2023年行政人事管理岗位职责5篇.docx

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1、2023年行政人事管理岗位职责5篇 书目 第1篇综合行政人事管理岗位职责 第2篇行政人事部资质管理专员岗位职责 第3篇行政人事管理员岗位职责 第4篇物业管理公司行政人事品质副总经理岗位职责 第5篇综合行政人事管理岗位职责任职要求 综合行政人事管理岗位职责 总部综合管理部人事行政经理 中洲物业 深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲 岗位职责 (1)做为专业序列经理开展工作; (2)负责公司日常聘请、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作; (3)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步看法,并帮助拟定公司各类管理制度及工作流程,并对各部门执行状况进行监督、检查; (4)负责部

2、门对详细岗位职责的整理及岗位说明书的修订;进行汇总编号,成为正式的岗位说明书档案; (5)通过制定和实行有效的人力资源管理策略及详细的制度、工具与程序, 帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才, 以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略, 实现公司的经营目标; (6)制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序, 通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度,并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工; (7)依据公司的年度和月度聘请需求,统筹部门制定聘请安排 (8)推动企业文化的建设工作,策划、组织各类公司文化活动,营造良好工作氛

3、围,提升员工的归属感。 (9)负责公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度; (10)负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,为公司各部门供应必要的办公设施及其他后勤支持; (11)完成总监交付的其它工作; (12)负责制定和完善后勤管理制度; 任职要求: (1)人力资源管理相关专业本科以上学历,年龄30-40岁; (2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理阅历; (3)熟识国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规; (4)熟识人力资源工作,具备现代人力资源管理理念,熟识人才聘请及员工关系模块; (5)具有全局观念,较强的组

4、织协调实力、沟通实力和表达实力; (6)具备良好的沟通实力、谈判实力和成本意识; (7)娴熟运用办公软件,具备良好的职业规范性和敬业精神,为人诚恳牢靠、品德端正,能够自觉维护工作纪律,开心听从上级的工作支配; (8)工作细致仔细,责任心强,思维灵敏,具有较强的团队合作精神,能承受肯定工作压力; 物业管理公司行政人事品质副总经理岗位职责 物业管理公司副总经理岗位职责(行政、人事、品质) 1.在总经理领导下,分管行政、人事和品质部的工作。 2.依照集团公司和本公司的规章制度,对本公司事物进行组织和管理。 3.依照集团公司和本公司的要求,做好人才培育、人才选拔、人才运用的人事工作,制定本公司用人标准

5、、技能要求。 4.负责统筹公司的内部管理服务工作,帮助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。 5.负责公司员工的思想教化和队伍建设以及应聘员工的聘请、录用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。 6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理,通过并监督其实施。 7.依据分管部门和各管理处工作须要,提出人员调整看法,提交总经理,并进行跟踪、检查、落实工作。 8.负责监督及抽检员工培训的落实状况,按行业标准进行验证培训效果。 9.负责品质部员工的月检,和品质部主管的周检、月检工作,对不符合要求的服务标准,刚好进行订正和指导。 10.负责组织编写和审核质量手册和工作程序批准作业文指导件。 11.负责审

6、批有关内部质量审核的安排,报告文件,并组织进行内部质量审核活动。 12.帮助总经理主持管理评审,并对体系改进作出决策,批准管理评审安排和管理评审报告。 13.受总经理托付,在总经理因事不在岗位时,代总经理职权。 14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。 综合行政人事管理岗位职责任职要求 综合行政人事管理岗位职责 岗位职责: 1.负责帮助行政、人事、物流事务等管理; 2.负责帮助组织公司及部门各项目及活动的开展; 3.建立和完善相关流程和体系; 4.仓库库存物资分析和处理，监控各仓库物资的流向及库存; 5.按时完成部门临时交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专及本科以上学历; 2.行政管理、人

7、力资源管理、公共管理、经济管理、统计学、仓储物流管理等相关专业; 3.具备相关工作阅历1年(或大专3年)以上; 4.能规划所负责的职能，完善管理体系，独立完成本职工作任务。 综合行政人事管理岗位 行政人事管理员岗位职责 岗位职责: 1.负责部门文档(资料、档案等)的收集、整理、归档、借阅、盘点等工作; 2.负责将档案管理过程中产生的数据,按要求录入公司管理系统; 3.完成上级制定的学习任务(档案管理、数据管理); 4.参加制定公司档案管理相关规范和制度; 5.参加公司数据整理、统计、分析等数据管理类工作。 岗位任职要求: (1) 大专以上学历; (2) 娴熟运用office办公软件; (3)

8、良好的团队协作精神,责任心强; (4) 情愿通过不断的学习提高自身工作实力。 你将得到: 1.培育:团队情愿花精力培育有潜力的(零基础)新人; 2.培训:部门会组织新人参与专业学问培训; 3.阅历:团队允许新人独立完成项目,积累珍贵项目阅历; 4.重用:部门成立不久,优秀的新人将会成为将来公司骨干; 5.晋升:实力突出者可快速实现升职加薪。 行政人事部资质管理专员岗位职责 标题行政人事部资质管理专员岗位职责编 号 页 码共1页 修 改 第1次 1、负责公司人员资质、业务资质的申请。 2、依据国家各部委对资质管理的要求负责资质的年审与续期注册。 3、负责查找政府关于资质申请、年审与续期注册管理的信息。 4、负责查找资质申请、年审与续期注册管理的法律法规。 5、负责资质申请、年审与续期注册的人员达标条件打算。 6、负责资质申请、年审与续期注册的业绩达标条件打算。 7、负责资质申请、年审与续期注册的综合达标条件打算。 8、负责资质申请、年审与续期注册上报资料的打算。 9、负责资质申请、年审与续期注册的文件上报。 10、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和接着教化。 11、负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作。 12、完成上级交办的其他工作。 编制/日期2023.12审核/日期2023.12批准/日期 修改人集体修改处数全文修改/日期2023.03.06