2023年核算工作岗位职责篇.docx

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1、2023年核算工作岗位职责篇 书目 第1篇成本核算员工作岗位职责 第2篇钢材配送基地经济核算员工作岗位职责 第3篇材料核算会计岗位工作职责 第4篇固定资产核算岗位工作职责 第5篇工资核算员工作岗位职责 第6篇会计核算科工作岗位职责 第7篇会计核算主管岗位工作职责 第8篇会计核算岗位职责工作内容 第9篇核算会计岗位工作职责 第10篇工资核算会计岗位工作职责 第11篇工资核算员岗位工作职责 第12篇成本核算员岗位工作职责 第13篇会计核算员岗位工作职责 第14篇医院成本核算岗位工作职责 成本核算员工作岗位职责 1、 仔细执行党的路途、方针、政策,严格遵守国家的法律法规和公司、厂的规章制度,主动完成

2、领导交给的工作任务,搞好本员工作。 2、 深化生产一线,驾驭第一手核算资料,了解全厂工艺流程、生产状况,努力钻研业务,具备肯定的文化水平、业务水平和组织管理实力。 3、 详细负责本厂班组经济核算的组织、业务指导工作。结合实际对工段专(兼)职核算员进行业务培训,组织竞赛活动。检查工段、班组成本指标的分解落实状况和成本核算、考核状况。 4、 依据公司下达的成本安排,做好指标分解落实工作。在收集、整理数据的基础上搞好日核算、旬核算、月总结工作。每月底将成本费用正确汇总归集到各科室、工段,依据各单位成本完成状况和经济核算状况,按经济责任制要求供应考核数据。 5、 应用现代化管理方法,推动经济核算工作的

3、现代化、规范化。 6、 负责全厂挖潜增效措施的落实。 7、 负责全厂业务指导、协调、核查工作。 8、 按要求完成厂、科下达的临时性工作。 工资核算员岗位工作职责 工资核算员岗位职责范文一: 一、每月对人事培训部供应的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否精确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动是否精确无误。 二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部供应),核算个人所得税及其他应扣款项。 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管

4、,并开具现金支票,经领导批阅后送交银行,以便保证工资的按时发放。 四、依据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。 五、协作人事部门做好人工费用的统计工作,供应奖金计算依据。 六、定期核对各部门实发奖金数,并妥当保管当年工资、奖金发放资料。 七、驾驭非在册人员的劳务费支出状况,严格支付手续。 八、打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事部存档。 九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。 工资核算员

5、岗位职责范文二: 1、熟识劳动法、职工养老保险基金管理规定、失业保险条例、个人所得税法、关于工资总额组成的规定等与工资相关的财经法规政策,以及单位制定的劳动、工资方面的规章。 2、帮助会计(番禺会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计限制制度;参加制定单位劳动、工资方面的规章。 3、驾驭员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的状况。 4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。 5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。 6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金,计提(计拨)福利费、教化经费和工会经费等

6、与工资相关的税费和基金。 7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。 8、听从财务经理(番禺财务经理)的工作安排。 工资核算员岗位职责范文三: 1.负责核算企业工资基金的运用状况,每月对人事培训部供应的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否精确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动等是否精确无误。 2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表,;按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导批阅后送交银行,以保证工资的刚好发放。 3.依

7、据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证;依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、消遣活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证。 4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室供应),核算个人所得税及其他应扣款项。 5.协作人事培训部做好人工费用的统计工作,供应奖金计算依据。 6.定期核对各部门实发奖金数,还应核对发入数和发出数是否一样,善保管当年工资、奖金发放资料。 7.驾驭非在册人员的劳务费支出状况,严格按支付手续支出。 8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册

8、;仔细保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。 10.打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事培训部存档。 工资核算员岗位职责范文四: (一)熟识国家有关的工资政策,驾驭工资标准和各种补贴、津贴的标准和范围,保证国家工资政策的正确执行。 (二)依据批准的工资基金安排,会同劳动人事部门,严格根据规定驾驭工资基金和奖金的支付,分析工资基金安排的执行状况。对于违反工资政策、超过工资基金安排、,滥发津贴、奖金的,要予以制止,并报告有关领导。 (三)依据职工人数和工资标准,正确计算工资,代扣代缴有关款项,审核工资计算表。会同有关人员提取现金,组织发放。做到刚好、精确。 (四

9、)发放的工资,须由领款人签名或盖章,刚好收回工资表,装订成册,并向审核人员供应工资汇总表填制记账凭证。 (五)人员的调入、调出、停发、扣发、增资、校内调动等变动,要有劳资部门的手续。并登记人员工资名册。定期不定期地同人事部门核对职工人数,为有关资料或报表供应牢靠数字。 (六)负责职工扣款的核算工作。 (七)完成领导交办的其他工作。 工资核算员岗位职责范文五: 一、加强政策观念、坚持原则、正确贯彻执行党和国家的有关劳动工资政策法令。 二、依照国家劳资政策及矿规定,收集汇总造册各单位职工工资表。 三、编制和贯彻执行月、(季)度工资基金运用安排,处理工资支付发生的一般问题。 四、依据上级规定,做好全

10、矿职工晋级方案(包括摸底、测算指标根本及上报资料)。 五、做新工人、娴熟工、学徒工、复员转业退伍军人及大中专安排生的转正定级工作。 六、依据劳保规定,帮助矿劳动鉴定小组搞好退职、退休、伤残职业病工作的工资待遇及鉴定工作。 七、完成领导交办的临时性工作。 固定资产核算岗位工作职责 1.贯彻执行公司的质量方针。 2.贯彻执行国家的财经法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规章制度,拟订本单位固定资产核算方法。 3.负责固定资产的明细分类核算,做好与总分类帐的核对,建立固定资产卡片、台帐,编制固定资产报表。 4.负责办理有关固定资产购置、调进、调出、内部转租、封存、报废方面的核算工作。 5.正确计算

11、、计提固定资产折旧。 6.参加固定资产的清查盘点,做好盘盈、盘亏的帐务处理工作。 7.完成领导交办的其他工作。 工资核算员工作岗位职责 不少单位都会聘请一位工资核算员,那么,工资核算员这一岗位的岗位职责是什么呢假如你想了解,可以参考以下这则工资核算员岗位职责范本。 1、熟识劳动法、职工养老保险基金管理规定、失业保险条例、个人所得税法、关于工资总额组成的规定等与工资相关的财经法规政策,以及单位制定的劳动、工资方面的规章。 2、帮助会计(制度职责大全会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计限制制度;参加制定单位劳动、工资方面的规章。 3、驾驭员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的状况

12、。 4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。 5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。 6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金,计提(计拨)福利费、教化经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。 7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。 8、听从财务经理(制度职责大全财务经理)的工作安排。 阅读本文的人还阅读了:业务员岗位职责 销售代表岗位职责 销售经理岗位职责 会计核算岗位职责工作内容 会计核算岗位岗位职责 岗位职责: 1、个险续期单据的接收整理。每日对各门店上传的现金收款单据进行清

13、分、整理，并审核归类，保证原始凭证单据完整，印鉴齐全; 2、负责与银行续期资金对账及财务核算报表的编制，财务与业务数据的核对、与内部往来账目的核对 3、负责续期凭证的打印、粘贴、装订，负责协作本部门做好会计工作达标; 4、每日负责对业务凭证上传总账的正确性及完整性检查，lbs系统的日常维护; 5、负责与上级及公司内部相关部门之间的核算方面的沟通与协调; 6、领导交办的其它工作 任职要求: 1、学历:统招统分全日制二本级以上学历，双证齐全，具有会计从业资格证 2、专业:艺术类和体育类暂不考虑;相关财务类专业优先考虑 3、阅历:不限，有同业工作阅历者优先 4、表达实力:表达实力优良者优先考虑 5、

14、抗压实力:可以接受加班 会计核算岗位岗位 会计核算员岗位工作职责 职责一:会计核算员岗位职责 1.负责收入、成本、利润的核算。 2.编制成本费用预算,并对预算执行状况进行分析。 3.成本资料的收集、整理和会计信息反馈 4.编制会计报表,编写财务状况说明书,对外报送各种会计报表和数据。 5.组织二级核算,指导班组核算。 6.各种税费的提娶申报,增值税发票及销售发票的管理。 7.会同有关部门拟定固定资产管理方法。进行固定资产核算。 8.固定资产分类账、明细账的核算。 9.计提及安排固定资产折旧,编制有关部门固定资产报表。 10.办理固定资产的购建、调入、内部转移、租出、封存、报废、验收、调出等业务

15、。 11.参加固定资产的清查盘点,分析固定资产的运用效果。 12.负责工程物资、在建工程的核算,驾驭工程进度及投资状况,协作相关部门刚好办理已竣工项目的转增手续。 13.领导交办的其他工作。 职责二:会计核算员岗位职责 1.严格听从财务部长领导,一切管理行为向财务部长负责; 2.草拟本科的工作安排和目标; 3.负责制订和执行公司的成本管理; 4.会同劳资部门搞好工资安排,并检查、监督其执行状况; 5.负责审核工资计算,并办理工资发放及代扣款项; 6.负责制订固定资产书目,并做好资产折旧核算; 7.负责组织好公司固定资产的清查盘点工作; 8.负责拟定材料管理与核算的实施方法; 9.负责审核材料供

16、应安排和供贷合同; 10.有对下属的人事举荐权和考核、评价权; 11.定期组织对科里工作进行评价; 12.完成公司领导临时交办的其他工作任务。 职责三:会计核算员岗位职责 一、日常岗位职责 1.月初首先输入当月物料价,复核后打印一式六份分别交库房、选购部、财务部等。 2.每隔两天到库房收取各部门的领料、领物及干脆领用单和验收单。 3.将各种单据开展整理,验收单上的外币数要折合成本位币,然后输入电脑。 4.单据输入完毕后,打印出明细单开展核对;如有错误,刚好修改。 5.每隔10日,打印一份干脆领用物料的数据,交成本核算员做成本报表。 二、月终岗位职责 1.每月25日要对各部门开展盘点,次日将盘点

17、表的数据开展计算汇总 2.每月25日以前将全部领料单输入完毕后,再开展全面核对,特殊是对一进一出的物料肯定要按验收单的规格输入。 3.计算领料单、验收单合计数,须与明细账的数额一样;否则要查找原因,直到两者相符为止。 4.打印各部门领用明细单与每日领用登记表核对。 5.打印各部门领用明细表,交各有关部门核查分析。 6.打印各供应商明细表,交各供应商相核对。 7.依据复核无误的验收单计算出当月各种材料的平均价,再计算出各部门领用的各类物料的合计数,交会计转账。 8.计算打印出各种物料的库存数,再与仓库交来的库存盘点表逐笔开展核对。对两者不符的,要与各仓库的保管人员一同查明原因,假如仓库人员错误,

18、由其开单冲账;如系本人输入错误,则由本人在电脑里开展修改,以确保账面库存与实物保存相符。 9.核算并打印各类物料收、发、存明细账,并装订成册,再与凭证账中有关科目核对。 10.备份各种电脑数据。 11.将电脑中新产生的科目更新旧的科目,再将当月的数量、平均价、金额替换上月的数据,将已备份的各种不需数据删除。 会计核算科工作岗位职责 干脆上级:财务部经理; 下属部门:固定资产核算岗位,材料核算岗位,工资核算岗位,成本费用核算岗位,无形资产和递延资产。 部门性质:会计成本费用核算,成本管理; 管理权限:受财务部部长托付,行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督管理; 管理职能;严格根据成本核算

19、方法规定,正确归集,安排生产费用,计算产品成本,编制成本费用报表,进行成本费用的分析和考核,对所担当的工作负责。 具备条件:1。坚持原则,廉洁奉公; 2.具有会计专业技术资格; 3.主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年; 4.熟识国家的财经法律、法规、规章和方针、政策,驾驭本行业业务管理的有关学问; 5.有较强的组织实力; 6.身体状况能够适应本职工要求。 职业道德: 1.敬业爱岗; 2.酷爱本职工作; 3.依法办事; 4.客观公正; 5.搞好服务; 6.保守隐私; 主要职责: 1.听从财务部部长对会计核算工作的要求和指导,一切工作在财务部部长的指导下绽开,一切管理行为向

20、财务部部长负责; 2.每年依据公司制订方针、安排及目标,确定成本限制目标,层层落实分解到各生产车间及班组,并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作,做到人人动脑筋,个个算成本,保证完成和超额完成成本安排,保证公司总目标的实现。 3.制订和组织执行全公司的成本管理制度,进行成本预料,编制成本预算;加强成本限制,核算产品成本;编制成本费用报表,检查考核综合分析公司成本安排的完成状况及增产节约经济效果,组织和指导各车间开展成本管理工作,总结推广先进阅历。并帮助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿,在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要仔细登记,对在产品和自制半产品要定期盘点,做到账实相符

21、。实行多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算,贯彻经济责任制。 4.会同劳资部门,严格根据规定驾驭运用工资总额,分析工资安排的执行状况,对于违反工资安排,以及根据规定预发,滥发工资及津贴的行为应预以制止,或向财务部部长和有关领导报告。 5.审核工资计算表,办理代扣款项,发放工资后,要刚好收回;经签名的工资计算表,作为原始凭据入账。 6.制订固定资产书目,进行固定资产折旧的分类核算。对列作固定资产管理,按类别和部门列示,一式二份,一份由设备动力科保管,一份由财务部门保管,每月设备动力科应将固定资产的增减数量及保存地点报财务会计核算科,做到账实相符。 7.会计核算科组织运用部门,设备动力科每

22、年对固定资产进行清查盘点,发觉盈亏要清查缘由,在未查明之前不得轻易处理,待查明缘由后经法定代表人批准,进行账务处理。 8.拟定材料管理与核算的实施方法,对于原材料,燃料、包装物等材料的收发,领退和保管,都要制定手续和制度,明确责任。 9.仔细审核材料供应安排和供贷合同,防止盲目选购,对超安排用款,要经过总经理批准。 10.参加库存材料的清查盘点。对盘盈、盘亏和报废的材料要查明缘由,分别不怜悯况经过批准后进行账务处理。 11.要常常深化了解材料的储备状况,对于超过正常储备和呆滞积压的材料,要分析缘由,提出处理看法,报总经理批准后处理。 12.完成领导交办的其他工作 钢材配送基地经济核算员工作岗位

23、职责 1、遵守公司各项规章制度及文件要求,听从领导,仔细完成基地的收入统计工作。 2、严格根据总公司规定的票据和清单的制作程序,及正确方法进行日常业务操作。 3、熟识基地业务,了解基地各合同,严格根据公司合同制定价格与钢材企业和客户,进行票据的审核和交接。 4、每日做好票据和清单的审核工作,并与三明驻点工作人员做好相关票据的交接手续。 5、仔细审核装卸作业单和收入是否正确,防止错收、漏收事务的发生以及杂项作业费的清算。 6、做好客户单位钢材数量增减的动态管理,发觉问题,刚好分析,汇报给基地经理。 7、每月月底前与基地运营主任复核报表,上报本月全部业务数据。 8、按时参与每周的工作例会。 9、负

24、责各种凭证及有关资料的整理、保管、归档工作,正确运用妥当保管业务单据。 10、熟识和驾驭本基地的客户基本资料,热忱主动接受客户的查询及信息反馈。 11、做好安排管理、统计管理、合同管理等工作。 12、 负责基地各个堆场的钢材进出库数据管理,确保各项原始数据的真实性和精确性; 13、帮助仓管员定期对所属堆场的钢材库存进行盘点,并将各项报表汇总上报; 14、对基地各种数据和报表进行录入和复核 。 15、做好旬、月、年度的基地营运状况的核对工作,并上报相关部门。 医院成本核算岗位工作职责 1.收入的归集和核对。按成本核算方法,每月7日前,完成各科室经济收入的归集和核对,项目填报清晰,数字真实。 2.

25、支出的归集和核对。每月10日前,进入财务处理系统,提取“科室分部门三栏账-医疗业务成本”和“管理费用”,排版打印后,按科室、分项目逐一录入科室的医疗业务成本,并按收入比例分摊公用支出和管理费用,形成科室成本核算基础数据;每月将后勤部报来的各科室水、电、汽等运用状况表,按科室(部门)刚好精确录入成本核算报表,以便真实反映物化劳动和活劳动消耗;依据工资核算岗人员供应的“职工中餐发放表”,将中餐补助列入科室成本核算。 3.打印成本核算报表,与科室收入报表、各类支出凭单一并装订成册,以供备查和归档。 4.每月汇总科室上报的手术统计单,以便计算手术误餐费。 5.依据劳务费造册岗供应的各科(各类别人员)劳

26、务费发放标准,计算日工劳务费,打印计算表及发放清单。 会计核算主管岗位工作职责 职责一:会计核算主管岗位职责 1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的探讨、分析 2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的运用方法及规定 3、进行成本核算的预料、安排、限制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用 4、驾驭国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导 5、负责会计档案的管理 6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析 7、帮助财务经理对会计人员进行绩效考核 8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量 9、分析税收、外汇管理政策刚好提出有利于企业发展的建议、看法 10、负责

27、与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作 11、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告 12、完成领导交办的其他工作 职责二:会计核算主管岗位职责 本部的会计核算,复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表,本部合同管理。包括: 1、完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作 2、对公司本部发生的经济事项,刚好进行原始单据审核,办理睬计手续,进行会计核算 3、负责本部会计凭证的审核工作 4、负责根据要求定期结帐 5、负责本部和各内部二级核算单位汇总会计报表的审核工作 6、负责汇总编制公司本部财务收支预算、资本性支出预算、开发项目投资预算、经费预算、七项可控费用预算 7、按月审核科目余额表,并与相关统计台

28、帐核对,发觉问题刚好处理 8、负责刚好清理本帐务系统内的债权债务 9、负责依法申报缴纳各项税金,并刚好了解驾驭国家各项税收政策的变动状况 10、负责办理本部国有资产产权年检登记 11、帮助人力资源部对公司固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作 12、帮助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作,并做好月报、季报的填报核对工作 13、领导本部会计完成本部会计核算工作 14、领导本部出纳完成本部现金和银行存款的管理 15、领导项目财务主管完成项目的会计核算和财务管理工作 职责三:会计核算主管岗位职责 1、在财务部长的领导下,负责公司的会计核

29、算工作,担当相应的财务管理职责。 2、贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。 3、负责设置核算帐薄体系,帮助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。 4、规范会计基础工作和核算流程,仔细审核原始凭证,正确编制记帐凭证,精确登帐。 5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。 6、刚好进行入库单和选购发票的核对,按规定进行存货和销售成本核算。月末,在财务主管的组织下,进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作,对差异事项刚好作出处理。 7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。 8、严格费用单据的审核, 按规定进行费

30、用限制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。 9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教化经费、预提费用、及各项打算的计提,以及待摊费用的摊销。 10、依据公司会计制度规定精确进行公司利润和分产品损益的核算,不得人为调整利润。 11、刚好编制本部会计报表报送集团,并负责编制公司的合并报表。 12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作,严格增值税发票的管理。 13、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。 材料核算会计岗位工作职责 职责一:材料核算会计岗位职责 1.在财会部经理的指导下,健全存货核算的二、三级科目,参加编制存货核算相关制度规定并

31、提出建议。 2.审核存货选购、领用、消耗的相关原始凭证,据以填制记账凭证,交复核会计复核。 3.依据复核会计复核无误的凭证刚好登记存货核算明细账。 4.月末依据仓储部报来的各类材料出库凭证开展材料消耗的核算工作,按时编制成本会计核算所需的材料消耗汇总表,并编制会计凭证,记入电脑账和手工账。 5.月末对材料明细账和总账进行核对,对材料电脑明细账进行核对,对发票将来的材料进行估价入账。 6.月末将各类材料出入库状况与仓库保管员进行核对,并对仓库自查实物状况进行询问,对仓库库存实物进行不定期抽查,对仓库盘点进行监督。 7.参加制定材料消耗定额和目标成本定额标准。 8.按时参与有关清产核资工作。 9.

32、按时完成领导交办的其他相关工作。 职责二:材料核算会计岗位职责 1、依法按章办公。仔细执行会计法及新捷股份有限公司制定的有关财务会计工作的各项制度,严格对原始凭证的合理性进行审核。按规定设置账簿,做好收入,支出、费用等业务的填制,会计账簿的登记工作;按规定时间核销项目部的各项费用及需上报的各项表格。 2、能做到每月按时结账,定期与新捷股份公司财务部对帐,刚好、完整编制银行余额调整表,做到数字真实、计算精确、内容完整、说明清晰。 3、库存材料的核算管理,严格限制材料库存的合理储备,削减资金占用。建立了材料入库和材料领用制度;定期进行材料盘查,做到账账相符、账实相符、账表相符; 4、资金管理工作,

33、严格按规定会同出纳开户银行营业柜台办理大额存款业务,妥当保管银行存款预留印签卡片、有价证券,确保资金平安,定期核对银行账户存款余额,现金库存余额。 5、印章管理工作,按规定管理财务专用章及做好运用登记工作; 6、档案管理工作,严格执行会计档案管理方法妥当保管会计凭证,账簿和财务报告等会计档案资料,并在工作调动,岗位调整时按规定办理交接手续。 职责三:材料核算会计岗位职责 1会同有关部门拟定材料物资的核算与管理方法; 2审查汇编材料物资的选购资金安排; 3负责材料物资的明细核算; 4会同有关部门编制材料物资安排成本书目; 5协作有关部门制定材料物资消耗定额; 6参加材料物资的清查盘点。 成本核算

34、员岗位工作职责 篇一:成本核算员工作职责 1、执行主管的工作指令并报告工作。 2、按时、保质完成各部门的成本费用核算。 3、每日刚好按厨房测算菜点毛利率,按餐厅测算酒水毛利率。 4、协作帮助本部门经理与各部门核算员做好各项成本费用管理工作。 篇二:成本核算员工作职责 1、负责本食堂的伙食成本核算工作,努力做到核算精确,定价合理、质价相符,严格限制间接成本,维护好就餐人员的利益。 2、刚好驾驭,了解市场价格信息,熟识并驾驭各类办伙原料的加工生产改变参数,通晓各类菜肴的投料标准搞好成本核算。 3、会同保管员做好日清工作,并在此基础上统计核算每日收支总成本,以检验成本核算价格的执行状况,为精确成本核

35、算供应依据。 4、应视市场蔬菜及其它原材料价格改变状况,定期进行核算,在核算中做到品名统一,投料标准统一,数量统一,价格统一,保持全年伙食质量、价格相对稳定。 5、要与保管、选购、管理员、厨师紧密协作,提高伙食质量,定价合理、经济实惠。 6、协调库房和财务室,定期公布原料的进货价格及品种的核算结构,接受广阔就餐者监督。 7、主动完成领导交给的其它工作。 8、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。 篇三:成本核算员工作职责 1、 负责成本费用核算。 2、 负责成本费用会计报表编制与审核。 3、 负责成本费用分析与反馈。 篇四:成本核算员工作职责 1、执行主管的工作指令并报告工作。 2、按时

36、、保质完成各部门的成本费用核算。 3、每日刚好按厨房测算菜点毛利率,按餐厅测算酒水毛利率。 4、协作帮助本部门经理与各部门核算员做好各项成本费用管理工作。 篇五:成本核算员工作职责 1.严格按矿有关规定对材料消耗进行考核,制定、修订材料消耗定额,运用现代化手段进行材料管理; 2.驾驭成本安排,监督安排实施,定期进行成本分析,刚好提出改进看法,搞好成本限制,保障成本限制目标实现; 3.按时参与上级及有关单位召开的有关会议,按要求填制业务报表; 4.深化基层和生产一线,刚好驾驭生产动态,监督有关人员严格执行材料审批制度和严格限制井下运用的物资,努力降低材料消耗; 5.严格材料考核,仔细负责,计算精

37、确,不徇私情,奖罚分明; 核算会计岗位工作职责 篇一:核算会计岗位职责 1.负责收入、成本、利润的核算。 2.编制成本费用预算,并对预算执行状况进行分析。 3.成本资料的收集、整理和会计信息反馈 4.编制会计报表,编写财务状况说明书,对外报送各种会计报表和数据。 5.组织二级核算,指导班组核算。 6.各种税费的提娶申报,增值税发票及销售发票的管理。 7.会同有关部门拟定固定资产管理方法。进行固定资产核算。 8.固定资产分类账、明细账的核算。 9.计提及安排固定资产折旧,编制有关部门固定资产报表。 10.办理固定资产的购建、调入、内部转移、租出、封存、报废、验收、调出等业务。 11.参加固定资产

38、的清查盘点,分析固定资产的运用效果。 12.负责工程物资、在建工程的核算,驾驭工程进度及投资状况,协作相关部门刚好办理已竣工项目的转增手续。 13.领导交办的其他工作。 篇二:核算会计岗位职责 1、在部长领导下,根据公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。 2、依据会计制度规定,设置科目明细帐和运用对应的帐簿,仔细、精确地登录各类明细帐,要求做到帐目清晰、数字正确、登记刚好、帐证相符,发觉问题刚好更正。 3、刚好了解、审核公司原材料、设备、产品的进出状况,并建立明细帐和明细核算,了解经济合同履约状况,督促经办人员刚好办理结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算。

39、4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。 5、负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产协助明细帐,刚好办理记帐登记手续。 6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。 7、正确进行会计核算电脑化处理,提高会计核算工作的速度和精确性。 8、帮助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作,就职责范围问题提出工作建议。 9、完成财务部部长临时交办的其他任务。 篇三:核算会计岗位职责 1、仔细贯彻国家有关财经法律、法规制度,负责组织中心会计人员详细执行,爱护财政资金合规运营和国家财产平安完整。 2、对中心会计机构设置、人员配备、专业技术职务设置和聘任提出看法。

40、3、组织中心会计核算和监督工作,建立健全各项会计核算制度和内部制约机制。 4、组织落实会计人员的后续教化和考核,不断提高会计人员的业务素养和技能。 5、帮助主任协调中心与管理单位、银行专柜、财政局有关业务科室之间、中心内部各柜组主管会计与审核、记账会计之间的业务关系。 6、负责会计报表的编审,负责年终各单位财务决算工作,保证会计信息的真实性和完整性。 7、帮助主任对中心业务发展等问题作出安排。 8、完成中心领导交办的其他工作。 篇四:核算会计岗位职责 1、在财务部长的领导下,负责公司的会计核算工作,担当相应的财务管理职责。 2、贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。 3、

41、负责设置核算帐薄体系,帮助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。 4、规范会计基础工作和核算流程,仔细审核原始凭证,正确编制记帐凭证,精确登帐。 5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。 6、刚好进行入库单和选购发票的核对,按规定进行存货和销售成本核算。月末,在财务主管的组织下,进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作,对差异事项刚好作出处理。 7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。 8、严格费用单据的审核, 按规定进行费用限制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。 9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费

42、、教化经费、预提费用、及各项打算的计提,以及待摊费用的摊销。 10、依据公司会计制度规定精确进行公司利润和分产品损益的核算,不得人为调整利润。 11、刚好编制本部会计报表报送集团,并负责编制公司的合并报表。 12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作,严格增值税发票的管理。 13、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。 篇五:核算会计岗位职责 1、负责主营业务收入、其他业务收入核算。 2、负责应收帐款、应收票据管理。 3、负责计提、申报、交缴各项税金及附加。 4、负责交缴港建、港务费及编制港建费报表。 5、负责主营业务收入保险费的计提、交缴。 6、负责购买、印制发票。 7、完成领导交办各项工作。 工资核算会计岗位工作职责 职责一:工资核算会计岗位职责 一、依据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格根据规定驾驭工资总额的执行状况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告; 二突发公共卫生事务应急预案