2023年综合办主任个人述职报告3篇.docx

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1、2023年综合办主任个人述职报告3篇 书目 第1篇综合办主任个人述职报告范文 第2篇综合办主任个人述职报告 第3篇综合办主任个人年度述职报告范文 综合办主任个人述职报告范文 综合办主任个人述职报告范文 自从我担当综合办副主任一职以来，在工作上兢兢业业，紧紧围绕公司的发展战略，组织综合办的各项工作，协调相关部门的工作，保障了公司各项业务有序绽开。在学习上，我主动学习各种业务学问，熟识各项业务，引导部门员工的学习爱好，定期对员工进行培训指导。在生活上，关切下属，刚好了解他们的思想动态，为他们排忧解难。现在，我对这几个月的工作进行总结。 一、主动协作工程部，顺当解决四起农夫工纠纷 农夫工问题始终是社

2、会各界关注的重点问题，假如处置不当，简单引起更大的纠纷和冲突，给公司的发展带来极大的不良影响。我从事前预防、事中限制、事后安抚等方面着手，联合工程部，胜利处理了四起农夫工纠纷。这四起农夫工纠纷分别是段诚平班组1#楼、9#楼纠纷、郑国超班组木工班纠纷、李华龙班组外架塌落砸伤民工纠纷、邓上帝班组农夫工纠纷。这四起纠纷的顺当解决，保障了工程施工进度，更是解除了巨大的平安隐患。 二、完善各项规章制度以及建立企业文化 项目公司成立不久，各种规章制度还不完善，企业文化也没有建立，无法有效地约束和进行管理。自我走立刻任后，主动着手完善。参考集团的规章，结合城南项目的实际状况，完善各项规章制度，并且汇编成册。

3、同时与广告公司联系，洽谈企业文化上墙事宜。经过一段时间的持续奋战，已经顺当完善了各项规章制度，企业文化也已顺当上墙。 三、其他工作事项 综合办是为项目公司供应后勤保障的服务部门，全力协作销售部、工程部完成公司的战略目标是我们的职责。在公司领导的指导和帮助下，我 们圆满完成了多项工作。首先是办公区域的搬迁。由市政府办公楼顺当迁至新世纪营销中心二楼，选购了一批办公设备，并且合理限制了成本费用。顺当完成了食堂搬迁工作，便利了员工就餐。其次是协作政府部门完成了胜利举办了20xx年来宾市服务农夫工行动。最终是规范了文件送签、传递及保管等工作，完善了固定资产管理。 在这短短的几个月里，我在这个岗位上学到了

4、很学问，也明白了工作中存在的不足。接下来的日子里，我会更努力地鞭策自己，努力做一个合格的裕达人，为公司的发展做出更大的贡献。 xxx 20xx年7月31日 综合办主任个人述职报告范文 综合办主任个人述职报告 综合办主任个人述职报告 各位领导、各位同志： 我自今年4月份被聘为综合办主任以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导的干脆领导和全体同志的大力支持下，紧紧围绕公司的经营工作，主动做好服务、管理和支撑工作，现作述职报告如下： 岗位职责： 1、负责办公室的全面工作和日常管理工作。 2、负责组织起草综合性的工作报告、总结、会议纪要、决议、规章制度等文件。组织编写公司的年鉴和大事记。 3、负责

5、各部门的沟通、协调工作，承办上级部门交办的各事项；承办同级职能部门和基层单位转办的有关事项。 4、负责文字核稿及各类文件、文书处理、信息管理和公司的保密工作。 5、负责公司的外事接待和后勤工作。负责公司的车辆管理、平安保卫和平安生产工作。 6、负责公司各种大、小会议的组织、筹备工作。 7、完成公司领导交办的其他工作。 职责履行状况： 一、文秘及后勤工作 1、制定全年工作安排，草拟各种规章制度，支配各种会议。为保证公司各项工作的正常运转，依据集团公司和省公司工作会议精神组织草拟了20xx年行政工作报告，筹备召开了20xx年工作会议。制定了包括平安保卫、卫生、车辆、文秘及信息管理等在内的各项工作制

6、度，同时还负责协调支配召集了公司内部的各种大、小会议20余次。 2、全面整理各种档案、资料，保证文件传阅的刚好、到位。今年整理、归档各种合同文本110份。将20xx年的档案进行了整理归档。确保了公司自动化办公系统的顺当进行，全年共收到、处理各种文件、资料1123件，起草重要文稿及核校、下发各种文件98件。 3、强化后勤服务工作。建立了严格的车辆出入库登记制度、物业管理制度和办公用品领取制度，物品选购实行了定点集中选购，对库房的物品按种类、用途进行了分类管理，按时向各部门发放办公用品，保证了公司各部门正常所需。定期巡察水、电、热等设施，对出现的问题都能做到刚好、快速处理。物业大型修理都严格执行了

7、招投标制。 4、改善公司服务工作环境。对公司综合楼和五区营业厅进行了粉刷，并为主营业厅和各区营业厅配备了鲜花。狠抓了综合大楼的办公环境及室内卫生，办公楼卫生实行了分片包干，卫生员实行定期轮换制度，对门卫、卫生间、院内等重点部位进行了死看死守，并定期进行监督检查。 5、扎实做好公司的信息、保密工作。今年4月份综合办成立了记者站，并出台了记者站通讯员管理（考核）方法，实行按季度考核的方式，每季度通报通讯员的上稿数量和质量，对被采纳的信息进行嘉奖，发放稿酬，以调动通讯员撰稿的主动性。截止11月末，共上投信息稿17，其中被接受xx。公司保密工作做到了不失密、不泄密。 二、平安保卫工作 1、加强平安防范

8、措施，保持良好秩序，确保资金平安 一是加强安保队伍建设，依据实际须要成立了经警小队，上岗人员都经验了严格的平安培训，每季度还进行一次法制宣扬教化。 二是加强重要害部位的技防措施，全市主营业厅均实现了与110报警联网，并安装了无线遥控恐吓报警设备。 三是加强值班、值宿工作，做到不脱岗、不漏岗，全年更换了4名不符合标准的更职人员。四是加强营业场所的平安管理，打击和制止商贩在营业厅内非法交易干扰正常营业，为用户营造一个平安舒适的服务环境。五是加强资金的管理，严格遵守取送款经警押款制度，遇大量现金实行双人押送，确保了企业资金的平安。 2、结合企业实际，扎扎实实做好平安防火工作 一是督促各单位、各部门每

9、月开展自检自查，公司每季度组织一次联合防火大检查，全年共查出火险隐患30余处，全部刚好进行了整改；二是更新、充填消防器材100余台，为新建基站全部配备了消防器材。三是主动根据省公司和市政府要求开展冬防工作，制定冬防工作方案，成立冬防工作领导小组。 三、自身建设方面 实践证明，作为部门主任，我的一言一行对本部人员的精神面貌、工作水平及工作作风都起着置关重要的作用，所以工作中我不断加强学习，不断提高自己的政治理论水平、文化专业学问和业务实力，不断改进自己的工作方法和工作作风，努力提高工作效率。 我只摘其重点进行了汇报，不行避开有很多疏漏，上述工作假如说取得一些成果，也是公司领导的关怀、各部门的支持

10、以及综合办全体员工共同努力工作的结果。 四、工作中存在的问题 一是协调平衡工作不太志向。主要表现在有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率； 二是有些文件质量不高，主要表现在核稿、校稿不严，该修改的而未修改，时常出现错别字现象； 三是平安保卫落实不到位，虽实行了一些措施，但仍不得力，应当特殊加强安保工作；四是车辆的管理不够严格，特殊是对兼职司机的平安教化落实不到位，时而出现出私车现象。车辆保养还需进一步加强，五是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度。 五、下步工作设想 1、巩固成果，吸取教训，进一步明确综合办工作的指导思想，细化综合办的职责分工。指导思想

11、是紧紧围绕公司的经营工作，坚固树立服务思想，为公司各部门服好务。 2、驾驭特点，总结规律，提高综合办公室的整体工作水平，综合办工作的基本原则就是服务、求实、高效。 3、增加改革意识，充分发挥参政作用。 一是接着保证公司办文、办事等各项工作的正常高效运转； 二是充分发挥沟通、协调作用，主动协调内外、沟通上下、联络四方； 三是进一步做好督促检查公司各项决议、确定、指示的落实状况，并刚好做好信息反馈；五是做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨刚好处理好突发性事务。 因时间所限，只做以上汇报，在汇报中可能有很多不当之处，请指责指正。感谢大家！ 综合办主任个人年度述职报告范文 各位领导、各位同事：大

12、家好！ 年已经过去，在过去的一年里，在公司领导的关怀和支持下，在各分厂各部门及各位同事的主动协作帮助下，我和综合办的全体同事一起，立足于本职岗位，仔细履行职责，扎实工作。 这一年，我严格要求自己，根据公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，坚固树立为企业服务的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业工作，踏踏实实做人。 一年来，深化实行科学发展观，构建和谐。不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的变更，在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了肯定成果。正在主动向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。 综合管理办公室主任，主要工

13、作职责是：主持综合办的全面工作；指挥实施综合办员工完成各项事务工作；为公司方针目标和任务完成，承上启下、沟通协调；抓好公司行政管理，落实公司后勤保障，当好领导的参谋和助手。 现将一年来的主要工作状况述职如下，不当之处，请各位领导和同志们指正： 一、协调服务工作 作为综合办的负责人，自己醒悟地相识到，综合办是总经理干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。特殊在东西厂区的整体管理中，依据上级领导的指示精神与详细要求，传达工作指令，监督工作落实，以上级领导的工作思路、决策为主线，充分发挥自己的职能作用。 特殊是在劳务派遣工作、

14、劳动争议案件处理、职工文化活动、周边关系协调等方面以及公司有关文件、各类稿件的撰写起草都能较好的完成任务。 二、综合办的日常管理工作 首先，依据各阶段工作的开展及工作要求，刚好召开工作会议，阐明工作重点，分工、分职责、有布置、有落实。 第1、理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在对各部门的服务上，有了很大的进步和提高。 第2、仔细抓好文档管理工作，充分把握政策性和思想性刚好督促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档；并记录了年大事记；严格限制公章印鉴的管理运用及公章的移动运用；仔细办理了综机公司及荥阳分公司的资质年审工作；协作高新科技的申报，办理了大量的

15、文件查阅、文件填补、资质取证、资料打算等工作。 第3、车辆管理工作：我们严格根据车辆管理方法，强化了车辆管理，与司机签订了全年平安行车目标责任书。在我们的统筹支配、仔细调配下，较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车，我们的司机特别辛苦；在燃料管理中，严格执行油卡加油管理制度，审核油耗，严格把关；在车辆修理管理中，以定点汽修厂、4s店为主，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。年小车班无发生一般以上交通事故。 第4、后勤管理工作，坚持新区后勤管理例会（每月一次），加强了后勤管理工作力度，刚好了解基层信息，发觉问题刚好解决。为领导服务好，为各部门服务好，为职工生活服务好，排忧解难，供应便利

16、。 一是节约开支，搞好环境卫生绿化工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。目前，西区大门东的花木已基本移走，做好了扩建车棚场地的打算。 二是东西厂区的澡堂管理，自己动手更换保温层、加热管、换喷头、加管道、定时间，节约了用水量、节约了电力、燃料，刚好清扫、消毒、换气削减了疾病的传播。目前，西区锅炉运用有4年多了，常常修修补补，已老化。我本着能坚持一天，就多运用一天，为保证洗澡水的供应，打算在3月初更换新锅炉。 三是新区卫生保健站管理工作，据统计，全年接诊（包括输液、抓药、小病治疗、小伤包扎等）共计1100余人次。并且，在公司举办的各种体育、文化活动中，起到了刚好的保健作用。关

17、键是监督限制药品的选购来源及就诊规定。员工的健康与我们休戚相关。这也充分体现了公司领导到处对职工的关怀。四是新区供水的管理，新区供水责任重大，干脆影响食堂用水、职工饮用、洗浴等，年进行了多次供水系统的抢修，并对水井、水质等进行了严格管理。保障了新区的供水。而且，为公司节约用水，对东西区供水系统坚持进行跑冒滴漏检修，削减了奢侈。 五是单身宿舍的管理，单身宿舍的居住人员大多数为招来的新员工，自理实力较差。管理人员不辞辛苦，除打扫楼道、厕所外，时常到房间里为他们打扫。目前，为了加强管理，为各分厂腾出了部分更衣间，单身宿舍卫生管理比年年初大有改观。 六是职工食堂的管理，管理好食堂不是一件简单的事，饭菜

18、的价格限制、饭菜的质量把关、前厅后厨的卫生、职工饮食习惯、消费的不同、承包人的理念等等，为食堂管理工作，公司领导高度重视，为上台阶，进行了多次整顿，只要员工投诉，马上说事儿。但效果不好，没有解决根本问题。虽然，我一心想把食堂的整体管理工作搞好，但是，由于阅历不足，胆子不大，总怕弄巧成拙。今后要多学习、多探讨、借鉴先进方法，把食堂工作办好。特殊是到了今年5月份以后，机加工迁入新区，食堂是大事，必需确保全体员工的就餐工作。 七是通勤车管理，一年来，与公交紧密合作，根据分厂的时间调整，随时调整发车时间，由于乘车员工的渐渐增加，我多次到现场协调，全年基本保证了员工的正常通勤。 第5、办公费用管理限制工

19、作（附办公费用一览表） 年初，制订了办公用品管理方法，公司文销品的全年指标是5500元，实际用了3688.95元，在管理中，严格规定、严格限制把关，起到效果。但由于多种因素的影响，其他办公费用比09年略有增长。如：多项办公设施的增加、办公机具增加及修理、配件、耗材、后勤修缮、车辆修理、燃油、通讯费、款待费等等，手紧点能省一省，手松点就多一些。因此，xxxx年要以降低成本费用为宗旨，探究新模式，进行改进，手要紧一点。 第6、erp信息中心管理工作 1）这一项重要的管理工作由erp信息中心管理人员在坚持不懈的努力工作，对网络设备进行维护和保养，出现问题刚好解决。保证了公司内部经营管理平台的正常运行

20、。 2）对公司网站时时管理，设计网页、增加新内容，对公司形象的对外宣扬、销售订货、人才聘请等起到了重要作用。 3）公司的erp系统已正式顺当切换为集团版erp系统。为此，信息中心管理人员做了大量的前期打算工作及培训工作。 第7、人力资源管理工作 依据上级领导的规划部署，围绕核心职能，负责人力资源日常事务工作的组织协调、监督落实、加强执行。 1）开展职工培训教化工作：在有关部门的协作下，根据年公司教化培训大纲，先后进行了：专业学问培训讲座；技能培训讲座；新工岗前教化培训；以及各种参观学习活动；为新形式的文化教化培训工作开拓了新路，总结了阅历，收到良好效果。目前，培训场地是一个受限问题。（详细内容

21、见邵春梅述职报告） 2）聘请工作：依据公司聘请安排、内部竞聘、及被聘请人员的实习和鉴定，做了大量工作。根据现代人力资源的管理理念和模式，聘请工作还要增加新内容，比如：人才的挖潜与储备、怎样做好指导、帮助员工做好职业生涯规划的系列工作。 3）劳务派遣的管理工作：此项工作是年公司在人力资源管理上的一项重大举措，意义深远。因此与劳务派遣公司主动合作。但在工作推动中，屡有不畅。在今后的工作中，加强沟通、加强磨合。 4）在薪酬管理、社保福利、劳动人事等方面做了大量工作，比如：员工的入职、调动、离职及办理社保的随时增减、工伤、职业病的相关办理等，为公司的运营、员工的安定起到了良好的作用。 第8、主动开展职

22、工文化活动工作 在年的工作中，开展职工文化活动，丰富职工文化生活，满意职工精神文化需求，激发员工主动投身工作的热忱，在公司企业文化建设中起到重要的作用。 综合办、工会、协作团总支举办了大型的国庆文化周活动、篮球竞赛、冬季长跑等。协办了郑州市及荥阳市技术比武大赛。在上级领导的大力支持下，利用西区多功能餐厅二楼，重新扩展了职工之家，开办了消遣中心：有乒乓球、台球、棋牌室、放映室、阅览室，受到了广阔员工的好评。但在消遣中心的管理上，还需进一步提高。 丰富职工文化生活，增进员工相互间的友情和沟通，也就等于增加企业的凝合力、战斗力。 第9、临时交办的工作 临时交办的工作有他的特别性，即要求高还要工作严谨

23、。我总是特别操劳、特别仔细、特别主动的、高质量、高要求的办理每一件事情。在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等，做到了仔细、精确、刚好、周到，为公司的外事活动起到了主动作用。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与综合办整体工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，时时到处以一个共产党员的标准要求自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一样，自觉接受监督。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面，经过熬炼都有了较大

24、的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，主动提高自身业务素养，努力提高工作效率和工作质量。 四、加强团队建设形成工作合力 综合办是公司一个特别群体，我特殊注意加强协调。一是加强内部协调，从为领导供应高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责动身，要求综合办人员加强协作，依据工作须要做到分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是在工作相互之间、部门之间搞好对接，树立整体合力观念。做到岗位职责上分，思想上合；工作上分，目标上合，相互替补，同等相处，全局一盘棋，达到合力效果。三是遇到同志们的工作或家庭等方面出现困难的时候，要关切爱惜，力所能及地供应便利、

25、赐予帮助，解除后顾之忧，大家都能够任劳任怨、不遗余力地工作。 五、存在的问题和今后努力的方向 一年来，我的工作还存在许多问题和不足，主要表现在： 第一，综合办员工岗位类别太分散，因管理不够过细，员工团结协作的精神体现的不是非常到位。 其次，对人力资源管理工作，我还在学习阶段，管理不到位，组织不顺手，受到上级领导的多次指责。 第三，自己的思想观念、工作理念与公司的工作要求还有肯定差距。 今后，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司发展，努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习有关方面的专业学问，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。 其次，注意本部门的工作作风建设，加强管理，树立综合办形

26、象，增加综合办团队精神、协作精神，调动员工的主动性，形成良好的部门工作氛围。 第三，依据公司xxxx年方针目标，绽开综合办工作及6s管理活动。团结一样，勤奋工作，不断改进综合办对其他部门的支持实力和服务水平。 第四，依据年新制定的四个文件，加大力度，狠抓办公用品的费用限制、车辆管理、劳动纪律及指纹考勤，严格规章制度。 第五，抓好后勤管理工作，跟进后勤服务，及修缮工作。 要求食堂管理有新突破、单身宿舍管理有亮点、环境卫生有改观、职工文化消遣活动有发展。 第六，综合办的人力资源管理工作将是xxxx年的核心工作。假如工作迟钝，会干脆影响相关工作的工作进程。因此，抓好人力资源管理工作是一件大事。 总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终靠着对工作的热忱和责任心，主动仔细地抓好每一项工作。在工作中发扬成果，随时订正缺点和错误，希望上级领导、各部门、各位员工对我工作中出现的错误刚好指责指正，多提珍贵看法，使我进一步创新改进，力争取得更大的工作成果。 以上是我的述职报告。感谢大家！