2023年监督管理公司制度7篇.docx

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1、2023年监督管理公司制度7篇 书目 第1篇c集团公司项目工程变更监督管理制度 第2篇c集团公司项目合同监督管理制度 第3篇公司劳动合同监督管理制度 第4篇纺织公司劳动爱护监督管理制度 第5篇纺织公司劳动合同平安监督管理制度 第6篇建筑集团公司招标选购监督管理制度 第7篇公司平安生产监督管理制度 公司劳动合同监督管理制度 1 目的与范围 本制度规定了xxxx公司对劳动合同实行监督管理的内容，目的是使劳动合同中有关职业健康平安及劳动爱护等内容符合国家法律、法规的规定。 本管理制度适用于xxxx公司劳动合同监督管理。 2 管理职责 2.1公司总经理负责劳动合同中有关平安、职业卫生方面的监督管理的领

2、导工作。 2.2管理部负责制订用工劳动合同，合同中必需有有关劳动平安、劳动爱护及职业病危害与防治等平安和职业健康方面的内容。 2.3公司工会和管理部负责对劳动合同中有关平安和职业健康内容的合法性、全面性及执行状况进行监督、检查。 3 管理内容 3.1在劳动合同中应当明确劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等内容。 3.2合同中应依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 3.3合同中应依据国家法律、法规明确劳动者与用工单位在平安生产方面的权利和义务。 3.4若劳动者从事的工种为有害作业，应在合同中明确中华人民共和国职业病防治法中的有关规定。 3.5依据国家法律、法

3、规的规定应在合同中明确其它平安事项，劳动合同中也应予以明确。 3.6对合同中缺少本管理制度所要求的内容的，公司工会和管理部有权要求合同制订部门按本制度的要求对合同内容进行补充和完善，合同制订部门应无条件予以执行。 4 相关文件 gb/t19580 卓越绩效评价准则 gb/z19579卓越绩效评价准则实施指南 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国平安生产法 国家电网公司平安生产工作规定 中国电力技术装备有限公司平安生产管理规定 c集团公司项目合同监督管理制度 zz集团公司项目合同监督管理制度 为加强项目建设管理,确保工程质量,依据相关法律规定,结合集团公司建设项目

4、的实际状况,制定本制度。 一、实行“统一领导,分级监督”原则,集团公司成立项目合同监督领导小组,对集团公司项目合同实施监督管理;所属企业分别成立项目合同监督管理小组,对本企业项目合同进行监督。 二、工程项目的勘测设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料的选购,必需依法进行招投标,依据招投标结果,同时签订经济、廉政和平安生产合同,实行三合同制。中标通知书由招标人发出,作为订立合同的依据。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,根据招标文件和中标人的投标文件订立具体的书面合同,合同价必需与中标价一样。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。中标人应当严格根据合同

5、约定实施项目,且不得转包和违法分包中标工程。任何单位和个人不得非法干预合同的签订和履行。 三、工程项目合同,必需明确双方的权利和义务,根据法定程序和有关要求,由签约双方的法定代表人或其授权代表签定。 四、工程项目经济合同,必需符合有关技术标准、规范、规程以及批准的设计文件,科学、合理地确定勘测设计周期、施工工期和供货安装期限。 1、勘测设计合同内容应包括提交有关基础资料和设计文件的期限、质量要求、费用支付等条款。勘测设计单位对供应的资料的真实性、完整性和设计质量负责。 2、施工合同内容应包括工程范围、建设工期、合同价、合同条款、技术规范、图纸等。施工单位对施工的工程质量、进度和平安负责,严禁将

6、工程转包和违法分包。 3、监理服务合同内容应包括监理现场组织机构、监理工程师资格、主要检测设备的配备要求、质量责任、费用支付等条款。 4、设备材料选购合同内容主要包括供货品种、交货期限、设备安装要求、质量标准、验收方法、费用支付等条款。 五、工程项目廉政合同,应明确合同双方的权利和义务: l、严格遵守党的政策规定和国家有关法律法规规定。 2、严格执行工程的合同文件,自觉按合同办事。 3、双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透亮的原则,不得损害国家和集体利益违反工程建设管理规章制度。 4、建立健全廉政制度,开展廉政教化,设立廉政告示牌,公布举报电话,监督并仔细查处违法违纪行为。 5、发觉对方在业

7、务活动中有违反廉政规定的行为,有刚好提示对方订正的权利和义务。 6、发觉对方严峻违反廉政合同义务条款的行为,有向其上级有关部门举报、建议赐予处理并要求告知处理结果的权利。 六、工程项目平安生产合同,应明确合同双方都应遵守的职责: 1、严格遵守国家有关平安生产的法律法规,仔细执行工程承包合同中的有关平安要求。 2、建立健全各项平安生产的管理机构和平安生产管理制度。 3、建立健全平安生产责任制。 4、根据“平安第一、预防为主”和坚持“管生产必需管平安”的原则进行平安生产管理,做到生产与平安工作同时安排、布置、检查、总结和评比。 5、重要的平安设施必需坚持与主体工程“三同时”的原则,即:同时设计、审

8、批,同时施工,同时验收,投入运用。 6、定期召开平安生产调度会,刚好传达中心及地方有关平安生产的精神。 7、甲方应组织对乙方施工现场进行平安生产检查,监督乙方刚好处理发觉的各种平安隐患。 七、合同双方应按合同履行自己的义务,不得违约。合同一方有权依照合同条款规定,按规定程序,对不能履行合同义务的另一方提出索赔,违约方应按合同规定担当赔偿责任。 八、合同内容变更应依据合同约定程序办理。因非中标人缘由的设计变更引起工程实际工程量改变的,可按实际发生工程量增减计算相关费用;在实际工程量清单之内的项目,按中标人工程量清单的综合单价计算;不在工程量清单之内的项目,按审计部门审计或评审部门核定的价格为准。

9、 九、合同双方在执行合同过程中发生争议的,可以和解或请第三方进行调解,也可以依法仲裁或向人民法院提起诉讼。 十、应依照法律、法规的规定,加强对合同执行状况的监督;对造成工程质量、平安事故或工程进度严峻滞后的,应依照有关规定进行惩罚。工程的内容、标准、质量和进度等实质性要求非项目业主缘由未按合同实施的,除由项目业主依法没收履约保证金外,报请上级主管部门赐予中标人通报指责,后果严峻的,赐予肯定时期的市场禁入,并实施备案。 纺织公司劳动爱护监督管理制度 1目的与范围 1.1为加强劳动爱护监督管理, 履行公司工会劳动爱护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的平安与健康，依据中华人民共和国集团工会法、中

10、华人民共和国劳动法和国家有关劳动平安卫生法律法规的规定，制定本制度。 1.2本制度规定了劳动爱护监督检查委员会人员要求、劳动爱护监督检查委员会职责及检查制度。 1.3本制度适用于本单位。 2 责任 2.1公司工会组织依法履行劳动爱护监督检查职责，建立劳动爱护监督检查制度，对平安生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。 2.2公司工会设立工会劳动爱护监督检查委员会（或工会劳动爱护监督检查小组）对生产车间进行监督。 3 劳动爱护检查委员会人员要求 3.1公司工会劳动爱护监督检查委员会委员由同级公司工会提名，报上级领导备案。 3.2公司工会劳动爱护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有肯定的生产实

11、践阅历，并从事公司工会劳动爱护工作一年以上，应有较高的政治、业务水平，熟识和驾驭有关劳动平安卫生法律法规和劳动爱护业务；科级以上、从事五年以上劳动爱护工作的工会干部也可以担当公司工会劳动爱护监督检查员。工会劳动爱护监督检查员任命前必需经过劳动爱护岗位培训，考核合格。 3.3工会劳动爱护监督检查委员会设主任委员人，副主任委员人，委员若干人，女职工相对集中的部门，应设女职工委员。主任委员应由公司工会委员会主席或副主席担当。 3.4工会劳动爱护监督检查委员会委员由熟识劳动爱护业务、热心劳动爱护工作的工会干部和生产一线的职工担当。工会劳动爱护监督检查委员会委员也可聘请行政管理人员担当，但不得超过委员会

12、总人数的三分之一。 3.5依据须要，工会劳动爱护监督检查委员会的工作可与职工（代表）大会的特地委员会的工作相结合。 4 劳动爱护监督检查委员会职责及检查制度 4.1监督和帮助本单位贯彻执行国家劳动平安卫生法律法规，监督落实平安生产责任制和规章制度，参与涉及职工劳动平安与健康规章制度的制定，参加本单位劳动平安卫生措施、安排和经费投入等方案的制定和实施，对劳动平安卫生的措施提出看法和建议。 4.2定期分析探讨劳动平安卫生状况，向单位反映职工对劳动平安卫生工作的看法、建议和要求。督促和帮助单位解决劳动平安卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 4.3参加本单位集体合同中关于劳动平安卫生、工作时

13、间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动平安卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动平安卫生条款的执行状况进行监督检查。 4.4制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行平安生产检查，组织职工代表对劳动平安卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促单位防范事故和职业危害。 4.5对违反国家法律法规、不符和劳动平安卫生标准规定的问题，提出整改看法；问题严峻的，向企单位行政提出书面整改看法，对决不整改的，要求政府有关部门实行强制性措施。 4.6监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动平安卫生设施与主体工程同时设计、

14、同时施工、同时投产运用。 4.7参与职工伤亡事故调查和处理，查清事故缘由和责任，提出对事故责任者的处理看法，监督和帮助单位实行防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行探讨、分析，总结教训，提出建议。 4.8在生产过程中发觉明显重大事故隐患和严峻职业危害，并危及职工生命平安的紧急状况时，要求现场指挥人员实行紧急措施，包括马上从危急区内撤出作业人员。同时支持或组织职工实行必要的避险措施并马上报告。 4.9宣扬国家劳动平安卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际状况，组织和发动职工开展平安生产活动，教化职工遵章守纪，提高职工的平安意识和技能。 4.10督促各部门按国家有关规定发放劳动平安卫生

15、防护用品、用具，监督企事业单位定期对职工进行健康检查。监督各部门履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和帮助单位落实女职工和未成年工特别爱护的有关规定。 4.11各部门对工会劳动爱护监督检查委员会的工作应赐予支持，并供应相应的工作条件。对阻挠监督检查工作的单位和个人，有权要求有关部门肃穆处理。 5 考核 5.1工会和单位行政领导组织对工会检查委员会的全面审查和考核。 5.2在对监督检查工作中表现突出的检查委员由单位赐予嘉奖。 公司平安生产监督管理制度 1 目的与范围 本制度规定了xxxx公司的平安生产监督管理，以保证国家和公司有关平安生产的法律、法规、标

16、准、规定、规程、制度得到有效实施，防止和削减生产平安事故和职业危害，保障从业人员的生命平安与健康。 本制度适用于xxxx公司平安生产监督管理工作。 2 管理职责 2.1公司总经理负责平安生产监督管理的领导。 2.2 设备平安课负责公司的平安生产监督管理工作。 2.3 各单位负责本单位的平安生产管理工作。 3 管理内容 3.1公司自上而下建立平安生产监督组织机构和制度，形成完整的平安生产监督体系，保证公司平安生产目标的实现。 3.2公司根据属地管理原则接受当地县级以上地方人民政府平安生产监督管理部门实施的监督管理。 3.3公司是平安生产的责任主体，其主要负责人是本单位平安生产第一责任人，相关负责

17、人在各自职责范围内对本单位平安生产工作负责。各单位对其平安生产工作负管理责任。 3.4公司各级平安监督机构在履行平安生产监督职责的同时，应主动探究和推广科学、先进的管理方式和平安生产技术。 3.5平安生产监督机构及职责 3.5.1公司必需设立独立的平安生产监督机构。各单位的从业人数超过300人的也应设置相对独立的二级平安生产监督机构；不足300人的设专职或兼职平安员。 3.5.2平安生产监督机构应满意以下基本要求： a）从事平安生产监督工作的人员必需持有任职资格证，人员数量必需根据国家和当地省级人民政府规定的比例配备； b）专业搭协作理，分工明确，并有各岗位职责规定； 3.5.3公司的平安监督

18、机构由公司行政正职或行政正职托付的行政副职主管。 3.5.4公司平安生产监督部门正职领导人员的任命或者撤职，必需刚好报中电装备公司平安生产监督部门备案。 3.6平安监督机构职责： 3.6.1监督各部门及人员平安生产责任制的落实；监督各项平安生产规章制度、事故预防措施和上级有关平安工作指示的贯彻执行，刚好反馈在执行中存在的问题并提出完善修改看法； 3.6.2监督设备、设施、作业环境的平安状况；涉及人身平安的防护设备设施的平安状况，对监督检查中发觉的重大问题和隐患，刚好下达平安监督通知书，限期解决，并向主管领导报告； 3.6.3组织制定公司职业平安健康管理制度； 3.6.4组织编制公司平安技术劳动

19、爱护措施安排并监督所需费用的提取和运用状况；监督劳保用品、平安工器具、平安防护用品的购置、发放和运用； 3.6.5监督所属单位平安培训安排的落实； 3.6.6组织生产平安事故调查，根据“四不放过”（即事故缘由不清晰不放过；事故责任者没有受到惩罚不放过；群众和应受教化者没有受到教化不放过；没有实行防范措施不放过）原则完成事故统计、分析、上报工作并提出考核看法； 3.6.7对平安生产做出贡献者，提出赐予表扬和嘉奖的建议或看法；对事故负有责任的人员，提出指责和惩罚的建议或看法； 3.6.8参加公司规划、工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收等工作。 3.6.9对发觉的重大平安问题，应提

20、出整改要求。 3.6.10分析平安生产工作存在的突出和重大问题，向主管领导汇报，并主动向平安生产保证体系的职能部门提出改进工作的建议。 3.7平安生产管理人员 3.7.1公司的平安生产管理人员必需符合以下条件： a）坚持原则、作风正派、责任心强； b）熟识与平安生产有关的法律、法规、标准、规程、制度等，熟识本企业的生产过程； c）身体健康。 3.7.2 平安生产管理人员实行持证上岗制度。 3.7.3平安生产管理人员具有以下职权： a）有权进入生产区域、施工现场检查了解平安状况； b）有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为； c）有权要求爱护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解

21、事故有关状况，提取、查阅有关资料，有权对事故现场进行照相、录音、录像等； d）对事故调查分析结论和处理有不同看法时，有权提出或向上级平安生产监督机构反映；对违反规程、规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权订正或越级反映。 3.7.4平安生产管理人员在行使职权时具有以下义务： a）在生产区域、施工现场检查工作时有维护正常生产秩序的义务； b）在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为时有说明理由的义务； c）因事故调查须要向有关人员了解事故状况时，有为当事人保密的义务； d）对涉及事故单位或部门的技术隐私和业务隐私时，有为其保密的义务； e）对隐瞒事故或事故处理不当的行为，有深化调查的

22、义务。 3.8平安生产措施与保障 3.8.1遵守有关平安生产法律、法规、规章和国家标准或行业标准的规定。 3.8.2建立健全平安生产责任制和平安生产管理制度，完善各工种、岗位的平安技术操作规程。 3.8.3保证平安生产所必需的资金投入，并用于下列范围： a）完善、改造和维护平安防护设备设施； b）平安生产教化培训和配备劳动防护用品； c）平安评价、重大危急源监控、重大事故隐患评估和整改； d）职业危害防治，职业危害因素检测、职业健康体检； ）设备设施平安性能检测检验； ）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； ）其他与平安生产干脆相关的物品或者活动。 3.9公司主要负责人、平安生产管理人员应

23、当接受平安生产教化和培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力。 3.10特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 3.11公司各单位应当定期对从业人员进行平安生产教化和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，了解有关的平安生产法律法规，熟识规章制度和平安技术操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 3.12劳动者有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权对违反平安生产法律、法规、规章以及危害生命平安和身体健康的行为做出指责、检举和控告。 3.13工会发

24、觉单位行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害，有权提出订正看法和改进的建议；当发觉危及职工生命平安的状况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危急现场，企业行政方面必需刚好做出处理确定。 3.14新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的平安设施、职业危害防护设施必需符合有关平安生产法律、法规、规章和国家标准或行业标准的规定，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用（以下统称“三同时”）。平安设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。 3.15建设项目在可行性探讨阶段应当托付具有相应资质的中介机构进行平安预评价、职业病危害预评价。

25、 3.16建设项目进行初步设计时，应当选择具有相应资质的设计单位根据规定编制平安专篇。平安专篇应当包括有关平安预评价报告的内容，符合有关平安生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。 3.17建设项目平安设施应当由具有相应资质的施工单位施工。施工单位应当根据设计方案进行施工，并对平安设施的施工质量负责。 3.18建设项目平安设施设计作重大变更的，应当经原设计单位同意，并报平安生产监督管理部门备案。 3.19建设项目平安设施竣工后，应当托付具有相应资质的中介机构进行平安验收评价和职业病危害限制评价。建设项目平安设施阅历收合格后，方可投入生产和运用。 3.20平安预评价报告、平安专篇、平安

26、验收评价报告应当报地方平安生产监督管理部门备案。 3.21公司和各单位应当对本单位存在的各类危急源进行辨识，实行分级管理。对于构成重大危急源的，应当登记建档，进行定期检测、评估和监控，并报当地平安生产监督管理部门备案。 3.22公司和各单位应当根据国家有关规定，加强职业危害的防治与职业健康监护工作，实行有效措施限制职业危害，保证作业场所的职业卫生条件符合法律、行政法规和国家标准或行业标准的规定。 3.23计量、检测用的放射源应当根据国家有关规定取得放射物品运用许可证。 3.24建立隐患排查治理制度，开展平安检查；对检查中发觉的事故隐患，应当刚好整改；短暂不能整改完毕的，应当制定详细整改安排，并

27、实行牢靠的平安保障措施。检查及整改状况应当记录在案。 3.25加强对施工、检修等工程项目和生产经营项目、场所（以下简称工程项目）承包单位的平安管理，不得将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的平安生产责任和义务。平安措施费用应当纳入工程项目承包费用。 3.26公司全面负责工程项目的平安生产工作，承包单位应当听从统一管理，并对工程项目的现场平安管理详细负责。 3.27建立健全事故应急救援体系，制定相应的事故应急预案，配备必要的应急救援装备与器材，定期开展应急宣扬、教化、培训、演练，并根据规定对事故应急预案进行评审和备案。 3.28建立平安检查与隐患整改记录、平安培

28、训记录、事故记录、从业人员健康监护记录、危急源管理记录、平安资金投入和运用记录、劳动防护用品发放台账、“三同时”审查和验收资料、有关设计资料及图纸、平安预评价报告、平安专篇、平安验收评价报告等档案管理制度，对有关平安生产的文件、报告、记录等刚好归档。 3.29为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教化从业人员根据规定佩戴、运用。 3.30从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。 3.31定期对平安设备设施和平安爱护装置进行检查、校验。对超过运用年限和不符合国家产业政策的设备，刚好予以报

29、废。对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其平安技术性能。 3.32主动开展平安生产标准化工作，逐步提高企业的平安生产水平。 3.33发生生产平安事故后，应当根据有关规定刚好报告本单位平安生产监督管理部门和上级有关部门，并组织事故应急救援。 3.34公司各单位平安监督管理部门及其监督检查人员应当加强对企业平安生产的监督检查，对违反平安生产法律、法规、规章、国家标准或者行业标准和本规定的平安生产违法行为，依法实施惩罚。 3.35检查依据“分级管理、分线负责”的原则实施。检查分为： 3.35.1常常性检查: ）公司各单位的班组长或班组平安员每天对本班组进行检查，并填写班组平安检查记录。利用班前

30、会、班后会等多种形式，发动群众进行互查。发觉违章行为、平安隐患应刚好予以制止或消退，解决不了的要刚好向单位领导报告。 ）公司各单位的负责人应组织相关人员，每月对本单位检查一次，并做好平安检查记录。发觉违章行为和平安隐患应刚好予以制止或消退，解决不了的要向公司主管领导和平安监督部门报告。 ）平安监督部门负责生产现场的日常平安巡检，并做好平安检查记录。发觉违章行为和平安隐患应刚好予以制止或消退，解决不了的要向公司主管领导报告。 3.35.2专项检查： ）由平安监督部门及相关部门组织，针对公司特种设备、劳保用品、危急化学品的运用管理等进行特地检查。 ）平安监督部门依据季节特点组织防火、防暑降温、防寒

31、、防汛等检查，并形成检查报告。 3.35.3定期检查： ）由平安监督部门协作上级平安主管部门，对本单位的平安生产工作开展状况进行检查。 ）由公司办牵头，平安监督部门及相关部门参加，对所属单位以及重点防范部位进行节假日前检查，并形成检查报告。 3.35.4检查内容 a）查思想：检查各级人员对平安的相识，有无忽视平安的思想和行为。即检查全体员工的意识和素养。 b）查制度：检查各项规章制度在生产活动中是否得到了贯彻执行。 c）查纪律：检查劳动纪律的执行状况和各级责任制的落实状况。 d）查领导：检查平安工作的管理状况。 e）查隐患：检查在用设备设施、工艺装备、厂房建筑以及生产作业环境等的隐患和整改措施

32、的落实状况。 3.36建立健全建设项目平安预评价、平安专篇、平安验收评价的备案管理制度，加强对建设项目平安设施“三同时” 的监督检查。 3.37当加强对平安生产管理人员的专业学问培训，提高管理实力。 4 相关文件 中华人民共和国平安生产法（2023年6月29日主席令第七十号） gb/t 24001职业健康平安管理体系 规范 中国电力技术装备有限公司平安生产监督管理规定（202329号） c集团公司项目工程变更监督管理制度 zz集团公司项目工程变更监督管理制度 第一条为加强工程变更管理,规范工程建设中的变更行为,限制工程投资和工期,依据县政府有关规定,制定本制度。 其次条项目建设应严格按概算、预

33、算限制,原则上不允许发生变更。确需变更的应当遵循科学、合理、真实、经济和刚好的原则,根据本规定办理变更审批手续。 第三条本制度所指的工程变更是指: (一) 工程设计变更; (二) 涉及工程费用增减的施工组织设计变更; (三) 材料与设备的换用; (四) 无价材料价格及暂定价的签证; (五) 工程量和费用的增减; (六) 工程质量标准的变更; (七) 其它实质性变更。 第四条工程变更应当以提高工程质量、节约投资、节约资源和推动技术进步为目标,符合国家有关强制性标准及技术规范,符合工程质量和运用功能要求,符合环境爱护要求。 第五条工程变更等级分为一般工程变更、重要工程变更、主要工程变更三种: 一般

34、工程变更是指单项变更增加工程投资(超出合同价,下同)金额在5万元(含)以下,且累计变更金额在工程预算批复数以内的工程变更。 重要工程变更是指单项变更增加工程投资金额在5万元以上或累计变更金额超过预算批复数但在概算批复数(含)以内的工程变更。 重大工程变更是指累计变更金额超过概算批复数(包括重大的工程事故处理)的工程变更。 第六条 工程变更审批权限 一般工程变更由集团公司负责审批,并在当月汇总后报县财政局、发展和改革局、审计局备案。 重要工程变更由县财政局会同发展和改革局、审计局负责审批。 重大工程变更由县发展和改革局会同财政局、审计局负责审批。工程变更金额超过概算批复数50万元以下的,增加概算

35、由县发展和改革局会同财政局、审计局审定后批复;工程变更金额超过概算批复数50万元(含)上的,增加概算由县发展和改革局会同财政局、审计局审查并报县政府投资项目审查领导小组审定后批复。概算调整后,财政部门相应调整项目预算。 第七条集团公司在审核一般工程变更和报批重要工程变更时,需填报工程变更报告单一式六份,说明变更原由、内容及预算金额,并附如下资料: (一) 经设计和监理等单位签字认可的工程变更单及附件资料; (二) 工程变更预算单及工程量计算表; (三) 招投标文件,施工合同适用变更的条款,变更前、后的施工图; (四) 其它相关资料。 第八条重大工程变更由集团公司组织勘察设计、施工和监理单位对工

36、程变更进行内部审查后,向县发展和改革局提出书面申请报告,同时抄报县财政局、审计局,说明变更缘由、内容及概算拟调整金额,并附送如下资料: (一)工程变更概预算书; (二)工程设计变更方案及变更前、后施工图纸; (三)设计、监理、施工单位看法; (四)其它相关资料。 第九条工程变更报批期限 一般工程变更,集团公司应在3个工作日内审核完毕;重要工程变更,联合审查小组应在5个工作日内审批完毕;重大工程变更,应在10个工作日(确需托付询问评估的,不含托付询问评估时间)内审批完毕或审查后报县政府投资项目审查领导小组审定。 第十条工程变更审批后,由监理工程师向施工单位发出变更通知,施工单位依据变更内容组织施

37、工。 由于工程变更导致工期、费用增减的,由集团公司和施工单位预先书面协定并同步按审批权限报批。但施工单位因组织施工须要等缘由而提出的变更,增加的费用由施工单位担当。 第十一条项目施工过程中,遇暗塘、暗沟、流沙、软基等不行见且急需处理的地质状况及地震、台风等不行抗力的缘由时,为保证工程建设进度,集团公司提请县发展和改革局、财政局、审计局等相关部门召开临时会议,商定处理方案,形成书面看法后边实施边报批。 第十二条隐藏工程验收记录、工程量计算应当在分项工程被隐藏前完成复核,并附详图和工程量计算式,并供应有明显尺度的影像资料,经办人和复核人应在附件上签字。复核必需要有详细看法,禁止仅签原则性看法或只签

38、名无详细看法。 工程变更洽商记录和隐藏工程签证必需手续完备,不允许事后补办。变更报告不得随意涂改,并注明日期。不得用干脆在施工图上修改签字的形式来代替工程变更报告单。 第十三条因工程变更发生工程费用增减的,单价或费率应执行中标价;合同价外新增项目的单价,依据招标文件相应基础价、国家和省有关计价规定及中标下浮率重新组价。 第十四条由上级主管部门审批的政府投资项目,其工程变更须报上级主管部门审批的,按上级有关规定和本规定同步报批。 第十五条本制度由集团公司负责说明。 第十八条本制度自下发之日起施行。 纺织公司劳动合同平安监督管理制度 1 目的与范围 1.1为了加强对劳动合同平安监督的力度，确保员工

39、的合法权益，限制工伤事故发生，依据有关平安生产、劳动爱护的法律法规，制定本制度。 1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的平安管理规定。 1.3 本制度适用于澳泰公司内全部用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等。 2 职责 2.1 厂办是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。 2.2 企管办是劳动合同中平安管理的主管部门，负责审查劳动合同中的平安管理事项。 3 劳动合同的订立、续订 3.1 劳动者被本公司录用后，应在厂办签订劳动合同。劳动合同一式三份，用人单位、厂办和劳动者本人各持一份。 3.2 劳动合同中应载明有关保障劳动者劳

40、动平安、防止职业危害的事项，其内容主要包括： 1）企业平安生产和防止职业危害的规定； 2）劳动者在平安生产方面享有的权力和义务 3）工伤保险方面的事项； 4）其他要求。 3.3 厂长办公室持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。 3.4 劳动合同的文本应由厂办等单位审核、确认。 3.5 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。 4 劳动合同的解除和终止 4.1 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由

41、劳动者按规定缴纳经济赔偿金。 4.2 有下列情形之一的，劳动合同即行终止。 1）劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一； 2）当事人双方约定的终止条件出现； 3）劳动合同期满。 4.3 因下列状况之一，不得解除合同： 1）不得因劳动者对本单位平安生产工作提出指责、检举、控告或者拒绝违 章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。 2）不得因劳动者在紧急状况下停止作业或者实行紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。 5 考核 对不遵守劳动合同平安管理规定，按考核条款执行。 建筑集团公司招标选购监督管理制度 zz集团公司招标选购监督管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强招标监督,规范招标管理

42、,保障集团公司的合法权益,依据中华人民共和国招标投标法、浙江省招标投标条例等法律法规,制订本制度。 其次条 本制度适用于集团公司及各所属(控股)公司(以下简称各公司)符合下列条件的项目招标: (一)建设工程项目,包括项目的勘察建设、设计、施工、监理、服务以及设备、物资材料的选购等。 1、施工单项合同估算价在5万元人民币以上的; 2、设备、材料等货物的选购,单项合同估算价在5万元人民币以上的; 3、勘察、设计、监理、服务的单项合同估算价在5万元人民币以上的。 (二)生产经营过程中的大宗原辅材料、物资、设备选购金额在5万元以上的招标项目。 (三)托付社会中介组织担当的招标项目。 第三条 集团公司招

43、标监督工作坚持“公开、公允、公正”和“分级管理、重点监控”的原则。 其次章 组织管理 第四条 建立集团公司招标选购监督领导小组,由集团公司分管领导和有关部门负责人组成,负责领导招标选购监督工作。 (一) 制定和完善集团公司招标监督制度; (二) 提出年度招标监督工作的要求和安排; (三) 处理和协调招标监督工作中的重大问题。 第五条 招标选购监督领导小组下设办公室,主要负责招标监督的组织、协调及实施等日常工作。 (一)建立健全招标监督的制度和方法; (二)指导、检查各公司招标监督工作; (三)监督检查招标监督人员履行工作职责状况; (四)协调解决招标监督中的有关问题; (五)帮助组织查处招标中的违纪违法案件。 第六条 招标监督人员主要是对双方当事人(包括招标人、招标代理机构、投标人、评标人员和相关工作人员)在招投标中贯彻执行国家法律、法规和政策状况进行监督检查,对不符合招投标要求或违反招投标有关规定的,刚好予以订正,情节严峻的可以行使推翻权。 第七条 建立和完善招投标投诉处理机制。集团公司做好来访接待,设立举报电话、公开电子邮箱,受理招投标中单位和个人的投诉和举报。对反映和举报的问题,严格根据集团公司相关定仔细进行核查,并将核查结果及处理看法刚好向署名举报人反馈。 第三章 监督内容 第八条 打算阶段监督检查的主