2023年网咖店长岗位职责5篇.docx

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2、、25岁35岁，大专及以上学历； 2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理； 3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理实力； 4、工作地点听从全国调配者优先考虑，熟识电竞竞赛及市场主流嬉戏者优先。 固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-20万/年） 1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，快速获得专业技能； 2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理阅历； 3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）； 4、 管理晋级：平均3月一次区域经理竞聘； 发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）储备区城经理区域经理-大区经理-全国营运经理营运总监 连锁

3、网咖店长连云港岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等； 2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培育； 3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣扬； 4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护； 1、25岁35岁，大专及以上学历； 2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理相关阅历； 3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理实力； 4、工作地点听从全国调配者优先考虑，熟识电竞竞赛及市场主流嬉戏者优先。 固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-20万

4、/年） 1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，快速获得专业技能； 2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理阅历； 3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）； 4、 管理晋级：平均3月一次区域经理竞聘； 发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）储备区城经理区域经理-大区经理-全国营运经理营运总监 连锁网咖店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等； 2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培育； 3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良

5、好品牌的宣扬； 4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护； 1、25岁35岁，大专及以上学历； 2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理相关阅历； 3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理实力； 连锁网咖店长（绍兴）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等； 2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培育； 3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣扬； 4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护； 1、25岁35岁，大专及

6、以上学历； 2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理相关阅历； 3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理实力； 4、工作地点听从全国调配者优先考虑，熟识电竞竞赛及市场主流嬉戏者优先。 固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-20万/年） 1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，快速获得专业技能； 2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理阅历； 3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）； 4、 管理晋级：平均2月一次区域经理竞聘； 发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）储备区城经理区域经理-大区经理-全国营运经理营运总监 连锁网咖店长盐城岗

7、位职责描述岗位要求 职位描述： 1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等； 2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培育； 3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣扬； 4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护； 1、25岁35岁，大专及以上学历； 2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理； 3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理实力； 4、工作地点听从全国调配者优先考虑，熟识电竞竞赛及市场主流嬉戏者优先。 固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-20万/年） 1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，快速获得专业技能； 2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理阅历； 3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）； 4、 管理晋级：平均3月一次区域经理竞聘； 发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）储备区城经理区域经理-大区经理-全国营运经理营运总监