2023年旅游景区岗位职责篇.docx

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1、2023年旅游景区岗位职责篇 书目 第1篇旅游景区副总经理岗位职责 第2篇旅游景区运营岗位职责 第3篇旅游景区营销岗位职责 第4篇旅游景区运营岗位职责任职要求 第5篇5a旅游景区外语导游（英、韩）岗位职责描述岗位要求 第6篇旅游景区会计岗位职责 第7篇旅游景区副总经理岗位职责任职要求 第8篇旅游景区副总岗位职责任职要求 第9篇旅游景区总经理岗位职责任职要求 第10篇旅游景区副总岗位职责 第11篇旅游景区总经理岗位职责 第12篇旅游景区营销岗位职责任职要求 第13篇旅游景区英语/日语/韩语导游岗位职责描述岗位要求 第14篇旅游景区岗位职责任职要求 第15篇旅游景区岗位职责 旅游景区英语/日语/韩

2、语导游岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、根据接待安排支配和组织游客参观、巡游； 2、负责为游客导游、讲解，介绍景区(地方)文化和旅游资源； 3、协作和督促有关单位支配游客的交通、食宿等，爱护游客的人身和财物平安； 4、耐性解答游客的问询，帮助处理旅途中遇到的问题； 5、反映游客的看法和要求，帮助支配游客会见、会谈活动。 6、日语、韩语、英语或者其他外语娴熟，表达实力强，能与外国游客顺当沟通岗位职责： 岗位要求： 1、男女不限、熟识导游工作程序，酷爱旅游事业，爱岗敬业，待人热忱； 2、具有较强的责任心和服务意识，有较强的组织实力和应变实力 ； 3、吃苦耐劳，工作细心有条理;处理团

3、队突发状况或意外事务； 4、可以适应旅游旺季较大的工作压力。 旅游景区营销岗位职责 旅游景区营销副总 天山集团 天山房地产开发集团有限公司,天山集团 岗位职责: 1.参加制定景区长期短期发展规划及重大营销管理决策 2.帮助总经理对营销队伍的管理工作 3.参加景区长期短期营销安排的制定和营销安排的落实推动工作 4.注意选拔和培育营销管理队伍 5.负责制定企划管理年度工作安排 6.指导推广活动的策划与实施,并跟进客流量、媒体宣扬和运营效果等反馈状况 7.负责公司品牌的梳理和建立,负责品牌文化宣贯、品牌维护、规范应用管理等 8.负责制定品牌发展策略、组织落实执行,制定品牌推广年度预算 旅游景区总经理

4、岗位职责任职要求 旅游景区总经理岗位职责 职责描述: 1、依据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成旅游景区的各项经营指标; 2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善; 3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作; 4、依据旅游景区战略格局，区域业态规划，拟定旅游景区运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实; 5、负责拟定旅游景区的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实; 6、负责推动旅游景区的营销推广及产品创新; 7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。 任职要求: 1、35-50岁，大专及

5、以上学历，旅游管理相关专业; 2、10年以上相关行业工作阅历，5年以上主持旅游景区全面工作阅历; 3、熟识国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作阅历; 4、经验过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)，4a级以上景区管理阅历优先; 5、具有前瞻思维及较强抗压实力 。 旅游景区副总岗位职责任职要求 旅游景区副总岗位职责 岗位职责: 1.参加制定景区长期短期发展规划及重大营销管理决策 2.帮助总经理对营销队伍的管理工作 3.参加景区长期短期营销安排的制定和营销安排的落实推动工作 4.注意选拔和培育营销管理队伍 5.负责制定企划管理年度工作安

6、排 6.指导推广活动的策划与实施，并跟进客流量、媒体宣扬和运营效果等反馈状况 7.负责公司品牌的梳理和建立，负责品牌文化宣贯、品牌维护、规范应用管理等 8.负责制定品牌发展策略、组织落实执行，制定品牌推广年度预算 旅游景区副总经理岗位职责 旅游景区副总经理 岗位职责:1、 帮助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理; 2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性; 3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议; 4、 负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作实力; 5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培育工作; 6、 负责景

7、区管理的品质管理工作; 7、 合理配置各部门资源,最大化利用资源。 任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业; 2、5年以上工作阅历,2年以上旅游产业公司同等职位任职经验,熟识旅游文化产业运营管理; 3、具有胜利的旅游项目全程运营实战阅历和集团化的管理实践阅历,熟识旅游行业的政策法规; 4、了解企业战略管理、安排管理、项目管理、绩效管理和行政管理等学问; 5、有很强的原则性、极强的自我激励实力,乐观主动,剧烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守; 6、优秀的沟通实力、影响力、安排与执行实力、逻辑性极强,能够深刻发觉问题的本质;擅长梳理各部门工作流转协作的关系。 岗

8、位职责:1、 帮助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理; 2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性; 3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议; 4、 负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作实力; 5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培育工作; 6、 负责景区管理的品质管理工作; 7、 合理配置各部门资源,最大化利用资源。 任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业; 2、5年以上工作阅历,2年以上旅游产业公司同等职位任职经验,熟识旅游文化产业运营管理; 3、具有胜利的旅游项目全程运营实战

9、阅历和集团化的管理实践阅历,熟识旅游行业的政策法规; 4、了解企业战略管理、安排管理、项目管理、绩效管理和行政管理等学问; 5、有很强的原则性、极强的自我激励实力,乐观主动,剧烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守; 6、优秀的沟通实力、影响力、安排与执行实力、逻辑性极强,能够深刻发觉问题的本质;擅长梳理各部门工作流转协作的关系。 旅游景区营销岗位职责任职要求 旅游景区营销岗位职责 岗位职责:负景区的新渠道开发和老客户维护 岗位要求: 1、18-35岁，具有良好的语言表达实力，沟通协调实力。 2、具备较强的学习实力和优秀的沟通实力。 3、性格坚韧，思维灵敏，具备良好的应变实力和承压实力。

10、4、有敏锐的市场洞察力，有剧烈的事业心，责任心和主动的工作看法 5、自媒体传播营销意识剧烈。岗位职责:负景区的新渠道开发和老客户维护 岗位要求: 1、18-35岁，具有良好的语言表达实力，沟通协调实力。 2、具备较强的学习实力和优秀的沟通实力。 3、性格坚韧，思维灵敏，具备良好的应变实力和承压实力。 4、有敏锐的市场洞察力，有剧烈的事业心，责任心和主动的工作看法 5、自媒体传播营销意识剧烈。 旅游景区总经理岗位职责 旅游景区总经理 岗位职责: 1、全面负责景区的经营和管理工作; 2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务; 3、参加景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策; 4、建立、

11、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善; 5、参加景区管理和旅游开发、工程建设等工作; 6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广; 7、完成上级领导支配的其他工作任务。 任职条件: 1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历; 2、5年以上高层管理阅历,3年以上同等岗位工作经验; 3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理阅历; 4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、安排制定与推动实力; 5、抗压实力强,有激情与正能量。 6、有对应旅投或者5a级景区工作阅历者优先。 岗位职责: 1、全面负责景区的经营和管理工作; 2、落实

12、总部下达的各项绩效指标和工作任务; 3、参加景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策; 4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善; 5、参加景区管理和旅游开发、工程建设等工作; 6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广; 7、完成上级领导支配的其他工作任务。 任职条件: 1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历; 2、5年以上高层管理阅历,3年以上同等岗位工作经验; 3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理阅历; 4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、安排制定与推动实力; 5、抗压实力强,有激情与正能

13、量。 6、有对应旅投或者5a级景区工作阅历者优先。 5a旅游景区外语导游（英、韩）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、根据接待安排支配和组织游客参观、巡游； 2、负责为游客导游、讲解，介绍景区(地方)文化和旅游资源； 3、协作和督促有关单位支配游客的交通、食宿等，爱护游客的人身和财物平安； 4、耐性解答游客的问询，帮助处理旅途中遇到的问题； 5、反映游客的看法和要求，帮助支配游客会见、会谈活动。 6、日语、韩语、英语或者其他外语娴熟，表达实力强，能与外国游客顺当沟通岗位职责： 岗位要求： 1、男女不限、熟识导游工作程序，酷爱旅游事业，爱岗敬业，待人热忱； 2、具有较强的责任心和服

14、务意识，有较强的组织实力和应变实力 ； 3、吃苦耐劳，工作细心有条理;处理团队突发状况或意外事务； 4、可以适应旅游旺季较大的工作压力。 旅游景区运营岗位职责任职要求 旅游景区运营岗位职责 职责描述: 1、依据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成旅游景区的各项经营指标; 2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善; 3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作; 4、依据旅游景区战略格局，区域业态规划，拟定旅游景区运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实; 5、负责拟定旅游景区的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实;

15、 6、负责推动旅游景区的营销推广及产品创新; 7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。 任职要求: 1、35-50岁，大专及以上学历，旅游管理相关专业; 2、10年以上相关行业工作阅历，5年以上主持旅游景区全面工作阅历; 3、熟识国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作阅历; 4、经验过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)，4a级以上景区管理阅历优先; 5、具有前瞻思维及较强抗压实力 。 旅游景区运营岗位职责 景区运营总监(田园旅游) 长甲集团 上海长甲置业有限公司,长甲,长甲置业,长甲集团,长甲 景区运营总监(

16、田园旅游) 汇报上级:田园旅游项目总经理 岗位描述: 1、负责景区政策、市场及运营的探讨,为公司制定发展战略供应依据与建议; 2、依据所在景区战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效限制; 3、关注安排实施过程,刚好提出安排修正建议,确保阶段经营目标的实现; 4、建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作; 5、负责组织项目运营过程中的风险管理工作,对景区资源的安排和利用进行合理支配; 6、帮助景区总经理统筹景区日常管理工作; 7、收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议; 8、完成领导支配

17、的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,企业管理、经济管理、工程管理等相关专业; 2、5年以上相关工作阅历,4a或以上景区同等任职经验,熟识旅游文化产业运营管理,熟识田园旅游或文旅小镇运营者优先; 3、具有胜利的旅游项目全程运营实战阅历和集团化的管理实践阅历,熟识旅游行业的政策法规; 4、具有景区发展前期规划与安排实施阅历,有完整的景区筹建开发经验; 5、富有开拓意识,且具有市场开拓实力,思维灵敏并具有较强的应急实力; 6、有很强的原则性、极强的自我激励实力,乐观主动,剧烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守; 7、优秀的沟通实力、影响力、安排与执行实力、逻辑性极强,能够深刻发觉

18、问题的本质;擅长梳理各部门工作流转协作关系;擅长处理政府关系。 旅游景区岗位职责 旅游景区总经理 岗位职责: 1、全面负责景区的经营和管理工作; 2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务; 3、参加景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策; 4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善; 5、参加景区管理和旅游开发、工程建设等工作; 6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广; 7、完成上级领导支配的其他工作任务。 任职条件: 1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历; 2、5年以上高层管理阅历,3年以上同等岗位工作经验; 3、有自然景区以

19、及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理阅历; 4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、安排制定与推动实力; 5、抗压实力强,有激情与正能量。 6、有对应旅投或者5a级景区工作阅历者优先。 岗位职责: 1、全面负责景区的经营和管理工作; 2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务; 3、参加景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策; 4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善; 5、参加景区管理和旅游开发、工程建设等工作; 6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广; 7、完成上级领导支配的其他工作任务。 任职条件: 1、旅游、酒店管理、企业管理、

20、市场营销等相关专业统招大专以上学历; 2、5年以上高层管理阅历,3年以上同等岗位工作经验; 3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理阅历; 4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、安排制定与推动实力; 5、抗压实力强,有激情与正能量。 6、有对应旅投或者5a级景区工作阅历者优先。 旅游景区会计岗位职责 旅游景区会计岗位职责 以下就是旅游景区会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。 岗位职责： 1、编制和维护景区的总帐和明细帐，刚好精确地记录业务往来; 2、向景区管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计; 3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理

21、; 4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费; 5、审核和录入内部各类会计凭单，帮助会计主管进行预算限制; 6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。 任职要求： 1、财务、会计专业大专以上学历; 2、有五年以上工作经验; 3、熟识会计报表的处理，会计法规和税法，娴熟运用财务软件; 4、良好的学习实力、独立工作实力和财务分析实力; 5、工作细致，责任感强，良好的沟通实力、团队精神。 旅游会计岗位职责 岗位职责： 1、审核各类原始单据，整理保管财务会计档案 2、编制会计凭证，、会计报表，处理好对账、结账等账务处理事宜 3、负责客户往来及内部关联单位往来款的核对、管理工作 4、依据公司

22、业务及报表数据，完成内部管理报表的分析和统计 5、完成上级交给的其它临时性工作 任职要求： 1、会计相关专业，中专以上学历，1年以上会计相关工作阅历。 2、娴熟运用金蝶、用友等财务软件、驾驭excel的各种应用及相关办公软件。 3、仔细细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 4、思维灵敏，接受实力强，良好的沟通实力，擅长总结工作阅历; 5、具有良好的职业道德，敬业精神和团队合作实力。 6、有旅行社行业阅历优先考虑。 旅游行业会计岗位职责 岗位职责： 1、负责西宁分公司全盘账务工作; 2、负责会计核算、编制会计报表、供应会计报表分析; 3、负责按要求刚好编制公司财务管理报表; 4、负责资金

23、管理，并刚好提交资金管理报表; 5、负责税务管理，刚好、精确进行税务申报及税款缴纳; 6、负责帮助公司财务管控工作，并刚好供应改进措施; 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上同岗位工作经验，有旅游行业背景者优先; 2、会计或财务管理专业，本科以上学历; 3、会计师初级职称及以上; 4、娴熟操作用友系统及word、excel、ppt等办公自动化软件; 5、具备优秀的团队协作实力、良好的沟通技巧和较强的抗压实力。 旅游行业会计岗位职责 岗位职责 1、爱岗敬业，熟识法规，依法办事，保守隐私。 2、仔细审核各种报销凭证，能娴熟运用会计电算化编制精确的记账凭证。 3、往来款项常常核对，刚好

24、清理，发觉问题刚好查找。 4、定期核对固定资产，刚好处理添置、调入、调出、报销等事项，做到账账相符，账册相符、账实相符。 5、编报各种会计报表，编写报表说明，刚好供应财务资料。 6、负责会计凭证，账薄表册，工资关系、文件资料，会计报表等的建档、装订。妥当保管，非经批准不得销毁。 7、每月职工工资变更、上报工作。 8、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求 1、具备必要的专业学问和专业技能熟识国家有关法律、法规、规章和国家统一会制度，遵守职业道德 2、为人正派、责任心强、原则性强 3、大专以上文化程度 4、熟识会计电算化、能娴熟运用操作计算机 5、团结协作精神强能吃苦耐劳 6、有旅游业阅历优先

25、旅游景区副总岗位职责 旅游景区副总经理 岗位职责:1、 帮助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理; 2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性; 3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议; 4、 负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作实力; 5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培育工作; 6、 负责景区管理的品质管理工作; 7、 合理配置各部门资源,最大化利用资源。 任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业; 2、5年以上工作阅历,2年以上旅游产业公司同等职位任职经验,熟识旅游文化产业运营

26、管理; 3、具有胜利的旅游项目全程运营实战阅历和集团化的管理实践阅历,熟识旅游行业的政策法规; 4、了解企业战略管理、安排管理、项目管理、绩效管理和行政管理等学问; 5、有很强的原则性、极强的自我激励实力,乐观主动,剧烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守; 6、优秀的沟通实力、影响力、安排与执行实力、逻辑性极强,能够深刻发觉问题的本质;擅长梳理各部门工作流转协作的关系。 岗位职责:1、 帮助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理; 2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性; 3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议; 4、 负责

27、对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作实力; 5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培育工作; 6、 负责景区管理的品质管理工作; 7、 合理配置各部门资源,最大化利用资源。 任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业; 2、5年以上工作阅历,2年以上旅游产业公司同等职位任职经验,熟识旅游文化产业运营管理; 3、具有胜利的旅游项目全程运营实战阅历和集团化的管理实践阅历,熟识旅游行业的政策法规; 4、了解企业战略管理、安排管理、项目管理、绩效管理和行政管理等学问; 5、有很强的原则性、极强的自我激励实力,乐观主动,剧烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守

28、; 6、优秀的沟通实力、影响力、安排与执行实力、逻辑性极强,能够深刻发觉问题的本质;擅长梳理各部门工作流转协作的关系。 旅游景区副总经理岗位职责任职要求 旅游景区副总经理岗位职责 岗位职责:1、 帮助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理; 2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性; 3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议; 4、 负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作实力; 5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培育工作; 6、 负责景区管理的品质管理工作; 7、 合理配置各部门资源，最大化利用资源。 任职要求:

29、 1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业; 2、5年以上工作阅历，2年以上旅游产业公司同等职位任职经验，熟识旅游文化产业运营管理; 3、具有胜利的旅游项目全程运营实战阅历和集团化的管理实践阅历，熟识旅游行业的政策法规; 4、了解企业战略管理、安排管理、项目管理、绩效管理和行政管理等学问; 5、有很强的原则性、极强的自我激励实力，乐观主动，剧烈的事业心，团队意识强;具有职业品德和操守; 6、优秀的沟通实力、影响力、安排与执行实力、逻辑性极强，能够深刻发觉问题的本质;擅长梳理各部门工作流转协作的关系。岗位职责:1、 帮助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理; 2、 组织制订景区

30、管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性; 3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议; 4、 负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作实力; 5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培育工作; 6、 负责景区管理的品质管理工作; 7、 合理配置各部门资源，最大化利用资源。 任职要求: 1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业; 2、5年以上工作阅历，2年以上旅游产业公司同等职位任职经验，熟识旅游文化产业运营管理; 3、具有胜利的旅游项目全程运营实战阅历和集团化的管理实践阅历，熟识旅游行业的政策法规; 4、了解企业战略管理、安排

31、管理、项目管理、绩效管理和行政管理等学问; 5、有很强的原则性、极强的自我激励实力，乐观主动，剧烈的事业心，团队意识强;具有职业品德和操守; 6、优秀的沟通实力、影响力、安排与执行实力、逻辑性极强，能够深刻发觉问题的本质;擅长梳理各部门工作流转协作的关系。 旅游景区岗位职责任职要求 旅游景区岗位职责 职责描述: 1、依据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成旅游景区的各项经营指标; 2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善; 3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作; 4、依据旅游景区战略格局，区域业态规划，拟定旅游景区运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实; 5、负责拟定旅游景区的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实; 6、负责推动旅游景区的营销推广及产品创新; 7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。 任职要求: 1、35-50岁，大专及以上学历，旅游管理相关专业; 2、10年以上相关行业工作阅历，5年以上主持旅游景区全面工作阅历; 3、熟识国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作阅历; 4、经验过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)，4a级以上景区管理阅历优先; 5、具有前瞻思维及较强抗压实力 。