2023年网吧管理制度网吧设施(篇).docx

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1、2023年网吧管理制度网吧设施(篇) 网吧消防平安管理制度-范文 篇一:网吧消防平安制度范文 为加强公司消防平安管理,增加防范意识,预防和削减火灾危害,爱护人身、公司财产及公共平安,特制定如下制度: 一、建立、健全消防组织,实行防火平安责任制 二、制定消防平安措施,的确把工作落到实处 1、公司营业网点必需二十四小时留人值守,一旦出现烟火报警等险情,在切断电源的同时,刚好组织人员疏散; 2、利用网络电视监控系统无限时地对每个区域实施不间断监控,一旦出现险情刚好拨打报警电话报警,安保部门快速组织人员歼灭火灾隐患; 3、明确各通道、区域的疏散标识,常常对平安应急灯、门及平安出口进行检查,遇有险情,保

2、证人员能紧急疏散; 4、公司安保部门必需常常对消火栓、灭火器、电路等进行检查,保证灭火器具及电器设备的完好率和合格率,确保人员生命及财产的肯定平安; 5、办公、营业等公共场所肯定禁止吸烟或运用明火; 6、一旦发觉火警,须实行如下措施: (1)拨打火警电话(119),精确报告起火部位、燃烧品等状况; (2)按动旁边火灾报警器; (3)关掉一切电源开关,关闭火警现场的门窗; (4)快速呼喊同事救济; (5)利用旁边灭火设备,尽力将火扑灭; (6)听从现场最高领导指挥,见义勇为,身先士卒,奋力扑救。 三、贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持特地机关与群众相结合的原则,实行群策群防 1、 公司各部门领导

3、及公司主要领导尤其要重视消防的防范意识,把工作做在前面,切实把担心全隐患歼灭在萌芽状态; 2、 加强与消防部门的亲密协作,定期聘请专业消防人员对公司员工进行消防工作的培训和指导; 3、 常常组织学习消防平安学问,不定时地进行消防灭火训练和演练,做到公司上下人人知晓消防常识,遇有险情人人都能娴熟操作灭火器具; 4、 全部员工都应主动参与防火演习,了解有关消防学问,熟记火警电话,熟识电源开关、出口通道、灭火器具位置及运用方法等。 消防平安工作是一项长期性、常常性、基础性的工作,公司全部人员都应高度重视消防平安工作的重要性,时刻把它放在心上,刚好消退担心全隐患,保证人员人身和财产肯定平安,保证公司长

4、期稳定地发展。 篇二:网吧消防平安制度范文 对于一个网吧管理工作者而言,除了网吧经营业绩,网吧消防平安也是至关重要的,可是许多网吧管理工作者却忽视了这一点,以下是网吧消防平安管理制度的内容。 一、加强和规范网吧的消防平安管理、遵守消防平安法律法规,仔细贯彻预防为主、防消结合的消防平安工作方针。 二、坚持经理、主管及消防平安员的值班制度,值班人员必需仔细负责,发觉问题刚好订正、解决。 三、每周由经理组织进行一次消防平安检查,每月底由总经理组织进行一次消防大检查,如发觉问题现场支配解决。 四、对存在的消防问题应做好记录并派专人跟踪,限期两天内予以整改完毕。 五、负责消防平安管理人员每天必需对场所进

5、行平安检查,并做好巡查记录,对个别存在的隐患必需刚好解决。 六、网吧全部工作人员必需熟记火灾报警电话119,娴熟驾驭灭火器材的运用方法。 七、加强重点部位巡察,确保网吧经营的正常运作。 八、场内严禁客人携带易燃易爆物品入场,一经发觉马上劝阻将物品带出场外。 九、消防平安管理人员必需定期对消防器材,设施进行检查、试运行,保证设备的正常运作,并作好记录工作。 十、场内所用的灭火器材必需符合国家的关规定,对过期假冒的产品坚决不用。 十一、保持全部消防通道畅通,严禁堵塞通道。 十二、若发生火灾时,要冷静处理。刚好扑救(用灭火器)以及刚好拨打火警电话119。同时要娴熟的组织、帮助客人从平安出口疏散、逃命

6、。 十三、平常要主动参与公司组织的消防训练、演练。 十四、对在消防平安工作中成果突出的个人赐予表扬和嘉奖,对未依法履行消防平安职责,违反消防平安管理制度的赐予惩罚。 仔细落实网吧消防平安管理制度,网吧消防平安才能得到保障,那么网吧的火灾隐患才能可能避开。 篇三:网吧消防平安制度范文 一 、在出入口明显位置设置平安疏散指示标识,指示标识图上应标明疏散路途、平安出口和必要文字说明; 二、保证平安出口和疏散通道畅通,不得占用和擅自变更疏散通道,不得在门窗上安装影响逃命和灭火救援的栅栏,营业期间禁止封堵、遮挡或者锁闭门窗、疏散通道和平安出口; 三、禁止带入和存放易燃、易爆物品,禁止明火照明,禁止用易燃

7、溶剂清洗带电设备,禁止在营业期间进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工修理作业; 四、定期对电气设备和线路进行检修,严禁运用临时线路、增加电气设备和超负荷用电; 五、网吧经营者和从业人员应经消防培训,了解防火常识,会运用灭火器材扑救初期火灾,会报警,会逃命,会引导顾客疏散; 六、营业期间应每2小时巡查一次,营业结束后应进行清查、清理,切断非必要电源,清查火种; 七、在电脑屏保和背景图中设置消防常识、图片和逃命疏散图,提示上网顾客留意消防平安。 某网吧收银员岗位管理章程 对于网吧收银员的岗位,其实有很严格的管理章程。下面我为大家搜集了一篇关于网吧收银员岗位管理章程的范文,供大家参考借鉴。 1、娴熟

8、操作电脑和收费软件。熟识驾驭各个时段的上机价格和网吧内商品的售价。 2、严格根据先登记身份证,后开卡,再上机上网的登记工作,主动做好网吧形象宣扬,推广会员卡。 3、随时了解本网吧上座率等状况。帮助服务员对长时间(5个小时以上的)上机客人进行提示。 4、收款付款要求吐字清楚,提示客人当面点清,交付无误后向客人道别,使其满足离去。严禁摔、甩、扔、丢等行为。 5、 如遇客人要求赊帐,要语气温柔看法坚决的拒绝。 6、 做好每日进货,欠帐等帐目具体登记。收银员交接班时必需2人同时清点。严格做到商品、货款、营业款和记录相符,需双方签名确认。收银台现金如有差错将由收款员个人担当经济责任。 收银员每班允许有1

9、0元的误差,超过10元以上的由收银员全额赔偿。 7、敏捷减免顾客小额费用,顾客消费很高时可与主管商议酌情减免,并登记在案。 8、除了收款员,网管,其他工作人员如非帮忙,未经批准,不得进入收银台内。 9、收银台现金只能由经理或授权人支取,其他任何人不得以任何理由支取现金。如有上述状况发生,一切责任由收款员担当。 10、收银台的电脑每天清理一次,台面随时清理,并整齐摆放全部物品,不允许存放不常用的杂物。 夜班收银员每日须清点吧台内,抽屉,储物柜内的杂物一次。 11、负责网吧电话接听。并做来电登记。接电话要先说:您好!雨心网吧。请问您找谁请稍等对不起,经理现在不在,您有什么事情须要我帮助转告吗您贵姓

10、您能告知我您的电话吗等经理回来立即给您回电话。对不起,上班时间不能闲聊,请您在下班后再打过来。 12、每班收银员交班时须将50元以上面值的纸币进行登记,收了假币要个人担当。 13、留意帮助保安人员视察视频监控画面,发觉异样状况,刚好提示保安人员,并向公安机关报警。重大状况刚好通知任一股东。 14、做好机动摄像头的运用和管理工作。 网吧管理章程格式 管理制度二依据本网吧状况制定日常的行为规范用来衡量一个员工是否标准。基本守则也是体现本网吧发展方向与达到一种服务水平的表现。因此在制定这个最基本守则时做为制定人员要有个前期思索过程。 一、员工规章制度 1.对于不同的职位要有不同的要求与职责,肯定要做

11、的责任落实到个人。服务员要努力做好卫生,帮助客人处理小的技术问题,与客保持良好正常关系,刚好反馈信息;技术员做好机子的护理与问题的解除;收银员的做好每天的加钱,办卡等日常工作。 2.一个良好的卫生环境可以让客人心里有一种干净的感觉,反之则会让人没有上网的心情。现场经理要安排不同班次不同的卫生处理,不行积压在一个班次造成员工的厌烦心里。卫生的管理要有相应的管理制度。制度中要明确提出卫生达到什么程度,用多久完成以级当天主要负责人等相关工作。建义各位经理可以学习一下酒店等相关服务行业的阅历与做法。四周小场景的布置。 3.规章制度制定大部分是依据实际状况而定,信任每一家网吧都有自己的规章制度。但是有的

12、业主还是觉的自己的员工没有按规定办事,那有可能是你的规章制度不够完善不够细化。另一点规章制度肯定要执行到位,这个过程是困难的,因为没一个人天生就是喜爱让人家管来管去,对于新开的网吧在前期规章制度肯定要执行到位,让你的每一位员工成为一种习惯。 二、物品管理 这里的物指的是网吧常用设备用品。如交换机、电脑、桌子、洗手液等。每次物品的进入也出入都要有相应的记录,便利核对与核算成本。 1.吧台物品的出售管理:包括水、烟、食品等卖给客人的物品。这里的主要负责人员为收银员或特地的吧台人员。每天的进出要的相应的记录。可以做出库入库单,要有当班人员的签字,选购人员的签字,最终由财务人员报备。(大部分网吧由老板

13、自己做了)。另要求有相应的请购单,依据状况提前请购。 2.电脑设备的管理。责任人由技术主管负责。当班技术员要有设备的出入、更换的记录。不行因为小事情而不去做记录。物品的管理要求细心,每样东西都要有相应的记录,并要定期有主管人员进行核对与清点报备。 三、信息管理 社会改变的太快,信息成为一种重要的资源,只有有了正确的信息资源才能帮你做出正确的决策,才能在顺当的达到组织目标。网吧行业有二种信息资源要求业主把握,对外信息与对内信息,个人认为做为现场经理日常工作重点要放在对内信息的收集与管理中。 1.做为网吧干脆接触客人的当然是收银员与一线服务人员。要求现场经理常与工作人员进行沟通,进行信息的互换。有

14、许多网吧会有一周的工作倒会,这种倒会其实变成了工作支配与官本主义的例会。其实这种会义没有太多的意义,现场经理要求这种会义在做完日常工作支配时要与参会人员进行信息沟通,把所在的问题与客人的要求与改变摆在会义上进行探讨,会后想方法加以解决。 2.现场经理与客干脆沟通。这种做法得到的信息更快更精确。 网吧卫生管理制度 一个正规的网吧,为保证广阔网友有一个干净舒适的上网环境,都会制定相应的卫生管理制度。以下整理的网吧卫生管理制度的范本,可供参考。 为保证为广阔网友供应一个干净舒适的上网环境,特制定以下卫生标准: 1、入口处卫生标准: 保持地面清洁、无污渍、无杂物; 门帘要常常擦拭保持无污渍; 公共休息

15、区要保持无污渍、无杂物,烟灰缸内烟头超过3个要刚好更换,桌面要保持清洁,无烟灰与其他杂物; 2、吧台卫生标准 吧台表面要求无污渍、无杂物; 货架表面保持无灰尘、杂物,商品要摆放整齐,并保持无变质、过期商品; 仓库物品摆放要求整齐、有序; 收银设备要求表面无污渍; 3、卫生间卫生标准 卫生间地面保持清洁,无痰渍、水渍; 便池表面要保持清洁,无便渍及杂物; 清洁工具要摆放整齐,不得随意乱丢; 洗手池表面要求保持清洁,无污渍及杂物; 卫生间空气要求保持无异味; 4、网吧机器卫生标准 机器表面要求无污渍; 显示器表面要求无灰尘、指纹; 键盘要求无污渍及灰尘; 主机箱内部要定期清洁,保证cpu风扇、内存

16、及其他零配件表面无灰尘; 5、顾客上网区域卫生标准 桌椅表面要求无灰尘、污渍及杂物; 地面保持清洁,无污渍、杂物、水渍; 顾客上网区域要求保持空气清爽,无异味; 顾客烟灰缸内烟头不得超过3个。 网吧消防管理制度 为了加强消防工作,贯彻以防为主,防消结合的消防工作方针,履行消防平安职责,依据中华人民共和国国消防法的有关规定,特制定本消防平安管理制度。 一、结合本网吧,建立和完善各项平安防火责任制度。 二、网吧实行逐级防火责任制,做到层层有专人负责 三、进行常常性的防火平安检查,对发觉的火险隐患和一切违章现象消退整改和制止,对短暂难以消退的火险隐患必需实行应急措施。 四、建立本网吧防火档案,确定本

17、网吧的防火重点部位。 五、网吧内要张贴各种消防标记,设置消防门、消防通道和报警系统,组建义务消防队,配备完备的消防器材与紧急照明装置等设施,做到有实力快速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。 六、对新老员工进行消防学问的普及,对消防器材运用的培训,特殊是消防的重点部门,要进行特地的消防训练和考核,做到常常化、制度化。 七、网吧内消防器材、消火栓必需按消防管理部门指定的明显位置放置。 八、禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等。 九、营业及工作结束后,要进行电源关闭检查,保证各种电器不带电过夜,各种该关闭的开关处于关闭状态。 十、部门配置消防义务组员,每天

18、进行防火检查,发觉问题刚好记录上报。 十一、消防义务检查员要仔细负责,检查中不留死角,确保不留发生火情的隐患。 十二、部门主管每月要进行一次消防自查,检查消防重点区域和重点用电设备,执行定点、定人、定措施的制度,发觉问题刚好向负责人汇报(书面材料)。 十三、营业场地严禁放置易燃易爆危急品。 十四、运用的电气设备的质量,必需符合消防平安要求。电气设备的安装和电气线路的设计、铺设,必需符合平安技术规定并定期检修。 十五、全部消防器材任何人不得擅自移动、损坏、挪用,并定期检查和更换。 十六、发觉平安问题或消防隐患刚好处理并报相关部门。 十七、网吧营业场地内详细落实场地巡查制度,依据人员密度调整巡查频

19、率,发觉隐患刚好处理并备案。 十八、要坚持常常性消防平安宣扬、教化工作、利用各种形式(如黑板报、图片、录像等)宣扬、普及消防学问、提高网吧全体人员消防平安意识、增加防火工作的自觉性。 十九、要坚持常常性消防平安宣扬、教化工作、利用各种形式(如黑板报、图片、录像等)宣扬、普及消防学问。 某网吧绩效管理制度 每个行业都有每个行业的运作形式,同时也会依据员工的实际状况而制定出不同的绩效管理制度。以下以网吧为例,供应具体的网吧绩效管理制度,仅供参考。 网点人事薪金制度 第一条、为有效规范人事作业程序,促进公司人事薪金管理制度化、正轨化,使人事工作有章可循,特制订本管理制度。 其次条、本管理制度的制订,

20、充分体现了公司学习、进步、创新、服务的企业文化。 第一章任用与晋升 第三条、公司遵循重实力不重学历、任人为贤的用人原则 第四条、新进员工试用期为1-3个月.依据员工的绩效表现、干脆主管认可,本人提交转正申请确定转正(一)试用期间,当月绩效评估为a或b类者,干脆具备转正资格; (二)试用期间,连续2个月绩效评估为c类者,干脆具备转正资格; 第五条、一般人员转正由干脆主管报请公司批打算案;主管及以上人员转正,由所在网点经理同意报请总经理批准。 第六条、主管以下的员工调动晋升,由所在网点经理提出申请;主管及以上员工调动晋升,由网点经理提名,总公司审批。 其次章离职辞退 第七条、员工因故辞职,必需提前

21、15天通知。一般员工向干脆主管批准。主管级员工离职向总经理申请批准方可办理离职手续。 第八条、员工离职手续办妥,相关物品、资料移交后,财务部门方可办理结算手续。 第九条、收到员工离职申请书时,相关负责人应即时与离职人员面谈,探询将离职员工之离职缘由。 第十条、辞退 (一)、符合下列条件之一者,公司可予以辞退: 1.连续或连续超过三次周绩效评估为e类者; 2.季度内累计5次或超过5次周绩效评估为e类者; 3.严峻违反公司管理制度及有关规定,并在同事间造成不良影响或后果者; 4.触犯刑事法律者。 (二)、凡辞退者,由干脆主管支配离职面谈,并处理好相关移交工作。 第十一条、移交员工离职时,应将所负责

22、的办公用品、档案资料、相关业务函件移交干脆主管,由主管签字认可。 第三章薪资福利 第十二条、工资为月薪制,一个自然月为一个结算期,于次月十五日发放,遇节假日在最近一个工作日发放。 第十三条、工资由岗位工资、绩效工资、工龄工资三部分组成(网点经理工资不在此列) (一)、岗位工资:实习收银员、网管$800,收银员、网管$1000,保洁员$800,技术主管$1500,实习技术主管$800,实习店长$1500 (二)、绩效工资:依据绩效考核分为5级,从实习起先计算. 1级,当月内周绩效评估累计两次或超过两次e类者或月总评e类者,当月绩效工资=零 2级,当月内周绩效评估不超过一次e类,月总评非e类者或月

23、总评为d者,当月绩效工资=其岗位工资*10% 3级,月总评为c者,当月绩效工资=其岗位工资*20% 4级,月总评为b者,当月绩效工资=其岗位工资*30% 5级,月总评为a者,当月绩效工资=其岗位工资*50% (三)工龄工资:工资一年及以上员工有工龄工资,工龄工资=其前一年平均工资*20% 第十四条、薪资调整,由干脆主管出具薪资调整通知单,呈总经理批准后,交财务部作业。 第十五条、年、季绩效嘉奖,本嘉奖作为对优秀员工的一种工资以外的常规薪金补贴 (一)季绩效嘉奖分为2级,凡工作满一个季度的员工均参与评比 1级,3个月中没有周、月绩效评估为e类者,季度总评为b类者嘉奖金额=其岗位工资*30% 2级

24、,3个月中没有周、月绩效评估为e类者,季度总评为a类者嘉奖金额=其岗位工资*50% (二)年绩效嘉奖分为5级,凡本年度工作达到或超过6个月的员工均参与评比 1级,年平均总评为e类者嘉奖金额=其岗位工资*年度工作月数*1% 2级,年平均总评为d类者嘉奖金额=其岗位工资*年度工作月数*2% 3级,年平均总评为c类者嘉奖金额=其岗位工资*年度工作月数*3% 4级,年平均总评为b类者嘉奖金额=其岗位工资*年度工作月数*5% 5级,年平均总评为a类者嘉奖金额=其岗位工资*年度工作月数*10% 第十六条、在职员工由公司免费供应住宿和中、晚餐。 第十七条、员工生日公司将按50元左右标准计发生日礼物。 第十八

25、条、员工及其直系亲属生病、住院时,由公司组织探望,探望费用每次100元左右的开支。 第四章考勤及请假 第十九条、员工请假,必需本人以书面形式事前向干脆主管申请,除因急病等特别缘由不能事前申请必需事后补齐。因病请假,需持有医疗机构医疗证明。 其次十条、员工因公外出,应填写外出单送干脆主管核准,并登记。 其次十一条、假期批准权限:一般员工请假由干脆主管批准。主管以上人员请假由总经理批准。 其次十二条、凡旷工一天者罚3天工资,全月无故旷工三天,予以辞退。连续三天旷工者视为自动离职。 第五章培训 其次十三条、培训是提高企业员工素养及工作技能,增加团队凝合力的重要措施,每位员工都有责任、有义务接受培训。

26、 其次十四条、培训内容 (一)新进员工必需接受岗前培训、企业文化学问、员工手册培训以及岗位专业学问培训:网管为期15天,收银为期7天。 (二)、员工转岗、晋升必需接受转岗、晋升培训; (三)、公司员工必需定期接受相应的培训; (四)、全体员工定期接受职业道德培训; (五)、胜利学培训、员工潜能培训; 其次十五条、各部门应依据其详细状况,分析开发新的课程,组织讲授;培训完毕要进行跟踪调查。 其次十六条、培训实行在职培训、岗位轮训、封闭培训、实地工作培训、外训、送培等多种形式进行。第六章员工档案第 二十七条、员工档案是公司人事部门招用、调配、培训、考核奖惩和任用中形成的在职员工的个人文件材料,是考

27、察员工的重要依据。 其次十八条、员工档案由历史地、全面地反映员工状况材料组成,其必备材料包括: (一)、学历和专业技术职称评审复印件; (二)、员工登记表、个人履历表; (三)、*复印件; (四)、员工绩效考核表、嘉奖、处分材料; 其次十九条、任何人未经批准不得借用或借阅本人档案。 第七章附则 第三十条、本管理制度经总经理批准之日起执行。 第三十一条、本制度说明权为本公司。 w网吧平安管理制度 1. 遵守国家相关法律法规,仔细履行网吧职责,落实网吧平安管理措施,做到依法经营。 2. 信息平安管理制度。严禁上网消费者制作、复制、查阅、发布、传播*、色情、宣扬迷信、暴力等内容(包括法律法规禁止的其

28、他内容)的信息。如发觉含有上述内容的网页或网站,应马上向网吧平安管理人员及公安机关报告。 3. 实名上网制度。网吧平安管理人员必需按规定对上网消费者进行实名上网管理,仔细录入上网人员信息,坚决杜绝假身份信息上网的现象。 4. 平安管理员持证上岗及场内巡查制度。网吧平安管理人员必需持证上岗,应对上网消费者做好上网平安教化。同时,要常常性的对整个网吧进行平安巡查,发觉网上违法犯罪行为,刚好向公安机关报告。 5. 网吧平安管理系统运用制度。网吧平安管理人员必需保持网吧平安管理系统正常运行和运用,防止非管理人员操作、运用或关闭网吧平安管理系统。 6. 违法犯罪报告制度。网吧平安管理人员若发觉上网消费者

29、制作、复制、查阅、发布、传播*、色情、宣扬迷信、暴力等内容(包括法律法规禁止的其他内容)的违法犯罪行为或其他违法犯罪行为的,应马上向公安机关报告,并主动供应有关信息帮助公安机关查处。 7. 备份制度。网吧内上网计算机的上网信息内容和记录备份必需保存60日以上。 8. 平安防火制度。网吧内不准吸烟,要悬挂禁烟标记;不准运用明火取暖;不准携带、存放易燃易爆物品;要配置必要的防火设备,时刻保持平安通道畅通。 网吧平安管理组织 负 责 人: 巡 查 员: 报 案 员: 平安技术员: 网吧管理制度 某网吧管理制度 为规范网吧管理,打造优秀的员工队伍,促进网吧的良性发展,依据网吧发展的须要,特制定如下网吧

30、管理制度。 一、凡*及其下属的各职能部门员工,均认为认同并执行以下制度规定。 二、上班时间:上班时间为:白班每天早上8点-20点,夜班时间为20点-8点。 三、卫生制度:早上8点-9点为打扫卫生时间,全体员工必需按时、按部门彻底打扫部门生。内容包括:楼梯,过道.厕所,地面,墙壁,门,窗,天花板,显示器,耳机,键盘,鼠标,机箱.桌,椅.烟缸.话筒等。各部门随时保持卫生清洁。 四、服务制度:工作人员要着装得体,大方.待人热忱,语言温柔,文明。顾客进门要主动招呼,支配。热忱、周到、耐性做好每一位顾客的服务,顾客的要求高于一切,严禁出现因个人缘由导致顾客产生看法。随时留意顾客要求,应做到顾客一喊就到,

31、工作人员不得大声喧哗。 五、工作制度:在上班期间,各位员工各负其责,仔细圆满的做好本职工作。并在工作时间内,听从店长支配,主动完成店长交待的其他工作,当天能完成的工作当天必需完成。 六、以下事项被严格禁止:1、有损网吧形象的言语、行为、举动等。2、上班时间非工作须要的玩嬉戏、上网闲聊、看电影、听音乐等。3、上班时间会客、打电话等。4、泄露商业机密的行为。5、其他不利于正常经营的事项。 七、网吧以团结、务实、勤奋、诚信、热忱、高效为网吧宗旨。每位员工应当时刻牢记。严禁职工内部发生冲突和纠纷,严禁拉帮结派。同事之间团结友爱,工作相互促进,生活相互关切。 八、奖惩制度:全部员工,均以提高所在部门的经

32、济效益,促进*健康快速发展为目标。凡遵守公司各项制度,所在部门的当月效益有显着提高者,公司以奖金的形式对员工进行嘉奖。贡献突出者享受特别嘉奖政策。凡完不成既定的销售收入,工作出现问题,违反公司制度者,由公司经理提出点名指责,凡点名指责三次以上者,停职检查,扣罚工资奖金或除名。公司激励工作人员多提合理化建议,一经公司接受,可领取*元以上的合理化建议奖。 九、收银台收款员要求: 1.按时接班,严禁迟到,早退,离岗现象发生。上班时间严禁会客。 2.禁止以任何理由上机消遣。 3.接班人员接班时要转换软件中收款员名字。 4.交接班时要依据管理计费软件统计金额,清点好现金,如发觉现金有差错,应立刻提出,由

33、交班方补足差额.否则,将由接班方担当经济责任。 5.当班人员要做好每天的物品销售记录和支出记录。 6.收银台现金只能由管理人员或指定人员收取,其他任何人不得以任何理由支取现金.如有上述状况发生,一切责任由收银员担当。 7.除了收银员,其他闲杂人等,不得进入收银台内。 8.严禁与顾客发生争持。 9.收银台现金如有差错将由收款员个人担当经济责任。 10、刚好仔细做好上网登记工作。 九.服务人员要求: 1.按时接班,严禁迟到,早退,离岗现象发生。上班时间严禁会客。 2.不得以任何理由上机消遣。 3、仔细学习计算机修理维护技术,随时保持网吧电脑和网络的良好工作状态,定期清理机箱内部的灰尘,维护优化*作

34、系统。 4.桌上,地上的杂物要刚好清理。 5.随时留意网吧内环境卫生,厕所要随时冲水.顾客运用的烟缸,筒,要随时留意清理。 6.顾客上,下机要尽快向收银台收款员登记、发卡。 7.在任何时候顾客结账下机后,要马上将烟缸清理,冲洗干净,归位.桌子、耳机、键盘、鼠标、显示器要抹拭干净,归位。 8.严禁与顾客发生争持。 十.公司全体人员随时留意防火平安和治安平安。如发觉隐患必需马上进行处理或报告。严禁出现打架斗殴事务,如发觉苗头应刚好化解,或刚好打110。主动学习消防平安学问,学会运用灭火设备。 十一、留意节约用水、用电。 网吧灭火疏散预案及平安管理制度 网吧灭火、疏散预案及平安管理制度 灭火预案 一

35、.发觉火情后,当值网吧管理员首先引导网吧内的客人进行疏散,要快速用网吧内的消防器材力争把火限制、扑灭在初期阶段。 二.当值的网吧管理员马上通知网吧业主,尽快增加救济人手。 三.当值网吧管理员视火情快速拨打119报警求救。 疏散预案 一.火情发生后,根据灭火预案,当值网吧管理员要立刻通知网吧业主,尽快增加救济人手,如重大火情,同时向119报警,当值网吧管理员依据火情发生的位置、扩散状况及威逼的严峻程度首先通知起火楼层,然后,再依据火情扩大旁边区域,逐区域的通知。 二.当值网吧管理员应正确引导网吧内的人员向疏散通道疏散,并授之以正确逃离姿态,其余人员运用灭火器进行灭火,以及进行伤员抢救等工作。 三

36、.为更好的应付紧急状况,当值网吧管理员应听从并帮助消防工作人员的现场指挥。 四.当值网吧管理人员要以高度负责的看法,做好危难面前最终一个离开的思想打算,依据火情,接受最高的指挥的指令,对须要抢回的设备,文件等实行必要措施。 网吧消防平安管理制度 为了预防网吧担心全因素的发生,确保人民生命财产平安,网吧平安有效的运行,特制定以下条款: 1、严格遵守公安消防部门对网吧遂提出的各项要求和规章制度,遵循平安消防所规定的一切措施。 2、消防设施齐全、应急灯齐全,灭火器完全,平安通道畅通。 3、严格检查上网人员,对有可疑的人要进行检查盘问,一旦有事马上报告公安部门。 4、上网人员严禁携带易燃易爆及危急品进

37、入网吧。 5、定期对工作人员加强消防培训教化,提高消防意识,加强平安管理。 x网吧消防平安管理制度 为了加强消防工作,贯彻以防为主,防消结合的消防工作方针,履行消防平安职责,依据中华人民共和国国消防法和甘肃中医学院的有关规定,结合本单位特点,制定本消防平安管理制度。 一、网络中心负责人是网络中心消防工作的主要领导和消防平安责任人,对网络中心的消防平安工作全面负责,并指派人员担当消防平安管理员。 二、网络中心消防平安管理制度<>是中心重要平安制度之一,它的制定和落实是关系到校内网设备和机房工作人员生命平安的大事。机房管理人员和机房工作人员不行马虎大意。 三、广泛宣扬消防法规和消防常识

38、,增加全体教工的消防意识,自觉遵守消防法规和消防平安,提高火灾处理实力。 四、定期对消防报警,消火栓,灭火器等设施进行检查,修理和保养,刚好更换过期和损坏的消防器材,确保消防设施和器材处于良好状态。 五,在未发生火警状况下,任何部门和个人不得损坏或者擅自挪用,拆除消防设施和器材。不得埋压,遮挡消火栓。 六、主机房内及主要防范区域内严禁吸烟,因吸烟引起火灾,由肇事者负全部责任。 七、运用电器设备不得超过设计负荷,不得运用电炉。 八、禁止将易燃易爆物品带入主机房及主要防范区域。落实平安措施,确保平安。 九、应熟记火灾报警电话:119及报警方法。 十、应熟识发生一般火情处理方案和发生大火的应急处理方

39、案,驾驭消防设备性能,严格按规定程序实施操作。 十一、消防平安管理员应结合网络信息平安建立值班日志,记录每天的平安状况。 xx网吧消防平安管理 网吧是近几年在社会上流行起来的集上网闲聊、上网冲浪、发电子邮件、查寻资料、休闲与消遣于一体的公共场所。在信息化高度发展的今日,普遍受到人们的欢迎,特殊是得到了青少年和大、中学校学生的青睐。网吧在给人民的工作、生活带来便利的同时,其存在的消防平安隐患也突现出来。乌鲁木齐共有576家网吧,从整体来看,首府网吧数量偏多、规模偏小、档次偏低。对此,乌鲁木齐市消防、文化、公安、工商等部门曾多次组织开展了网吧等互联网上网服务营业场所专项治理行动。笔者在对天山区辖区

40、内20余家较大规模网吧场所进行消防平安检查后,发觉其均不同程度的存在肯定的火灾隐患,详细表现在以下几个方面: 一、多数网吧未经公安消防部门审批,就已经投入运用。行政许可法颁布后办理消防平安检查这一开业前提条件被取消,这肯定程度上导致新建网吧多数未到消防部门办理审核、验收、检查手续,可能留下许多先天隐患。 二、选用的建筑存在的较大先天性火灾隐患。网吧大部分租用已建成的房屋,其建筑的耐火等级、防火间距及内部结构均达不到规范要求,房屋改造较困难,存在较大难以整改的先天性火灾隐患。 三、消防设施缺少、停用的现象较普遍。网吧绝大部分所选用的建筑没有经过消防审核,室内、外消防给水及消火栓缺少,灭火器数量不

41、足或配置类别不当,疏散指示标记和应急照明安装不符合要求或部分停用,形同虚设。 四、平安出口宽度不够,疏散通道不畅。网吧场所大部分为已有建筑用途变更而成,平安疏散隐患较大,平安出口宽度不足,疏散门开启方向错误,且设置有门槛、门帘及台阶等影响疏散的障碍物;室内疏散通道宽度不足或没有疏散通道。 五、消防平安管理制度不健全,落实不到位。大部分网吧制定的消防平安管理制度不健全、可操作性差,日常经营工作中,没有人负责抓防火管理。管理人员消防平安意识差,流淌性大。多数网吧业主不参加网吧日常经营,而是聘请网管人员来管理,以致管理人员流淌性大,消防学问贫乏,平安意识淡薄,责任心不强。 六、网吧营业时间长。网吧经

42、营收费一般以时间为单位,业主为了增加效益,营业时间都比较长,一般在15小时左右。 七、网吧用电量大,导线的配置和导线的质量不容乐观。网吧运用电脑数量越多,效益越好,业主在成本许可的状况下,往往会增加电脑的数量以追求更大的经济效益。有些业主为了改善经营环境,还安装空调、取暖器等设备,电器越多,用电量就越大。而网吧导线配置往往没有按实际用电量要求配置,且导线质量存在问题较多,有的业主为了省钱,竟然从一些批发市场购买不合格的劣质产品。 七、部分网吧运用可燃材料装修和进行分隔,没有设置独立的防火分区,易造成火灾扩散和扩散,增大了火灾危急性。 八、网吧火灾扩散快、烟雾大,很简单导致群死群伤。一般网吧电脑

43、少则十几台,多则上百台,价值少则五六万元,多则上百万元,财产比较集中,一旦失火,干脆损失特别大。更危急的是,网吧人员也比较集中,由于电脑多数的部件都属于可燃、易燃物,一旦着火,不但扩散特别快,而且烟气毒性特别大,很简单导致现场人员中毒窒息,造成群死群伤重特大事故发生。 网吧的兴起给公众聚集场所消防平安增加了一个新的内容。规范网吧消防平安管理是公众聚集场所治理整顿的一项重要内容,职能部门要端正执法思想,严格执法;从业人员要增加防火意识,落实防范措施;广阔网民要主动协作、听从管理。应从以下几个方面做好消防平安工作: 一、提高相识,加强管理。近年来,网吧虽然发展比较快,开办家数比较多,但普遍规模不大,场地因陋就简,大部分先开业,后报审,在审核中难以按规范标准去审批,部分管理者考虑网吧容纳人数有限,投入资金不多,难以造成较大火灾损失和重大人员伤亡,存在管理上相识不高,力度不大等现象。消防监督人员应变更这种错误相识,加强责随意识。 二、消防部门应将网吧纳入管理视线。网吧经营业主应主动到消防部门办理审核、验收和检查手续,消防部门应将网吧视为公众聚集场所,严格把关,严格管理。 三、端正执法思想,坚持执法为民。消防机构在接到网吧场所报审或开业检查的申请后,应严格根