2023年设备管理规章制度8篇.docx

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1、2023年设备管理规章制度8篇 书目 第1篇某中学设备管理维护规章制度 第2篇物业区域设备管理规章制度 第3篇设备管理规章制度 第4篇z中学设备管理维护规章制度 第5篇物业区域设备管理规章制度格式怎样的 第6篇a物业区域设备管理规章制度 第7篇中学设备管理维护规章制度 第8篇办公设备管理规章制度 中学设备管理维护规章制度 一、按要求建立电教硬件、电教教材保管室,做到专室、专柜存放保管。 电教软硬件的管理由学校指定的电教员或其他专业人员负责。 二、保管和存放要规范化。 做到防尘、防潮、防震、防磁、防火、防盗,存放电教教材的室内温度应保持在 15-25,湿度限制在50 %左右。 电教教材软件应按g

2、b3792.485非书资料著录规则著录,采纳中图法(儿童馆、中小学馆版)分类和存放。 三、学校按要求建立电教设备和电教教材的经费帐和固定资产帐,保管室建立经费流水帐和实物明细帐,做到帐帐相符,帐卡物相符。 学校每年至少进行一次清产核资。 四、各种电教设备和教材的运用要严格履行领取、借用、收回手续。 依据教学须要,配给教研组、教室、老师个人运用的设备、教材必需责任到人,定期检查。 一般教室电教设备在较长假期中要收回集中保管。 五、学校摄像机、微电脑、录像机、彩电、收录机、照相机等只能用于教学,严格限制非教学运用。 任何个人不能外借。 外单位借用必需经主管电教工作的校长批准。 一、按要求建立电教硬

3、件、电教教材保管室,做到专室、专柜存放保管。 电教软硬件的管理由学校指定的电教员或其他专业人员负责。 二、保管和存放要规范化。 做到防尘、防潮、防震、防磁、防火、防盗,存放电教教材的室内温度应保持在 15-25,湿度限制在50 %左右。 电教教材软件应按gb3792.485非书资料著录规则著录,采纳中图法(儿童馆、中小学馆版)分类和存放。 三、学校按要求建立电教设备和电教教材的经费帐和固定资产帐,保管室建立经费流水帐和实物明细帐,做到帐帐相符,帐卡物相符。 学校每年至少进行一次清产核资。 四、各种电教设备和教材的运用要严格履行领取、借用、收回手续。 依据教学须要,配给教研组、教室、老师个人运用

4、的设备、教材必需责任到人,定期检查。 一般教室电教设备在较长假期中要收回集中保管。 五、学校摄像机、微电脑、录像机、彩电、收录机、照相机等只能用于教学,严格限制非教学运用。 任何个人不能外借。 外单位借用必需经主管电教工作的校长批准。 物业区域设备管理规章制度 物业区域设备管理规章制度设备运行记录管理制度 一、管理区域内验收交接应移交有关机电设备档案资料,包括设备产品合格证、施工图、接线图、试验报告、说明书等,综合部档案室设专柜保管。 二、管理中心建立设备运行档案柜,保存设备技术资料、设备台帐、设备运行管理资料和修理资料等。 三、值班员和修理人员做好智能限制、消防、水电、电梯等设备的值班记录和

5、各种设备的巡察检查和保养记录,并有记录人的签名。 四、全部记录以月为单位整理、装订成册,归档管理。 五、定期对设备管理记录进行统计分析,驾驭设备运行状况。 六、借阅查找设备管理记录应办理相关手续。 七、相关文件记录:无设备管理交接班制度 一、值班人员应按统一支配的班次值班,不得迟到、早退、无故缺勤,不能私自调班、顶班。 因故不能值班者,必需提前征得领班同意,按规定办理请假手续,才能请假。 二、交接班双方人员必需做好交接班的打算工作,准时进行交班。 交接班的打算工作包括:查看运行记录; 介绍运行状况和方式,以及设备检修、变更等状况; 清点仪表、工具; 检查设备状况; 等等。 交班时,双方领班在值

6、班日志上签字。 三、在下列状况下不得交接班: 1、在事故处理未完或重大设备启动或停机时;2、交接班打算工作未完成时;3、接班人数未能达到规定人数的最低限度时; 4、领办或由主管指定替代领班的人未到时; 5、接班人员有酒醉现象或其他神志不清状况而未找到顶班人时。 四、相关文件记录:无设备管理报告制度 一、下列状况报告班组长: 1、主要设备非正常操作的开停、调整及其他异样状况;2、设备出现故障或停机检修;3、零部件更换及修理; 4、修理人员的工作去向,客户修理材料的领用; 5、运行人员短暂离岗; 6、对外班组及上级联系。 二、下列状况必需报告技术主管: 1、重点设备非正常操作的启停、调整及其它异样

7、状况;2、采纳新的运行方式;3、重点设备发生故障或停机抢修; 三、 物业区域设备管理规章制度格式怎样的 物业区域设备管理规章制度设备运行记录管理制度 一、管理区域内验收交接应移交有关机电设备档案资料,包括设备产品合格证、施工图、接线图、试验报告、说明书等,综合部档案室设专柜保管。 二、管理中心建立设备运行档案柜,保存设备技术资料、设备台帐、设备运行管理资料和修理资料等。 三、值班员和修理人员做好智能限制、消防、水电、电梯等设备的值班记录和各种设备的巡察检查和保养记录,并有记录人的签名。 四、全部记录以月为单位整理、装订成册,归档管理。 五、定期对设备管理记录进行统计分析,驾驭设备运行状况。 六

8、、借阅查找设备管理记录应办理相关手续。 七、相关文件记录:无设备管理交接班制度 一、值班人员应按统一支配的班次值班,不得迟到、早退、无故缺勤,不能私自调班、顶班。 因故不能值班者,必需提前征得领班同意,按规定办理请假手续,才能请假。 二、交接班双方人员必需做好交接班的打算工作,准时进行交班。 交接班的打算工作包括:查看运行记录; 介绍运行状况和方式,以及设备检修、变更等状况; 清点仪表、工具; 检查设备状况; 等等。 交班时,双方领班在值班日志上签字。 三、在下列状况下不得交接班: 1、在事故处理未完或重大设备启动或停机时;2、交接班打算工作未完成时;3、接班人数未能达到规定人数的最低限度时;

9、 4、领办或由主管指定替代领班的人未到时; 5、接班人员有酒醉现象或其他神志不清状况而未找到顶班人时。 四、相关文件记录:无设备管理报告制度 一、下列状况报告班组长: 1、主要设备非正常操作的开停、调整及其他异样状况;2、设备出现故障或停机检修;3、零部件更换及修理; 4、修理人员的工作去向,客户修理材料的领用; 5、运行人员短暂离岗; 6、对外班组及上级联系。 二、下列状况必需报告技术主管: 1、重点设备非正常操作的启停、调整及其它异样状况;2、采纳新的运行方式;3、重点设备发生故障或停机抢修; 三、 某中学设备管理维护规章制度 一、按要求建立电教硬件、电教教材保管室,做到专室、专柜存放保管

10、。电教软硬件的管理由学校指定的电教员或其他专业人员负责。 二、保管和存放要规范化。做到防尘、防潮、防震、防磁、防火、防盗,存放电教教材的室内温度应保持在 15-25,湿度限制在50 %左右。电教教材软件应按gb3792.485非书资料著录规则著录,采纳中图法(儿童馆、中小学馆版)分类和存放。 三、学校按要求建立电教设备和电教教材的经费帐和固定资产帐,保管室建立经费流水帐和实物明细帐,做到帐帐相符,帐卡物相符。学校每年至少进行一次清产核资。 四、各种电教设备和教材的运用要严格履行领取、借用、收回手续。依据教学须要,配给教研组、教室、老师个人运用的设备、教材必需责任到人,定期检查。一般教室电教设备

11、在较长假期中要收回集中保管。 五、学校摄像机、微电脑、录像机、彩电、收录机、照相机等只能用于教学,严格限制非教学运用。任何个人不能外借。外单位借用必需经主管电教工作的校长批准。 一、按要求建立电教硬件、电教教材保管室,做到专室、专柜存放保管。电教软硬件的管理由学校指定的电教员或其他专业人员负责。 二、保管和存放要规范化。做到防尘、防潮、防震、防磁、防火、防盗,存放电教教材的室内温度应保持在 15-25,湿度限制在50 %左右。电教教材软件应按gb3792.485非书资料著录规则著录,采纳中图法(儿童馆、中小学馆版)分类和存放。 三、学校按要求建立电教设备和电教教材的经费帐和固定资产帐,保管室建

12、立经费流水帐和实物明细帐,做到帐帐相符,帐卡物相符。学校每年至少进行一次清产核资。 四、各种电教设备和教材的运用要严格履行领取、借用、收回手续。依据教学须要,配给教研组、教室、老师个人运用的设备、教材必需责任到人,定期检查。一般教室电教设备在较长假期中要收回集中保管。 五、学校摄像机、微电脑、录像机、彩电、收录机、照相机等只能用于教学,严格限制非教学运用。任何个人不能外借。外单位借用必需经主管电教工作的校长批准。 设备管理规章制度 第一条、为了提高办公设备的运用效率，保持其设备性能，有效节约费用开支，依据公司实际状况制定本方法。 其次条、本方法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、

13、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。 第三条、因工作须要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。 第四条、新购办公设备实行公司与个人根据肯定出资比例购买，在规定运用年限后归个人全部。 在规定运用年限期间，一般状况是公司全部，个人运用。 第五条、原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定运用年限内不再重复购买，达到规定运用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原运用人有优先购买权。 第六条、在规定运用年限期间，因个人缘由造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。 第七条、

14、在办公设备规定运用年限期间，配备人员因工作须要发生调动的，公司范围内调动办公设备实行“机随人走”，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。 所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原运用人有优先购买权。 第八条、在规定运用年限期间，办公设备的修理与保养由运用人负责，所发生的费用根据年限费用递增方法包干运用，据实报销。 第九条、办公设备购买费用根据岗位不同实行不同的出资比例。 1、公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。 2、公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低50%。 3、公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基础出资比例

15、上个人降低25%。 4、其他岗位人员的办公设备购买费用根据基础出资比例。 第十条、办公设备由公司财务部设立特地账户，发生的费用一律按运用年限及出资比例办理报销。 第十一条、本方法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责说明。 风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保留

16、履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。 ! 办公设备管理规章制度 第一条、为了提高办公设备的运用效率，保持其设备性能，有效节约费用开支，依据公司实际状况制定本方法。 其次条、本方法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。 第三条、因工作须要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。 第四条、新购办公设备实行公司与个人根据肯定出资比例购买，在规定运用年限后归个人全部。在规定运用年限期间，一般状况是公司全部，个人运用。 第五条、原购办公设备由所在单位登记

17、后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定运用年限内不再重复购买，达到规定运用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原运用人有优先购买权。 第六条、在规定运用年限期间，因个人缘由造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。 第七条、在办公设备规定运用年限期间，配备人员因工作须要发生调动的，公司范围内调动办公设备实行“机随人走”，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原运用人有优先购买权。 第八条、在规定运用年限期间，办公设备的修理与保养由运用人负责，所发生的费用根据年限费用递增方法包干运

18、用，据实报销。 第九条、办公设备购买费用根据岗位不同实行不同的出资比例。 1、公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。 2、公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低50%。 3、公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低25%。 4、其他岗位人员的办公设备购买费用根据基础出资比例。 第十条、办公设备由公司财务部设立特地账户，发生的费用一律按运用年限及出资比例办理报销。 第十一条、本方法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责说明。 风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只

19、有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。 z中学设备管理维护规章制度 一、按要求建立电教硬件、电教教材保管室,做到专室、专柜存放保管。电教软硬件的管理由学校指定的电教员或其他专业人员负责。 二、保管和存放要规范化。做到防尘、防潮、防震、防磁、防火、防盗,存放电教教材的室内温度应保持在 15-25,湿度限制在50 %左

20、右。电教教材软件应按gb3792.485非书资料著录规则著录,采纳中图法(儿童馆、中小学馆版)分类和存放。 三、学校按要求建立电教设备和电教教材的经费帐和固定资产帐,保管室建立经费流水帐和实物明细帐,做到帐帐相符,帐卡物相符。学校每年至少进行一次清产核资。 四、各种电教设备和教材的运用要严格履行领取、借用、收回手续。依据教学须要,配给教研组、教室、老师个人运用的设备、教材必需责任到人,定期检查。一般教室电教设备在较长假期中要收回集中保管。 五、学校摄像机、微电脑、录像机、彩电、收录机、照相机等只能用于教学,严格限制非教学运用。任何个人不能外借。外单位借用必需经主管电教工作的校长批准。 一、按要

21、求建立电教硬件、电教教材保管室,做到专室、专柜存放保管。电教软硬件的管理由学校指定的电教员或其他专业人员负责。 二、保管和存放要规范化。做到防尘、防潮、防震、防磁、防火、防盗,存放电教教材的室内温度应保持在 15-25,湿度限制在50 %左右。电教教材软件应按gb3792.485非书资料著录规则著录,采纳中图法(儿童馆、中小学馆版)分类和存放。 三、学校按要求建立电教设备和电教教材的经费帐和固定资产帐,保管室建立经费流水帐和实物明细帐,做到帐帐相符,帐卡物相符。学校每年至少进行一次清产核资。 四、各种电教设备和教材的运用要严格履行领取、借用、收回手续。依据教学须要,配给教研组、教室、老师个人运

22、用的设备、教材必需责任到人,定期检查。一般教室电教设备在较长假期中要收回集中保管。 五、学校摄像机、微电脑、录像机、彩电、收录机、照相机等只能用于教学,严格限制非教学运用。任何个人不能外借。外单位借用必需经主管电教工作的校长批准。 a物业区域设备管理规章制度 物业区域设备管理规章制度 设备运行记录管理制度 一、管理区域内验收交接应移交有关机电设备档案资料,包括设备产品合格证、施工图、接线图、试验报告、说明书等,综合部档案室设专柜保管。 二、管理中心建立设备运行档案柜,保存设备技术资料、设备台帐、设备运行管理资料和修理资料等。 三、值班员和修理人员做好智能限制、消防、水电、电梯等设备的值班记录和

23、各种设备的巡察检查和保养记录,并有记录人的签名。 四、全部记录以月为单位整理、装订成册,归档管理。 五、定期对设备管理记录进行统计分析,驾驭设备运行状况。 六、借阅查找设备管理记录应办理相关手续。 七、相关文件记录:无 设备管理交接班制度 一、值班人员应按统一支配的班次值班,不得迟到、早退、无故缺勤,不能私自调班、顶班。因故不能值班者,必需提前征得领班同意,按规定办理请假手续,才能请假。 二、交接班双方人员必需做好交接班的打算工作,准时进行交班。交接班的打算工作包括:查看运行记录;介绍运行状况和方式,以及设备检修、变更等状况;清点仪表、工具;检查设备状况;等等。交班时,双方领班在值班日志上签字

24、。 三、在下列状况下不得交接班: 1、在事故处理未完或重大设备启动或停机时; 2、交接班打算工作未完成时; 3、接班人数未能达到规定人数的最低限度时; 4、领办或由主管指定替代领班的人未到时; 5、接班人员有酒醉现象或其他神志不清状况而未找到顶班人时。 四、相关文件记录:无 设备管理报告制度 一、下列状况报告班组长: 1、主要设备非正常操作的开停、调整及其他异样状况; 2、设备出现故障或停机检修; 3、零部件更换及修理; 4、修理人员的工作去向,客户修理材料的领用; 5、运行人员短暂离岗; 6、对外班组及上级联系。 二、下列状况必需报告技术主管: 1、重点设备非正常操作的启停、调整及其它异样状况; 2、采纳新的运行方式; 3、重点设备发生故障或停机抢修; 三、相关文件记录:无