2023年目标责任责任书(篇).docx

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2、产工作的领导，以高度的政治责任感和求真务实的工作精神加大平安生产的管理和监察力度，确保公司内部平安与稳定，依据北京市商业零售经营单位平安生产规定、企业事业单位内部治安保卫条例及相关法规，制定本责任书。 一、指导思想 (一)公司内平安生产管理工作坚持以人为本的原则，贯彻平安第一、预防为主的方针，把预防平安生产事故放在平安生产管理工作的首位。杜绝全部平安生产事故的发生，把隐患歼灭在萌芽状态。 (二)公司所属各门店店长、防损修理经理及其他各部门经理为本单位平安生产的第一责任人。 二、工作目标 (一)强化企业内部管理，做好全方位平安生产工作，力争全年不出现各类刑事案件和治安伤亡事故。 (二)仔细实行北

3、京市商业零售经营单位平安生产规定刚好发觉、消退隐患，杜绝各类事故。 三、详细要求 (一)治安保卫 年度平安生产目标责任书范文年度平安生产目标责任书范文三、建立健全以各部门、各门店为单位的治安保卫工作制度和治安保卫责任制，落实各项管理责任制度。 2、要依据形势要求和工作特点，对员工进行常常性法律、法规和深化细致的思想教化工作，发觉担心定因素刚好调解，把问题、冲突歼灭在萌芽状态，真正做到看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。 3、严格各项规章制度，对现金、票据、印鉴、有价证券和备用金要落实领用登记、运用保管制度。备用金不得超过银行规定的限额。节假日期间应当增加值班力气，确保销货款平安。 4、每

4、日业务终止后，专职值班人员、保安人员应当与值班经理共同对营业现场进行巡察清场，检查门窗、刀具、电器设备，存包处、垃圾桶以及各类担心全隐患，并仔细做好清场交接班记录。 5、加强对企业内部治安工作的日常巡查和重点部位的检查，发觉违章刚好订正，确保企业内部平安。 6、对保安人员和专职值班人员要加强教化管理，提高平安防范意识和责任心。 (二)消防平安 1、建立企业内部消防制度和义务消防组织，制定突发事务应急预案，要将责任、任务详细明确，分解到人。各门店必需保证主通道不低于2.4米，协助通道不低于1.5米，营业期间应确保平安出口畅通，店内必需设置明显的疏散指示标记。并不能被悬挂的宣扬品遮挡。 2、单位应

5、按规定配备消防设施、器材，并放置明显位置，设专人管理，保证完好有效，随时可用。 3、负责租赁的招商部门必需与租赁方签订平安防火责任书，并负责对租赁方进行消防平安教化和监督检查。 4、要保证全部在岗人员(包括促销员)和专职保安人员，人人懂消防常识，个个会运用消防器材，会报火警，能扑救初起火灾。并了解突发事务预案中自己的详细岗位职责和任务。 5、对重点防火部位要加强管理，易燃易爆物品实行单独存放、专人管理，并定期进行检查。 6、建立用电申报审批制度，不得私接乱拉临时线和超负荷用电。 7、消防中控值班人员必需持证上岗，仔细职守，做好记录。 8、电视监控应按规定配备专人24小时在岗，按规定回放录像，并

6、做好值班记录。 (三)平安生产 1、严格遵守平安生产的相关规定，严格遵守各项平安生产的操作规程，并将责任明确到每个岗位每位员工。 2、各门店防损修理经理为店铺的平安生产监督员，负责对本单位平安生产工作的宣扬、监督、检查。 3、因违反操作规程出现的一切事故，应当追究当事人和责任人的责任。 !4、各门店运用的电梯必需按规定进行管理、操作，按期做好修理保养及年度审验。 5、各门店运用的锅炉、燃气、压力容器等设备必需按规定进行管理、操作，按期做好修理保养及年度审验。 6、凹凸压配电值班人员必需持有(有效期内)凹凸压运行修理操作证，高压设备必需定期做预防性试验。 7、如需电气焊工作，操作人员必需持有电气

7、焊操作证，并做好相关平安措施。 四、考核标准 (一)平安生产是企业管理的重要工作，必需与生产经营同步，此项工作纳入部门经理、店长目标责任制，作为年终考核的依据。 (二)因平安生产责任制不落实，以致发生治安、火灾、平安生产事故，造成财产损失、人员伤亡等责任事故的单位，将依据北京市关于重大平安事故行政责任追究的规定追究当事人、责任人的有关责任并赐予惩罚。 (三)对发生案件、事故不上报，有意隐瞒事实的单位，将对责任人进行经济惩罚，并在全公司范围内通报指责。 店铺名称： 店长签字： 超市有限公司 年 月 日 平安生产目标责任书范本，尽在酷猫写作。 个人岗位的目标责任书 个人岗位的目标责任书 为了充分发

8、挥集团各部门（单位）的管理职能，增加责随意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作主动性，根据xx集团公司20xx年度的统一部署和安排实施方案的详细要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。 一、考核日期： 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，为期xx年。 二、考核内容： 各部门（单位）依据集团公司20xx年度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据。 三、奖惩方法： 在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，撤职调岗；被评为不良等级的部门（单位）将依据集团公司的相关绩效考核制度进行惩罚，但属客观缘由造成的可酌情而定。 四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责说明、修订。 本责任书由集团董事长和下属单位（部门）负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。 五、本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位（部门）各持一份。 董事长：_ 部门（单位）负责人：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 销售目标责任书怎么写 下面就是我为您收集整理的瓷砖销售目标责任书怎么写的