2023年村基层调研报告(篇).docx
《2023年村基层调研报告(篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年村基层调研报告(篇).docx(58页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年村基层调研报告(篇) 书目 第1篇农村基层建设调研报告 第2篇关于乡村基层干部工作职责专题调研报告 第3篇新时期农村基层党组织建设调研报告 第4篇农村基层党组织执政实力建设状况的调研报告 第5篇2023农村基层党建工作调研报告 第6篇市农村基层组织建设调研报告 第7篇关于农村基层组织建设的调研报告 第8篇新时期关于农村基层党组织建设状况的调研报告 第9篇关于农村基层组织建设的调研报告范本 第10篇农村基层调研报告范文 第11篇2023年农村基层调研报告 第12篇关于农村基层政权建设的调研报告 第13篇农村基层党建工作调研报告范文 第14篇农村基层党风廉政建设调研报告 第15篇农村基层
2、党建调研报告范文 农村基层建设调研报告 在新的历史条件下,如何加强农村基层*建设,巩固党在农村的执政基础,营造有利于新农村建设和经济发展的良好氛围,是摆在地方党委、政府和纪检监察机关面前的重要课题。我们李集乡为摸清基层*建设状况,探究新形势下做好农村基层*建设的新途径、新方法,我们深化村庄,走访农户502户,村组干部和村干部43人,村民637人,其中党员287人;召开党员、村民、村组和村干部干部座谈会12次;以徐庄村为*建设示范典型,向全乡推广,对农村基层*建设状况进行专题调研。现将调研状况报告如下: 一、当前我乡农村建设的现状 近几年,在县委、县政府的领导下,李集乡以经济建设为中心,高度重视
3、*建设工作,取得了显著成效。 1、加强教化,提高农村党员干部的廉政意识。努力加强农村思想政治教化,结合农村精神文明创建活动,把反腐倡廉教化纳入农村文明家庭、文明村组、文明基层组织建设“三级联创”活动,开展形式多样的廉政文化宣扬,营造风清气正的社会氛围。把主题教化活动和农村基层*建设年活动结合起来,坚持以正面教化、自我教化为主,依据农村工作实际,坚持不懈地开展反腐倡廉教化,增加了干部的群众观念、法制观念和廉政意识。 2、强化监督,确保权力规范运行。坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来,充分发挥农夫群众的监督作用。一是深化推动乡政务公开、村务公开、党务公开, 保障农夫群众的知
4、情权、参加权和监督权;二是主动推行了“村财乡管”制度,切实加强了对村集体资金的监管,从源头上预防和治理公款开支不合理行为。三是凡属村里的重大问题、群众关切的热点问题,比如村集体经济收益运用、村干部酬劳、公益事业建设、土地流转,种粮干脆补贴的落实状况等等,都刚好向群众公开。四是加强了对村领导班子内部的监督。仔细贯彻民主集中制,坚持民主生活会、民主评议领导班子、述职述廉、廉政谈话、经济责任审计等制度,确保权力规范运行。 3、建章立制,从源头上杜绝腐败。坚持把制度建设落实到加强农村基层*建设的各个环节,主动探究改革措施,仔细执行民主集中制和*建设责任制,努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用;
5、各基层党组织从健全处理人民群众内部冲突的工作机制入手,在21个村、社区设立了纪检委员,建立和完善了*建设责任制、村党支部工作十条规范等民主决策、管理、监督制度和村书记工作职责、村主任工作职责等村干部的工作职责,设立了村廉勤委员会、村务公开监督小组和民主理财小组,强化了对农村党员干部职权行为的监督制约,确保重大决策、重要项目支配和大额资金运用由班子集体探讨确定,村级重大事项由村民代表会议探讨确定,防止由“一把手”个人或少数人说了算,从源头上杜绝了腐败。 4、解决突出问题,维护群众的合法权益。各级党组织、纪检监察部门坚持把解决农夫群众反映剧烈的突出问题作为农村基层*建设工作的重点来抓,花大力气订正
6、损害农夫群众利益的不正之风,切实维护农夫群众的合法权益,并且做了很多实实在在的工作,取得了肯定的成效。一是仔细做好人民群众来信来访工作,依纪依法刚好处理群众反映的问题,真正把冲突化解在基层。二是接着开展损害群众利益突出问题的治理。深化治理民生工程、公益事业建设、土地流转,种粮干脆补贴和农夫工工资等方面存在的突出问题。切实保障了各项惠农、支农政策的落实,减轻了农夫的负担。 二、我乡农村建设存在的一些主要问题 随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,随着社会经济成分、组织形式、就业方式和安排方式的多样化,统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。面对新状况,李集村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题
7、,在*建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。 1、农村基层*建设基础薄弱。表现在:一是村两级,专职从事纪检或*建设工作的人员特别少,特殊是村一级。二是在少数乡和不少村,*建设工作摆不到应有位臵,很少探讨、很少部署、很少督查,也很少进行硬性考核。三是农村党员队伍年龄老化,结构不优化。个别村甚至多年不发展一名党员,即便发展,村主要干部也往往是在自己的小圈子里选人,“近亲繁殖”。其次,少数农村干部廉洁自律意识淡薄。有的以权谋私,多拿多占,如利用安排生育、房基地、集体资产出租、工程承包等,为自己和亲属谋取私利,甚至挪用集体资金,私分公款;有的贪图享乐,公款吃喝玩乐,挥霍奢侈集体资财;有的行为不检点,社
8、会形象差,如搞封建迷信,参加赌博,生活等,在群众中影响极坏;有的办事不公道,在一些群众关注 的热点问题的处理上,分亲疏、论远近,不给好处不办事,给了好处乱办事,利用职务之便,吃拿卡要。部分农村基层单位的领导班子成员,甚至是主要领导对*建设相识不到位,认为*建设工作可紧可松,可有可无。 2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把一心一意为人民服务作为宗旨,同心协力带领群众谋发展,创家业。有的党员干部工作主动性不高,得过且过,把自己混同与一般老百姓,做群众的尾巴;有的宗族观念严峻,封建主义思想扩散;有的为个人或亲属谋取不正值利益;有的基层干部工作作风不适应新农村建设和民主发展的要求,作风浮
9、飘,粗暴蛮横,不思进取,没有开拓精神,工作方法简洁,不会做群众思想工作,不讲究方法和策略,而习惯于强迫吩咐,甚至独断专行,在涉及选人用人、经济建设等重大事项的决策上,主要领导搞“一言堂”,“家长制”,听不进班子成员和多数群众的看法。 3、各项制度不完善,执行不到位。各地不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等 制度不够完善的问题。比如:在制度建设上,有些乡和基层部门的*建设责任制及相关制度不够全面、系统,没有针对性、操作性。因此存在着少数村级财务处臵、工程发包、土地转让款运用等群众关注的重大事项上出现漏洞。在制度落实上,有些村领导民办法识淡薄,村里大事小事都是村支书说了算,没有发
10、挥党员和村民的作用。在责任追究上,监督主体的监督作用没有很好发挥,工作有时被动应付,或多或少存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出,导致党内监督制度执行不够有力。在*责任制的考核与责任追究工作中,不少地方存在着责任追究力度不够大,追究效果不志向的现象,对发觉问题的单位或个人处理过轻,导致反面典型起不到警示教化作用。 4、损害农夫群众利益的行为时有发生。有的村乱收费现象比较严峻,不仅在宅基地、安排生育等方面存在违规收费问题,甚至在入户迁户口、开证明等正常事项上都要收取村民的“盖章费”;有的村干部工作不作为,对群众反映的宅基地纠纷、打架生气等事情,或者向上推诿,或者在干部之间踢皮球,
11、或者干脆不理不睬,任其发展,导致冲突激化,引发件发生;有的村干部群众观念淡漠,不关切群众疾苦,如在村镇规划建设和发展企业占地等方面强制推动,侵害当事人利益,还有对征地补偿款的运用不透亮,不能刚好、按标准给群众兑现,造成失地群众生活困难,群众有看法。 上述问题的存在,影响了党群、干群关系,影响了社会稳定和政治安定,影响了社会主义新农村建设,究其缘由主要为:一是少数乡、村党组织对农村基层*建设工作相识不到位,重视不够,不能做到两手抓、两手硬。二是对基层干部的教化培训工作滞后,针对性、实效性不强。三是加强农村基层*建设的各项规章制度不够健全完善,缺少预防和制约不廉洁、不公正、不民主行为发生的长效机制
12、。 关于乡村基层干部工作职责专题调研报告 关于乡村基层干部工作职责专题调研报告 关于乡村基层干部工作职责专题调研报告: 随着农村改革的不断深化,尤其是免除农业税以后,乡村干部的职能将由行政性向服务性转变。为加强和改善党对农村工作的领导,推动乡村干部职能的转变,须要在深化调研的基础上制定规范可行的乡村基层干部工作职责,明确乡村干部应当做什么,建立一套切实可行的乡村干部工作长效机制,进一步解放和发展农村生产力,促进农村经济社会全面发展具有极为重要的意义。 乡村工作项目纷繁困难,工作分散性大、流淌性大,有必要制定一整套规范可行的乡村基层干部工作职责,以便于加强对乡村基层干部的管理工作。要以整体、全局
13、动身,用系统论的方法作指导,对乡村基层干部各个岗位的工作性质、难易程度、责任轻重、工作量大小作至面分析、评价的基础上来制订,以弥补当前各个岗位责任制中亮严不一的缺陷,使岗位责任制得到深化和发展,趋向规范化、标准化,为搞好乡村工作管理奠定基础。同时要依据乡村基层干部各岗位的要求,要有针对性地培训干部,也促使乡村基层干部加强自身修养,努力提高政治素养和业务素养,以便更好地履行岗位职责,提高工作效率,完成各项目标任务。 一、乡村基层干部履行职能现状 乡村组织机构是最基层的一级政府,而政府机构是实施政府职能的主体,政府职能是行政机关依法对国家事务和社会公共事务进行管理时应担当的职责和所发挥的功能、作用
14、,反映着国家行政管理的基本内容和活动方向,是公共行政的本质表现。 1、当前乡村基层干部工作的主要职能(或工作内容)。 乡村基层干部是乡村政府机构内部的工作人员,是履行政府职能的详细实践者,要依法对国家事务和社会公共事物进行管理,做到依法行政,规范管理。 首先,要必需办强乡村政府规范化建设。所谓乡村政府规范化建设,就是依据民主、法治、科学的原则,做到依据工作须要建立制度,通过制度规范管理者的行为,通过管理者依法行政,照章办事,推动工作开展,从而形成乡村政府工作决策程序科学合理、部门职责明确,工作人员高效服务的良好运行机制。乡村政府规划化建设的核心是依法建制、规范管理、转变职能、服务群众,其中,服
15、务群众是乡村政府规范化建设的动身点和落脚点。乡村规范化建设的详细做法,一是依法建制。依据国家的法律、法规,因地制宜地制定乡村政府的各项详细工作制度,使政府工作有章可循。这些工作制度包括:政府工作规范、决策程序与议事规则;部门设置和职责任务;组织和个人行为准则;考核、奖惩、监督和管理方法、各项服务措施等一系列制度。二是规范管理。建好制度后,政府工作机关和工作人员要照章办事,依法行政,用制度规范自身行为,严禁滥用职能,以权代法,侵害人民群众的合法权益。三是转变职能。乡村政府要逐步实现以领导就是指挥到领导就是服务的转变。在各项工作中,要强化服务意识,突出服务职能,提高办事效率。 其次,要切实变更政府
16、职能部门工作人员的工作看法,提高政府职能部门工作队员的实力素养和服务水平。政府职能部门是为农夫群众服务的重要窗口,为农夫群众供应良好的服务,一要树立良好的职业道德,增加服务意识。要摆正与群众的关系,主动主动地为群众服务,不能无所作为、消极等待,更不能采纳简洁粗暴、强迫吩咐的方式对待群众。二要加强政治、业务学习,提高服务技能。政府职能部门的工作人员要仔细学习有关的法律、法规、方针、政策和各项专业技能,提高政治素养和业务素养,使群众得到高质量的服务。三要加强内部制度建设,做到照章办事,依法行政。通过制定详细的、可操作性强的规章制度,规范工作职责、办事程序、奖惩制度等,使工作有章可循。工作人员在履行
17、公务时,必需依法办事,不得滥用职权、以权谋私,损害群众利益。四要政务公开,接受群众监督。要进行政务公开,保障群众的知情权、评议权和监督权。有关政策、办事程序、办事期限、办事结果等群众关切的事情都要通过肯定形式公开,自觉接受群众的批语和监督。公开后,要重视看法反馈工作,仔细倾听、虚心接受群众的指责,做到有错必纠,并把处理结果公之于众。 随着农村改革的不断深化,尤其是免除农业税以后,乡村干部的职能将由行政性向服务性转变。为加强和改善党对农村工作的领导,推动乡村干部职能的转变,须要在深化调研的基础上制定规范可行的乡村基层干部工作职责,明确乡村干部应当做什么,建立一套切实可行的乡村干部工作长效机制,进
18、一步解放和发展农村生产力,促进农村经济社会全面发展具有极为重要的意义。 乡村工作项目纷繁困难,工作分散性大、流淌性大,有必要制定一整套规范可行的乡村基层干部工作职责,以便于加强对乡村基层干部的管理工作。要以整体、全局动身,用系统论的方法作指导,对乡村基层干部各个岗位的工作性质、难易程度、责任轻重、工作量大小作至面分析、评价的基础上来制订,以弥补当前各个岗 位责任制中亮严不一的缺陷,使岗位责任制得到深化和发展,趋向规范化、标准化,为搞好乡村工作管理奠定基础。同时要依据乡村基层干部各岗位的要求,要有针对性地培训干部,也促使乡村基层干部加强自身修养,努力提高政治素养和业务素养,以便更好地履行岗位职责
19、,提高工作效率,完成各项目标任务。 一、乡村基层干部履行职能现状 乡村组织机构是最基层的一级政府,而政府机构是实施政府职能的主体,政府职能是行政机关依法对国家事务和社会公共事务进行管理时应担当的职责和所发挥的功能、作用,反映着国家行政管理的基本内容和活动方向,是公共行政的本质表现。 1、当前乡村基层干部工作的主要职能(或工作内容)。 乡村基层干部是乡村政府机构内部的工作人员,是履行政府职能的详细实践者,要依法对国家事务和社会公共事物进行管理,做到依法行政,规范管理。 首先,要必需办强乡村政府规范化建设。所谓乡村政府规范化建设,就是依据民主、法治、科学的原则,做到依据工作须要建立制度,通过制度规
20、范管理者的行为,通过管理者依法行政,照章办事,推动工作开展,从而形成乡村政府工作决策程序科学合理、部门职责明确,工作人员高效服务的良好运行机制。乡村政府规划化建设的核心是依法建制、规范管理、转变职能、服务群众,其中,服务群众是乡村政府规范化建设的动身点和落脚点。乡村规范化建设的详细做法,一是依法建制。依据国家的法律、法规,因地制宜地制定乡村政府的各项详细工作制度,使政府工作有章可循。这些工作制度包括:政府工作规范、决策程序与议事规则;部门设置和职责任务;组织和个人行为准则;考核、奖惩、监督和管理方法、各项服务措施等一系列制度。二是规范管理。建好制度后,政府工作机关和工作人员要照章办事,依法行政
21、,用制度规范自身行为,严禁滥用职能,以权代法,侵害人民群众的合法权益。三是转变职能。乡村政府要逐步实现以领导就是指挥到领导就是服务的转变。在各项工作中,要强化服务意识,突出服务职能,提高办事效率。 其次,要切实变更政府职能部门工作人员的工作看法,提高政府职能部门工作队员的实力素养和服务水平。政府职能部门是为农夫群众服务的重要窗口,为农夫群众供应良好的服务,一要树立良好的职业道德,增加服务意识。要摆正与群众的关系,主动主动地为群众服务,不能无所作为、消极等待,更不能采纳简洁粗暴、强迫吩咐的方式对待群众。二要加强政治、业务学习,提高服务技能。政府职能部门的工作人员要仔细学习有关的法律、法规、方针、
22、政策和各项专业技能,提高政治素养和业务素养,使群众得到高质量的服务。三要加强内部制度建设,做到照章办事,依法行政。通过制定详细的、可操作性强的规章制度,规范工作职责、办事程序、奖惩制度等,使工作有章可循。工作人员在履行公务时,必需依法办事,不得滥用职权、以权谋私,损害群众利益。四要政务公开,接受群众监督。要进行政务公开,保障群众的知情权、评议权和监督权。有关政策、办事程序、办事期限、办事结果等群众关切的事情都要通过肯定形式公开,自觉接受群众的批语和监督。公开后,要重视看法反馈工作,仔细倾听、虚心接受群众的指责,做到有错必纠,并把处理结果公之于众。 (4)乡村干部要想群众之所想,忧群众之所忧,把
23、以前乡村干部的“饭前一支烟,饭后一溜烟,下村聊闲聊,握手不沾边”转变为现在的“晴天一身汗,两天一自泥,下村讲科技,早晚在田边”的乡村干部新形象。 (5)乡村干部仅有为群众服务的愿望是不移的,同时还要具有带领群众致富的实力。这就要求我们乡村干部要加强学习,提高自身的业务技能和理论水平。只有这样,才能转变工作作风,亲密干群关系,为当地群众调整不合理的农业结构,增加农夫收。 二、现阶段乡村基层干部的工作职能与形势发展的须要有哪些不适应及其主要表现 政府职能的转变必需与社会发展相适应,必需根据经济体制改革和政企分开的总体要求来进行,政府职能转变的最终目标是建立一个高致的服务型政府。在现阶段,作为政府机
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 基层 调研 报告
限制150内