围绕重点展开微笑服务工作,在紧张的微笑服务工作之余, 我们管理处在今年五月份组织的拓展训练,不仅加强团队建设,而 且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者,除了熟 悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。对 此我向领导做如下工作总结:个人年终总结企业管理人员【
3、篇2】20年就快结束,回首这一年年的工作,有硕果累累的喜悦, 有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过 得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。 可以说,20年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关 键年。现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工 作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法 积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高, 通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一 方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和
4、 同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况, 找到了切入点,把握住了工作重点和难点。(二)在公司卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊 护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服 务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理 目标责任制(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下 半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目 标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。 在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管 理水平的整
5、体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处 罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理, 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯 彻落实“预防为主、防消结合的方针,公司消防安全工作在上 级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工 作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩, 总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新 的环境中保持好的工作状态。(
6、三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好 用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工 作做好。(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工 工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之 一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了 一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了 方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱, 紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时 只顾
7、埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中 走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时, 我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份 对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在 思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的 工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力 求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举 贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策。六、存在的不足总的来看,还存在不足
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