2023年连锁酒店经理岗位职责4篇.docx

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1、2023年连锁酒店经理岗位职责4篇 书目 第1篇连锁酒店销售经理岗位职责 第2篇连锁酒店总经理岗位职责任职要求 第3篇连锁酒店经理岗位职责 第4篇连锁酒店总经理岗位职责 连锁酒店总经理岗位职责 连锁酒店总经理 西安晗月酒店管理集团有限公司 西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月 岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项安排目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格限制经营成本和各种费用开支; 3、依据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质; 4、负责酒店团队的建立、培育和管理,提高员工素养及团队效率; 4、依据市场改变和发展,制

2、定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 5、全面负责平安管理,确保客人和员工的人身、财产平安; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、关切员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、28岁以上,大专以上学历; 2、3年以上连锁酒店长工作阅历或者星级酒店运营管理阅历,有中端连锁酒店工作阅历者优先; 3、人品端正,有良好的沟通实力、学习实力、组织实力,有较强的抗压实力,具备高度的责任心; 4、能接受外派工作者优先。 店长职业发展通道:初级店长中级店长高级店长区域总监集团职能部门高管 店长培训:1545天的店长培训及店长资格

3、认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后依据分店业绩,可支配回工作意向地。 连锁酒店销售经理岗位职责 1、负责实行公司的营销策略 、政策和安排； 2、负责市场调研和需求分析； 3、负责年度销售的预料，目标的制定及分解； 4、确定销售部门目标体系和销售配额； 5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并帮助经销商进行市场开拓； 6、负责销售安排 的分解、落实，并进行跟踪与评估。 连锁酒店总经理岗位职责任职要求 连锁酒店总经理岗位职责 岗位职责: 1、依据公司经营管理目标和战略部署，制定酒店中、短期安排和经营管理方案，上报公司审批后组织实施; 2、严格

4、执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉; 3、依据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力; 4、确保门店的正常运营，能刚好有效地上报并处理好紧急、突发事务; 5、对数据敏感度高，能依据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩; 6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。 任职要求: 1、 全日制大专及以上学历; 2、 年龄25-40周岁以内; 3、 3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理阅历; 4、 形象气质佳，为人正直，思维灵敏，服务意识好; 5、 熟识中高端酒店行业现状和

5、发展趋势; 6、 具有良好的职业道德，抗压实力强，执行力强; 7、 听从公司工作安排，能接受长期外派。 职业发展: 单店店长 双店/多店店长 城区总经理 区域总经理 运营部总监/副总监 集团公司副总经理 连锁酒店总经理岗位 连锁酒店经理岗位职责 连锁酒店总经理 西安晗月酒店管理集团有限公司 西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月 岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项安排目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格限制经营成本和各种费用开支; 3、依据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质; 4、负责酒店团队的建立、培育和管理,

6、提高员工素养及团队效率; 4、依据市场改变和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 5、全面负责平安管理,确保客人和员工的人身、财产平安; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、关切员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、28岁以上,大专以上学历; 2、3年以上连锁酒店长工作阅历或者星级酒店运营管理阅历,有中端连锁酒店工作阅历者优先; 3、人品端正,有良好的沟通实力、学习实力、组织实力,有较强的抗压实力,具备高度的责任心; 4、能接受外派工作者优先。 店长职业发展通道:初级店长中级店长高级店长区域总监集团职能部门高管 店长培训:1545天的店长培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后依据分店业绩,可支配回工作意向地。