2023年责任制管理制度(篇).docx

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1、2023年责任制管理制度(篇) 书目 设备管理员平安生产责任制 1、负责全矿机电设备、技术档案及资料管理工作。 2、确保机电设备正常运行,设备率达到91、5、1、0。 3、对全矿机电设备性能及各种技术资料,要分类、分台帐立卡,严格把好机电设备入井检验关,不合格严禁入井。 4、向矿领导及外出配件人员供应设备型号、规格、性能,要刚好精确无误。 5、做设备四率、检查、验收、落实工作。 6、负责各岗位设备运行值班记录及事故统计,报表和收发工作,并汇总上报。 平安生产责任制：机电管理处党委副书记 1、仔细贯彻执行党和国家的平安生产方针、政策,帮助党委书记搞好平安工作,同时对分管业务范围内的平安工作负责,

2、协作其他领导解决平安生产方面存在的问题。 2、帮助党委书记负责指导和组织全处基层党支部和党员,仔细实行国家煤矿平安生产管理法律、法规和集团公司平安生产管理制度。定期举办平安生产学问学习教化培训班,不断提高广阔党员,特殊是党员领导人员的平安生产责随意识。 3、帮助党委书记详细抓好全处共产党员平安监督员的日常管理工作。常常深化基层了解驾驭各共产党员平安监督员工作开展状况,刚好总结阅历,发觉典型,查找问题,为不断完善党员平安监督员工作供应好的建议和看法;定时帮助召集好每月一次的党员平安监督员工作例会。 4、关切群众生活,接待职工来访,作好稳定工作,刚好解决职工生产和生活中的实际困难。 5、帮助党委书

3、记详细抓好本部门各种人事档案和文件资料的平安保密工作,以及本部门平安管理工作,并详细抓好对各科室及工作人员的检查考核。 6、帮助党委书记详细抓好本部门平安工作责任制度的制定、落实,督促指导基层单位修订完善共产党员平安监督员工作管理、考核制度和落实,努力建设“人人都是平安员,人人都是通风员,个个都负平安责”的长效机制。 机电管理处平安生产责任制 1、坚持“平安第一,预防为主”的方针,组织学习并仔细实行平安生产法、煤矿平安规程、国务院关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定、关于国有重点煤矿平安基础管理的指导看法等国家有关平安生产的法律、法规、规章、规程,做好集团公司机电设备的管理工作。 2、督促、指导

4、各矿(公司)做好综采、综掘机电设备、井下供电、井下通讯及大型设备管理工作。 3、参加组织制定事故应急救援预案制度,规范事故应急救援行为。 4、负责机电设备的选购、验收、保管、发放工作,严格按国家及集团公司有关规定执行。 5、参加年度矿井灾难预防处理安排的审查。督促各矿(公司)落实有关各项平安技术措施。 6、组织或参与集团公司机电平安质量标准化检查验收工作。 7、组织或参与机电事故的抢救与调查处理。 8、负责组织制定机电管理有关的各项管理制度和规定。 9、了解驾驭生产动态,贯彻执行集团公司有关平安生产的指示、确定,组织好平安生产急需设备。 10、组织制定机电技术管理规定,做好新技术、新装备的推广

5、应用工作。 11、参加或组织员工机电培训工作,组织机电工种的技术比武工作。 12、根据母子公司管理体系,对各子公司设备管理进行规划、指导、检查、服务和考核。 空压机管理人员岗位责任制 1、严格遵守本工种操作规程,保证压风机平安运转,确保施工作业的足够风量。 2、严守工作岗位,集中精力,严禁睡觉、看书或做与本职工作无关的事情 3、仔细遵守各项规章制度,刚好视察机器运转是否正常,发觉异样状况刚好汇报并停机检查,能处理的马上处理。在问题处理以前不准开机。 4、仔细执行交接班制度,填写好运转记录。 5、爱惜设备,常常保持设备、清洁卫生,仔细搞好值班保卫工作。 6、接班时要严格检查各部位的螺丝、销子、机

6、杆、机座及润滑部位油量等,如有问题刚好处理。 7、常常查看压力表、平安阀等指数,平安阀和压力调整器必需动作牢靠,发觉异样现象刚好报告处理。 8、严格按作业点上下班时间规定详细要求开、关机,未经矿长及作业地点平安领导同意,在无重大事故的状况下,不准随意私自停机。遇有重大事故先停机,并快速报告领导。 9、运转的压缩机电机不得超过名牌规定的温度。 10、空压机管理人员必需仔细作好空压机每天运行记录及交接班记录。 11、空压机的压力表和平安阀每季度必需进行一次调校,每季度必需对压力表和平安阀进行定期试验一次,应提前把调校、试验及检修安排时间报告矿领导,以便决策支配。 12、空压机安装检修、修理工必需严

7、格根据空压机的运用说明书及煤矿平安规程的规定进行安装和维护。 13、空压机安装检修、修理工必需对井上下压风管路进行常常性检查,发觉接头漏风刚好修理处理。 平安生产岗位责任制：机电设备管理员 1、在矿调度的领导下,做好矿井设备的管理。 2、建立设备台账,办理日常各单位机电设备的领用发放、交接验收手续。 3、负责日常各单位设备的记录以及相应的帐目、卡片、牌板的变动管理。 4、负责矿上各区域内设备的检查、核对和设备的现场跟踪管理。 5、新进设备的验收,外委修理及设备、租赁设备的调拨等工作,负责联系、提运及帐目和手续的办理。 6、负责每月25号前,下达机修作业安排,落实安排的完成状况,监督设备的修理质

8、量及入库验收,并对机修作出考核。 7、常常深化现场,了解和检查设备的运用、维护、安装、撤除等状况,并对全矿井机电设备的运用状况,提出改进看法和合理化建议。 8、严格执行国家法律法规和上级有关平安管理规定。 仓库保管员平安生产岗位责任制 一、坚守工作岗位,不准擅离职守,一切服务于生产,提高管理水平。 二、仔细办理出入库手续,做到帐实相符,严格执行铁矿的各项规章制度,严格审批执行交旧领新制度。 三、仔细学习有关业务常识,熟识驾驭各种材料的性能,做领发刚好无误。 四、库内材料存放整齐新旧分明,好坏分清,搞好库内外的清洁卫生,加强平安设施,做好防火,防盗平安工作。 五、刚好向领导反映库内材料的进、销、

9、存状况,保证材料的正常供应。按月、季、年填写库存材料的进、销、存报表,做到精确刚好。 六、严格材料整理,严禁废旧材料乱丢乱扔。 办公室平安生产岗位责任制 一、负责有关平安生产方针、政策和上级有关平安生产的规定、吩咐、确定、通知、通报等执行状况和典型阅历的探讨工作。 二、负责刚好批转、印发上级和本单位的有关平安生产的文件、报表等。 三、负责全矿的平安生产会议的报告起草和会务打算工作。 四、督促检查各科室业务保安责任制的实行状况,并随时向矿长汇报工作。 五、负责上级检查及外来来宾的接待等工作。 六、负责定期组织对各工序及职工食堂、宿舍的平安、卫生检查工作。 班组长平安生产岗位责任制 1、对本班组的

10、平安生产工作负全面责任,是本班组平安生产的第一责任者。 2、仔细学习“三大规程”和本矿一系列平安性文件,并在实际工作中严格执行。 3、全面驾驭当班的平安生产状况,每班两次向调度室汇报,随时解决平安生产中的各种问题,特别状况刚好汇报调度室。 4、负责本班组平安生产的指挥、平衡、协调工作,抓好作业规程和技术措施的现场落实,坚持正规操作,做到担心全不生产。 5、坚持现场交接班制度,全面驾驭上一班的平安生产状况,组织好本班的平安生产,并为下一班的平安生产创建条件,不留隐患。 6、严格执行各项规章制度,坚持正规循环作业,杜绝延点现象,正点交接班。 7、抓好当班的质量标准化和文明生产工作。 8、制止“三违

11、”现象,做到本人不违章,身边无“三违”。 9、严格执行国家平安法律法规和上级有关平安管理规定。 10、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。 电工平安生产岗位责任制 1、在矿调度的领导下,保质保量地完成任务。 2、必需了解和熟识所用电器设备性能,操作规程和修理常识。 3、严格执行保安规程和作业规程及各种平安制度,检修或处理事故时必需严格执行停送电制度。 4、负责电器设备的失爆、完好、电缆悬挂、皮带爱护、信号畅通。 5、发生事故应随叫随到,主动进行处理,削减事故影响时间。 6、严格遵守劳动纪律,工作时间不做任何与工作无关的事情。 7、严格执行各项规章制度,坚持正规操作,保质保量完成领导交办的

12、工作。 岗位平安责任制：机械管理员 1、在项目负责人的领导下,负责检查监督实施按施工组织设计中的平面布置图安装各种施工机械,对本工程项目可用各种机械设各(包机具)的制作安装运行、检修、保养的检查,督促负详细干脆责任。 2、按“十字作业法”组织对机械设备进行综合检查,开展评比工作,确定奖惩人员、报批。 3、仔细执行上级有关平安生产方针、政策、法规和各种规章制度。监督机械设备拆、安、操作、修理、保养、平安技术管理措施。 4、实行“定人、定机、定岗”三定制度,协作好现场施工,保证平安生产,管好、用好机械设备,使其发挥最好的效率。 5、负责对各机械操作人员进行平安操作的技术交底。 6、仔细贯彻施工机械

13、的管理制度,做到每安装一项施工机械,均应进行验收,合格后才能交付运用,且操作做到定人定机登记制度。 7、监督检查各种机械操作工,必需严格遵守平安操作规程,合理运用机械,做好“听、摸、查、看、闻”五字操作法,坚守岗位,不得擅离职守。不得违章作业,且应及是叫订正违章行为,杜绝平安事故的发生。使施工机械常常处于良好的运行状态。 8、参与各种机械没备的检查验收工作。常常检查施工机械的接线、按地是否处在良好状态,开关是否敏捷,是否有箱有锁有防雨措施。 9、定期和不定期组织有关人员对机械设备操作人员进行学习教化。 市某房产管理党风廉政建设责任制度 市房产管理党风廉政建设责任制度 第一章 总则 第一条 为了

14、加强党风廉政建设;明确我局领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任,保证党和国家及自治区党委、市委关于党风廉政决策和部署的实行,同时把贵港市住房保障和房产管理局建成坚毅团结、开拓务实、廉洁高效、勤政为民的政府部门。依据*中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和自治区党委、区人民政府及贵港市党委、市人民政府关于实行党风廉政建设责任制的实施方法的要求,结合我局的实际,制定了本责任制规定。 其次条 实行党风廉政建设责任制,必需坚持以*理论、“三个代表”和党的基本路途为指导,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,坚持从严治党、从严治政;标本兼治、综合治理;立足教化、着眼防范;集体领导与个人分工负责相

15、结合;谁主管,谁负责等原则,一级抓一级,层层抓落实。 第三条 实行党风廉政建设责任制,要把党风廉政建设作为一项重要工作,纳入领导班子、领导干部目标管理,与精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署和落实,一起检查和考核。促进本局两个文明建设。 第四条 本局党风廉政建设责任制是指局党组和领导班子以及领导干部在党风廉政建设中应担当责任的制度。 本规定适用于本局党组成员、科室、所的领导干部,其“实施方法”和“责任追究”同样适用于全局党员、干部和职工。 落实本责任制必需明确权利和责任,坚持党组统一领导,局主要领导和各科室、所的负责人为本局、本科室的党风廉政建设第一责任人,分级管理,逐级落实,常常检查

16、,长期坚持。 其次章 责任范围和责任内容 第五条 成立贵港市住房保障和房产管理局党风廉政建设责任制领导小组,领导小组负责组织实施本局党风廉政建设工作。局党组书记担当领导小组组长,党组其他成员担当副组长,领导小组成员由各科室、直属企事业单位的主要负责人组成。领导小组下设办公室,办公室主任由纪检组长兼任,办公室负责日常工作。 第六条 局党组对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。局党组书记、局长对局党风廉政建设负总责,党组其他成员负干脆责任。领导小组办公室担当以下领导职责: (一)实行市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求,定期分析探讨本局党风廉政建设状况,结合实际制定党风廉政建设工作安排,部

17、署工作任务,下达责任目标并组织实施,做到年初有部署,年中有检查,年底有总结。 (二)组织全局党员、干部学习*理论、“三个代表”和党风廉政规定,进行党性党风党纪和廉政教化,增加党员、干部廉洁从政和遵纪遵守法律意识,提高拒腐防变的实力。 (三)依据党风廉政建设的政策法规制度,针对本局党风廉政建设和反腐败工作的实际,结合各项管理和房产业务工作,制定本局党风廉政建设规章制度,并督促落实。 (四)履行监督职责,建立健全党风廉政建设管理机制和监督机制,对本局党风廉政建设状况、领导班子和领导干部廉洁从政状况进行监督、检查和考核。 (五)严格根据规定选拔任用干部。防止和订正用人上的不正之风。 (六)领导和组织

18、本局干部廉洁自律、查处违法违纪案件,订正行业不正之风工作,支持执法执纪机关依法履行职责。 第七条 党风廉政建设小组组长职责: (一)依据市委、市政府关于党风廉政建设工作的部署、要求和本局党风廉政建设工作的须要,每年至少召开两次领导班子廉政建设工作专题会议;进行详细探讨和支配。 (二)组织党风廉政建设的检查、考核,督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。 (三)加强组织协调,刚好解除工作中的阻力和干扰,支持执法、执纪机关和部门依法履行职责。仔细处理群众来信来访,着重解决群众反映的热点难点问题。 (四)坚持民主集中制,严格根据有关规定和程序选拔任用干部,防止和订正用人上的不正之风。 (五)切实搞

19、好教化,管好班子,带好队伍。组织召开委领导班子民主生活会,检查执行党风廉政建设责任制状况和领导班子成员廉洁从政状况,实行谈话制度;开展指责与自我指责;针对存在的问题督促整改。 (六)严格遵守各项廉政法规制度,带头廉洁自律。教化并管理好自己的家庭成员和身边的工作人员,防止发生违法违纪和不廉洁的行为。 第八条 副组长职责: (一)帮助组长做好党风廉政建设工作。根据集体领导与个人分工负责相结合的原则,对职责范围内的党廉政建设负干脆领导责任。帮助做好考核、检查党风廉政建设状况,追究违反本规定的行为,订正、处理党风廉政建设中的一般性问题,查处违*纪政纪案件。 (二)帮助组长管好分管科长和主任,负责指导、

20、检查、督促分管科室、所、公司的党风廉政建设工作。 (三)加强对责任范围内党风廉政建设工作的领导,仔细根据党组的党风廉政建设工作安排,督促、指导分管科室制定党风廉政建设工作安排,实行切实有效措施,保证上级和本级有关党风廉政建设的部署和要求在分管科室得到落实。 (四)负责调查分析局党风廉政建设状况,刚好解决分管科室工作中出现的苗头性、倾向性问题,订正分管科室发生的不正之风; 提出加强党风廉政建设的措施,为党组供应开展教化的依据。 (五)严格遵守党风廉政法规制度,带头廉洁自律。教化并管好自己的家庭成员和身边工作人员,防止发生违法违纪和不廉洁的行为。 第九条 主任、科长及副科领导职责 (一)科长(主任

21、)领导职责 1、负责贯彻执行局党组有关党风廉政建设的工作安排和要求,对本科室党风廉政建设负全责。 2、负责管好本科室副职以下人员,搞好自身廉洁自律,听从党组书记、局和分管领导的管理监督。 3、依据党政领导班子的要求,结合本科室分管的业务工作,主动主动开展党风廉政教化。 4、发觉本科室的业务工作中的不正之风和不廉洁的行为,要敢抓、敢管、敢订正。 5、主动协作有关部门查处违法违纪案件,供应必要条件。 (二)副科长(副主任)的领导职责 1、负责帮助科长(主任)做好本科室党风廉政建设工作和思想政治工作。 2、负责按分工管理本科室业务工作中的廉政管理监督,同时,搞好自身廉洁自律,听从分管领导和科长(主任

22、)的管理监督。 3、发觉本科室的业务工作中的不正之风和不廉洁的行为,要敢抓、敢管、敢订正。 第三章 责任考核方法 第十条 局党风廉政领导小组负责对全局干部进行党风廉政建设责任制执行状况的考核,考核的目的是了解各科室执行党 风廉政建设责任制状况,群众对党风廉政建设提出的看法和建议,做到发觉问题刚好订正,刚好处理。考核工作每半年进行一次自查,年底进行一次全面的考核,必要时组织特地考核,同时也可以结合年终总结进行考核。 第十一条 党风廉政建设责任制执行状况的详细考核工作由党风廉政建设领导小组办公室负责。考核结果作为对干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据;对成果突出的,赐予表彰、嘉奖;考核中发觉

23、问题,限期改正。 第十二条 考核内容 (一)局领导成员 1、局领导小组每年要向市委、市纪委专题报告实行党风廉政建设责任制的状况。各科室每年要向领导小组专题报告实行党风廉政建设责任制状况。报告内容要全面、真实地反映本委、本科室的党风廉政建设状况。 2、局领导班子成员和科室负责人在专题民主生活会上和年终述职报告中,要照实报告个人执行党风廉政建设责任制状况和勤政、廉政状况。 (二)局机关干部职工 1、本局工作人员是否正确运用人民给予的权力来为人民办事,切实打算到:为政清廉,守廉戒贪,惩奢尚俭,激浊扬清,忠城主动。 2、局内办公用品一律由局办公室统一购买,并设立登记簿。管好本局业务经费和公用物品,确保

24、不发生违反侵占公物的问题。 3、严格执行局制定的车辆管理制度,实行定点加油、定点修理。 4、坚决刹住大吃大喝、铺张奢侈的奢侈之风,接待开支方面,严格按上级规定的款待标准执行。 5、干部职工的廉政与否,与物质文明建设紧密挂勾,年内党风廉政建设受到党纪政纪处分的,一经发觉腐败行为,除按有关规定处理当事人,扣除全年奖金外;还惩罚干脆领导责任人员季度的嘉奖。 第四章责任追究 第十二条 对凡不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的,应追究责任。实行责任追究,应严格根据干部管理条例和有关程序的规定进行处理。 第十三条 领导干部违反本规定,有下列情形之一者,根据中心关于实行党风廉政建设责任制的规定和市委关于实

25、行党风廉政建设责任制的实施方法的有关规定,赐予组织处理或者党纪处分。 (一)对干脆管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严峻违法违纪问题隐瞒不报,抵制不查的,赐予干脆领导责任的主管人员警告、严峻警告处分,情节严峻的,赐予撤销党内职务处分。 (二)干脆管辖范围内发生重大案件,致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭遇重大损失或者造成恶劣影响,责令负干脆领导责任的主管人员辞职或者对其撤职。 (三)对违反党政领导干部选拔任用工作暂行条例的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,赐予负干脆领导责任的主管人员警告、严峻警告处分,情节严峻的

26、,赐予撤销党内职务处分;提拔任用明显有违法违纪行为的人的,赐予严峻警告、撤销党内职务或者留党察看处分,情节严峻的,赐予开除党籍处分。 (四)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虑作假的,赐予负干脆领导责任的主管人员警告、严峻警告处分,情节较重的,赐予撤销党内职务处分,情节严峻的,赐予留党察看或者开除党籍处分。 (五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,赐予负干脆领导责任的主管人员严峻警告或者撤销党内职务处分,情节严峻的,赐予留党察看或者开除党籍处分。 第十四条 干部职工要在自己的职责范围内坚持做到

27、六个不准,有违反下列状况之一者,根据本规定进行惩罚。 (一)不准利用职权搞权钱交易、钱物交易、刁难前来办事的单位和群众; (二)不准借工作之便违反局有关规定,为亲友办证、交易、评估和资料查询等供应实惠条件; (三)不准收受办事单位赠送的钱物; (四)不准擅自增减收费项目或变更收费标准; (五)不准在办理各种业务过程中,接受工作单位,对象及亲友的各种宴请,同时规定上午11点半,下5点后不准外出作业,以免办事单位宴请。 (六)不准超越职责范围办无关的事情。 第十五条 实施责任追究,要查清事实,分清责任,在房产管理局组织权限内赐予组织处理或者赐予党纪政纪处分。 (一)主要领导责任者,是指在其责任范围

28、内,对干脆主管的工作不负责任;不履行或者不正确履行职责,对造成的损失负干脆领导责任的人员。 (二)重要领导责任者,是指在其职责范围内,对应主管的工作或者参加确定的工作,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失负次要领导责任的人员。 第十六条 局党风廉政建设领导小组要利用各种形式向广阔党员和党员领导干部宣扬实行党风廉政建设责任制的先进典型,指责不良倾向,营造良好舆论氛围,加强舆论引导和舆论监督。 第五章 附则 凤凰中学食堂管理责任制 凤凰中学食堂管理责任制(摘要) 一、食堂实行责任制管理 1、食堂在总务处和食堂管理员干脆领导下工作。 2、食堂的人事劳资、经营活动、财务管理、大型设施、添制更新由学校

29、后勤领导与总务处支配实施。 3、食堂应以一切为了学生为宗旨,一心一意为师生员工服务,主动满意多层次用餐需求,做到品种多、质量好、价格合理、服务热忱,努力把食堂办成就餐者之家。在保证社会效益的前提下,要争取较好的经济效益,为民办学校食堂闯出管理新路子作出主动贡献。 (二五略) 六、食堂经营范围 1、大众饭菜、小炒、卤味咸菜、酒席客餐。 2、代销饮料。 七、食堂财务管理结算 1、财务管理 食堂财务设立单独帐目,成为独立核算的经济实体。健全食堂各类票据、报表,完善财务手续和管理。 2、凡食堂运用的票据、报表统一由财务室制定与配发,未经财务室配制的一律无效。 3、每月底由财务人员、食堂班长与保管员进行

30、月终盘点,并依据食堂保管员的月报表及凭据结算当月食堂盈亏,并将财务报表与盈亏状况报主管领导。 各食堂一律不收取现金,小炒部点菜必需凭吧台服务员开出的打卡式现金,就餐完毕后班长和吧台服务员在点菜单凭据上签字,现金当时上交财务室。 八、报帐规定 1、凡食堂所购食品、物资一律凭选购、保管和食堂管理员三人签字,并经总务主任和分管领导审批后,财务室方赐予审核及报帐。 2、日常选购物资实行限额备用金周转,当备用金用完时,必需结算前段购物票据,否则,财务不再给选购供应现金或支票,促使选购刚好报账。 3、窗口收入每天由食堂保管员按各食堂的窗口机进行汇总,填入当日日报表。 九、实现方案实施细则的主要措施 1、加

31、强食堂全体员工思想教化; 2、端正思想,树立“一切为了学生”的服务意识; 3、每年进行一次集训,加强教化; 4、每期组织两次奖评,嘉奖先进,树立榜样; 5、主动培育员工的业务技术,组织竞赛,激发员工的进取。 十、强化自我管理,推行分级检查和监督 1、自我管理:必需做到各司其职,各尽其责,以主子翁姿态,有条不紊,忙而有序地主动完成本职工作。要明确岗位职责,明确分工,卫生责任落实到班组和个人。 2、分级检查:以食堂管理员和各班长检查为主,总务处组织定期或不定期检查为辅。食堂管理员和各班长要对每天每餐的饭菜品种、饭菜质量进行全面支配组织,仔细检查是否按操作程序和卫生要求进行加工,凡不按要求者,当即指

32、出或重做。不听者,应严厉指责教化,扣发当月酬金,直至停止工作。 3、实施监督:职工实行挂牌上岗,窗口定位,洗切定人。饭菜价格公开,接受就餐者对食堂伙食质量、服务看法、食品卫生、价格合理性等方面的监督,采纳召开就餐者代表会议、问卷调查和看法箱收集等方式收集看法,并予以公开。 十一、食堂各类岗位人员责任制 以下各类岗位人员职责的详细内容见第四篇岗位责任制。 食堂卫生员岗位职责 食堂班长的岗位责任 食堂管理员岗位职责 选购员岗位职责 炊事员岗位职责 食堂保管员岗位责任 十二、考勤规定 1、请假职工因事、因病不能上岗,需履行请假手续,凡不经请假或请假未准离岗者,作旷工论处。旷工半天扣发两天工资,旷天一

33、天扣发四天工资,旷工两天扣发半月工资,旷工三天或以上者作除名处理,工资停发,如造成事故,要追究责任。 2、请假审批权限:请假一天者,由食堂班长批准,并报考勤人员登记;请假一天以上者,由食堂管理员批准,并报考勤人员登记。 十三、嘉奖 1、听从工作支配,仔细履行岗位责任制,不迟到,不早退,出满勤,干满点,勤奋努力,可获优岗奖。 2、服务热忱周到,举止庄重,规范语言,文明礼貌待人者,可获优质服务奖。 z村护村队巡逻管理制度与岗位责任制 村护村队巡逻管理制度与岗位责任制 巡逻管理工作制度 一、搞好本村治安巡逻守护,爱护村民生命财产免受不法侵害。 二、帮助公安机关打击各种犯罪活动,爱护好发案现场,帮助公

34、安机关对犯罪嫌疑人进行监控。 三、依据本村工作支配,准时对本村开展巡逻工作。 四、在工作中听从领导、听从指挥,留意依法办事、遵守纪律。 五、要巡逻任务明确、效果显着。 六、对重点地区适时进行蹲守。 (岗位责任制) 一、贯彻治安管理法律和有关的方针政策,落实上级的部署。 二、搞好法制宣扬和四防(防盗、防火、防破坏、防治灾难事故)教化,增加本村村民的自防意识,提高自防实力。 三、发挥调委会的作用,解决好民事纠纷避开冲突激化。 四、做好重大节假日期间的平安巡逻,为广阔村民创建一个平安祥和的节日氛围。 五、在自然灾难面前小分队全体成员应当全力以赴投身到救灾中去。 六、对依法被判处管制、缓刑、剥夺政治权

35、利、假释、保外就医罪犯进行监督管理,对稍微违法人员进行帮助和教化,发觉问题刚好向有关部门报告。 七、做好青少年、社会闲散人员及流淌人口的教化管理。 八、充分发挥治安防范组织和治保骨干、主动分子的作用,预防犯罪,确保本村有一个平安稳定的治安秩序。 南城医院党支部目标管理责任制 市人民医院党支部目标管理责任制 一、领导班子好 (一)党支部工作年初有安排,半年有检查,年终有总结; (二)根据建设学习型组织、实干型集体、服务型队伍的要求,高度重视党员的学习,用科学理论武装头脑; (三)严格履行党支部工作职责,加强支委班子建设,支委班子团结协作,坚持民主集中制原则; (四)以坚固树立社会主义荣辱观,形成

36、知荣辱、明廉耻、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚为目标,强化思想政治建设,加强党员和职工的思想政治工作。 二、队伍素养好 (一)加强党员的教化和管理,仔细落实党员目标管理责任制; (二)加强党员队伍建设,维护党章和其他党内法规的权威性,保持共产党员先进性; (三)根据坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展和成熟一个、发展一个的原则,加强党员发展工作,仔细执行发展党员公示制度,严格履行入党手续。 三、制度建设好 (一)健全和完善各项制度,加强制度建设,并在落实制度上下功夫; (二)坚持三会一课制度,建立规范的党支部工作记录簿; (三)建立支部班子成员与党员所在科室负责人的联系制度,加强协调和沟通

37、; (四)健全党内民主制度,加强党内监督,保障党员的民主权利; (五)严格党费收缴、管理、运用制度。 四、工作业绩好 (一)围绕医院发展抓党建,抓好党建促进医院的健康发展,努力开展新技术、新项目、新疗法,努力使医院的党员成为医德高尚、服务优良、技术精湛、公道正派、开拓创新的先锋;(二)仔细履行党支部的职能和职责,创新工作思路和工作方法,每年至少到乡村或社区开展三下乡服务一次; (三)充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 五、群众反映好 (一)切实加强党的作风建设,以党风带政风促行风,依法行医,恪守职业道德,根据立党为公、执政为民的要求,为民、务实、廉洁,努力为职工群众办实事、

38、好事; (二)模范遵守医院向社会服务六项承诺,努力做到思想好、业务精、作风正,人民群众对医院的满足度进一步提高,为构建和谐诚信医院而努力工作,内强素养,外树形象; (三)仔细执行中心和省、市委关于廉洁自律的有关规定,做遵纪遵守法律的模范,无违纪违法案件的发生。 学校信息管理人员 岗位责任制度 学校信息管理人员岗位责任制度 1.电教是学校工作的一个重要组成部分,有关工作人员应树立为教化教学服务的观念,为提高教化教学质量,扩高校生学问领域作出努力。 2.管理好电教设备,建立入帐、领用、出借、报废和赔偿等制度,帐目要清晰。 3.娴熟驾驭电视机、录像机、摄像机、vcd、收录机、投影仪、多媒体等仪器设备

39、的性能及操作技能。 4.主动为必修课、拓展课、探究课的开展供应和创建必要的条件。刚好、完整记录好每次电教室的运用登记工作,随时备查。 5.协作学校各项重大活动、做好有关资料制作、收集工作等。 6.努力学习,不断提高业务水平,仔细完成学校布置的有关任务。 7.未经领导同意,多媒体资源不得擅自外借。 学校图书室管理人员 岗位责任制度 学校图书室管理人员岗位责任制度 图书管理人员应坚固树立为师生服务的思想,热心做好学校图书管理和流通工作,成为丰富学校文化生活,增进学校文化生活的一个重要阵地。 1.依据经费状况,结合学校师生实际,有安排地购买学校图书,留意图书发挥的实际效益,防止积压。 2.支配好师生

40、的借书、还书工作,简化手续,热心服务,力求做到既要便利读者,又要不出差错。 3.健全书库管理,图书借还、遗损赔偿等制度,并严格执行。 4.新书刚好登记入册,分类编目,做到帐、卡、书三相符。旧书刚好修补,做好报损工作。 5.以各种形式举荐好书新书,办好宣扬栏,加强阅读指导,并留意培育一支学生图书员队伍。 6.主动创建条件,不断增加图书的开架数目,做到流通更新。 7.制订健全六防措施。(防火、防尘、防潮、防霉、防蛀、防窃)。 8.与老师资料室、学生阅览室工作人员亲密协作,加强业务联系。 9.努力学习,不断提高业务水平,仔细完成学校布置的在关任务。 10.树立为老师、学生服务的观念,以此为动身点,制

41、订图书阅览制度,充分发挥图书资料在教学、科研、学习中的作用。 某学校党建工作目标管理责任制 学校党建工作目标管理责任制 1、为真正做到党要管党,切实加强党的建设,实现党建工作规范化,提高党员素养,增加党组织战斗力,特制订党建工作目标管理责任制。 2、党总支书记亲自抓党建工作,并分工党总支副书记主管。党总支副书记要将主要精力抓党建工作。党支委依据分工,各司其职。 3、对党建工作实行目标管理,党总支年初制订好全年党建工作安排,分解成若干目标,分工到人,明确责任。 4、每半年对党总支的党建工作目标完成状况进行一次自我考核,即年初考核,年末总考核。在此基础上接受上级党委考核小组考核。 5、党总支对党员

42、的目标管理考核每半年考核一次,开展民主评议党员时进行一次综合考核,党总支对党员的目标管理考核要坚持从实际动身,坚持群众路途,坚持唯物辩证法,做到既比照标准从严要求,又实事求是科学管理。 平安生产岗位责任制：配件管理员 1、帮助配件副科长做好全矿的配件管理工作。刚好为各单位领取和发放配件,更好地为生产服务。 2、每天对库房仔细检查,发觉问题刚好处理,库存配件要严格根据配件性能和要求做好保管维护工作,保证全矿选购、库存、出库配件的质量及平安性能。 三、负责做好全矿配件订货、验收入库、运用、回收工作。确保选购的配件性能、质量符合有关标准,满意我矿运用,严禁不符合要求的配件入库、入井。 四、向上级领导

43、及有关部门,汇报配件供应状况,对配件供应提出改进看法或建议。 五、负责督促全矿各队组按时完成配件订货月报表,并汇总后综合做出下月安排,并刚好联系供应公司选购。 六、在配件的领放过程中,严格接照矿“交旧领新”的制度要求把关。 七、监督全矿各队组搞好配件运用状况,对配件损坏严峻的责任单位和责任人有权进行惩罚。 平安生产岗位责任制：设备管理员 1、在机电科长带领下每周对井下设备进行一次全面清查和标准化检查。 随时驾驭井下设备的运行状况和移动状况,刚好修改井下设备的分布图。 2、负责井下设备的调配工作及设备备品打算工作和安排。 3、负责发放入井防爆设备合格证。 4、协作防爆检查员进行平安和标准化检查工作。 5、负责新安装工作面的设备和场外安装工程的设备验收装卸工作。 6、负责制定机电设备更新改造、大修、中修制定和停产检修安排。 7、负责支配修理任务,并组织验收入库工作。 8、负责机电设备库的每月一次的盘点工作,做到帐物卡一样。