2023年职工竞聘演讲稿(篇).docx

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1、2023年职工竞聘演讲稿(篇) 书目 第1篇邮局职工竞聘演讲稿 第2篇工厂职工生产调度岗位竞聘演讲稿范文 第3篇职工竞聘演讲稿 第4篇竞聘职工的演讲稿 第5篇景区职工竞聘服务标兵主题演讲稿 第6篇关于教职工竞聘的演讲稿 第7篇职工竞聘演讲稿（） 第8篇竞聘职工培训负责人演讲稿 第9篇职工岗位竞聘演讲稿 第10篇添加剂厂职工生产调度竞聘演讲稿 第11篇2023职工竞聘演讲稿 第12篇职工岗位竞聘演讲稿范文 第13篇县管校聘教职工竞聘上岗演讲稿 第14篇工厂职工生产调度岗位竞聘演讲词 第15篇职工竞聘上岗演讲稿 邮局职工竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家晚上好！今日我能够站在这里，参与某

2、某岗位的竞聘，深感荣幸和激烈。荣幸的是各位领导和同事给我一个展示自己，熬炼自己，提升自己的的一个机会，长期以来对我的支持和帮助！激烈的是作为一名对事业充溢无限酷爱、无比忠诚的我，在这里接受组织的选拔和考验。 xxxx,毕业于xx的我，xxxx年进入了这个大家庭。从进入那一天，我始终秉承不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江河的理念，坚信只有晓得才能飞,脚踏实地，加强学习，不断的给自己充电，学以致用，在这三年零五个月的时间里，走遍了，先后在等从事等职务，直到现在的。 人之所以能，是因为信任能，我信任我能。而这源于各位领导和同事的领导和支持，正是有了领导和同事们坚毅的后盾，在从xxxx年x月x日

3、到中心支局短短不到x个月的工作时间里，有了5+1的成果：春节xx指标完成百分之xx,报纸指标完成百分之xxx,贺卡集邮指标完成百分之xxx,储蓄完成百分之xx,保险完成百分之xxx;在县局组织的柜员周pk业绩中，我的综合业绩排名始终排在前x名。 5+1的成果已经属于过去时，之所以参与这次竞聘，更源于我的三个深知: 我深知微笑的服务是干好邮局工作的前提。xx个月xxxx天的x个地方支局的历练，长期工作在邮局工作最前沿，客户满足是衡量我们价值的唯一标准，客户的需求在哪里，我们的微笑就在哪里。这无形中熬炼了我在服务客户上始终是微笑着，始终以客户为中心，无疑这也带给我自身工作的欢乐。 我深知良好的人脉

4、关系是干好邮局工作的关键。（结合来谈，） 我深知较强的组织管理实力是干好邮局工作的基础。（结合来谈） 深知更须要践行，假如我有幸竞聘胜利，我将仔细做到三个适应. 首先，尽快适应环境。忠于邮政，酷爱邮政事业，始终坚持客户就是上帝的原则。客户就是我们的衣食父母。始终做到微笑服务。 其次，尽快适应工作（说的在详细一些）。主动起到带头的作用，带动同事，并主动协调和协作支局长的工作，为支局业务的发展和规范服务出谋划策。坚持把客户请进来，我们走出去的原则，加强外拓。增加客户来源的原则，从中筛选高品质客户，做到余额的稳步上升以及金融的快速发展。 再次，尽快适应管理。听从领导的支配，顾全大局，以局为家。以身作

5、则；己所不欲勿施于人（ 2）、团队精神；没有完备的个人，只有完备的团队，狼行千里吃肉，狗行千里（ 3）、嘉奖制度：奖勤罚懒 美国作家爱默生曾经说过：野草是什么，野草是一种还没有发掘其功用的植物而已。即便是野草，也有属于它自己独特的价值，人更如此，每个不同的个体都是独一无二，无法复制的价值，思想汇报专题而我，也是那独一无二中的一个个体，我信任选择阳光，高山会拥有绿色，选择奉献，我们会拥有辉煌的明天，选择后备支局长，我会拥有一个不一样的自我，邮局也会拥有一个更加美妙的明天！ 感谢！我的演讲完毕！ 邮局职工竞聘演讲稿精选是篇酷猫写作，涉及到客户、工作、自己、百分之、完成、邮局、深知、支局等方面，觉得

6、好就按（ctrl+d）保藏下。 工厂职工生产调度岗位竞聘演讲稿范文 植根生产一线，协调生产 为企业飞速发展保驾护航 我叫_，1996年7月毕业，毕业后被安排到添加剂厂。参与工作七年间，我历任装置操作工，车间计量员，工段工艺员，分厂生产调度，分厂工艺员等。在实际工作中，自己靠着对本职工作的酷爱，脚踏实地，兢兢业业，把学到的的理论学问和生产实践相结合，为添加剂厂使出了自己应有的力。随着改革的逐步深化，随着公司扁平化改革重组的进行，结合三年多的生产调度实践，我认为生产调度岗位特殊适合我，在该岗位上，我的协调管理实力会发挥到最大化。下面我就把自己这些年的工作向在坐的各位领导和同志们作一个简要的汇报。

7、一、埋头生产一线，打好生产实践基础 在车间一线装置倒班期间，为了尽快熟识多套装置的系统流程，我总是每天在现场细查流程。由于很多图纸为英文形式，我都现酷猫写作，具体了解。发觉图纸与实际不符之处，我都仔细标明，并向工段工艺员了解缘由。此外，还努力学习仪器仪表的性能和用途及装置转动设备的构造性能。作到生产出现故障时，多次自行解决，不影响生产。在做好本岗工作的基础上，常与车间工艺员共同探讨生产工艺，并改进工艺。当班中，严防跑、冒、滴、漏现象的发生，刚好反映到车间，大大降低了可变成本。 此外，我利用业余时间学习生产管理理论学问，并结合实践，努力调动本班工人的生产主动性。因为任何一个企业，要想在激烈的市场

8、竞争中取胜的话，首先必需把生产一线搞好，生产成本的限制也主要在一线。 99年3月，由于车间须要一名计量员，经过领导的长期考察，从众多的人员中选中了我。在此期间，我防止了两起串料和跑料事务，杜绝了罐区蒸汽泄漏。使车间原料和成品损失降到历史最低水平。 二、精通业务，协调好装置运行 由于在车间干得较好，得到了认可，在99年9月，出任添加剂厂生产调度职务。生产调度的工作，从小处看，可能只是一个倒班的工作，与一般倒班差别不大。事实并非如此，因为生产调度所负责的是一个全厂的生产协调指挥，尤其是晚上，调度将全权指挥生产，负责监督平安。所以如何做到独自支配各装置生产，防止平安事故的发生，刚好处理生产问题是一件

9、特别不简单的事情。在生产中，我除了根据规章制度指挥生产外，还将以前所学的生产管理和人文心理学等理论学问结合生产实际，用理论知道实践;从实践中总结阅历，转化为理论，再回到实践。专心体会班员的心理，从心理上达到共识。 与班长心连心，刚好了解生产实际状况;每次当班都到各装置现场了解实际进度，不盲目指挥。遇到突发事故，能在最短的时间内了解，并着手解决，将企业损失降到最低，刚好向上级反映实际状况，为企业领导排忧解难，保障企业安、满、优生产。调度作为企业领导的眼睛和左右手，在日常生产中，传达领导的指令，向领导反应一线实际状况，协助领导解决实际问题。添加剂行业作为一个典型的精细化工行业，具有精细化工的典型特

10、征：剧毒原料多，生产工艺困难，副产物多，污染严峻，产品附加值高的特点。 如我分厂无灰剂的原料氯气，zddp的原料五硫化二磷等，副产物如硫化氢及二氧化硫、三氧化硫等均为剧毒物质。因此放在调度面前的是平安和生产的双重任务，协调好两者关系特别重要，为了克服平安和生产的冲突，我首先做到“平安第一”，常常向领导反映发觉的平安隐患，使平安隐患得到刚好整改。时时与装置有关人员保持思想沟通，使一线工人思想上“时时想平安”，作到平安事故最小化。在生产中我曾防止了三起氯气泄漏事故和两起硫化氢的泄漏事故和一起pib装置去火炬管线落地防防爆事务。在2000年添加剂厂dcs技改中，作为一个调度，我起到了一个核心协调的作

11、用，使添加剂dcs改造时间大大缩短，为装置提前投入运行做出了一份力。 三、刻苦公关，提高装置技术水平 技术创新是企业追求可持续发展的永恒的主题。20xx年9月被临时出任分厂工艺技术员以来，作为一个科技人员，我坚持把推动企业技术创新视为己任。在20xx年三季度的高分子无灰剂的工放和磺酸镁的试生产中，均发挥了应有的作用。在短短几个月里，还把我厂的磺酸盐浊度降到了一个较低水平，生产成本降低了百万元，为20xx年添加剂的扭亏发挥了肯定的作用。 总之，我认为作为石化分公司的一名职工，在自己的岗位上做到了尽职尽份，在三年多的生产调度工作中，积累了丰富的阅历。对于全公司的生产调度工作，我认为从理论学问和实践

12、实力上，我已经具备相应的实力。我信任在新的调度岗位上肯定能胜任。 职工竞聘演讲稿 各位领导、各位评委： 下午好! 我特别感谢各位领导、各位评委给了我这次竞聘的机会，我深深知道这次机会多么的来之不易，所以我肯定要努力争取。我坚信各位领导、各位评委能够给我一个客观公正的评价，正如*总所说，绝不让雷锋吃亏。 我毕业于吉林农业高校农业科学系，高校本科，农学士，网络工程师。xx年5月以第一批客户经理的身份加入到公司，先后就职于运维部、信息业务部。现为信息业务部系统集成、vpn、全球眼项目负责人。 我今日的演讲内容主要分为两个部分：一是我此次竞聘的优势;二是谈谈做好管理的工作思路。 我来到公司已有3年半的

13、时间，是与公司一同成长起来的，与公司和同事有着深厚的感情，在公司领导的培育和自己的努力下，技术水平特殊是数据水平不断的提高，逐步确立了比较核心的位置。起初到公司来是客户经理的身份，因为对技术偏好和领导的赏识，不久后调入运维部机房，厉经多次培训和自己的刻苦努力，快速成为技术骨干，逐步使松原的数据、无线维护水平提高到了全省比较高的水准，得到了省公司专业人士的认可。xx年还被评为市级维护明星。作为数据和无线专业的主管，无论在工程开局还是规划设计、日常维护，都能快速高效的完成任务。当时的大客户解决方案、障碍处理、电脑疑难杂症等我都冲锋在前。比如说：油田通讯处双isp接入模式的设计、市财政局综合接入解决

14、方案、前郭炼油厂宽带接入方案、中石油大客户接应、12380大客户接应、松原作为试点的华为iad开局、 5.8g无线网桥施工设计维护、江北地税小区网络掉线障碍处理、交警3.5g无线障碍处理 xx年底，集团转型加速，公司走在全省全部地市的前列成立了信息业务部，由于我对数据网络、计算机、it技术、软硬件学问有着坚实的基础，再次被领导赏识调入到新成立的信息业务部，在李想经理领导下起先了从无到有，从小到大的业务开拓。初期根本没有什么东西可以借鉴，完全是摸着石头过河，记得第一笔新业务是与审计局达成的，当时不用说有多么兴奋了。这样一个项目一个项目摸索，渐渐找到了发展新业务的方法：新业务完全不同于基础业务，基

15、础业务多年来已经形成了其固有的模式，而系统集成、全球眼这种项目根本不行能有统一的发展模式，依据这样的特点，一方面主动以新技术来带动业务，着眼于从技术层面与客户建立良好的关系，并从这些客户身上取得了突破，同时为更多的合作奠定了坚实的基础。另一方面，结合新业务技术强和客户经理技术基础薄弱的现状，实行了从营销攻关、方案制定、工程设计施工一条龙服务。只要用户有需求，立刻进行方案设计，同时跟踪实施。经过不懈的努力，在这些项目取得了可喜的成果，到10月底为止，在已完成的43万信息收入中，我负责的业务共计完成29.5万，几乎占总完成率的70%。其中我个人完成主要业绩如下：长山电厂32500元、前郭炼油厂主业

16、34000元、锦州谢鹏40000元、审计局14600元、玉米深15000元 我虽然有着技术人员的直爽和较真的看法，不过通过近一段时间在市场的摸爬滚打，深切体会到了市场的艰辛，体会到了营销攻关的策略性，体会到了一切以效益为目标的企业生存法则。 通过上述的工作来看，我认为我有条件、有实力胜任竞聘岗位的工作。假如我能竞聘胜利，我将从以下几下方面开展工作： 首先，利用自己的技术特长，进一步加大新业务的营销培训力度，从每一个业务入手，按其特点及行业适用性，培训客户经理单独进行营销，以加强整个团队的建设。从以往的阅历来看，随着业务指标加大，只靠单独的勇士冲锋陷阵是不行能胜利的，只有靠整个团队的进攻力才可能

17、完成任务。 其次，结合本公司营销关系网与网络、it技术人才的技术专长，进行互补营销合作，实践证明此种营销方式会带来很高的效率，取得很大的胜利。 再次，充分利用现有的资源，以系统工程的模式分行业、分业务制定各种解决方案，建立解决方案案例库，做到不论哪种业务营销都有案可依。 还有，不断提高自己的管理水平和学问水平，要完成一个技术营销角色到管理角色的转变。时刻驾驭业务指标，随时依据进展状况做出相应的措施并刚好形成对上级的反馈。刚好完成上级下达的任务，妥当处理与各个部门之间的工作关系。 最终，要做到不仅有的放矢，而且要打快枪。一方面，随着中国电信的转型，省公司明年对商务领航信息业务的营销力度加大，收入

18、指标要翻一倍多，另一方面，作为公司新业务重要支撑的全球眼、企业信息化、vpn、系统集成等业务，又面临着网通宽带商务的围追堵截和移动、联通等其他运营商的激烈竞争，我们不论在网络覆盖还是客户关系网上都不占有优势，假如新业务想要生存下去的话，必需发挥自己的创建力，必需走到别人前面。 作为这次竞聘上岗的主动参加者，我渴望在竞争中获得胜利。但我绝不回避失败，我已经完全能够承受打击，不管最终结果如何，我都将“横眉冷对千夫指，俯首甘为电信牛”。 竞聘职工的演讲稿 各位领导： 大家好！ 很兴奋，很荣幸，也很簇新。今日坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。领导的这一举措，我认为是与时俱进的详细体现，同

19、时也给我们供应了一个展示的舞台、熬炼的机会。面对领导我主要是表示主动支持参加，面对同志们主要是仔细汇报，面对密切的竞争伙伴主要是虚心学习。不过，还有一个目的就是为竞选下一届美国总统先预演一下，当然，我不是美国公民。 好了，言归正传，我今日竞争的职位是操作员。 首先，就个人的基本状况、工作简历向大家作一个介绍。xx年4月在本厂参与工作，也算是本厂的老员工了。 回顾6余年的工作历程，可谓风雨兼程，日益成长，很辛苦，很充溢，有许多收获，也有许多缺憾。回想那些日子自己所做的一些工作，真是百感交集。 客观的说，选备用干部，我本人认为只要努力，都可以胜任。之所以确定报名参与，主要是基于以下两点考虑：第一，

20、对我来说，我一贯喜爱接受新的挑战。其次，从其工作职责来讲，繁杂而重要，凭我工作阅历阅历、身体状况、家庭负担我认为本人可以胜任。假如领导们认为我担当这个职务合适，领导最终确定我担当此重任，我将在“快、勤、深、新、严”五个字上下功夫。快就是要尽快熟识状况，进入角色。勤就是要勤学习，提高专业工作水平，深就是要深化员工群体、。尽量挤出时间，深化各为同事的思想动态、作风、工作状况等，并针对普遍存在的突出问题，向领导刚好反映并提出对策和建议。严就是要严格要求自己，加强自身修养。坚决遵守厂规，做到坚持原则、公道正派，增加保密观念，严守人事机密，不遗余力、脚踏实地做好本职。实在点说，本人有许多缺点和不足，开篇

21、时我也说了今日主要是参加、受检、汇报、学习。不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好下一步工作。 不妥之处请指正。感谢大家. 景区职工竞聘服务标兵主题演讲稿 敬重的各位领导以及敬爱的同事们： 大家好！今日我为大家演讲的题目是弘扬职业道德，争当服务标兵，主题是平凡中的不平凡。 x月xx号，我穿上了xx门票处的工作服，从那一刻起，我的生活揭开了新的一页。xx人的风采，xx人的精神，从我和我的同伴身边起先延长，这是一种职业，是一种精神，更是一种荣誉。 康德说过：这世界上只有两种东西能引人深深振动，一个是我们头上绚丽的星空，另一个是我们心中崇高的道德。明显，这是对职业的要求，对道德的推崇。尽管我参与工

22、作还不久，但这份工作给予我神圣的使命，奉献将与我的志向和生活结下不解之缘。身为南岳门票处的一员，我深深地明白，门票工作看似简洁，但要做好是要付出艰辛的努力，从上班的那一刻起先，我暗暗的对自己说，无论工作多么平凡，多么辛苦，我都要用最好的心态来面对。酷猫写作不懈怠，不厌倦，不冷漠，不小看，因为我们每一个微小的动作都代表着xx人的形象，天下xx，我们是第一呵护人。 都说要弘扬职业道德，许多人就会问，门票员工的职业道德是什么？我认为很简洁，也很朴实，就是酷爱自己的岗位，不遗余力地履行好职责，自觉遵守门票征管制度。把文明，礼貌当作我们的修养，把进取，团结当作我们的精神，把笑迎天下客，满足在xx，微笑服

23、务，热忱大方，当作我们的宗旨。一遍一遍清理地上的垃圾，耐性解答客人的疑问，用微笑对待每一位游客，把亲人当游客，把游客当亲人。我们就这样，年复一年，日复一日的从事着相同的工作，看似平凡，但或许只有我们自己才知道其中的酸甜苦辣。或许别人不知道，大年三十晚上，当全部人都在与家人享受着合家团聚的华蜜吃着热腾腾的火锅喧闹非凡的时候，我们还在岗位上坚守着，只能在心里静静的跟家人说一声，对不起，今年又不能和你们一起看春晚了，因为单位须要我。八月初一，中秋节，范文top100国庆节，元旦节，这些让人一听就很快乐的节日，我们虽然不能休假，但当我们看到如潮水般涌向xx的香客游客时，我很快乐，因为这是xx的旅游旺季

24、，xx须要我们。的确，我们的门票征管工作人员都是服务标兵。 世间手艺劳杂，七十二行，行行出状元，优秀售票员-李素丽，中国杂交水稻之父-袁隆平，蓝领专家-孔祥瑞，她们都是平凡的人，干着平凡的事业，平凡的岗位，不平凡的是一颗奉献的心，闪烁着鲜活的人格魅力。 今年是优质服务提升年，我们班在主动服务这个宗旨的同时，还用行动来证明白我们做好服务工作的决心。“您好，请出示您的门票“，“对不起，我们要求运用环保香“，“请您带好自己的小孩，以免走散“，“不用谢，这是我们应当做的，希望您玩的开心“这些温馨的话语，让游客挚友们真正感受到宾至如归。 可以说，职业道德是绚烂的阳光，它的光线普照大地，职业道德是无垠的大

25、地，它的胸怀承载山川，思想汇报专题职业道德是秀丽奇妙的山川，它的壮美净化人的心灵，职业道德是最圣洁的心灵，它让人心安理得，心胸坦荡。 挚友们，我们的工作要面对各种各样的人，会遇到千姿百态的事，所以，更要求我们要有一颗持之以恒的心，有良好的职业道德，让我们弘扬职业道德，仔细对待每一天的工作，微笑面对每一位游客挚友！ 挚友们，最终我想以一副对联结束我今日的演讲，希望与大家共勉，苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴，南岳门票人好样的，岁月长流，把我们锤炼，我们都会成为服务旅游，服务游客的标兵，我们有百倍的信念，我们会做千倍的努力，在平凡的岗位中做不平凡的事！ 我的演讲结束，感谢大家！景区职工竞聘

26、服务标兵主题演讲稿是由酷猫写作（）为大家整理的，假如您喜爱，那就接着支持关注我们。 关于教职工竞聘的演讲稿 各位领导、老师： 大家好！ 我竞聘教务处中层副职，基于以下几点考虑： 一、我有这样的实力 我认为,我最大的优势是坚持了十一年的一线教学工作,最大的财宝是班主任工作的阅历和师生间相互理解与彼此敬重的感情，我最大的优点是踏实仔细和勤奋创新,最大的缺点是心肠太软脸皮太薄。 我酷爱党的教化事业，乐于奉献，毫无怨言，勤勤恳恳，教书育人。仔细备课，仔细上课，仔细批改作业，仔细组织规范教学，环环紧扣，从不马虎。抓紧课上四十五分钟的教学，努力提高上课效益。培育学生自主、合作学习的习惯和实力，注意学问的疏

27、理和拓宽，注意学生思维实力和创新实力的培育，我的课堂教学基本上能使学生满足，家长放心。 我本着务实奉献的工作看法，一丝不苟的敬业精神，在教化教学中取得显著的成果： 1所担当的思想政治科教学成果，在历次考试中均列同类学校前列。 2近几年，参与优质课评比，两次获滕州市、枣庄市一等奖，一次获山东省三等奖，并多次实行各级各类公开课、研讨课、观摩课、送课下乡，具有肯定的影响力。 4所撰写的论文多次在国家级和省级获奖。并多次在省级报刊发表论文和试题。 5主持的枣庄市级科研课题和省级科研课题顺当结题，今年又申报国家级科研课题。 6我多次参与滕州市和枣庄市各种试题的编写工作，并参与思想品德助学的编写和修订，主

28、持编写出版了思想品德ab卷。 7十年来的班主任工作经验，积累了丰富的管理班级的阅历。我坚持以学生为本，不断探究“民主管理，全员参加”的管理方式，通过尝试和探究，取得了较为显著的效果，所担班级多次被评为各级优秀班集体和优秀团支部。 8身为备课组长和教研组长，我能组织开展各项工作，业务学习，公开教学，教研科研均到岗到位，组内老师团结奋战，在各方面均取得骄人的成果。 二、我对中层工作的相识与对将来的打算 假如我有幸得到领导的确定和同事们的支持，我将依据学校的现状，结合学生的特点，围绕“深化教科研，以教学、科研促进课堂教学效益”提高教学质量这一目标开展工作。 1坚持在第一线工作。第一线的班级管理和学科

29、教学始终是一个老师的根本，也是一个领导干部扎根实践,了解群众团结群众,遵从教化教学规律，不断进步和真正代表群众利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松,不断学习先进的教学和管理阅历,做到德才兼备，与时俱进。 2在科室工作中,宏观掌控,详细分解,合理分工,目标明确,做到人人有事做,事事有人做。以制度化管理结全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义,做到以科学的制度规范人,以宽广的胸怀敬重人,以无私的看法感化人,以真诚的情感暖和人。 3确立服务意识，教科研工作以服务教化、老师为中心。 我校近几年在教科研工作上取得了大量可喜的成果，但我觉得教科研的群众性还有待更加凸现，我想我先从现有

30、国家级课题校本老师发展的试验入手。开展课题培训，方法培训，构建模式，开设示范课，汇报课，带动课题组成员一起实践、探讨，充分利用备课组，使得课题能在全体课题组成员的通力合作下，顺当绽开，并想以此带动学校的其它课题的探讨、论文的撰写及教学科研的活动，更体现我校教科研工作的群众性，使我校教科研工作更上一层楼。 4提倡民主的作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。在学校领导和同事之间,中层干部最难做人。我的看法是，无论何时何地何事,立场要坚决,看法要显明,杜绝两面派,不做墙头草。以学校的发展为立场,对上做好信息源,建议者、执行者和补救者。根据既定方针办,根据现行制度办,坚决执行校长会

31、决议,不推诿不扯皮。以绝大多数群众的正值利益为立场,敢于坚持,适时建议。对下做好代表者，在领导意图和群众要求之间出现分歧时,分清主次和轻重缓急,既讲原则,又求方法,力争能够协调关系,缩小差距. 当然,我也做好了风箱中老鼠的心理打算,我会坦然面对两面来风。 领导、老师们，我有信念、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美妙的将来，迎接墨子中学辉煌绚丽的明天。当然，我还存在很多不足，我的想法还有不成熟之处，请各位老师指责指正！ 今日,我是欲将此心托明月,但假如是奈何明月照沟渠的结果，我也会接着努力工作，因为这是我的本份。同时也有两幅对联与我和同事们共诫共勉:第一幅，上联:亲情友情爱情情含心中,下联

32、:你心他心我心心寄情间。横批:要有良心。其次幅:上联:安国定邦济世谁的责任?下联:工作事业家庭我来落实。横批:不做饭桶。 好了, 感谢各位领导、老师的耐性。 感谢大家。 职工竞聘演讲稿（） 篇一 敬重的各位领导、各位主考官：大家好! 首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转折。我的名字叫××，大专学历，××.学院中文专业毕业，xx年10月荣幸地加盟××.移动分公司，就任××区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我们成立了××

33、;.移动营业厅、推广了商务20、胜利地完成了反抢等工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。 我今日参与竞聘的岗位是移动分公司××区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。其核心是服务，基础是管理。 作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。从实践状况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为

34、依托，全面提高移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创建杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。 面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。服务就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户供应物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必需要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际

35、行动去不断满意客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动服务与业务领先的战略目标。我的详细相识是： 一、通过服务创新实现服务领先。 中国移动通信的服务理念是沟通从心起先。我认为：要切实做好沟通从心起先，必需要做到沟通从新’起先和沟通从行’起先。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。在目前，移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的肯定因素。对手同我们的竞争已经从原来简洁的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。 公司已由成立之初

36、的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在详细的实践工作中来做到沟通从新’起先和沟通从行’起先呢? 我认为：目前实施零距离服务;推行首问负责制就是很好的措施。所谓的零距离服务也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务供应上同客户的需求保持零距离。专心、诚意、真心为客户服务，强化客户就是我们衣食父母的服务理念，达到思想相识上的零距离。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满

37、足为标准达到全方位服务的零距离。 加强企业与客户之间的沟通、沟通。变更服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满意型服务向满足型服务转变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的零距离。 推行首问负责制，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满足离开。他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。 推行首问负责制是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，提倡全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯

38、皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增加员工了的主子翁意识，树立了企业良好形象，同时也熬炼了员工解决问题的实力。 二、打造服务品牌实现业务领先。 打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。 服务要向深层次发展： 首先，要强化员工服务意识，相识到做好服务，不仅关系到企业的生死攸关和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，从而树立客户就是财宝，服务等于收入的观点。 其次，我们的员工必需要具有竞争意识。既要有勇于竞争、擅长竞争的魄力和志气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要依据市

39、场需求对外加大宣扬移动通信业务品牌的力度，另外，要敢于主动去同市场接吻，和客户谈、练、爱。让移动通信的业务成为第三者插足到每一位客户的家庭生活中去。我所说的谈、练、爱，谈是指向移动客户开展业务宣扬、阐述移动资费、解答客户提问、介绍移动热点等;练是指给客户演练手机上网、移动办公、手机银行、网上购物等时尚的新业务功能;爱是指延长我们的服务，用爱心去帮助那些老、弱、病、残的客户。以打造出中国移动的服务品牌为已任。在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做二八原理。 它深刻分析出我们的经营收入的80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。明显

40、，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务更加满足。我们应当把大客户看作是企业生存和发展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。目前，公司已经实施了大客户经理制度，但在基层营业部就大客户的基础资料、服务策略、队伍建设和业务流程等方面还存在着一些欠缺。 我认为：要搞好大客户服务工作，首先，要在纷繁困难的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户基础资料，为市场营销打下坚实的

41、基础。其次，是在为大客户供应共性服务的同时，还应供应优先、优质、实惠的特性服务。以人盯人的方式，定期分层次地走访大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动状况，制定出人无我有、人有我优、人优我新、人新我特的服务策略，全力以赴地满意大客户的特别需求。 第三，就是将企业中素养高、业务精、实力强的人才支配到大客户服务工作中去，切实加强大客户服务队伍建设。 第四，要优化大客户服务工作的业务流程，要围绕综合受理、内部分流、优先处理、结果反馈的原则建立大客户服务的绿色通道并确保其在运行中畅通无阻。最终打造出中国移动的服务品牌实现业务领先的战略目标。 竞聘职工培训负责人演讲稿 竞聘职工培训负责人演讲稿 文章标题

42、：竞聘职工培训负责人演讲稿 醇厚说,在我看到这个岗位的聘请启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教化这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是比照聘请启示上排列的一长串要求,我认为我都能达到.什么文字实力,语言表达实力,计算机的文字处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能发挥我的特长,符合我的爱好爱好.参与应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了许多有关企业职工教化方面的资料,对这个岗位有了肯定程度的了解:企业为了生存、发展、竞争、赢利，面临保值增值的课题，每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利，同样面临保值增值的问题。重视和加

43、强教化培训，为职工供应个人升值的机会和发挥潜能的舞台，激励职工勤奋敬业、主动创建，为企业贡献出更大的价值，从而形成一种良性互动的双赢格局,是一个胜利企业所必需做到的.今日我来到这里参与应聘,我希望能有一个让自己价值增值的舞台.一旦应聘胜利,帮助更多的职工提高技能,发挥潜力,实现自我价值,让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标.对于详细的工作,我也有一些初步的思路: 1.培训对象层次化 培训对象不仅有生产操作人员而且应当包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作实力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应当面对实践，注意实际实力的培育，有效地提

44、高生产技能人员队伍的整体素养。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新学问、新理论、新方法，以及适应学问经济时代须要的新技术、新理念、新信息。 2.培训方式多元化 现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、沟通、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果. 3.培训内容好用化 培训应当注意其好用性,应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一样的原则. 4.建立培训效果的评估体制 对于不同岗位,实行不同的培训效果评估.通过岗位竞争,技术比武、资质认证、奖金等级等，使职工在思想上坚固树立起竞争意识，在客观上营造主动上进的良好氛围。要吸引和

45、留住技术人才，不光事业留人，还要有待遇留人。 以上是我一些很不成熟的想法.对于企业的职工教化,原来还应当包括思想政治教化职业道德教化等,分厂的五人宣讲团事实上已经担当了此项工作.宣讲团在电气车间进行宣讲时提到:只要是主动要求上进的职工,合适的机会肯定会给他们施展的空间.假如让我从事这个岗位,请信任我会用我的热忱和实力做好这项工作! 竞聘职工培训负责人演讲稿来源于酷猫写作网，欢迎阅读竞聘职工培训负责人演讲稿。 职工岗位竞聘演讲稿 在企业中想要担当更高的职位，除了上级干脆任命就是通过竞聘，呈现自己的才华。下面是我收集整理的职工岗位竞聘演讲稿，欢迎阅读参考！ 职工岗位竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、各

46、位同事： 大家好！ 不经验风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨”就是经受各种各样的考验与熬炼，包括这次的竞聘。今日，我很荣幸站在充溢挑战的演讲台上，心情无比激烈，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培育、信任与帮助，参与竞岗活动，既是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。 无论身处何种岗位，我都尽职尽责做好本职工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行。我觉得完全自己有条件，也有实力担当副处长一职。综合分析，我想自己具备以下几个优势： 一、追求卓越，具有勇挑重担的信念 自助者人能助之。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是珍惜这次主动上进的机会，渴望事业有所建树，追求进步的真实体现。在部队这个大熔炉长期的磨练下，使自己具备了军人坚毅刚毅、刻苦耐劳、作风正派、大张旗鼓的优良品质。坚持高标准、严要求开展各项工作。坚持原则，务实肯干，敢于争先，擅长思索，勇挑重担，义不容辞地为单位建设奉献自己的光和热。 二、学习刻苦，具有较好的道德修养 古语说：“德