2023年检查与奖惩制度7篇.docx

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1、2023年检查与奖惩制度7篇 书目 第1篇平安检查与奖惩制度 第2篇选矿厂班组平安检查与奖惩制度 第3篇平安检查与生产奖惩制度 第4篇职业健康检查与奖惩制度 第5篇职业平安健康检查与奖惩制度 第6篇职业卫生检查与奖惩制度 第7篇设备检查与评比奖惩制度 平安检查与生产奖惩制度 平安为了生产，生产必需平安，搞好平安生产工作，是公司发展的基础工作，在以后的工作中必需仔细执行，确保平安效益的丰收。 1、矿山配备专职平安员对各部门进行平安巡查工作，在检查中必需严厉查处岗位违章、违法、违规行为，保持机组连续稳定牢靠，平安运行。 2、在平安生产的同时，要留意加大经济效益的同步增长，必需达到安排要求。 3、平

2、安巡查中发觉问题刚好处理，如不能处理的报矿山领导处理，或发觉状况不刚好汇报处理的，将追究平安员责任。 4、矿山激励员工技术创新，实行工作考核制，对员工在工作中出工不出力者进行惩处，对主动表现者进行嘉奖。 职业平安健康检查与奖惩制度 为了爱护职工健康和维护公司权益，依据中华人民共和国职业病防治法的规定，特制订本制度。 1、检查层次 1.1由站领导负责，职业平安领导小组参与，每季度进行一次。 1.2职业平安专（兼）职业管理人员每月一次。 1.3领导小组负责人，对本小组作业范围内每周检查一次。 2、检查内容 2.1各职能部门、领导小组执行职业平安管理制度状况。 2.2工作现场检查：场地总体职业平安状

3、况，工作场地警示标识，防护设施运行状况，应急救援设施、通讯报警装置运行状况，工人个人防护用品运用状况，工人操作规程执行状况，工人规章制度执行状况。 3、落实隐患整改 发觉存在职业卫生隐患，严格根据隐患整改四定原则落实整改。 4、奖惩措施 对未按要求进行检查的，考核责任人每次100元，为未按要求完成整改的，视整改状况考核责任人每次50-200元。 设备检查与评比奖惩制度 1.矿成立以机电矿长、机电总工、技术人员等组成的考评小组，定期或不定期对各单位设备管理工作进行检查考核，对设备管理工作做出显著成果的单位予以表彰或嘉奖；对设备管理混乱、各项设备管理制度落实不好的单位赐予指责或惩罚。 2.各类奖罚

4、单据由机电科各专业管理组开具，经机电科长审批后，交财务科实行奖罚，提请矿长办公会裁定。 3.连续三个月机电设备完好率达95%，电气设备无失爆、标准化验收达部一级以上的单位，嘉奖单位分管机电领导、技术员、机电维护人员1000元。 4.机电设备完好率低于95%，标准化验收低于部一级标准的，已对矿承包单位，按合同有关规定罚款；未对矿承包单位罚分管机电的区队长、技术员（或分管工程师）每人30元，机电维护人员每人10元。 5.机电设备无下井证下井者，按每台件2元罚井口把钩工。 6.机电设备平安爱护齐全，甩掉无压释放、过流爱护装置或其它电气爱护装置，综合爱护装置不用者，罚款100元。 7.未经电气管理组批

5、准擅自增减设备容量或更动开关过流爱护定值者，按305 0元罚款；若危及平安，影响生产时，由责任单位自负。 8.甩掉检漏继电器不用者，按100300元罚款。 9.各种固定设备实行交接班、定期检查或巡回检查等制度，并做好各种记录，未按规定执行和填写记录者，按每次5元罚款，发觉填写假记录者，停发浮动工资三个月。 10.井下电气失爆，按每台（或每处）100元罚款；未按期整改查出的平安隐患的，按原罚款金额的两倍罚款，直至处理完为止。 11.带电检修、带电搬迁电气设备，按每台50元罚款。 12.三台以上电气设备在同一地点摆放，无接地极或接地极敷设不合格，或在开关群旁边10米内存放易燃、易爆物品者，罚款20

6、30元。 13.因生产损坏的机电设备路部件（如开关芯子等），在更换新部件后，两天内必需交回机电科有关车间及专业管理组消帐，否则按每超一天5元罚款。 14.玩忽职守，对设备不按规定保养维护，或操作、运用不当，致使设备损坏，按设备损坏程度以及影响生产范围处以100500元罚款。 15.规违反油脂管理规定或润滑不当，造成机械事故的，对兼管油脂工作的区长、技术员及工区油脂管理员每人罚款3050元，造成重大事故及严峻损失的，另赐予行政处分。乳化液配比按局有关规定执行。 16.井下闲置的机电设备，以接到设备催送单之日起10日内回收上井消帐，逾期不交者，按每台每天10元罚款。 17.单台更换下来的设备，责任

7、单位应在7日内回收上井到指定地点 并办理消帐手续，否则按每台件每天10元罚款。 18.未经批准擅自转用机电设备的（含电缆、五小电器）按每台件50元罚转用单位。 19.凡回收上井的机电设备，其零部件不符合拆除前移交清单的数量时，按下列标准罚款：遗失件原值在100元（含100元）以下的，按原值的50%罚款；遗失件原值在500元（含500元）以下的，按原值的40%罚款；遗失件原值在1000元（含1000元）以下的，按原值的30%罚款；1000元以上的，由矿领导确定，但不得少于500元。 20.设备应严格限制拆套运用，凡不经批准私自拆套的，按被拆部件原值的100%罚款。 21.蓄意破坏，造成设备损坏或

8、影响生产，依据状况加倍惩罚，造成严峻后果的，提请司法机关依法追究刑事责任。 22.要爱惜设备，一旦发生设备事故，应马上汇报矿调度室并实行相应的措施进行处理，尽快复原生产，对造成设备事故隐瞒不报的，依据状况处以50500元罚款，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。 23.徇私舞弊，违反国家和上级部门规定，随意处置设备（包括五小电器、电缆）应赐予设备原值25倍罚款，并追究刑事责任。 24.对贯彻实施各项管理制度主动主动，并能搞好设备的维护保养，刚好排查平安隐患，避开机电事故者由矿赐予一次性嘉奖。 选矿厂班组平安检查与奖惩制度 为了刚好发觉和消退事故隐患，把可能发生的各种事故歼灭在萌芽状态，做到防患于未

9、然，特制定本制度。 一、检查依据 1、日常检查和定期检查依据平安生产检查标准。 2、各种专项检查依据国家有关标准检查。 3、季节性和临时性检查依据公司下发的文件通知。 二、平安检查的形式与时间及要求 1、每班员工岗位自查。 2、每班由班组长会同平安员各岗位巡查。 3、做好检查登记。 4、落实整改责任人、整改期限和临时限制措施。 三、班组长检查内容 1、督促班组员工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位平安操作规程。 2、结合交接班组织班前检查确认； 3、对本班组设备设施、作业环境和平安规程执行状况组织班中检查（每班不少于一次）； 4、针对岗位检查出的隐患实行限制措施。 四、班组平安员检查内容 1、

10、对班组员工劳动防护用品穿戴、工器具运用及平安规程执行状况进行检查； 2、对班组作业环境进行检查确认（每班不少于二次）； 3、对隐患限制和整改措施的落实状况进行检查确认； 4、对员工联保互保执行状况进行监督、检查。 五、班组员工自查内容 1、作业前根据岗位平安操作规程要求先对设备运行状态、工器具、平安防护器材完好状况和作业环境等进行检查确认； 2、作业中对设备运行状态、互保对象、联保对象的作业行为和作业环境进行监控； 3、交班前对设备运行状态、工器具、平安防护器材完好状况和作业环境等进行检查，做好交接工作。 六、班组应对以下行为进行平安嘉奖 1、刚好发觉并解除平安隐患的； 2、订正或制止违章指挥

11、、违章作业的； 3、主动提交平安合理化建议的且建议得到接受的； 4、在上级组织的重大平安生产活动中成果突出的； 5、主动参与突发事故救援的有功人员； 6、在班组平安标准化管理中有创新的； 7、在平安生产的其他方面做出突出成果的。 七、班组应对以下行为进行平安惩罚 1、无故不参与班组平安活动的； 2、作业过程中不按规定穿戴劳动防护用品的； 3、违章操作，违反劳动纪律的； 4、发觉平安隐患或发生事故不刚好报告的； 5、其他违反班组平安管理制度的行为。 职业卫生检查与奖惩制度 一、检查层次 1、由公司领导负责，职业卫生领导小组参与，每季进行一次。 2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次 3、车间负责

12、人，对本车间作业范围内，每周检查一次。 二、检查内容： 1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度状况； 2、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况， 生产车间警示标识，防护设施运行状况，应急救援设施、通讯报警装置运行状况，工人个人防护用品运用状况，工人操作规程执行状况，工人规章制度执行状况。 三、落实隐患整改 四、奖惩措施 五、附则 1、本规定未尽事宜由厂部办公室负责说明。 2、本规定自下发之日起施行。 职业健康检查与奖惩制度 第一条、为促进职业健康管理工作的效率，本着公允、公正的原则，制定本制度。 其次条、职业健康管理考核工作由职业健康管理领导小组办公室负责组织，各车间、部室协作。 第

13、三条、考核以部门为对象，考核内容各车间、处室所担当的职业平安健康管理职责，并结合年度职业平安健康管理工作安排。 第四条、职业健康管理工作作为各车间、处室工作绩效的一部分，其考核归入公司绩效考核范畴内。由职业健康管理领导小组办公室对各车间、部室按月进行考核，对完成状况不好的单位开具整改通知单。 第五条、对于年度职业平安健康工作工作量大，完成状况好的车间、部室，由职业健康管理领导小组办公室提出嘉奖方案，经分公司领导批准后赐予适当嘉奖。 平安检查与奖惩制度 为落实“平安第一、预防为主”的平安生产方针,消退平安隐患,做到防患于未然,预防事故的发生,并对各种违章行为进行惩罚,起到警示作用,特制定平安检查

14、与奖惩制度,望各班组遵照执行。 检查依据 1、日常检查和定期平安检查依据质量标准化达标打分。 2、各种专项检查依据国家有关标准检查。 3、季节性检查和临时检查依据公司下发的文件通知检查。 二、平安检查的方式 平安检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。详细要求为: 1、日常检查:区管技人员和各班组负责人要常常深化施工现场检查平安生产状况。 2、定期检查:由单位每周组织一次,检查时要事先编好检查表,逐项检查,刚好下发平安隐患限改通知书。 3、专项检查:由各专业副职负责组织,例如:顶板、机电、协助运输等,专项检查每月不少于一次。 4、季节性检查:依据矿下达文件,组织在

15、暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。 5、临时性检查:由单位组织人员依据公司通知组织检查。 三、平安检查的内容 1、查工班(队)长 查各班组负责人的平安生产责任制落实状况。 2、查思想 (1)查各工班(队)长和班组平安员的平安责任心。 (2)查职工的平安意识 (3)查“平安第一、预防为主”的方针是否深化人心。 3、查管理 (1)查平安责任制和各项规章制度受否健全和落实。 (2)查日常记录能否坚持。 4、查隐患 (1)查施工现场和施工作业人员是否有担心全因素。 (2)查生产文明状况以及物品是否摆放整齐。 5、查纪律 (1)查劳动纪律和平安规程的遵守状况。 (1)查劳保用品的穿戴状况。 四、平安嘉奖

16、 对仔细执行上级平安生产方针政策,公司颁布的各项平安生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人,有下列状况之一的,赐予适当嘉奖: (1) 对平安生产有所独创创建、合理化建议被采纳有明显的效果者,嘉奖500元/项; (2) 制止违章指挥、违章作业避开事故发生者,嘉奖200元/次 (3)刚好发觉或消退重大事故隐患,避开重大事故发生者,嘉奖500元/次。 (4)对抢险救灾有重大贡献者,嘉奖1000元/人。 (5)主动参与公司、单位组织的各种形式的平安生产活动并获奖的,按活动方案标准进行嘉奖。 (6)对消防、平安工作和其它方面做出特别贡献者,嘉奖500元/人。 (7)被评为省、地、市平安生

17、产先进工作者等称号,分别嘉奖500、300、200元并赐予通报表彰。 五、平安惩罚标准 1、平安管理方面 (1)班组未按规定设置专职平安员的,考核班组绩效奖金1000元,班(队)长200元。 (2)单项工程开工三天内,现场文明生产未达标的,考核200元/项。 (3)未按要求落实平安生产责任制或对责任制未按时完成的,考核200元/次 (4)工程未按平安技术措施施工的,惩罚1000元/项。 (5)未按时参与公司、单位组织各项活动的,惩罚500元/次。 (6)未按时填写相关资料或内容存在弄虚作假的。惩罚200元/次。 (8)特种作业人员无证上岗的,惩罚200元/人。 (9)设备运用过程中无设备运行记

18、录、保养修理记录的,惩罚200元/次。 (11)未按施工现场平安应急救援预案或未对预案进行培训演练的,惩罚200元/项。 (12)接到平安隐患整改通知书未按期进行整改的,惩罚200元/次,拒绝整改性质恶劣者,扣除项班(队)长及平安员当月平安奖。 (13)在矿平安检查中受到惩罚的,单位加倍惩罚。 (14)在省、地、市检查中受到惩罚的班组,分别考核奖金5000、3000、2000元。 2、平安违章 (1)施工现场文明生产不达标的,考核200/项; (1)进入施工现场未佩带劳动爱护用品,惩罚200元/人; (3)班组长现场违章指挥的,惩罚500元/人; (5)现场违章运用机电设备,惩罚1000元/次

19、; (7)未持证上岗的,惩罚200元/人。 (8)危急性较大工程施工过程中,班组长、平安员未按要求对防护措施进行检查验收,未实施现场监护的,惩罚500元/次。 (9)现场材料堆放不整齐,未按要求设置材料标识牌的;惩罚200元/处。 (10)其他违章作业,按“三违”规定标准惩罚。 3、平安隐患 (1)现场出现顶板平安隐患未刚好发觉、处理,视隐患大小惩罚1000-5000元/处; (2)现场出现协助运输隐患未刚好发觉、处理,视隐患大小惩罚1000-5000元/处; (3)现场出现机电隐患未刚好发觉、处理,视隐患大小惩罚1000-5000元/处。 (4)现场灭火器材丢失或灭火器失效未刚好发觉、处理,惩罚500元/处; (5)施工现场平安警示标识未按要求悬挂的,惩罚500元/处。