2023年生活管理制度牌(篇).docx

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1、2023年生活管理制度牌(篇) 书目 地产公司员工生活委员会管理规范 地产公司员工生活委员会管理规范 1、目的: 为了提高行政后勤服务水平,增加后勤管理的透亮度,进一步规范行政后勤食堂、宿舍各方面的日常运作,不断改善和提升员工的食宿质量,本着集思广益,全员参加,主动帮助,共同管理的原则,特制定本规范。 2、适用范围:适用于凯茵项目行政后勤食堂、宿舍两方面的管理。 3、组织构成: 3.1生活委员会架构图: 3.2生活委员会组成说明: 3.2.1委员会设主任1名、委员6名,主任由全体委员选举产生。 3.2.2委员会委员由项目所属各系统举荐组成,详细名额如下: 3.2.2.1项目总经办、办公室、财务

2、部共计2人; 3.2.2.2房地产工程部1人; 3.2.2.3房地产售楼部、招商中心共计1人; 3.2.2.4球会系统(包括草坪部)1人; 3.2.2.5物业管理公司(包括*和*)1人; 批准/日期审核/日期编写/日期 3.2.2.6酒店系统(包括餐饮部)1人。 3.3生活委员会委员由系统或部门举荐的原则: 3.3.1所举荐的委员应在本系统或部门担当督导级管理职务; 3.3.2所举荐的委员应在员工食堂用餐或是在员工宿舍住宿; 3.3.3所举荐的委员应人品好、有责任感、关切员工的生活。 4、工作职责: 4.1生活委员会第一次例会应确定每月轮值委员两名,负责参加员工食堂膳食材料的市场调查、验收把关

3、、员工用餐满足度调查等事项;委员会全体成员每月一次定期对员工宿舍进行卫生评比检查。 4.2定期召开例会 4.2.1每月25日下午14:00时,定期组织召开生活委员会工作例会,如遇到周末或其它大型销售等活动时,详细例会时间由委员会主任负责通知,委员会成员不得无故缺席,如遇特别状况必需经本部门负责人及委员会主任审批。 4.2.2委员会主任主持例会会议,并针对上次例会的决议事项的执行状况作分析报告、组织探讨委员的提案。轮值委员针对当月的轮值勤状况进行总结并发言。 4.2.3各位委员就员工生活,如食堂用餐、宿舍住宿、康体活动等方面收集到的看法或建议向会议作发言,并提交书面提案报告。 4.2.4委员提案

4、的看法或建议内容要包括目前存在的问题和改进方法或建议两个部分,不能只反映问题而不提解决方案。 4.2.5各位委员就提案中所涉及到的看法或建议,本着实事求是、改进工作、达成共识、跟进落实的原则绽开探讨,部份问题事实不明确的待调查落实后,下次例会探讨解决。 4.3参加并监督员工食堂管理工作 4.3.1参加并监督员工食堂膳食材料的市场调查 依据员工食堂膳食材料管理规定,为了限制成本,做到膳材物美价廉,行政办后勤每月下旬进行一次膳食材料的市场调查,包括品种、价格、质量及供应商的筛选等。生活委员会当月轮值委员参加并监督此项调查,且不得无故缺席。 4.3.2参加并监督员工食堂膳食材料的质量把关 膳材的日常

5、验收、称量由行政办后勤和财务部仓库依据员工食堂膳食材料验收标准共同完成。为了增加膳材验收把关的透亮度,生活委员会当月轮值委员每周必需参加并监督一次验收工作,并填写膳食材料验收抽查记录表, 轮值委员不得无故缺席。膳材验收时间为8:008:30分。 4.3.3参加并监督员工用餐满足度调查 通过员工用餐满足度调查找出内部管理的不足,从而在出品、卫生、服务各方面不断进步,持续改进。生活委员会当月轮值委员每月必需参加并监督员工满足度调查工作,收集员工的看法或建议,保证问卷调查的公正性。 4.4参加并监督员工宿舍管理工作 4.4.1参加并监督宿舍规范操作管理过程 生活委员会成员可以针对员工宿舍管理诸如资源

6、利用、入住安排、住宿环境、康体开展、保安服务、修理保养等方面进行监督管理,改进工作、服务于员工。 4.4.2参加并监督宿舍卫生评比检查工作 依据员工宿舍管理规定,保持员工宿舍卫生及住宿环境,每月下旬对员工宿舍进行全面的卫生检查评比工作,生活委员会全体成员每月参加并监督宿舍卫生评比检查工作。 4.5收集员工的看法或建议形成提案 生活委员会向项目办公室负责并报告,各位委员就员工生活如食堂用餐、宿舍住宿、康体活动等方面收集看法或建议,并通过调查和分析形成书面提案。 4.6宣扬贯彻公司相关管理制度 生活委员会全体成员要从公司的整体利益动身,以彻实改善员工生活为目的,有责任宣扬和贯彻公司的各项管理制度,

7、特殊是有关员工生活福利保障政策的宣扬,以及有关员工生活保障等管理制度的贯彻和执行。 5、有未尽事宜,在今后工作中不断的改进与完善。 6、本规范所运用表单: 6.1 生活委员会提案报告 6.2生活委员会例会纪要 6.3膳食材料验收记录表 6.4员工食堂满足度问卷调查表 6.5员工食堂满足度调查汇总表 6.6员工食堂看法与建议回复表 6.7员工宿舍卫生评比检查记录 工厂生活卫生管理制度（1） 工厂生活卫生管理制度(一) 良好的生活卫生习惯,是干净舒适环境的保障,幽美舒适的生活环境,是顺当生产的前提,愿盟诚同仁仔细遵守并执行以下生活卫生管理制度: 1、禁止用饮用水机里的水洗餐具、冲凉或它用; 2、用

8、餐时要按先后依次进行,不得插队、拥挤、不得代人打饭菜,不得在用餐时大声喧哗; 3、吃多少打多少,打了应吃完,不得随意奢侈、乱倒饭菜; 4、用餐后必需保持餐桌、餐凳及地面之清洁; 5、非厨房人员,不得进入厨房打饭菜或拿取食物; 6、严禁私拿饭菜或公物出厂,严禁带公司物品到宿舍,违者以偷窃论处; 7、物品出厂时,须开物品放行条,并自觉上交给保安检查; 8、严禁带非本厂人员进厂住宿,保安人员将不定时检查,如有违者送公安机关处理; 9、晚上12:00以后,不得再大声讲话或到处游荡,加班较晚的同事脚步要放轻,禁止喧哗,以免影响他人休息,要有公德心; 10、严禁进入异性宿舍,违者记过论处; 11、不得私自

9、乱拿或乱动他人东西,不得窃取公司或他人财物; 12、平安用电、节约用电,离开宿舍时要顺手关闭电灯、风扇、空调等设备; 13、严禁在宿舍私装电源插座,禁止运用电炉、电热管等耗电量大的设施,如发生意外事故公司不负任何责任; 14、严禁把垃圾倒在走廊、楼梯与公共区域,垃圾应倒在指定在垃圾桶内,上厕所要冲洗; 15、严禁从楼上往下倒水或扔垃圾,违者记过论处; 16、宿舍地面须保持干净,衣服、鞋等日常用品须摆放整齐不得在墙上、门、窗上乱帖、乱挂、乱写; 17、爱惜宿舍门、窗、玻璃、风扇、空调等装置,损坏照价赔偿; 18、严禁在公司范围内聚众赌博、酗酒闹事,违者开除论处; 19、严禁带酒瓶、非法刀具、铜管

10、及管制工具入厂,一经发觉开除论处; 20、对防碍保安工作、威逼、辱骂、欧打保安及管理人员者轻者开除,重者送公安机关处理。 医院生活垃圾管理规定（2） 医院生活垃圾管理规定(二) 一、医疗垃圾决不能混入生活垃圾。 二、生活垃圾必需刚好清运,不得积压。 三、不允许外来人员到生活垃圾收集处捡垃圾。 四、做好生活垃圾清运车辆登记工作。 五、做好生活垃圾收集地的卫生,防止蚊、蝇、蟑、鼠的孽生。 六、生活垃圾要纳入正常的管理工作。 zx校寄宿生生活管理及照看措施 中心校寄宿生生活管理及照看措施 为了加强寄宿生宿舍的管理,更好的创建美丽、舒适、平安的学习环境,经学校探讨,特制定如下管理制度及生活照看措施:

11、一、纪律制度 1、寄宿生必需严格遵守学校的各项规章制度。 2、讲文明、讲礼貌,不打架、不讲粗脏话、不偷窃、不破坏公物、不赌博。 3、不允许随意购买零食吃,包装袋、纸张不能顺手抛弃地上,要丢到指定位置。 4、必需严格执行请假制度,除学校规定的假期外,均应在校住宿。特别缘由不到校住宿者,须向班主任请假。 5、女生宿舍严禁男生进入,男生宿舍严禁女生进入。 6、坚决听从生管老师和宿舍长的管理,接受生管老师和宿舍长的检查,不得顶撞、辱骂生管老师和宿舍长。不得私自乱换床位。 二、作息制度 1、严格遵守学校作息时间制度。 2、上课及晚自习时间内不得在宿舍内逗留。 3、宿舍内休息时间保持宁静,不得大声喧哗,开

12、箱拿东西或进出寝室尽量避开发出声响。 4、不得带非寄宿人员进宿舍,更不能带非寄宿生或校外人员到宿舍就寝,寄宿生在上课期间不得随意进入宿舍。 三、卫生制度 1、各宿舍每日要指排值日生,按时清扫本舍卫生。 2、各宿舍不得往舍外或走廊上泼水,不能往窗户外丢垃圾。 3、在餐厅等规定地点用餐,不得将饭菜、便利面等带入宿舍。 4、宿舍内物品摆放要整齐,脏衣、裤、鞋、袜要刚好清洗。 5、每周进行一次卫生大扫除。 四、财产制度 1、爱惜宿舍公共财产。不准在墙上、门上乱涂乱画,无意损坏公物者要照价赔偿,有意损坏公物者,要按原价的10倍赔偿。 2、各宿舍每学期进行财产登记管理,损坏物品由宿舍人员按有关规定共同赔偿

13、。 3、要节约用水用电,洗刷完毕要刚好关紧水龙头;离开宿舍刚好关灯。 五、平安制度 1、不躲藏攻击性和损害性的器物在宿舍内。 2、留意防火、放盗、放爆,不在宿舍内点蜡烛,蚊香,不许私拉电线,严禁运用电热棒,电炉等,珍贵物品要寄存或妥当保管。 3、各宿舍要加强平安意识,做好平安防范,坚持与不良行为作斗争。 六、评比制度 学校每周对各宿舍的纪律、卫生等进行检查评比,评出“卫生宿舍”、“文明宿舍”等进行表彰,并把检查结果记入学生操行档案,作为学生毕业鉴定的依据。 七、生活照看措施 1、规范过程管理,确保对寄宿生平安相关应急状态的良好掌控。 详尽的制度不仅仅是写在纸上,更重要的是落实在过程中,才能为营

14、造寄宿生温馨家园保驾护航。学校寄宿生管理的时间长、跨度大,不行测数多,学校特地设立寄宿生平安应急预案,建立了寄宿生应急处理领导小组,由校长担当组长,组员包括分管领导、主责任科室成员、各寄宿班主任课老师及生活指老师。明确对紧急状况的处理方法和程序。如:遇到学生生病、受伤等状况,由生活老师陪伴去医院(只能是本镇医院),直到就医结束方可回校。寝室联系老师马上向行政值周领导汇报,并与班主任取得联系,全面负责起值班职责。若学生有重、急病或受重伤,则先拨打120,再马上打电话给班主任、由班主任联系该生监护人,校务值班打电话给寄宿部主管和政教主任。 2、建立科学的考核评价机制,促进各项管理措施的到位。 3、

15、着手于“细微环节”,落实于人本:创建和谐温馨的寄宿家园。于细微环节处着手,采纳精细化、人本化管理策略,通过一系列的措施,营造寄宿生生活和学习的温馨家园。 4、严格把好“入口”关,让真正有寄宿需求的学生加入寄宿。 每学期开学,对于那些要求转入我校就读的寄宿插班生,要进行具体的摸底调查,择取那些真正有寄宿需求的孩子,解决他们的困难,避开了一部分纯粹为了解脱自己对孩子的管理责任而让孩子寄宿的现象,从而也避开了日后带来的一些管理上的平安隐患。 5、严格把好“体检”关,建立学生健康档案。 我们全面调查寄宿生的健康状况,包括学生的身体、心理、家族病史等,为每个孩子建立一个健康档案。在日常管理上,能刚好关注

16、身体、心理有缺陷的学生,及早防范,从而做到对寄宿生的平安管理有的放矢。 6、严格把好“点名”关,执行好“两次点名”、“两次签名”细微环节。 两次点名:早起床、晚就寝时间,生活指导老师必需坚持每日两次点名,仔细核对人数,并细致做好记录。特殊是对临时由家长接回去的学生,都要办理严格的离校手续。 7、严格把好“巡查”关,掌控好寄宿生一日学习生活状态。 对寄宿的各项管理措施,我们留意在寄宿生生活和学习的全程中落实,并将职责详细到人。 8、严格把好“服务”关,以“三心”“四陪”为孩子营造暖和的“家” 在寄宿生中,最小的才7岁。他们生活自理实力差,依靠性强,刚入住初期,心情极不稳定。充分强调“孩子至上”理

17、念,要求管理人员增加“服务”意识,提高服务质量,想方设法让孩子们安心,让家长放心。 “三心”指:爱心,不管是生活指导老师还是任课老师,在生活管理上我们首先定位于“妈妈” 这个角色。老师能像妈妈一样重视他、关注他、爱惜他,把每个孩子都当成自己的“唯一”来看。细心,指的是老师要关注孩子的一举一动,包括孩子的身体、心理,孩子的学习、生活,孩子的言行举止。耐性,指对孩子出现的问题,要友善,要耐性细致帮助。 “四陪”指:陪伴孩子一起晨熬炼、和孩子一起用餐学习、指导低年级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。在学生就寝期间(21:006:30),采纳轮番值班制,不间断的巡察每个寝室的每个学生,做到一看(看学生有没

18、有盖好被子)二听(听学生的呼吸是否正常)三摸(对怀疑患病学生摸一摸体温是否正常),并做好相关的值班记录,如发觉生病学生,则启动应急预案。 此外,针对学生年龄层次不同、自理实力不同,我们还特意在学生床位的支配上让高年级学生和低年级学生搭配,让高年级学生在生活中照看低年级学生,这样既解决了学生自理实力不强的问题,又增进了学生之间的友情,还让学生在生活中得到了熬炼。 9、着力于“活动”,落实于成效,创建愉悦奋进的寄宿家园 通过一年的探究,对寄宿部的管理,我们渐渐形成了以“服务”为中心,以“丰富多彩的校本活动”为抓手,以“欢乐健康成长”为宗旨的显明特色,寄宿生心理心情稳定,学有所获,成效显着。 1)以

19、生动活泼的教化提高平安防范实力。 2)以多姿多彩的课余活动丰富寄宿生的生活。 寄宿生一日到晚在校,易于产生孤独、压抑、苦闷、单调、倦怠等不良心理,从关注寄宿生心理健康平安的角度,以“促进发展”为根本,以“活动展示”为载体,使每个寄宿生“有事可做”,以此释放寄宿生的充足精力,引导寄宿生的爱好和留意力,削减“无事生非”等现象,进而达到调整心理阳光寄宿的效果。 3)以富有特色的爱好活动发展寄宿生的特长 工地生活区管理制度 为维护本区工人利益,保证正常的工作次序和生活次序,特制订如下制度: 1.严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度,听从领导支配。 2.严禁在本生活区内聚众赌博、打架斗殴和其他作奸犯

20、科活动。 3.执行用电用水制度。室内不准随意牵拉电线,接灯头、插座。早上7点钟以后要关灯,用完水以后要关闭水龙头。 4.工人入住本生活区,必需由班组长申请,经项目部领导签字同意。非本工地工作人员,一律不准住在本生活区。 5.工人进场应按登记房号、床号就位,未经同意,不得更改。退场时,必需到登记处注销床号。 6.爱惜环境卫生,生活垃圾、剩饭、剩菜,必需扔到指定地点;每周进行一次环境卫生大清理,各班组必需派人负责本责任区的清洁工作。 7.爱惜公共财物,如有意损坏者,除照价赔偿损失,并将视情节赐予罚款。 以上守则,请自觉遵守。 供电公司生产用电职工生活用电管理规定考核方法 为落实国家电网公司关于规范

21、公司系统职工用电管理的紧急通知,以及加强公司生产用电和职工生活用电的管理,切实做好公司降损节能工作、树立公司依法经营企业形象,特制订本方法。 一、公司成立生产用电和职工生活用电管理委员会。 二、各单位生产用电必需装表计量,并由管委会核定生产用电量指标,每月结算一次,当月节余电量,集存到下个月结算; 三、公司全部员工(含内退、离退休职工)必需按对外一般用户一样的标准装表计量,并按国家核定的电价激纳电费; 四、职工用电应根据等同一般客户一样的有关用电规定进行用电,严禁违章窃电行为,并不得向外转供电; 五、新装职工用电应按正常程序向公司提出申请,严禁在未办理手续的状况下私自搭线用电。 六、各供电所应

22、每月按规定时间向公司用电稽查大队上报职工用电及生产用电报表; 七、用电稽查大队每月应对全公司范围的生产用电及职工用电状况张榜公布,并对职工用电状况进行监督有安排地对职工用电及生产用电进行检查; 八、各单位生产用电超过用电量指标,按市场价结算电费,查出违章用电、窃电按有关电力法律法规追补电量、电费,并依经济责任制考核细则进行考核。 九、查出职工生活用电违章用电、窃电,按以下标准进行惩罚。 1、领导班子成员罚款2000元,并予通报。 2、中层干部罚款1500元,并予行政降职直至撤职处分。 3、职工罚款1000元,并予行政警告处分。 4、内退、离退休职工罚款500元。 5、村电工、临时工罚款500元

23、,并予以解聘。 十、窃电、违章用电职工取消一年电贴补助,非生活用电窃电、违章用电依有关电力法律法规进行惩罚。 建筑工程生产生活垃圾统一管理措施 平安管理在临设、生活、办公区设置若干活动垃圾箱,并分有害与无害;可回收与不行回收,派专人管理和清理。生活区垃圾集中统一处理,禁止在工地焚烧残留的废物。 建立卫生包干区,设立临时垃圾堆场,刚好清理垃圾和边角余料。 留意临设的日常维护与管理,竣工后刚好拆除,复原平整状态。 在土建墙面上协作施工时,采纳专用切割设备,做到开槽开孔规范,定位精确,决不乱砸乱打,野蛮施工。同时将产生的土建垃圾即时清理干净。 施工现场不准乱堆垃圾及余物,应在适当地点设置临时堆放点,

24、专人管理,做到日集日清,集中堆放,并定期外运。清运渣土垃圾及流体物品,要实行遮盖防漏措施,运输途中不得撒落。 为防止施工尘灰污染,在施工临时道路地面洒水防尘。 现场材料多,垃圾多,人流大,车辆多。材料要刚好卸货,并按规定堆放整齐,施工车辆运输中如有散落,派专人打扫。凡能夜间运输的材料,应尽量在夜间运输,天亮前打扫干净。 现场生活区办公区管理的措施 1我方将在所负责的标段施工现场内设置和是数量的公共厕所,供给厕所的布置能够满意施工和生活的须要,并严格根据有关文明施工文件管理规定和卫生要求派专人进行清洁。要求标标段内的人员不得进入和运用标段的公共厕所。 2我局将依据总承包和分包单位的进场人员和进度

25、安排合理按排运用现场的办公、生活区用房、其他设施等。分包单位的现场办公、生活区用房及其他设施可以通过双方协商解决。现场的主要水电线路有我局负责解决。 3我局将在生活区为总包和分包单位现场住宿的人员供应必要的生活配套设施(公共厕所、浴室等),并严格根据有关文明施工管理规定和卫生要求派专人清洁。 4工地办公室应配备各种图表、图牌、标记。室内文明卫生、窗明几净,秩序井然有序。 5施工现场办公室、仓库、职工宿舍,有专职卫生管理人员和保洁人员,制订卫生管理制度,设置必需的卫生设施。 6现场厕所及建筑物四周须保持清洁,无蛆少臭、通风良好,并有专人负责清洁打扫,无随地大小便,厕所刚好用水冲洗。 7宿舍管理以

26、统一化管理为准,制定详尽的宿舍管理条例。要求每间宿舍排出值勤表,每天打扫卫生,保证宿舍的整齐。宿舍内不允许私接私拉电线及各种电器。宿舍必需坚固,安装符合标准,卧具摆放整齐,换洗衣物干净,晾挂整齐。 8施工现场内的厨房必需符合当地政府有关建筑工地厨房卫生要求的规定,申办食品卫生许可证。炊事员和茶水员上岗必需持有效的健康证和岗位培训班,上班时间必需穿戴口罩、白衣帽及袖套。洗、切、煮、卖、存等环节要设置合理,生熟严格分开,餐具用后随即洗刷干净,并按规定消毒。食堂管理符合食品卫生法,有隔绝蝇鼠的防范措施,有盛残羹下脚料的加盖容器,内外环境清洁卫生。 9施工现场应当设茶水亭和茶水桶,每个水桶有明显标记,

27、并加盖、加锁。夏季施工应当有防暑降温措施,派专人添供茶水及管理好饮水设施。 10现场排水沟末端设沉积井,并定期清理沉积井内的沉积物,食堂下水道和厕所化粪池要周期清理并消毒,防止有害细菌的传播。 施工现场生活区管理措施 1.施工现场生活区的设置和管理严格执行公司施工现场管理工作实施细则。 2.生活区与施工区严格划分。生活宿舍建筑采纳彩钢板房,双层板房。单间宿舍面积3.65.4m。 3.宿舍内生活用品摆放整齐,现场生活区严禁煤炉取暖,防止煤气中毒。 4.生活区设置传达室、淋浴间、厕所、开水房、密闭垃圾箱,生活区专人负责打扫卫生,清理垃圾,生活区环境卫生由专人负责管理,劳务队组建生活区管理领导小组。

28、 5.伙房设置严格执行相关规定,建筑材料符合环保、消防要求,设置库房、制作间、售饭厅和燃气罐存放间,配备排风设施和消毒设施,地面、墙面、灶台、洗池贴瓷砖,pvc条板吊顶。伙房排水口设置隔油池,排水管线与现场污水管线连接,保证排水通畅。 6.伙房内部设施按相关规定设置齐全、生熟分开。主副食及调料的选购必需选择正式商家供应,并开据发票备查。 7.生活区厕所设置冲水式,日常专人保洁,设隔板墙,墙壁屋顶严密,门窗齐全,厕所的大小符合生活区居住人员数量要求。 8.生活区严格执行卫生、防疫管理规定,建立卫生防疫管理制度和急性突发事务应急预案。生活区必需保持清洁卫生,有灭鼠、蚊、蝇等措施,生活垃圾刚好清理,

29、定期消毒。生活区配备卫生监督员,对生活区及个人的卫生状况进行监督检查,并做好记录。 9.伙房必需办理卫生许可证,炊事人员要身体健康,持证上岗,并配备两套工作服,保持个人卫生。炊具餐具必需刚好清洗,定期消毒。严禁出售变质食物,剩饭菜应刚好清除处理。库房要通风、防潮、防虫、防鼠,库房不得兼做它用。 10.生活区实行全封闭式管理,出入大门口设专职门卫,禁止外来人员随意进出,对来访人员实行登记制度。配备保安人员,负责生活区保卫消防工作的实施。生活区内消防器材齐全有效,并成立义务消防队,明确消防责任人。 11.生活区内的用电设施实行统一管理。生活区内不得存放易燃、易爆、剧毒、放射源等化学危急物品。 12

30、.生活区明显处及各宿舍内张贴“生活区管理制度”,管理制度内容齐全,包括:消防、治安、环保、卫生,遵纪遵守法律等内容。严格限制生活区噪声,削减对周边居民的影响。 三通一平及办公区与生活区施工平安管理规范 1临时路施工 各种机械交叉作业时应由专人指挥使各种机械亲密协作。转弯半径和坡度要合理设计,树立平安标识,车辆进入场地要严格限速,高温作业时,要预防中暑。 2临时水施工 工作前应仔细对电焊机、发电机、水泵等器械及现场施工条件进行平安检查,谨防因焊机把线破损、焊接作业时劳保用品潮湿、焊接作业时环境潮湿、发电机绝缘损坏、焊机漏保失灵、水泵漏电造成触电事故;仔细开展平安教化工作,劳保穿戴要整齐;严格根据

31、操作规程操作,焊件未冷却不准触摸。 运输装卸不当严禁出入场地,土方机械由专人指挥,管线试压当心丝堵崩出伤人;电焊操作,要按要求穿戴劳保;起重机作业时由专人指挥操作,严禁在吊车起重臂作业范围内停留,各种索具绑扎要合理、吊点选择要恰当;沟内作业时,作好管沟平安检查,当心坍塌伤人;高温作业时,要预防中暑。 3临时电施工 为防止高空坠落,架线时系紧平安带,平安带运用要得当,平安带质量要合格;检查上下杆脚扣是否损坏;施工用具是否合格;起重机作业时由专人指挥操作,严禁在吊车起重臂作业范围内停留,各种索具绑扎要合理、吊点选择要恰当;送电与施工协作要得当,调试、搭火操作程序要合理,禁止过载、短路,检查绝缘瓷瓶

32、有无损坏,运用电缆对地绝缘是否摇测,开关箱安装高度要符合要,;当心施工设备撞断电杆,电杆拉线要合格,平安标识要清楚,严格按设计施工。 4场地平整施工 正确指挥各种机械交叉协作作业,平安标识要清楚,严禁未限速车辆进入场地。 5办公区与生活区施工 在建设厂区时高处作业要做防护措施,施工用具运用要得当,按规范铺设线路,合理设计线路,禁止私接乱搭,施工前检查线路有无破损,电器线路及用电设备运用要得当,谨防引起火灾;饮食留意卫生,正确运用液化气,当心化粪池沼气中毒;院内禁止乱停车。 某厂企公共生活区管理制度 厂企公共生活区管理制度 第一条 共同维护厂区、集体宿舍公共场所环境卫生,创建舒适美丽的环境。 其

33、次条 人事部门应根据本厂实际管理状况,不断完善厂区、宿舍等公共区域有关管理细则,持续规范优化公众环境。 第三条 自觉遵守各有关公共场所公约、细则,做一名文明有礼的合格员工。 第四条 出入各公共场所自觉依次排队,礼让步先,禁止喧哗哄挤,出入生产车间和仓库自觉规范戴证,并接受当值人员检查。 第五条 按时作息,禁止在公共区域内汹酒热闹、聚众赌博、高声叫卖和放高声音响等影响公众休息的不文明行为,共创安定清静的休息环境。 第六条 严禁在任何公共场所乱堆乱放私人物品或悬挂衣物,影响公众区域环境形象。 第七条 爱惜公共环境,禁止在厂区采摘花草树木,乱扔垃圾、乱泼乱倒污水和随地吐痰等不文明行为。 第八条 爱惜

34、公共财产设施,反对铺张奢侈的不良习惯,提倡勤俭节约的美德,用水用电后顺手关水关电,主动举报破坏公共设施和随意奢侈公司财物的不良行为者。 第九条 非特别状况下,不准将厂外人员引入厂区,共创安定有序环境。 第十条 公共生活区管理制度,由执勤人员负责检查监督,违章者将由当值人员按程序登记呈报人事部按有关规章处理。 第十一条 违犯本章有关条款者将受到警告、检讨处分,情节严峻者按人事制度第十三节有关程序规定处理。 电池企业一般工业固体废物及生活垃圾管理制度 电池有限公司一般工业固体废物及生活垃圾管理制度 1、目的 为加强一般工业固体废物及生活垃圾管理,爱护生态环境,保障人体健康,维护公共平安,依据中华人

35、民共和国国固体废物污染环境防治法等法律、法规,结合本公司实际,制定本制度。 2、一般工业废物类别 本企业主要是指在生产中包装材料产生的废纸箱、废木箱、废塑料、废纸等。属于可回收利用的一般固体废弃物。 3、生活垃圾 办公楼生活中产生的生活垃圾,食堂产生的食物垃圾及生活垃圾等。 4、职责 公司环保组负责一般工业固体废物及生活垃圾的污染防治实施统一监督管理。 负责一般工业固体废物的收集、存放和外售回收利用。负责生活垃圾的收集、协调外运环卫部门转运处置。 按所产生一般工业固体废物的种类、数量、去向及处置方式做好记录,刚好有效无害的清除和处理一般工业固体废弃物。 5、一般工业固体废物收集、存放、处置 5

36、.1各车间、库房应根据废弃物分类,设置临时放置点,并分别设置明显标识。 5.2 废弃物产生后,应按不同类别和相应要求刚好放置到临时存放场所。临时的存放场所,应具备防雨、泄漏、防飞扬等设施或措施。 5.3一般固体废弃物存放 产生的废纸箱、废木箱、废塑料、废纸等放入一般工业固体废物临时存放场所。已经报废不能运用的设备放入报废设备区。 一般固体废弃物储存间设置标识。 5.4一般固体废弃物的处理应优先考虑资源的再利用,削减对环境的污染。可回收的废弃物由各单位支配人员整理,再转卖给物资回收部门。 5.5托付处理 环保组应与被托付单位签订托付回收一般工业固体废弃物协议,明确双方职责和在运输、利用及处置过程

37、中的要求和留意事项。 5.6固体废弃物的处理记录 固体废弃物的处理状况应记录在一般工业固体废物台账中。环保组应每月检查一次固体废弃物的存放和处置状况,并记录检查结果。 6、生活垃圾 各生活垃圾产生点设置垃圾箱收集,生活垃圾由环卫部门位统一运输到垃圾场处理。 建议定期的收集处置协议。确保生活垃圾全部清理外运。 不产生恶臭、蚊虫等环境卫生问题。 共享到: 0 工会生活女工工作管理标准 工会生活女工工作管理标准 前言 本标准是依据*供电公司标准化工作须要,为规范工会工作而制定。 本标准由*供电公司标准化委员会提出。 本标准起草单位:工会 本标准主要起草人:aaa 本标准审查人:bbb 本标准批准人:

38、ccc 本标准托付工会负责说明。 工会生活女工工作管理 1 范围 本标准规定了*供电公司工会群众生活和女工工作的管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于*供电公司工会群众生活和女工工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后全部的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,激励依据本标准达成协议的各方探讨是否可运用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 gb/t 1.1-2000标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则 gb/t 15496-2023企业标准体系 要求 gb/t

39、15497-2023企业标准体系-技术标准体系 gb/t 15498-2023企业标准体系管理标准、工作标准体系 gb/t 13016-1991标准体系表编制原则和要求 gb/t 13017-1995标准体系表编制指南 3 管理职能 负责女职工教化、女职工爱护和职工生活福利、送暖和工程、疗养息工作。 4 管理内容与要求 4.1 仔细贯彻执行党和国家有关方针、政策,贯彻执行率为100%。 4.2 工会生活女工管理是从切实维护职工的切身利益动身,留意听取群众的呼声,刚好向行政领导和有关部门反映,并通过各种渠道帮助职工解决实际困难,消退后顾之优。 4.3 工会群众生活 4.3.1 1职工生活困难补助

40、要本着解决职工生活实际困难的原则办理,由职工本人申请填困难补助单,所在单位分工会主席签字,单位盖章报工会主席审批。 4.3.2 职工家中遇有天灾人祸时,要刚好做好慰问探望工作。 4.3.3 每年中秋节、春节帮助行政及工会领导做好病号及遗孀的慰问工作。 4.3.4 每年组织在职职工疗养。 4.3.5 参加生活后勤管理工作的检查监督 4.4 工会女职工 4.4.1 每季度组织分工会女工委员进行学习一次,传达上级文件和有关会议精神,参与率不少于90%以上。 4.4.2 依法维护女职工的合法权益和特别利益。对违反规定的马上协调解决,解决率为100%。 4.4.3 每二年为公司女工及退离休女工进行一次妇

41、女病普查,普查率为90%以上。 4.4.4 三八节期间组织公司女职工开展适合自己特点的活动。(特别状况例外)。 4.4.5 每年开展女职工素养教化、读书培训等活动不少于两次。 4.4.6 女职工中患有重病的要刚好探望慰问。 4.4.7 协作有关部门做好女职工劳动爱护及保健工作。 4.4.8 主动参与上级组织的各项活动及分组活动。 4.4.9 女职工家中出现冲突要刚好协调处理。 5 检查与考核 5.1 本标准由党委、工会共同检查考核。 5.2 标准与现行经济责任制挂钩。 5.3 按通用考核管理标准的有关规定检查与考核。 劳务队生活区用电管理 1. 为确保人身平安,劳务队宿舍严禁运用热得快、电烧水

42、壶、小太阳取暖器、电炉子等大功率用电设备,一经发觉必需予以没收。各单位应树立以人为本的管理理念,努力为务工人员创建良好的生活环境,做好夏季防暑、冬季取暖各项措施。建议配置热水房,为劳务队人员进行集中供应热水,有效杜绝了因私自烧水带来的平安隐患。在宿舍内运用大功率取暖电器(空调)时,应单独安装符合规定的线路。 2.为响应国家节能减排的号召,举荐各单位运用led灯,其显著优点为绿色环保、运用寿命长; 3.建议在劳务队生活区设置特地用于手机充电室及电动车集中充电区域并指派专人看管; 4.劳务队宿舍严禁存在私拉乱接、用电设备工作时离人等现象,一经发觉必需予以拆除并没收。 生活卫生管理制度 依据电力建设

43、平安健康与环境管理工作规定的要求,结合本项目部的实际状况,本着对环境卫生的要求特制定本制度。 卫生管理是一项常常性的管理服务工作,目的是净化环境,给住用人供应一个清洁宜人的工作、生活环境。良好的环境卫生不但可以保持整齐,而且对于削减疾病、促进身心健康非常有益。 1 管理中清洁卫生的范围及要求 1.1清洁卫生的范围 1.1.1项目部院内的公共部位:包道路、绿化地带、公共停车场等。 1.1.2生活废弃物:垃圾。 1.2清洁卫生工作的基本要求:定人、定地点、定时间、定任务、定质量。设有专人负责清洁卫生,并明确其清扫保洁的详细内容、时间和质量要求、范围。做到一要详细、二要明确。 2 管理的基本措施 2.1各施工队的卫生自行负责,但要做到全日清洁,不见积水、不见积土、不见杂物等。 2.2垃圾清除必需刚好,做到当