2023年职务聘用合同（份范本）.docx

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1、2023年职务聘用合同（份范本） 书目 第1篇中学老师职务岗位聘用合同 第2篇专业技术人员职务岗位聘用合同范本专业版 第3篇高校老师职务聘用合同通用版 第4篇经营院长职务聘用合同 第5篇专业技术人员职务岗位聘用合同范本 第6篇总经理职务聘用合同 第7篇高校老师职务聘用合同书 第8篇技术职务聘用合同书 第9篇技术职务聘用合同 第10篇高校老师职务聘用合同 第11篇技术人员职务岗位聘用合同 中学老师职务岗位聘用合同 2023中学老师职务岗位聘用一、签定聘约如下： 聘方：_ 受聘方：_ 二、聘任专业技术岗位及职务 聘任岗位：_ 聘任职务：_ 三、聘任期自_年_月_日至_年_月_日。期满聘约自行终止。

2、 四、聘期内对受聘人的要求 1、工作职责_ 2、工作任务、工作量_ 3、工作要求_ 五、本聘约说明权在校长室。 六、本聘约一式三份，聘任双方各执一份，人事部门存个人技术档案一份。 聘方签字(盖章)：_ 受聘方签字(盖章)：_ 签约日期：_年_月_日 _年_月_日 专业技术人员职务岗位聘用合同范本专业版 甲方（聘用单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人： 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 家庭住址： 诞生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作须要，聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止

3、，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 2、详细工作内容及要求： 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训；乙方在工作过程中

4、必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。 四、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、甲、乙双方约定的其它劳动酬劳内容： 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方刚好足额向社会保险

5、部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，

6、即行终止。 2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。 3、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）在试用期被证明不符合聘用条件。 （2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 （3）连续两年考核不合格。 （4）严峻失职、渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害。 （5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。 （2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 （3）

7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 （4）乙方不能履行聘用合同。 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力。 （2）患病或负伤，在法定医疗期内。 （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。 （4）国家法律、行政法规规定的其它情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）试用期内。 （2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强

8、迫劳动。 （3）甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 （4）国家法律、行政法规规定的其他情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关

9、条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严峻经济损失的，应依据责

10、任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任： 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方： _年_月_日 高校老师职务聘用合同通用版 甲方（聘任方）：通讯地址：乙方（受聘人员）:姓名：性别：身份证号：现专业技术职务：家庭通讯地址：风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过xxxxxx_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11

11、个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出xxxxxx_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的规定，经学校授权，xxxxxxxxxxxx_高校校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，共同信守。 一、职位聘任合同期限 1、本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 2、乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向

12、学校递交辞呈。 二、工作任务与目标 1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 2、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3、乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到xxxxxx学时以上。 4、乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。 5、争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目

13、标 （1）乙方在考核期内，必需至少主持过xxxxxx项省部级以上科研项目；或至少主持xxxxxx项省部级以上重大项目的子课题；或主持xxxxxx项横向科研项目（科研经费在xxxxxxxxx元以上）。 （2）乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6、乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。 7、乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。 三、乙方权利 1、乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科

14、研必要的工作条件。 2、乙方在本校每连续工作满xxxxxx_年，在学院允许的前提下，可享受xxxxxx个月的学术假，职从事学术探讨工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前xxxxxx个月向所在院系提出申请。 3、乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过xxxxxx_年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件。 甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。 四、乙方义务 1、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚

15、教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意根据聘任期内甲方施行的老师编制核定职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任。 2、乙方必需完成甲方所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 3、乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 五、工资和福利 1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生改变的

16、状况下，上述津贴制度应同时改变。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可依据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： （1）当月事假，病假超过学校规定工作日。 （2）出现旷工行为。 （3）受党政纪律处分。 （4）不能很好履行职位职责的，且造成严峻后果和恶劣影响的。 4、乙方有权享受国家法律，xxxxxxxxx省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 5、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6、公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。 六、聘任考核 1、甲方根据国家法律和

17、学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。 2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。 3、考核标准 （1）乙方同意根据学校老师编制核定职位设置与职务聘任规程以及xxxxxxxxx中所列各项内容与指标进行考核。 （2）本合同的约定。 4、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。 5、考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。 七、解聘 1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： （1）乙方在考核期内未能完成老师职务聘任合同规定之工作任务。 （2）

18、乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严峻损失。 （3）乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节。 （4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权干脆解聘 乙方经司法程序认定严峻违反法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面督促而明确拒绝归校； 八、违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 九、双方须要约定

19、的其他事项 1、乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 2、乙方对学校老师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 3、甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出xxx_日内即视为送达，如有地址变更，变更方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 4、本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。 十、本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方（签章）：法定代表人（签字）：签订日期：xxxxxx_年x

20、xx_月xxx_日乙方（签章）：签订日期：xxxxxx_年xxx_月xxx_日 经营院长职务聘用合同 2023经营院长职务聘用甲方：_ 法人代表：_ 乙方:_ 身份证号码：_ 为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。 一.工作岗位义务：依据医院须要聘用乙方在甲方医院担当经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增5-10%营业额。 二.个人待遇 1工资待遇：乙方酬劳由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：酬劳=基本

21、工资效益工资(利润提成)。根据每月五十_元营业额(为月成本额)为准，领取基本工资每月_元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资详细计算方法如下：超出的营业额_万以下按_%提成、150万以下按_%提成、150万以上按_%提成。(说明：每月利润提成核算不足_元，_元发放，即每月工资不低_元)。当月核算、当月兑现。甲方财务每日需供应收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。 三、乙方权力 a、因工作须要交通费实报实销，策划活动、人员款待费运用额度在_元以内，超出部分须请示甲方批准后运用。 b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销来回机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)

22、。 c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方供应工作手机一部并报销月通讯费_元。 d、甲方须为乙方供应车辆以便更好开展工作。因工作须要产生的全部车辆交通费用由甲方予以实报报销。四、乙方职责 1、拟订医院内部管理机构设置方案; 2、拟订医院的基本管理制度; 3、制订医院的详细规章; 4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，确定医院职工的聘用和解聘; 5、批准单笔_元以下费用(必需以甲方的用途须要);五、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;

23、6、不得从事其他违反法律规定的行为。 六、双方义务：在合同期内 (1)甲方应在每月底供应精确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。 (2)如乙方将甲方投资安排、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训安排、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。 (3)乙方必需严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款赐予处理。 七.违约责任：如一方违约，视情节严峻程度协商解除本合约。 八、本合同聘任期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长_年。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。、本合同自双方当事人签

24、字盖章之日起生效。 一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 专业技术人员职务岗位聘用合同范本 甲方(聘用单位)名称：_ 乙方(被聘用者)姓名：_ 经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作须要，聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 2、详细工作内容及要求： 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商

25、同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。 四、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、甲、乙双方约定的其它劳动酬劳内容： 五、工

26、作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方刚好足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

27、乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。 3、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)在试用期被证明不符合聘用条件。 (2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 (3)连续两年考核不合格。 (4)严峻失职、渎职

28、，假公济私，对甲方利益造成重大损害。 (5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。 (2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 (4)乙方不能履行聘用合同。 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： (1)乙方患职业病或因工负

29、伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力。 (2)患病或负伤，在法定医疗期内。 (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。 (4)国家法律、行政法规规定的其它情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： (1)试用期内。 (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 (3)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 (4)国家法律、行政法规规定的其他情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术

30、项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担

31、当各自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任： 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 总经理职务聘用合同 2023总经理职务聘用甲方：_ 法定代

32、表人：_ 乙方：_ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必需完成下列经营目标： 总体目标：每年实现利润_元，今后年度每年递增_元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 分类目标： 1.客房部(含培训中心)_元/年; 2.餐饮部(含茶座)_元/年; 3.桑拿部_元/年; 4.水电部_元/年。 三、乙方酬劳 乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：酬劳=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_元，岗位工资每

33、月_元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖_元计算，上述三部分当月考核兑现;红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1.根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳; 2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案; 4.拟订公司内部管理机构设置方案; 5.拟订公司的基本管理制度; 6.制订公司的详细规章; 7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

34、 9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘; 10.提议召开股东会临时会议; 11.批准单笔_元以下费用; 12.执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1.对完成公司整体经营目标负总责; 2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3.拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 4.协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境; 5.按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出说明; 6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查; 7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8.做好公司法、公司章

35、程、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保; 6.不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金; 乙方违约责任： 1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警

36、告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2.对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。 3.对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4.从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本

37、合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 高校老师职务聘用合同书 甲方名称：_高校_ 通讯地址：_高校_ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 居民身份证号码_ 通讯地址:_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国老师法等法律法规规章的指定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订了本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 _年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在助教职位工作。 乙方的工作地点为_高校。 乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和

38、职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成专科生或本科生教学任务，总学时数达到 学时以上 乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院安排的教学工作及行政管理工作，仔细进行课程建设。 三.乙方权利 乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件，应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。 乙方依法享有休假，婚假，丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。 四.乙方义务 乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结

39、合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意根据聘任期内甲方施行的老师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任，同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业 五、工作时间和休息休假 乙方工作时间为每周一至周五，每周共工作 天，每天不超过 课时，任课老师可依据课表支配，实行弹性工作制。 因工作须要，甲方还须要乙方加班加点的，乙方须予以听从。 国家法定节假日加班的或休息日加班又不能支配补休的，按相关规定支付 %和 %的工资。 六、劳动酬劳 乙方试用期工资为_元/月，不享受津贴和嘉奖工资。 试用期结束后，正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。 分为基础年薪工资、学校的绩效嘉奖工资、工作量津贴三部分。 基础年薪工资 月基本工资_元。 工作量津贴： 职务