2023年用工单位管理制度8篇.docx

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1、2023年用工单位管理制度8篇 书目 第1篇相关方及外用工单位管理制度 第2篇化工相关方外用工(单位)管理制度 第3篇化工企业相关方及外用工单位管理制度 第4篇分包单位与临时用工管理制度 第5篇分包单位临时用工管理制度 第6篇纺织公司相关方及外用工单位管理制度 第7篇施工方及外用工单位管理制度 第8篇相关外用工单位管理制度 纺织公司相关方及外用工单位管理制度 1目的与范围 1.1为加强对租赁方及临时工、外来作业、参观等人员的管理，特制订本制度。 1.2 本制度规定了与本单位相关的租赁方的平安管理要求，平安管理合同要点，同时，规定了厂内外来作业人员、临时作业人员、参观学习人员等平安管理程序和要求

2、。 1.3 本制度适用于与本单位相关的租赁方及厂区内非本单位人员。 2 总则 2.1仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，落实各级各类人员的平安生产责任制，保障外包工程项目的平安。 2.2加强外来工程项目管理,增加吸引外来工程项目的实力。 3 职责 3.1基建环保部、总务办公室是相关方平安管理的主管部门，负责组织签订或审核各类平安协议或合同，负责进行厂级平安培训教化，负责作业现场和租赁现场的平安检查，负责相关方事故的调查或备案等工作。 3.2 厂办负责签订临时工合同，并办理工伤保险等手续。 3.3 各发包方或出租单位负责承包单位的管理，负责审核各类证件和资格、签订合同，负责平安教化，负

3、责人员的平安管理和审核。 4 租赁单位平安管理 4.1 出租单位在与承租或承包单位签订租赁或承包合同（或协议）前，应对承租或承包单位的平安生产条件及相应资质进行审查，审查内容包括： 4.1.1 承租或承包单位是否具备法人资格，是否具有担当平安生产风险的经济实力，是否具有平安生产管理机构或者专（兼）职平安生产管理人员，是否有成熟的平安生产制度和管理阅历。 4.1.2 承租或承包单位主要负责人是否具有政府主管部门颁发的厂长、经理职业平安管理资格认证书，企业主要负责人和平安管理人员是否具备与租赁经营活动相应的平安生产学问和管理实力；从事平安生产、经营、储存业务的，是否具备相应的资质和条件。 4.2

4、出租单位在与承租或承包单位签订合同（或协议）的同时，应签订租赁（承包）平安生产管理协议。租赁（承包）平安生产管理协议应由生产办与出租单位及承租或承包单位共同起草。合同（或协议）签订后，应向生产办或平安生产监督管理行政主管部门备案。 4.3 出租单位或其授权的资产监管单位应为承租或承包单位供应符合国家法律、法规规定的生产场所、设备设施，经双方验收、签字后存档。出租单位或其授权的资产监管单位应照实告知承租或承包单位租赁（承包）场所存在的危急因素及企业有关平安生产制度和标准，形成记录，双方签字、存档。出租单位或其授权的资产监管单位，依据国家法律法规、租赁（承包）平安生产管理协议和企业平安生产管理制度

5、和标准，对承租或承包单位的平安生产工作统一协调、管理。 4.4 承租或承包单位因生产经营须要更改生产项目，由企业投资管理部负责牵头组织相关部门审核会签，并刚好将有关状况反馈生产办，由生产办进行施工平安审核，并办理开工证后，方可实施。 4.5 生产办根据国家有关平安生产的法律法规、租赁（承包）平安生产管理协议、企业平安生产管理制度和标准，对租赁（承包）方的平安生产工作实施监督、检查、考核。 5 临时工平安管理 5.1 凡在企业内工作三个月以上的临时工、合同工必需按规定办理临时用工手续，由厂办签订合同，合同中应明确规定平安管理、工伤保险、职业病等方面的内容，并同时办理工伤保险。 5.2 依厂办签订

6、的合同，分别由企管办、用工车间（部门）及班组进行三级平安教化，凡未进行平安教化的人员不得从事任何作业。 5.3 临时工（合同工）必需严格遵守企业平安管理规定，遵守岗位平安操作规程，参与平安学习和培训，接受平安检查。 5.4 临时工（合同工）享有企业员工等同的平安权力和义务。凡在企业发生工伤事故或职业病，按当地政府有关规定执行。 6 外来人员的平安 6.1 外来人员主要指在厂区内临时作业的人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等。 6.2 外来人员必需进行登记和平安培训。 6.3 厂区内临时作业的人员进入生产作业场所必需遵守下列规定： 6.3.1 外来人员的作业现场必需有明显的范围标记。 6.3

7、.2 所用的施工工具、材料、设备均不得占道，要保持厂区和车间内的道路、通道的畅通整齐。因作业形成的坑、壕、绊脚物等必需实行牢靠的平安措施防止事故发生。 6.3.3 在作业过程中需动用企业设备设施的必需经主管部门同意后方可运用。 6.3.4 特种作业人员在现场作业时，必需持有有效的特种作业操作证。 6.3.5 临时用电线路必需办理审批手续。 6.3.6 必需遵守修理工艺和施工规范，遵守平安技术操作规程。修理设备时必需同时修理平安防护设施和装置，保持平安防护设施和装置的完好牢靠。 6.4 外来人员必需自觉接受企业生产办和主管部门的平安监督检查，不符和平安要求必需整改。 6.5 外来施工单位施工前必

8、需到平安管理办公室领取外来施工单位平安告知书，并签字确认。 7 考核 7.1 对承租方按合同的有关规定执行。 7.2 对临时工、外来人员按厂内职工的平安奖惩规定等同执行考核。 7.3 经企业领导或生产办查出相关方的违章行为，除对相关方实施考核外，还要对其主管或发包方、出租方按平安奖惩规定考核。 施工方及外用工单位管理制度 为进一步规范和完善对外来项目部人员的平安管理,落实各项平安管理制度,确保平安生产,特制定本制度。 一、本矿与项目部签订合同的责任单位是项目部归口管理部门。 1、负责组织签订平安生产管理协议书,并对相关方各类证件和资格进行审查。 2、负责对项目部及其作业现场进行日常平安检查和管

9、理。 3、负责督促项目部对作业人员的平安教化,并把平安管理制度相关要求传达到项目部。 二、各级平安管理部门负责对本单位范围内的项目部的平安监督管理。 1、负责对项目部的平安资质进行鉴定审核。 2、负责监督责任部门与项目部签订平安生产管理协议。 3、负责监督检查项目部的平安教化培训工作。 4、负责对平安生产管理协议的执行状况进行监督检查。 三、工程发包管理规定 1、 因工程等工作须要对外发包工程项目,必需严格审核承包单位的合法性、技术水平及平安资质,以公开招标的方式进行招标,对不符合条件的单位,不得对其发包工程。 2、 对符合条件的承包单位,在签订承包合同的同时,还必需签订平安生产管理协议,并经

10、平安管理部门审核批准。平安生产管理协议书一式三份。发包方、承包方、平安管理部门各一份。 3、承包方签订平安生产管理协议后,平安管理部门负责对承包方的平安教化和培训进行监督检查,向承包方介绍本矿各项平安管理制度。 4、生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的平安技术沟通,明确平安技术要求,供应平安施工条件,落实平安措施。 5、责任部门督促承包方在施工和作业中达到平安管理要求。 6、安监处、劳动用工科负责对作业人员开工前的三级平安教化。 7、开工前,必需落实平安生产管理制度、制定各级管理人员的平安生产责任制及施工平安措施。 8、未签订承包合同的其它施工

11、作业等项目,与承包单位也必需签订由本矿统一印制的平安生产管理协议手续,严禁口头支配。 9、工程在实施过程中,要对承包方的平安施工状况常常进行检查监督,发觉担心全隐患,要刚好督促承包单位进行整改。 10、承包方在现场作业中,必需严格执行公司规定的平安生产管理制度。 11、现场作业人员应接受平安管理部门的平安监督和检查,对违章人员或阻碍企业平安生产的作业,有权令其订正或停止作业。 12、承包单位在我矿范围内,违反我矿平安生产规章制度的,一经发觉,除对其进行教化外,并按我矿规定赐予经济惩罚同时追究相关责任 四、承包单位须供应以下平安资质资料: 1、施工企业相关平安资质证。 2、企业法人营业执照。 3

12、、现场负责人平安职责及授权书。 4、有关承包劳务合同(协议)。 5、特种作业人员操作证。 6、施工、服务人员劳动合同书或授权托付书。 7、施工平安管理制度。 8、施工设备、设施台账。 9、劳动用工五统一资料。 分包单位临时用工管理制度 第一章 总 则 第一条为规范公司分包队伍和临时用工的平安管理,依据国家有关分包队伍和临时用工的法律法规和上级有关规定,结合公司实际状况,制定本制度。 其次条各单位和项目部对分包队伍的平安生产工作负有监督和管理责任,严禁任何形式的“以包代管”和“以罚代管”。 第三条工程分包时,不得将工程分包给平安资质不合格的单位。 第四条各单位和项目部与分包队伍和临时用工签订合同

13、时,必需明确各自的平安责任。 其次章对分包队伍的资质审查 第五条分包队伍资质审查内容: (一)政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书和平安生产许可证。 (二)经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权托付书。 (三)由当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩,和近三年平安施工记录。 (四)分包单位负责人及平安管理人员需经过地方平安主管部门培训、考核合格、取得相应资质证书。 第六条分包主管部门完成资质审查工作后,要将相关资质复印件报平安主管部门备案,并在资质更新时供应更新后的资质。 第三章 对分包队伍的平安生产监管 第七条施工项目要主动推广架子队模式,对于资质审查合格的单位,实行专业分包或工

14、序分包,分包单位要仔细履行对分包队伍平安生产工作的监管职责。 (一)督促分包单位仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律法规、遵守有关平安生产的管理规定。 (二)刚好向分包单位传达上级有关平安工作的指示、精神等,并监督贯彻执行。 (三)督促分包单位建立健全平安生产管理机构,配备满意要求合格的平安生产管理人员。 (四)督促分包单位建立和完善平安生产责任制度、规章制度和操作规程,并落实到位。 (五)监督分包单位在施工生产中平安投入必需满意国家要求,并按国家规定为作业人员配备劳动爱护用品、用具。 (五)督促分包队伍组织对施工人员的平安培训、开展包括 “班前五分钟”在内的平安活动,排查治理隐患。 (六)加强

15、日常监管,定期组织对分包队伍的平安检查,并对检查中发觉问题的整改落实负责。 第八条资质审查不合格而施工生产必需运用的分包单位,要纳入本单位和项目部平安管理内部体系,进行干脆管理。 (一)对于成建制分包单位,各单位和项目部必需委派专职平安管理人员,负责分包单位日常平安管理工作,其他平安管理按第(七)执行。 (二)非成建制分包单位,实行劳务分包,要完全纳入本单位和项目部平安生产内部体系,当作正式员工来管理。进行无差别化管理、组织教化培训、开展平安活动、配备劳动爱护用品等。 (三)不论是成建制还是非成建制分包单位,各单位和项目部都要定期组织平安检查,对检查中发觉问题的整改落实负责。 第九条各单位和项

16、目部要按规定与分包队伍签订平安协议,以明确各自平安生产责任和义务。协议主要包括以下内容: (一)发包单位提出的确保施工平安的组织措施、平安措施和技术措施要求; (二)分包单位应制定的确保施工平安的组织措施、平安措施和技术措施的规定; (三)分包单位应遵照执行的有关平安文明生产、防水、防爆等方面的规定; (四)对分包单位现场实施奖惩的有关规定; (五)有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定; (六)对分包单位人员进行平安教化培训、考试及办理施工人员进入现场履行的手续等要求; (七)分包单位必需根据生产经营单位的要求供应相关材料,接受平安资质和条件审查; (八)分包单位不得擅自将工程转包、分包和

17、返包,如遇有特别状况的确须要由生产经营单位协作完成的工作,应书面提出申请,经生产经营单位批准后,指派有关部门协作完成的规定; (九)分包单位不得擅自更换工程 技术管理人员、平安管理人员以及特别工种人员的规定; (十)分包单位不得运用童工、施工人员不得有职业禁忌症的规定。 第四章 对临时用工的平安管理 第十条各单位和项目部聘请的临时工,必需严格根据对本单位和项目部员工平安管理的方法进行管理,且必需符合下列要求: (一)按规定签订用工合同。 (二)体检合格,并按规定进行平安培训教化,且考试合格方可上岗。 (三)特种作业人员必需持证上岗。 (四)加强临时用工人员的教化培训和日常管理。 第五章 其 它

18、 第十一条各单位和项目部应加强对分包队伍和临时用工的平安管理,对不听从监督管理或严峻违章、管理混乱,或发生事故的,应终止合同,限期退场。 第十二条本制度由公司平安生产委员会办公室负责说明。 第十三条本制度自发布之日起执行。 分包单位与临时用工管理制度 第一章 总 则 第一条为规范公司分包队伍和临时用工的平安管理，依据国家有关分包队伍和临时用工的法律法规和上级有关规定，结合公司实际状况，制定本制度。 其次条各单位和项目部对分包队伍的平安生产工作负有监督和管理责任，严禁任何形式的以包代管和以罚代管。 第三条工程分包时，不得将工程分包给平安资质不合格的单位。 第四条各单位和项目部与分包队伍和临时用工

19、签订合同时，必需明确各自的平安责任。 其次章 对分包队伍的资质审查 第五条分包队伍资质审查内容： （一）政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书和平安生产许可证。 （二）经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权托付书。 （三）由当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩，和近三年平安施工记录。 （四）分包单位负责人及平安管理人员需经过地方平安主管部门培训、考核合格、取得相应资质证书。 第六条分包主管部门完成资质审查工作后，要将相关资质复印件报平安主管部门备案，并在资质更新时供应更新后的资质。 第三章 对分包队伍的平安生产监管 第七条施工项目要主动推广架子队模式，对于资质审查合格的单位，实行专

20、业分包或工序分包，分包单位要仔细履行对分包队伍平安生产工作的监管职责。 （一）督促分包单位仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律法规、遵守有关平安生产的管理规定。 （二）刚好向分包单位传达上级有关平安工作的指示、精神等，并监督贯彻执行。 （三）督促分包单位建立健全平安生产管理机构，配备满意要求合格的平安生产管理人员。 （四）督促分包单位建立和完善平安生产责任制度、规章制度和操作规程，并落实到位。 （五）监督分包单位在施工生产中平安投入必需满意国家要求，并按国家规定为作业人员配备劳动爱护用品、用具。 （五）督促分包队伍组织对施工人员的平安培训、开展包括 班前五分钟在内的平安活动，排查治理隐患。 （六

21、）加强日常监管，定期组织对分包队伍的平安检查，并对检查中发觉问题的整改落实负责。 第八条资质审查不合格而施工生产必需运用的分包单位，要纳入本单位和项目部平安管理内部体系，进行干脆管理。 （一）对于成建制分包单位，各单位和项目部必需委派专职平安管理人员，负责分包单位日常平安管理工作，其他平安管理按第（七）执行。 （二）非成建制分包单位，实行劳务分包，要完全纳入本单位和项目部平安生产内部体系，当作正式员工来管理。进行无差别化管理、组织教化培训、开展平安活动、配备劳动爱护用品等。 (三)不论是成建制还是非成建制分包单位，各单位和项目部都要定期组织平安检查，对检查中发觉问题的整改落实负责。 第九条各单

22、位和项目部要按规定与分包队伍签订平安协议，以明确各自平安生产责任和义务。协议主要包括以下内容： （一）发包单位提出的确保施工平安的组织措施、平安措施和技术措施要求； （二）分包单位应制定的确保施工平安的组织措施、平安措施和技术措施的规定； （三）分包单位应遵照执行的有关平安文明生产、防水、防爆等方面的规定； （四）对分包单位现场实施奖惩的有关规定； （五）有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定； （六）对分包单位人员进行平安教化培训、考试及办理施工人员进入现场履行的手续等要求； （七）分包单位必需根据生产经营单位的要求供应相关材料，接受平安资质和条件审查； （八）分包单位不得擅自将工程转包、

23、分包和返包，如遇有特别状况的确须要由生产经营单位协作完成的工作，应书面提出申请，经生产经营单位批准后，指派有关部门协作完成的规定； （九）分包单位不得擅自更换工程 技术管理人员、平安管理人员以及特别工种人员的规定； （十）分包单位不得运用童工、施工人员不得有职业禁忌症的规定。 第四章 对临时用工的平安管理 第十条各单位和项目部聘请的临时工，必需严格根据对本单位和项目部员工平安管理的方法进行管理，且必需符合下列要求： （一）按规定签订用工合同。 （二）体检合格，并按规定进行平安培训教化，且考试合格方可上岗。 （三）特种作业人员必需持证上岗。 （四）加强临时用工人员的教化培训和日常管理。 第五章

24、其 它 第十一条各单位和项目部应加强对分包队伍和临时用工的平安管理，对不听从监督管理或严峻违章、管理混乱，或发生事故的，应终止合同，限期退场。 第十二条本制度由公司平安生产委员会办公室负责说明。 第十三条本制度自发布之日起执行。 化工相关方外用工(单位)管理制度 1、目的 实行国家平安生产方针政策、法律法规,进一步规范工程发包、劳务发包、外用工、技术询问服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方的平安管理,保障平安生产,特制定本制度。 2、 范围 适用于我厂工程发包、劳务发包、外用工、技术询问服务、物流服务、外来培训、参观考察等业务活动的平安管理。 3、 术语和定义 相关方:参加我厂的工程发包

25、、劳务发包、技术询问服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关业务,在全厂范围内进行活动或作业的个人或团体。 外用工:是指干脆与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同,建立合法的劳动关系,通过劳务派遣或者工程项目承包方式到用工单位、发包单位从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员。 4、职责 4.1、相关方平安管理落实“谁接待、谁负责”的归口管理责任,坚持“谁主管、 谁负责”和“属地管理”的原则。 4.2、接待(牵头接待)单位应依据业务状况,与相关方签订平安管理合同或协议,组织审核相关方各类证件、证照、资格、合同、平安措施(或平安留意事项、平安要求)等,负责相关方及其作业现场的平安监督检查、

26、平安教化培训及公司相关制度的落实执行。 4.3、相关方业务活动所在单位(小甲方)负责本单位区域内相关方作业活动的平安监督管理。 4.4、 生产行政部负责相关方的综合平安监督管理。 5、 管理内容及要求 5.1、工程、劳务发包平安管理 因技改、设备设施安装调试检修等工作须要对外发包工程项目、运用劳务人员时,必需建立相关方(承包商和供应商)档案(附件1),严格审核承包单位的合法性、技术水平及平安资质,并填写相关方资格预审、选用和续用风险评价表(附件2),对不符合条件的单位,不得对其发包工程或劳务。详细管理要求根据工程项目平安管理制度相关条款执行。 5.2、 技术询问服务平安管理 5.2.1、技术询

27、问服务主要指中介机构或各类承包商、供应商等来厂从事的中介评价、检测检验服务、设备设施运用培训等技术、管理方面的询问服务活动。 5.2.2、技术询问服务联系或接待单位是技术询问服务单位的平安管理责任主体,负责相关方的平安资质、资格审核,负责相关方在厂区的交通、消防、应急协调,负责相关方在厂区内的活动、作业平安管理。 5.2.3、技术询问服务发包单位必需协作接待单位做好活动、作业场所的危急源辨识,支配现场平安监管,全程跟踪指导相关方平安作业。 5.2.4、技术询问服务单位是本单位平安管理的责任主体,根据合同(协议)要求,对本单位在公司的各类活动、行为全面负责,严格执行公司、厂部相关管理制度,接受相

28、关单位(部门)的监督检查,严格隐患整改,确保技术询问服务平安实施。 5.3、 外用工平安管理 5.3.1、综合管理科应牵头与公司人力资源部联系对劳务派遣单位的资质与条件进行审核,对不具备合法资质和不符合有关平安生产法律法规等要求的,不得与之签订劳务派遣协议。 5.3.2、设备能源科负责对参加工程施工单位的资质与条件进行审核。工程正式施工前,对参加施工的有关管理人员、技术人员和工作人员必需进行平安技术交底,并填写平安技术交底表(附件3) 5.3.3、综合管理科依据合同或协议开具用人通知,开展三级平安教化,填写三级平安教化登记卡,特种作业人员必需持证上岗。凡未进行三级平安教化的人员不得从事任何作业

29、。 5.3.4、外用工必需遵守标准工艺和施工规范,必需遵守我厂平安管理制度,遵守岗位平安操作规程,保持平安设备设施完好无损,参与平安学习和培训,接受平安监督检查。 5.3.5、用工单位不得违章指挥或强令外用工在平安生产条件不具备、平安措施不落实、平安隐患未解除的生产经营场所或岗位作业。 5.3.6、外用工有下列情形之一的,用工单位可以将其退回劳务派遣单位: 5.3.6.1、应当具有平安生产资格的岗位而未能按派遣协议约定具有相应平安生产资格或资格不具有法律效力; 5.3.6.2、严峻违反用工单位平安生产管理制度或违反公司其他相关管理规定的行为; 5.3.6.3、 违章作业或指挥,造成重大平安责任

30、事故; 5.3.6.4、劳动合同法及相关法律法规规定的其他可以退回的情形。 5.3.7、外用工享有平安生产法第三章四十四条至五十一条中规定的各项权利和义务。 5.4、物流服务平安管理 5.4.1、物流服务是指在厂区内从事的主料、原辅料、产成品、钢铁渣、工业垃圾等非公司内部运输单位的运输服务。 5.4.2、生产行政部必需与物流服务单位签订平安生产管理协议或在承包合同中明确双方的平安管理责任和义务,必需明确交通、消防、平安生产事故的惩罚。 5.4.3、物流服务单位对本单位的平安管理全面负责,对各类交通、消防及工伤事故根据政府规定和公司、厂部管理制度执行,并必需接受相关部门的监督检查,根据合同或协议

31、规定,接受惩罚。 5.5、外来培训、参观考察平安管理 5.5.1、外来培训是指公司或厂部接受的中职、高校、科研院所、兄弟单位等业务相关单位在厂区内从事的学习、实习、培训、科研论证、阅历沟通等学习培训事务。参观考察是指股东、合作者、媒体、政府机关、行业协会、民间团体等组织在厂区内从事的各类访问、考察、调研和检查事务。 5.5.2、综合管理科负责牵头联系公司有关部室,对外来培训和参观考察视状况签订平安管理协议、合同或平安留意事项、要求,并经生产行政部进行培训后方可进入厂区。 5.5.3、 综合管理科负责牵头协调其它科室对相关方在厂区内的平安全面负责,对应职能科室必需支配专职专人陪伴。 5.5.4、

32、外来培训、参观考察单位是平安管理的责任主体,对培训、参观考察人员的平安全面负责,并必需信守合同、协议约定事项,必需遵守公司规定,听从接待人员的支配,不得擅自操作各类设备设施,不得从事违反协议、合同要求的事项。 6、 考核 6.1、工程发包、劳务发包、外用工、技术询问服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方,必需对本单位的平安管理全面负责,必需根据政府规定和合同、协议约定、公司及厂部管理制度对各类人身损害事故,进行惩罚。 6.2、相关方主管单位对其相关方的平安负有归口管理责任,相关方业务活动所在单位对其相关方的平安负有属地管理责任,必需履行规定的平安责任和义务,对相关方的各类事故依据合同、协议

33、、公司及厂部管理制度予以考核。 7、 违反本制度根据厂平安生产考核方法考核。 8、 本制度自下发之日起有效 化工企业相关方及外用工单位管理制度 1、目的 实行国家平安生产方针政策、法律法规，进一步规范工程发包、劳务发包、外用工、技术询问服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方的平安管理，保障平安生产，特制定本制度。 2、 范围 适用于我厂工程发包、劳务发包、外用工、技术询问服务、物流服务、外来培训、参观考察等业务活动的平安管理。 3、 术语和定义 相关方：参加我厂的工程发包、劳务发包、技术询问服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关业务，在全厂范围内进行活动或作业的个人或团体。 外用工：是指

34、干脆与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到用工单位、发包单位从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员。 4、职责 4.1、相关方平安管理落实“谁接待、谁负责”的归口管理责任，坚持“谁主管、 谁负责”和“属地管理”的原则。 4.2、接待（牵头接待）单位应依据业务状况，与相关方签订平安管理合同或协议，组织审核相关方各类证件、证照、资格、合同、平安措施（或平安留意事项、平安要求）等，负责相关方及其作业现场的平安监督检查、平安教化培训及公司相关制度的落实执行。 4.3、相关方业务活动所在单位（小甲方）负责本单位区域内相关方作业活动的平安监督

35、管理。 4.4、 生产行政部负责相关方的综合平安监督管理。 5、 管理内容及要求 5.1、工程、劳务发包平安管理 因技改、设备设施安装调试检修等工作须要对外发包工程项目、运用劳务人员时，必需建立相关方（承包商和供应商）档案(附件1)，严格审核承包单位的合法性、技术水平及平安资质，并填写相关方资格预审、选用和续用风险评价表(附件2)，对不符合条件的单位，不得对其发包工程或劳务。详细管理要求根据工程项目平安管理制度相关条款执行。 5.2、 技术询问服务平安管理 5.2.1、技术询问服务主要指中介机构或各类承包商、供应商等来厂从事的中介评价、检测检验服务、设备设施运用培训等技术、管理方面的询问服务活

36、动。 5.2.2、技术询问服务联系或接待单位是技术询问服务单位的平安管理责任主体，负责相关方的平安资质、资格审核，负责相关方在厂区的交通、消防、应急协调，负责相关方在厂区内的活动、作业平安管理。 5.2.3、技术询问服务发包单位必需协作接待单位做好活动、作业场所的危急源辨识，支配现场平安监管，全程跟踪指导相关方平安作业。 5.2.4、技术询问服务单位是本单位平安管理的责任主体，根据合同（协议）要求，对本单位在公司的各类活动、行为全面负责，严格执行公司、厂部相关管理制度，接受相关单位（部门）的监督检查，严格隐患整改，确保技术询问服务平安实施。 5.3、 外用工平安管理 5.3.1、综合管理科应牵

37、头与公司人力资源部联系对劳务派遣单位的资质与条件进行审核，对不具备合法资质和不符合有关平安生产法律法规等要求的，不得与之签订劳务派遣协议。 5.3.2、设备能源科负责对参加工程施工单位的资质与条件进行审核。工程正式施工前，对参加施工的有关管理人员、技术人员和工作人员必需进行平安技术交底，并填写平安技术交底表(附件3) 5.3.3、综合管理科依据合同或协议开具用人通知，开展三级平安教化，填写三级平安教化登记卡，特种作业人员必需持证上岗。凡未进行三级平安教化的人员不得从事任何作业。 5.3.4、外用工必需遵守标准工艺和施工规范，必需遵守我厂平安管理制度，遵守岗位平安操作规程，保持平安设备设施完好无

38、损，参与平安学习和培训，接受平安监督检查。 5.3.5、用工单位不得违章指挥或强令外用工在平安生产条件不具备、平安措施不落实、平安隐患未解除的生产经营场所或岗位作业。 5.3.、外用工有下列情形之一的，用工单位可以将其退回劳务派遣单位： 5.3.6.1、应当具有平安生产资格的岗位而未能按派遣协议约定具有相应平安生产资格或资格不具有法律效力； 5.3.6.2、严峻违反用工单位平安生产管理制度或违反公司其他相关管理规定的行为； 5.3.6.3、 违章作业或指挥，造成重大平安责任事故； 5.3.6.4、劳动合同法及相关法律法规规定的其他可以退回的情形。 5.3.7、外用工享有平安生产法第三章四十四条

39、至五十一条中规定的各项权利和义务。 5.4、物流服务平安管理 5.4.1、物流服务是指在厂区内从事的主料、原辅料、产成品、钢铁渣、工业垃圾等非公司内部运输单位的运输服务。 5.4.2、生产行政部必需与物流服务单位签订平安生产管理协议或在承包合同中明确双方的平安管理责任和义务，必需明确交通、消防、平安生产事故的惩罚。 5.4.3、物流服务单位对本单位的平安管理全面负责，对各类交通、消防及工伤事故根据政府规定和公司、厂部管理制度执行，并必需接受相关部门的监督检查，根据合同或协议规定，接受惩罚。 5.5、外来培训、参观考察平安管理 5.5.1、外来培训是指公司或厂部接受的中职、高校、科研院所、兄弟单

40、位等业务相关单位在厂区内从事的学习、实习、培训、科研论证、阅历沟通等学习培训事务。参观考察是指股东、合作者、媒体、政府机关、行业协会、民间团体等组织在厂区内从事的各类访问、考察、调研和检查事务。 5.5.2、综合管理科负责牵头联系公司有关部室，对外来培训和参观考察视状况签订平安管理协议、合同或平安留意事项、要求，并经生产行政部进行培训后方可进入厂区。 5.5.3、 综合管理科负责牵头协调其它科室对相关方在厂区内的平安全面负责，对应职能科室必需支配专职专人陪伴。 5.5.4、外来培训、参观考察单位是平安管理的责任主体，对培训、参观考察人员的平安全面负责，并必需信守合同、协议约定事项，必需遵守公司

41、规定，听从接待人员的支配，不得擅自操作各类设备设施，不得从事违反协议、合同要求的事项。 6、 考核 6.1、工程发包、劳务发包、外用工、技术询问服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方，必需对本单位的平安管理全面负责，必需根据政府规定和合同、协议约定、公司及厂部管理制度对各类人身损害事故，进行惩罚。 6.2、相关方主管单位对其相关方的平安负有归口管理责任，相关方业务活动所在单位对其相关方的平安负有属地管理责任，必需履行规定的平安责任和义务，对相关方的各类事故依据合同、协议、公司及厂部管理制度予以考核。 7、 违反本制度根据厂平安生产考核方法考核。 8、 本制度自下发之日起有效 相关方及外用工

42、单位管理制度 1 目的 为加强对外来施工单位人员的平安管理，确保本厂正常的生产秩序和平安生产，特制订本制度。 2 适用范围 本制度适用于本厂全部外来施工单位和外来人员的平安管理。 3 管理内容 3.1生产、平安管理部门负责对外来施工单位进行准入审查和监督管理。向外来施工单位（承包商）进行作业现场平安交底，对外来施工单位（承包商）的平安作业规程、施工方案和应急预案进行审查，对外来施工单位（承包商）的作业进行全过程监督。 3.2资质审查。在确定外来施工单位时，相关部门要对该单位的资质进行严格审查。审核内容包括：工商营业执照、施工资质证书、特种作业人员资格证书；平安管理机构及其人员配备状况（施工单位

43、必需有专职平安员）。要选择具有相应资质、平安业绩的企业作为施工方（承包商），凡不具备条件的，不准与其签订合同。 3.3经本厂各相关职能部门审核统一进厂作业的施工单位必需到本厂平安管理部门进行登记备案，档案内容包括施工队伍 、负责人、人员名单、联系方式等。人员更换比较常见的施工单位，要刚好到主管单位、平安管理部门备案更新。 3.4平安管理部门对外来施工单位（承包商）首先对其进行必要的平安教化，加强对外来人员的管理，其次要帮助设备管理部门对作业现场进行平安交底，对外来施工单位（承包商）的生产经营许可证、平安生产许可证、施工资质、特种作业人员、平安作业规程、施工方案和应急预案进行审查，并对外来施工单

44、位（承包商）的作业进行全过程监督。 3.5在每项工程或修理作业开工前，由平安管理部门负责与施工单位签订平安协议。 3.6外来施工单位的全部人员进行施工前，要进行职业健康体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。 3.7外来施工单位必需加强施工人员的平安管理和平安教化，仔细落实平安生产责任制，明确专职或兼职平安管理人员。会同我集团平安管理人员教化施工人员严格遵守相关专业的法规、技术规程和标准及本厂有关的平安规章制度。 3.8平安管理部门负责帮助该项目施工单位的平安措施落实和日常检查和管理。与外来施工单位做好沟通，告知平安留意事项，当检修内容出现异样状况，刚好通知外来施工单位。 3.9 施工方（承包商）作业时要执行与本厂完全一样的平安作业标准，