2023年特种作业人员培训管理制度9篇.docx

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1、2023年特种作业人员培训管理制度9篇 书目 第1篇特种作业人员平安技术培训考核管理制度 第2篇特种作业人员平安培训复审管理制度 第3篇平安教化培训及特种作业人员管理制度 第4篇特种作业人员培训考核管理制度 第5篇平安教化培训特种作业人员管理制度 第6篇公司特种作业人员平安培训复审管理制度 第7篇特种作业人员平安培训、复审管理制度 第8篇特种作业人员培训管理方法制度 第9篇特种作业人员培训登记管理制度 特种作业人员平安培训、复审管理制度 总 则 依据国家经贸委第13号令，参照特种作业人员平安技术培训考核管理方法，为规范公司内特种作业人员的平安培训、考核、复审工作，特制定本制度。 1 特种作业范

2、围 1.1 电工作业 1.2 金属焊接切割作业 1.3 起重机械（含电梯）作业 1.4 企业内机动车辆驾驶 2 特种作业人员必需具备以下基本条件 2.1 年满18周岁到45周岁的员工； 2.2 身体健康，无阻碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷； 2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的平安技术学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格； 2.4 符合相应工种作业特点须要的其他条件。 3 特种作业的申报与考核 3.1 申报“特种作业操作学习证”的程序 3.1.1 申报单位依据生产工作须要及现有特种设备状况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请，上报资产运营部审核。 3.1.2

3、 资产运营部初审后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。 3.1.3 申报特种作业人员根据“特种作业人员审批表”上有关内容逐项仔细填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查，合格后加盖公章，交回资产运营部备案、存档。 3.1.4 资产运营依据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。 3.1.5 “学习证”下发后，由特种作业人员个人保管，证件自签发之日起生效，有效期为二年，超过时限“学习证”自行失效。 3.2 特种作业“学习证”人员的培训与考核： 3.2.1 特种作业学员必需在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。 3.2

4、.2 特种作业监护人应仔细履行监护人职责（详细规定详见“特种作业监护人职责”），对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。 3.2.3 特种作业学员每半年接受一次相关工种的平安技术考核，经考核合格后，可接着从事特种作业学员的工作。 3.2.4 持有学员证满十二个月的人员，所在单位及个人应向资产运营部提出正式参与特种作业平安操作证的申请。（电工作业学员证除外） 3.3 特种作业人员的培训与复审 3.3.1 资产运营部依据年度特种作业培训与复审安排，按期支配相应工种人员进行平安技术培训取证与复审工作。 3.3.2 特种作业平安培训与复审工作，由资产运营部负责办理培训事宜。（联系培训时间、培训地点

5、等） 3.3.3 申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参与相应工种培训。 3.3.4 特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发北京市特种作业平安操作证。 3.3.5 特种作业平安操作证的有效期为两年，凡持有特种作业平安操作证的人员，每两年进行一次平安复审验证，证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废。 3.3.6 连续从事特种作业操作十年以上（含十年），复审验证每四年进行一次。 3.3.7 经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，发证部门则取消其接着从事特种作业操作的资格。 4 特种作业人员的培训与复审费用 4.1 办理特种作业“学习证”所需的费用，

6、总公司不予负担。 4.2 特种作业人员培训取证与复审验证所需费用，由特种作业人员垫付。待通过考核合格后，资产运营部负责统一办理报销手续。 4.3 特种作业人员培训及复审一次未合格者，其补考所发生的费用由个人负担。 4.4 补考未合格者全部费用不予报销。 4.5 特种作业人员的平安操作证由资产运营部统一保管。 5 特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格： 5.1 特种作业人员调离本公司的； 5.2 特种作业人员因本人缘由不再从事特种作业的； 5.3 特种作业人员因常常性违章作业（三次以上）屡教不改的； 5.4 特种作业人员无故拒绝参与平安培训与复审验证的。 6 其他： 6.1 持

7、有特种作业学习证的人员，应按要求进行培训取证，因单位或本人缘由，在证件有效期内未进行培训取证的，不得接着从事特种作业工作。部门领导如支配接着从事特种作业操作按违章指挥惩罚，个人接着特种作业操作的按严峻违章作业惩罚。 公司特种作业人员平安培训复审管理制度 公司特种作业人员平安培训、复审管理制度 总则 依据国家经贸委第13号令,参照特种作业人员平安技术培训考核管理方法,为规范公司内特种作业人员的平安培训、考核、复审工作,特制定本制度。 1特种作业范围 1.1电工作业 1.2金属焊接切割作业 1.3起重机械(含电梯)作业 1.4企业内机动车辆驾驶 2特种作业人员必需具备以下基本条件 2.1年满18周

8、岁到45周岁的员工; 2.2身体健康,无阻碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷; 2.3初中以上文化程度,具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格; 2.4符合相应工种作业特点须要的其他条件。 3特种作业的申报与考核 3.1申报“特种作业操作学习证”的程序 3.1.1申报单位依据生产工作须要及现有特种设备状况,需配备特种作业人员,由申报单位提出书面申请,上报资产运营部审核。 3.1.2资产运营部初审后,通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。 3.1.3申报特种作业人员根据“特种作业人员审批表”上有关内容逐项仔细填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部

9、审查,合格后加盖公章,交回资产运营部备案、存档。 3.1.4资产运营依据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。 3.1.5“学习证”下发后,由特种作业人员个人保管,证件自签发之日起生效,有效期为二年,超过时限“学习证”自行失效。 3.2特种作业“学习证”人员的培训与考核: 3.2.1特种作业学员必需在其监护人严格的指导下从事实际操作,严禁单独上岗操作。 3.2.2特种作业监护人应仔细履行监护人职责(详细规定详见“特种作业监护人职责”),对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。 3.2.3特种作业学员每半年接受一次相关工种的平安技术考核,经考

10、核合格后,可接着从事特种作业学员的工作。 3.2.4持有学员证满十二个月的人员,所在单位及个人应向资产运营部提出正式参与特种作业平安操作证的申请。(电工作业学员证除外) 3.3特种作业人员的培训与复审 3.3.1资产运营部依据年度特种作业培训与复审安排,按期支配相应工种人员进行平安技术培训取证与复审工作。 3.3.2特种作业平安培训与复审工作,由资产运营部负责办理培训事宜。(联系培训时间、培训地点等) 3.3.3申请特种作业取证人员,备齐培训所需的材料,按时间要求参与相应工种培训。 3.3.4特种作业人员经过培训考核合格后,由上级主管部门下发北京市特种作业平安操作证。 3.3.5特种作业平安操

11、作证的有效期为两年,凡持有特种作业平安操作证的人员,每两年进行一次平安复审验证,证件超过两年未进行复审验证,证件自行作废。 3.3.6连续从事特种作业操作十年以上(含十年),复审验证每四年进行一次。 3.3.7经培训单位考核未合格者,可进行一次补考,如补考仍未合格者,发证部门则取消其接着从事特种作业操作的资格。 4特种作业人员的培训与复审费用 4.1办理特种作业“学习证”所需的费用,总公司不予负担。 4.2特种作业人员培训取证与复审验证所需费用,由特种作业人员垫付。待通过考核合格后,资产运营部负责统一办理报销手续。 4.3特种作业人员培训及复审一次未合格者,其补考所发生的费用由个人负担。 4.

12、4补考未合格者全部费用不予报销。 4.5特种作业人员的平安操作证由资产运营部统一保管。 5特种作业人员有下列情形之一者,取消特种作业人员上岗资格: 5.1特种作业人员调离本公司的; 5.2特种作业人员因本人缘由不再从事特种作业的; 5.3特种作业人员因常常性违章作业(三次以上)屡教不改的; 5.4特种作业人员无故拒绝参与平安培训与复审验证的。 6其他: 6.1持有特种作业学习证的人员,应按要求进行培训取证,因单位或本人缘由,在证件有效期内未进行培训取证的,不得接着从事特种作业工作。部门领导如支配接着从事特种作业操作按违章指挥惩罚,个人接着特种作业操作的按严峻违章作业惩罚。 特种作业人员培训考核

13、管理制度 1、目的 为加强特种作业人员管理，增加特种作业人员的平安意识和实际平安从技能，削减伤亡人数，保证平安生产，结合煤矿详细状况，特制定本制度。 2、适用范围 煤矿特种作业人员的平安技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本制度。 3、定义 3.1特种作业，是指简单发生事故，对操作者本人、他人的平安健康及设备、设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业书目规定。 3.2特种作业人员，是指干脆从事特种作业的从业人员。 3.3特种作业的范围 （1）电工作业 （3）危急化学品平安作业 （4）叉车 （5）压力容器 4、职责 41由管理部保管特种作业证书；并由平安管理员负责管

14、理特种作业人员台账；做好特种作业人员档案管理工作。 5、一般规定 5.1特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中及以上文化程度； （四）具备必要的平安技术学问与技能； （五）相应特种作业规定的其他条件。 危急化学品特种作业人员除符合第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备中学或者相当于中学及以上文化程度。 5.2特种作业人员必需经特地的平安技术

15、培训并考核合格，取得中华人民共和国国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 6、培训 6.1特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的平安技术理论培训和实际操作培训。 6.2已经取得职业中学、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。 6.3特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。 6.4特种作业操作证遗失的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经原考核发证机关审查同意后，予以补发。 7、复审 7.1特种作业操作证每2年复审1次。 特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上

16、，严格遵守有关平安生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。 7.2特种作业操作证须要复审的，应当在期满前60日内，由平安管理员向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料： （一）社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明； （二）从事特种作业的状况； （三）平安培训考试合格记录。 7.3特种作业操作证有效期届满须要延期换证的，应当根据前款的规定申请延期复审。 7.4特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参与必要的平安培训并考试合格。 7.5申请延期复审的，经复审合格后，由考核发证机关重新颁

17、发特种作业操作证。 7.6再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的，特种作业操作证失效。 7.7离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。 7.8 加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。 7.9特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，公司不得以任何理由扣押其特种作业操作证。 7.10企业不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者运用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证。 7.11特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者运用伪造的特种作

18、业操作证。 特种作业人员平安技术培训考核管理制度 1 每个项目部必需配备足够的特别工种人员，禁止非特别工种人员从事特别作业。 2 特别工种人员如：电工、起重工、架子工、电焊工、机械工及其他按规定须持证上岗的作业人员，必需经考核合格方能持证上岗。 3 从事特别作业的人员，必需工作仔细负责、身体健康、对本作业有实践阅历和具备平安专业技术学问。 4 从事特别作业人员要由项目部集中向公司报名，经审查、体检合格送市培训班培训，经实践考核合格取得有关部门发的操作证后，方准独立操作。 5 取得操作证的特别作业人员中除机动车驾驶员每年进行年审外，其他特别作业人员每两年进行一次，复审进行体检、复试本工种平安理论

19、和实际操作实力，检查违章违纪状况。 平安教化培训特种作业人员管理制度 第一章 管理人员平安教化 第一条 油库的领导,应根据国家有关制度要求,参与政府和公司组织的平安生产教化培训,经考核合格后持证上岗。 第三条 平安技术管理人员应经过平安教化培训,考核合格后方能任职。 平安技术管理人员的平安教化培训由平安监督管理部门组织,或者参与由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。 第四条 其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的平安教化培训由油库平安监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。 平安教化培训时间不得少于40学时,平安教化培训的主要内容是: 1.国家和

20、公司有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准; 2.本部门、本岗位职业平安卫生职责; 3.平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问; 4.有关事故案例及事故应急管理等。 其次章 生产岗位员工平安教化。 第一条 全部新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级平安教化,考试合格后方可上岗。 一级平安教化时间不少于24学时,平安教化的主要内容是: 1.国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、法规; 2.通用平安技术、职业卫生基本学问,包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识; 3.油库平安生产的一般状况、性

21、质、特点和特别危急部位的介绍; 4.公司和油库平安生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律); 5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本学问。 二级平安教化时间不少于24学时,平安教化的主要内容是: 1.本单位的生产概况,平安卫生状况; 2.本单位主要危急危害因素,平安技术操作规程和平安生产规章制度; 3.平安设施、个人防护用品、急救器材性能和运用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等; 4.典型事故案例及事故应急处理措施。 三级平安教化时间不少于8学时,平安教化的主要内容是: 1.岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项; 2.岗位职责范围,应知应会; 3.岗位平安技术操作规

22、程,岗位间连接协作的平安留意事项; 4.岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和运用操作方法; 其次条 员工调动工作后应重新进行入厂三级平安教化。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级平安教化,经考试合格后,方可从事新岗位工作。 第三条 凡从事特别工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性平安技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参与复审。 第四条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的平安技术操作规程,并进行特地培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。 第五条 发生事故时,按事故管理制度

23、的要求,对事故责任者和相关员工进行平安教化,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。 第三章 日常平安教化 第一条 油库应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性,做到常常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有安排、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,平安监督管理部门应有明确制度。单位领导和平安员应对平安活动记录进行检查、签字,并写出评语;平安监督管理部门应定期检查。 其次条 班组平安活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库平安活动每月一次,每次不少于2学时。平安活动时间不应挪作它用。 第三条 班组平安活动是班组的一项重要工作,应仔细组织

24、,严格考勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。 第四条 公司领导每季参与一次班组平安活动,油库领导及管理人员每月参与一次班组平安活动。 第五条 平安监督管理部门应结合班组平安生产实际,制订班组平安活动安排,做到有安排、有支配。 第六条 班组平安活动内容: 1.学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和法规; 2.学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问; 3.结合油库事故汇编和平安信息,探讨分析典型事故,总结和吸取事故教训; 4.开展防火、防爆、防中毒及自我爱护实力训练,以及异样状况紧急处理和应急预案演练; 5.开展岗位平安技术练兵、比武活动; 6

25、.开展查隐患、纠违章活动; 7.开展平安技术座谈,观看平安教化电影和录相; 8.其他平安活动。 第四章 其他人员的平安教化 第一条 外来施工人员的平安教化,按承包商平安管理制度执行。 其次条 参观人员的平安教化,由接待部门负责,内容为油库的有关平安制度及平安留意事项。 第五章 组 织 管 理 第一条 直属企业的各级主要负责人,对本单位的平安教化工作负责。各级平安、人事、教化部门负责组织实施平安教化培训工作,编制平安教化大纲、教材和班组平安学习材料。 其次条 平安教化培训工作应纳入本单位教化培训年度安排和中长期规划,应保证所需人员、资金和物资。 第三条 应建立健全平安教化培训档案并实行分级管理。

26、 第四条 对仔细开展平安教化培训并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。 第五条 对未按本制度要求进行平安教化培训的单位进行惩罚,平安教化培训不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。 特种作业人员平安培训复审管理制度 总 则 依据国家经贸委第13号令,参照特种作业人员平安技术培训考核管理方法,为规范公司内特种作业人员的平安培训、考核、复审工作,特制定本制度。 1 特种作业范围 1.1 电工作业 1.2 金属焊接切割作业 1.3 起重机械(含电梯)作业 1.4 企业内机动车辆驾驶 2 特种作业人员必需具备以下基本条件 2.1 年满18周岁到45周岁的员工; 2.

27、2 身体健康,无阻碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷; 2.3 初中以上文化程度,具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格; 2.4 符合相应工种作业特点须要的其他条件。 3 特种作业的申报与考核 3.1 申报“特种作业操作学习证”的程序 3.1.1 申报单位依据生产工作须要及现有特种设备状况,需配备特种作业人员,由申报单位提出书面申请,上报资产运营部审核。 3.1.2 资产运营部初审后,通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。 3.1.3 申报特种作业人员根据“特种作业人员审批表”上有关内容逐项仔细填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查,合格

28、后加盖公章,交回资产运营部备案、存档。 3.1.4 资产运营依据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。 3.1.5 “学习证”下发后,由特种作业人员个人保管,证件自签发之日起生效,有效期为二年,超过时限“学习证”自行失效。 3.2 特种作业“学习证”人员的培训与考核: 3.2.1 特种作业学员必需在其监护人严格的指导下从事实际操作,严禁单独上岗操作。 3.2.2 特种作业监护人应仔细履行监护人职责(详细规定详见“特种作业监护人职责”),对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。 3.2.3 特种作业学员每半年接受一次相关工种的平安技术考核,经

29、考核合格后,可接着从事特种作业学员的工作。 3.2.4 持有学员证满十二个月的人员,所在单位及个人应向资产运营部提出正式参与特种作业平安操作证的申请。(电工作业学员证除外) 3.3 特种作业人员的培训与复审 3.3.1 资产运营部依据年度特种作业培训与复审安排,按期支配相应工种人员进行平安技术培训取证与复审工作。 3.3.2 特种作业平安培训与复审工作,由资产运营部负责办理培训事宜。(联系培训时间、培训地点等) 3.3.3 申请特种作业取证人员,备齐培训所需的材料,按时间要求参与相应工种培训。 3.3.4 特种作业人员经过培训考核合格后,由上级主管部门下发北京市特种作业平安操作证。 3.3.5

30、 特种作业平安操作证的有效期为两年,凡持有特种作业平安操作证的人员,每两年进行一次平安复审验证,证件超过两年未进行复审验证,证件自行作废。 3.3.6 连续从事特种作业操作十年以上(含十年),复审验证每四年进行一次。 3.3.7 经培训单位考核未合格者,可进行一次补考,如补考仍未合格者,发证部门则取消其接着从事特种作业操作的资格。 4 特种作业人员的培训与复审费用 4.1 办理特种作业“学习证”所需的费用,总公司不予负担。 4.2 特种作业人员培训取证与复审验证所需费用,由特种作业人员垫付。待通过考核合格后,资产运营部负责统一办理报销手续。 4.3 特种作业人员培训及复审一次未合格者,其补考所

31、发生的费用由个人负担。 4.4 补考未合格者全部费用不予报销。 4.5 特种作业人员的平安操作证由资产运营部统一保管。 5 特种作业人员有下列情形之一者,取消特种作业人员上岗资格: 5.1 特种作业人员调离本公司的; 5.2 特种作业人员因本人缘由不再从事特种作业的; 5.3 特种作业人员因常常性违章作业(三次以上)屡教不改的; 5.4 特种作业人员无故拒绝参与平安培训与复审验证的。 6 其他: 6.1 持有特种作业学习证的人员,应按要求进行培训取证,因单位或本人缘由,在证件有效期内未进行培训取证的,不得接着从事特种作业工作。部门领导如支配接着从事特种作业操作按违章指挥惩罚,个人接着特种作业操

32、作的按严峻违章作业惩罚。 平安教化培训及特种作业人员管理制度 第一章 管理人员平安教化 第一条 油库的领导,应根据国家有关制度要求,参与政府和公司组织的平安生产教化培训,经考核合格后持证上岗。 第三条 平安技术管理人员应经过平安教化培训,考核合格后方能任职。 平安技术管理人员的平安教化培训由平安监督管理部门组织,或者参与由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。 第四条 其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的平安教化培训由油库平安监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。 平安教化培训时间不得少于40学时,平安教化培训的主要内容是: 1.国家和公司有关

33、职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准; 2.本部门、本岗位职业平安卫生职责; 3.平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问; 4.有关事故案例及事故应急管理等。 其次章 生产岗位员工平安教化。 第一条 全部新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级平安教化,考试合格后方可上岗。 一级平安教化时间不少于24学时,平安教化的主要内容是: 1.国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、法规; 2.通用平安技术、职业卫生基本学问,包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识; 3.油库平安生产的一般状况、性质、特点

34、和特别危急部位的介绍; 4.公司和油库平安生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律); 5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本学问。 二级平安教化时间不少于24学时,平安教化的主要内容是: 1.本单位的生产概况,平安卫生状况; 2.本单位主要危急危害因素,平安技术操作规程和平安生产规章制度; 3.平安设施、个人防护用品、急救器材性能和运用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等; 4.典型事故案例及事故应急处理措施。 三级平安教化时间不少于8学时,平安教化的主要内容是: 1.岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项; 2.岗位职责范围,应知应会; 3.岗位平安技术操作规程,岗位

35、间连接协作的平安留意事项; 4.岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和运用操作方法; 其次条 员工调动工作后应重新进行入厂三级平安教化。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级平安教化,经考试合格后,方可从事新岗位工作。 第三条 凡从事特别工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性平安技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参与复审。 第四条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的平安技术操作规程,并进行特地培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。 第五条 发生事故时,按事故管理制度的要求,

36、对事故责任者和相关员工进行平安教化,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。 第三章 日常平安教化 第一条 油库应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性,做到常常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有安排、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,平安监督管理部门应有明确制度。单位领导和平安员应对平安活动记录进行检查、签字,并写出评语;平安监督管理部门应定期检查。 其次条 班组平安活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库平安活动每月一次,每次不少于2学时。平安活动时间不应挪作它用。 第三条 班组平安活动是班组的一项重要工作,应仔细组织,严格考

37、勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。 第四条 公司领导每季参与一次班组平安活动,油库领导及管理人员每月参与一次班组平安活动。 第五条 平安监督管理部门应结合班组平安生产实际,制订班组平安活动安排,做到有安排、有支配。 第六条 班组平安活动内容: 1.学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和法规; 2.学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问; 3.结合油库事故汇编和平安信息,探讨分析典型事故,总结和吸取事故教训; 4.开展防火、防爆、防中毒及自我爱护实力训练,以及异样状况紧急处理和应急预案演练; 5.开展岗位平安技术练兵、比武活动; 6.开展查

38、隐患、纠违章活动; 7.开展平安技术座谈,观看平安教化电影和录相; 8.其他平安活动。 第四章 其他人员的平安教化 第一条 外来施工人员的平安教化,按承包商平安管理制度执行。 其次条 参观人员的平安教化,由接待部门负责,内容为油库的有关平安制度及平安留意事项。 第五章 组 织 管 理 第一条 直属企业的各级主要负责人,对本单位的平安教化工作负责。各级平安、人事、教化部门负责组织实施平安教化培训工作,编制平安教化大纲、教材和班组平安学习材料。 其次条 平安教化培训工作应纳入本单位教化培训年度安排和中长期规划,应保证所需人员、资金和物资。 第三条 应建立健全平安教化培训档案并实行分级管理。 第四条

39、 对仔细开展平安教化培训并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。 第五条 对未按本制度要求进行平安教化培训的单位进行惩罚,平安教化培训不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。 特种作业人员培训登记管理制度 一、项目部负责有关特种作业人员的培训、考核、登记、管理等工作。 二、项目部要建立特种作业人员的管理档案。 三、特种作业人员在独立上岗作业前,必需进行平安技术培训,经有关部门培训考核合格后持证上岗。严禁无证操作或持过期证件上岗。 四、特种作业人员的平安技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则,重点是提高其平安操作技能和预防事故的实际实力。 五、经考

40、核成果合格者,由有关部门发给特种作业人员操作证;不合格者,应重新培训。 六、取得特种作业人员操作证者,按有关部门要求每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者,其操作证自动失效。 七、特种作业人员操作证不得伪造、涂改或转借他人。 八、特种作业人员所在单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督检查工作。 九、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员必需重新进行平安技术考核,合格者方可从事原作业。 十、特种作业人员违章作业,应视其情节,赐予指责教化或吊扣、吊销其操作证。造成严峻后果者应按有关规定进行惩罚。 特种作业人员培训管理方法制度 特种作业是指简单发生人员

41、伤亡事故、对操作者本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作业。干脆从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素养,干脆关系到重要岗位的作业安危,对煤矿平安生产有着举足轻重的影响。为此,必需重视特种作业人员的培训管理工作。 详细管理方法如下: 一、特种作业人员的选择 1. 年龄满18周岁,且不超过国家法定退休年龄; 2. 身体健康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; 3. 初中以上文化程度,酷爱本职工作,有高度的责任心,具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格; 4. 符合相应工种作业特点须要的其它条件。 二、上岗前的培训 特种作业人员必

42、需接受与本工种相适应的、特地的平安技术培训,经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。 三、特种作业人员的任用与调动 特种作业人员原则上不准随意调整工作岗位。如有工作须要,必需通知劳资科、安监科,经领导批准后,方可调动。 凡任用未经培训、无证或证件过期的人员从事特种作业的,要追究有关人员的责任。 四、特种作业人员的考核 1. 职工学校及用人单位必需加强对特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案,做好初训、复训的申报组织工作。 2. 特种作业人员按时参与复训,只有经复训考核合格才能接着从事本工种作业,不合格者要进行复培,经复培仍不合格者,调离原工作岗位。 3. 补考不及格者罚款500元。 4. 无故不参与复训致使操作资格证作废者罚款1000元,无故不参与补考致使操作资格证作废者罚款1000元,同时赐予区长、书记、主管培训的技术员每人次各200元的惩罚。 5. 特种作业人员在外出培训期间要遵守学校规章制度,加强自身素养提高。违反纪律者视情节进行惩罚。 6. 职工学校将依据上级有关文件精神和各单位实际状况,定期委派特种作业人员外出培训,各区(科)领导赐予协作,对拒不协作的区(科)领导,视情节轻重惩罚款,并与绩效考核挂钩。 五、其他外培人员管理,参照上述相关条款执行。 六、本方法如与上级有关规定相抵