销售型总经理助理岗位职责（精选7篇）_总经理助理岗位职责.docx

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1、销售型总经理助理岗位职责（精选7篇）_总经理助理岗位职责第1篇：销售总经理助理岗位职责优秀范本 销售总经理助理岗位职责2019优秀范文 责任不是一个甜美的字眼，而是具有岩石般的冷峻。一个人真正成为社会一分子的时候，责任作为一份厚重的礼物不知不觉地落到了你的肩上。下面是的销售总经理助理岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 销售总经理助理岗位职责1 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务

2、旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。 销售总经理助理岗位职责2 1.协助销售总经理日常工作，对中心管理、销售决策提供参谋意见; 2.协助销售总经理督导销售中心各部门的日常工作开展; 3.销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排; 4.组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程; 5.销售总经理意见，负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议; 6.中心业绩的统计分析及月度报表的收集整理; 7.销售中心项目性工作跟进和协调; 8.

3、参与销售中心团队建设工作。 销售总经理助理岗位职责3 1.回访老客户和失败客户，维护老客户和找寻商机; 2.设计院和大系统商的前期收集开发工作; 1 文章来源网络，仅供参考 3.协助经理前期工作，分层次的跟进工作; 4.作为销售储干，能力和时机公司认可，可提升为项目经理，可分派到全国各地需要的地方工作。 销售总经理助理岗位职责4 1、在部门领导下开发国内市场; 2、负责国内原材料销售团队建设; 3、负责销售费用的使用与控制; 4、开发和维护新老客户 5、做好客户的售前、售中及售后的服务工作; 6、负责来访客户的邀约接洽工作; 7、定期考察国内市场，负责国内市场信息的收集 销售总经理助理岗位职责

4、5 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 7、完成营

5、销部部长临时交办的其他任务。 2 文章来源网络，仅供参考 第2篇：总经理助理岗位职责 总经理助理岗位职责 职位名称：总经理助理 直属上级：总经理 直接下级：无 任职资格： 具有相关行业8年以上工作经验，3年以上经营管理经验； 主要职责： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、协助总经理制定年度目标； 协助总经理实现经营目标； 协助配合相关部门，制定执行工作计划； 协调对外关系联络； 由总经理安排，召集各种总经理会议及日常会议； 按照总经理的安排起草会议文件； 协助总经理进行商务谈判； 做好会议记要，编制、下发并跟进落实； 收集、编写文件及管理制度； 10、负责各部门联络、协调、做

6、好上情下达工作； 11、起草企业各阶段工作总结，上报总经理审批； 12、按照总经理工作行程，保证总经理工作顺畅； 13、及时、准确处理临时事务，保证总经理工作效率； 第3篇：总经理助理岗位职责 总经理助理岗位职责 1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况提出处理意见或建议，供总经

7、理决策。 6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作 8.负责保管使用企业图章和介绍信。 9.负责企业内外公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理岗位职责 一、 认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。 总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了，不该管的，都要总经理助理去

8、管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。 二、要耳聪目明，作好参谋工作。 从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋，不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。 三、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。 首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，

9、服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实，”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情，不要盛气凌人，不搞瞎指挥，乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支援协作，内求团结向上。 四、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么，要有所为，有所不为，为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等，一旦分工、明责，

10、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢攻争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸；工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。 五、要不断提升个人素质，增加人文魅力，自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要权力的影响力，但更重要的是非权力的影响力。 只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注意发挥自身非权力因素的影响力，“德、识、才、学，”高尚的人格、丰富的知识，高

11、超的才干、卓有成效的方法艺术开展工作，在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级，培养人才，帮助人展现才能，实现价值。 六、要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地搞服务、办实事、办好事。 七、要制订并完善游戏规则 一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工

12、作规章制度，并不折不扣地去执行；另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事，根据游戏规则，奖优罚劣，表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。 八、要努力营造温馨快乐的工作坏境 要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整

13、体效能，总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人，用情感留人的良好工作环境。但是因为是总经理助理，所以首先该知道不该你做和过问的事，绝对不要去做。其次不要打别人小报告。第三要按时完成工作，要注意细节，比如安排同事吃饭吧，你要知道坐哪路车去，收费多少、吃饭地方、卫生、味道、价钱能坐多少人，还有留守人员安全。第四就是对老板态度要不亢不卑 首先要把老板交待的事情做好，该做的做好，不该做不该问得千万不要去问，就算你很好奇，也不要去打听

14、，还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样，因为人家的经验比你多。 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品德采购工作。 l 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。 l 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。 l 对购进物品保存质量保书、保修单，对使用中的问题负责，并及时与厂商联系解决。 l 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。 l 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境

15、手续等事宜。 l 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。 l 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。 l 完成行政部部长临时交办的其他任务。 如何做好总经理助理 总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不可替代、举足轻重。 开宗明义，总经理助理即古代幕僚，当今则称之为智囊。对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独当一面：对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的，具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知

16、识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练，稳健的办事作风。故西方一位管理学家说：“往往，总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。 6条管理原则 处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？仅以一己之见，聊备一说。 1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好，以收无为而治之效。 2.三管三不管。事关大局的事，管：影响公司形象的事，管：有损公司利益的事，管：管则管严，不留余地，个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。 3.远大的目标，公司小志向 应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下，如美国的微软。 4.优化资源配制，

17、知人善任，量才使用，让英雄有用武之地，如张良之用韩信，因一人而乾坤定：如孔明知刘关张，因配制优化而汉室兴。 5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。 6.容人、爱才，攻心为上。 总经理助理的工作职责； 1.起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2.起草、存档整理总经理签发文件； 3.公司管理制度、规章制度、网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合； 4.接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7.根据公司发展

18、的要求制定人力资源战略； 8.设计并完善公司人力资源结构； 9.完成公司人力资源的日常招聘工作； 10.完善公司绩效考核制度。 总经理助理职责 1.在总经理领导下进行工作。 2.协助总经理处理好日常事务。 3.协助总经理协调下属部门之间的关系。协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 4.负责分管范围内的各项工作。 5.完成领导交给的其他工作。 总经理办公室主任岗位职责 1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2.协助总经理调查研究，了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。 3.协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落

19、实贯彻执行情况。 4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5.负责公司内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映后勤保障方面的意见、建议。 6.记好企业大事记，及时收发，采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。 7.协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查工作。 8.负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。 总经理办公室职责 1.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 2.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，

20、做好决议、决定等文件的起草、发布。 3.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 4.负责保管使用企业图章和介绍信。 5.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜、及时处理、汇报。 6.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 如何做好总经理助理 1.明白职位是做什么的； 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 2.清楚职位有哪些工作内容： 协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解； 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及

21、事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 完成其他临时交办的任务。 3.站准正确的队伍 总助，就是总经理或总监助理，协助他们开展工作，所以你必须站好队伍。对他们的工作积极支持，同时又防止走进他们的死路，因为，一旦他失去，你就可能被扶正，让别人来帮助你。 4.少提理论和宏观，多做具体

22、实际和补充。在工作中，总经理可以务虚，但你必须务实。 第4篇：总经理助理岗位职责 作为一名总经理助理，其工作职责非常广泛。所以想要干好该职位就要先了解该职位，以下是具体的总经理助理岗位职责列表，仅供参考。 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策

23、。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作 总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类

24、文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、

25、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。 各单位的岗位分工不同，所以总助的工作内容也不同，但是大致上就是这些内容吧，你可以自己根据本单位的实际情况做些修改。 总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的

26、布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报的总经理助理岗位职责。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理岗位职责

27、工作篇： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合； 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。 总经理助理岗位职责 .负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。 根据批准的采购计划，按时按量购进货品

28、，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。 完成行政部部长临时交办的其他任务。 同行的描述： 1，秘书的工作，如过滤电话、处理邮件、翻译文件等等，涉及生产

29、、品质、物流、财务、人事、行政、业务、采购等等。注：IM MALE. 2，全权负责客户的接待工作，90为国外客户。如通用，戴尔，EMERSON等等。有时候会主持会议，包括与国外各分公司举行的电话会议。 难点：以前从来没有做过，尤其是文书类的琐事，虽然比较简单，但是估计比较难以做好。 与大客户接触的机会很多，但是觉得挑战性不可谓不大。 主持全英文的会议从来没有经历过。 工作容量大而繁琐，因为总经办以前是一男一女两个人负责。 最大的难点：两个直接上司，如何最好的协调是关键，比如两人意见相左之时如何应对。 公司既然给我这么大的工作量，就是很相信我，我渴望做出成绩。 总经理助理职责 1、在总经理领导下

30、进行工作。 2、协助总经理处理好日常事务。 3、协助总经理协调下属部门之间的关系。 4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 5、负责分管范围内的各项工作。 6、完成领导交给的其他工作。 总经理办公室主任岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师

31、生反映的后勤保障方面的意见、建议。 6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。 7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。 8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。 点评：我做的工作包括上面描述的所有工作，还有没有描述到的工 总经理助理的职责及原则 总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作，当好总经

32、理助理。 总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作，当好总经理助理。 一、总经理助理职责 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合； 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公

33、司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。 总经理助理职责 1、在总经理领导下进行工作。 2、协助总经理处理好日常事务。 3、协助总经理协调下属部门之间的关系。 4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 5、负责分管范围内的各项工作。 6、完成领导交给的其他工作。 二、总经理助理原则 （一）、总经理助理应遵循的原则 总经理助理应遵循的原则一：要认清自己，处事有原则. 找不准位置，也就找不准工作的立足点，切入点，着力点，工作起来也就找不着感觉.总经理助理处于总管家与不管部长的双重位置，围绕着中心工作，上协

34、调领导，下联系群众，事务，政务都要过问，其他部门管不了，不该管的，都要总经理助理去管.总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位. 总经理助理应遵循的原则二：要耳聪目明，作好参谋工作. 从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息，决策，督查服务.及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋.不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考.领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案.备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，拍板定案.决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实

35、情况反馈. 总经理助理应遵循的原则三:要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”. 首先要协调好上下的关系.对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导.陈云同志说，要不唯书，不唯上，要唯实.在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从.待下：以礼，以诚，以情.不要盛气凌人，不搞瞎指挥，乱指挥，不欺下瞒上.再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上. 总经理助理应遵循的原则四：要高效快捷处理有关事务. 总经理助理必须要有强烈的时效观念，意识，求真务实，雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事.要善于分身，明确该

36、干什么，不该干什么，先干什么，后干什么.要有所为，有所不为.为好应为之事.该别人代劳之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等.一旦分工，明责，授权，要少插手，多支持下级大胆工作.不要事无巨细，事必躬亲.不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的积极性.工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好.尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸.工作要扎实，力求实绩，实效.总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假.要真实地反映情况，扎实地开展工作. 总经理助理应遵循的原则五：要不断提升个人素质，增加人文魅力. 自身素质强，就会产生人文 魅力和影响力.要当好总经理助理，要

37、靠权力的影响力，但更重要的是靠非权力的影响力.只有二者有机结合，才能更好地开展工作.要注重发挥自身非权力因素的影响力，靠德，识，才，学，靠高尚的人格，丰富的知识，高超的才干，卓有成效的方法艺术来开展工作.在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会给予，尊重上级，理解同级，善于给予下级.培养人才，帮助人展现才能，实现价值. 总经理助理应遵循的原则六:要注意自身形象，起好表率作用. 总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象.总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造.同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识.工作中，要重视外在形象的包装，全心全意地，热情细致地待人

38、接物，为人处事.要经常并善于换位思考，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务，办实事，办好事. 总经理助理应遵循的原则七：要制订并完善游戏规则. 一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、

39、高效运转。 总经理助理应遵循的原则八：要努力营造温馨快乐的工作环境. 要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。 （二）、总经理助理工作禁忌的原则 总经理助理工作禁忌的原则一：该知道不该你做和过问的事，绝对不要去做. 总经理助理工作禁忌的原

40、则二：不要打别人小报告. 总经理助理工作禁忌的原则三：要按时完成工作. 要注意细节.比如安排同事吃饭吧，你要知道坐哪路车去，收费多少，吃饭地方卫生味道价钱能坐多少人，还有留守人员安全. 总经理助理工作禁忌的原则四：就是对老板态度要不亢不卑。 总经理助理工作禁忌的原则五：忘记自己是管理者 不少总经理助理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往忘记了自己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的总经理通常很忙碌。 总经理助理工作禁忌的原则六：把自己当成领主 有的总经理助理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国”，忘记了自己不光是上司，而且还是下属，还是同事。一味强化自己作为上司的角色。 总经理助理工作禁忌

41、的原则七：官气十足 有的总经理助理在企业里是“一人之下，万人之上”。他们想的不是如何主动帮助解决问题，而是四平八稳的就事论事。 总经理助理工作禁忌的原则八：没有团队精神 有的总经理助理喜欢搞“一言堂”，什么都是自己说了算，不懂得也不重视发挥团队的智慧。 总经理助理工作禁忌的原则九：不能兼任管理者和领导者 总经理助理既是管理者又是领导者，但很多总经理助理并不能兼任管理者和领导者，往往做好了这个忽略了那个。 总之，要做好总经理助理，一定要熟记以上内容，这样才能使您的工作游刃有余。 第5篇：总经理助理岗位职责 总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下，协助配合搞好公司的全面工作，作好总经理的参谋助手，

42、起到承上启下的作用，在重大问题上必须同总经理保持一致。 2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 4、负责各子公司各类文件的转、呈、送，经总经理阅批后并转相关公司及有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好董事会议、总经理办公会议及其他会议的组织工作和会议纪录。 7、做好公司决议、决定等文件的起草、发布，存档整理总经理签发文件。 8、负责公司内外公文办理，协调各执能政府部门关系，及时处理、汇报。 9、负责行业内执能机关或

43、兄弟单位领导的接待、参观工作。 10、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。 11、制定公司管理规章制度、网站建设、合同书，公司总体运行配合。 12、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排日常会客、商务洽谈等活动。 13、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。 14、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。 15、营造良好的工作环境，协调好上下级关系，贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则。 16、积极完成总经理交办的其他工作任务。 东莞中桥地产顾问有限公司 二O一一年十二月六日 第6篇：总经理助理岗位职责 总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到