党委中心组理论学习总结.docx

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1、党委中心组理论学习总结党委中心组理论学习总结加强企业党委中心组学习，是加强企业领导班子思想建设的重要形式，是提高班子成员执行党的方针政策的实力，提高生产经营决策水平的根本途径。2022年，公司党委仔细贯彻党中心关于加强和改进党委理论学习中心组学习的精神，强化中心组制度建设、学风建设和学习成果转化，努力在提高党委班子成员的思想政治素养、领导力、执行力和经营决策实力上下功夫，将中心组学习作为实际工作取得成效的指南针和催化剂，务求在理论指导下，在实践上见实效，推动了我公司公司各项工作出的长足发展。一、明确学习目的找准学习定位。公司党委深刻相识到，学习中心组不同于一般干部群众的学习，也不同于其他方式的

2、领导干部学习，中心组学习与党委工作全局紧密相联。因此，将中心组理论学习作为党委班子成员统一思想，改进工作作风，提高班子成员执行党的方针政策实力的课堂和研讨平台，中心组学习制度完备，每年制定年度学习安排，配备学习资料，以集中学习研讨为主要形式，同时绽开自学和调研。通过学习研讨，坚决志向信念，坚决办好企业的政治方向，催化生产经营决策水平的不断提升，产生指导生产经营的新思路。2022年公司党委中心组，紧紧围绕党中心、省市委和我公司党委的各项方针政策、指示精神绽开学习活动。把思想作风、学风建设放在第一位，把理论学习与解决班子成员自身党性党风方面存在的问题结合起来，推动领导班子党风廉政建设。通过系统学习

3、，中心组成员的思想也得到了进一步解放，思路得到了进一步拓展，为公司的生产经营发展奠定了坚实的思想基础，有力地推动了公司各项工作的发展。2022年公司盈利水平超过上年，在激烈竞争充溢风险的市场上，获得了应有的地位。良好的产品质量的零缺陷的经营理念，使我公司更好地尽到了社会责任也获得良好的口碑。二、学习内容立足实际、突出重点。中心组学习内容支配要求做到细心策划、周密部署、围绕全局、务求实效。在学习内容的支配上，做到宏观指导和亲密结合现实须要，注意突出重点和具有前瞻指导性、联系实际。2022年，中心组学习探讨24次，学习时间累计12个工作日，学习研讨内容39项。首先，学习了习总书记系列讲话精神、党中

4、心关于加强党建工作的系列指示精神，如反对四风反腐倡廉，加强新形势下党员管理，作风建设等等内容，习总书记依法治国理念，李总理的政府工作报告等政府经济工作方针。二是坚持立足我公司实际和公司的实际状况，学习了省市委、我公司党委的一些列指示精神，并开展专题调研。中心组学习在围绕扭亏增效工作、事业发展中长期规划、卓越绩效工作、创建服务型党组织工作进行了大量的调查研学，产生调研成果多篇，。三是注意提升班子成员个体的理论修养，规定中心组成员自学的必读内容、书目。深化学习习近平同志重要论述、习近平同志著之江新语、党委中心组学习参考2022、习近平关于全面深化改革论述摘编、习近平谈治国理政、中华人民共和国宪法等

5、一些列书籍成为中心组成员的自学必读书籍;自学内容还开展了集中探讨，沟通学习心得和体会。中心组成员在自学、探讨、沟通中，带着问题思索，结合实际研讨，促使相识不断深化，党性修养不断提高。既达成了中心组整体的思想高度统一。提升了班子的战斗力，也提高了成员个人的党性修养、理论修养。三、健全体制、创新学习方式、学以致用、求真务实。将中心组学习打造成学习探讨，有力贯彻党中心各项方针政策、省市委和我公司党委指示精神的思想堡垒。公司党委中心组在形成完备学习制度、学习安排的基础上，将集中学习、自学与集中研讨、分工调研紧密结合，努力增加党委理论学习中心组学习成效。公司党委中心组在学习活动中注意创新学习形式，讲求学

6、、研、行相结合。在中心组学习过程中，在全面深化学习的基础上，加大了探讨深度和贯彻力度，务求将党的宗旨通过自己的努力真正成为职工看得见的改变。2022年，公司中心组学习中，为了更加联系工作实际，成员依据重点工作，结合公司当时的生产经营存在的问题或者困惑，每月确定一个主题，指定一名成员备课，做主题发言，中心组围绕主题开展沟通、探讨，形成共识，用理论指导经营活动。如2022年1月的主题我公司荣誉系统的建立、2022年3月份的主题构建卓越绩效体系等主题，都是在学习中启发了灵感，在研讨中完善了思路，经过一些列部署和试点，推广实施后，取得了特别好的实际效果。公司新荣誉体系，设计了月度明星员工，年度明星员工

7、等一些列荣誉，使贡献突出的员工的荣誉能更快得到确立和嘉奖，荣誉的激励引导作用更加明显。构建卓越绩效体系更是一个浩大的课题，既要提高企业的效率又要兼顾职工的发展，公允和效率并重，操作难度很大。中心组理论学习的基础上，进行充分的研讨。确立个稳扎稳打地坚决推动的思路，经过一段时间的推动，目前，操作维护、技术业务、管理等三支队伍的精细化绩效考核评价体系已经建立，并正在不断完善中。这套以数据说话的考核机制，甚至颠覆了企业内部的一些传统看法，不少静默无闻的同志靠着过硬的数据，走到了荣誉的前台。这种良好的绩效评价机制为凝合人心，激发职工服务企业，积聚和传递了正能量。于此同时，诸如产品质量的进一步升级、全球销售、主动进取的企业文化、激发人的活力、明确在我公司十三五发展战略的定位，都是公司领导班子须要思索的问题，也是中心组学习时研学和探究的课题。公司党委中心组学习得到了领导班子成员的广泛重视，已经成为班子成员学习党的政策理论，坚决志向信念，净化心灵保持本色的课堂、理论联系实际，确保党的方针政策实行的探讨平台，领导企业坚持正确方向加快发展的思想堡垒。【第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页