2023年酒店消防奖惩制度3篇.docx

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1、2023年酒店消防奖惩制度3篇 书目 第1篇某酒店消防奖惩制度 第2篇某酒店消防平安工作考评奖惩制度 第3篇b酒店消防奖惩制度 b酒店消防奖惩制度 酒店消防奖惩制度 酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产平安,因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大发展,对消防工作就提出了更高的要求,现本部结合*年5月1日新消防法的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的须要将消防检查、培训、制度和相关内容进一步明确标准,使消防工作的开展有一个明确的依据。对于消防平安成果突出的部门酒店将赐予表彰,对未能执行好消防相关制度的将作出惩罚,真正提高每一位员工的消防意识。为使酒店的消防工作做到“高标准,规范化

2、,零缺陷”,特制定以下奖惩制度: 一、 惩处 (1)、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节赐予当事人丙类过失以上处理,并担当相应的法律责任; (2)、收市检查、巡查中发觉有煤气阀未关的,赐予当事人乙类过失处理; (3)、收市检查、巡查中发觉有空调、鲜风机未关的,赐予当事人乙类过失处理; (4)、当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟,赐予当事人乙类过失处理; (5)、检查中发觉有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的赐予当事人甲类过失处理; (6)、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发觉有乱接乱拉电线、在宿舍运用高功率电器,造成消防隐患的,赐予当事人甲类过失处理,对宿舍长提出指责并

3、口头警告一次。 (7)、每月19日的防火委员会,各部防火委员未请假或请假未批准的而无故不参与的,沟通上报的消防培训人员名单无故不参与的,赐予当事人甲类过失; (8)、各部门需动用明火(如工程部烧焊作业和各厨房用喷火枪烧猪毛等),未开动用明火申请表就擅自作业,赐予当事人甲类过失处理; (9)、检查发觉将部门的平安出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的,以书面形式要求限期整改无改善的,赐予该部消防负责人甲类过失; (10)、当客人携带易燃易爆物品进入营业区,未刚好发觉、制止上报的将给部门消防负责人口头警告一次; (11)、消防例行检查(消防保卫部都会对酒店各区域进行一次例行消防检查),如

4、发觉灭火器、防毒面具等消防器材被运用过,而部门未发觉的,擅自动用消防器材挪作其它用途的,第一次赐予部门消防负责人书面警告,无改善的赐予甲类过失处理。 二、 嘉奖 (1)、对主动学习参加消防工作开展提出合理化建议、预防杜绝消防隐患的发生有突出贡献的,我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防负责人通报表扬; (2)、本部消防检查中,部门连续三个月没有消防隐患的,赐予部门防火责任人书面形式表扬并呈胡总; (3)、在抽查部门员工消防意识时,合格率能达到部门人数的95%,赐予部门防火负责人书面形式表扬并呈胡总。 (注:本制度自*年4月10日修订,*年4月11日起执行!) 某酒店消防平安工作考评奖惩制度 酒

5、店消防平安工作考评和奖惩制度 1、对消防平安工作作出成果的,予以通报表扬或物质嘉奖。 2、对造成消防平安事故的责任人,将依据所造成后果的严峻性予以不同的处理,除已达到依照国家治安惩罚法或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外,依据本酒店的规定,对下列行为予以惩罚: (1)有下列情形之一的,视损失状况与相识看法除责令赔偿全部或部分损失外,予以书面、最终警告: a、运用易燃危急品未严格根据操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾,损失不大的; b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾,损失不大的; c、未刚好清理区域内易燃物品,而造成火灾隐患的; d、未经批准,违规运用加长

6、电线、用电未运用平安保险装置的或擅自增加小负荷电器的; e、谎报火警; f、未经批准,玩弄消防设施、器材,未造成不良后果的; g、对保安部提出的消防隐患未予以刚好整改而无法说明缘由的部门管理人员; h、堵塞消防通道、遮挡平安指示标记等未造成严峻后果的。 (2)有下列情形之一的,视情节轻重和相识看法,除责令赔偿全部或部分损失外,予以最终警告、开除,酒店保留追究刑事责任的权力。 a、擅自运用易燃、易爆物品的; b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的; c、违反平安管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失稍微的; d、强迫其他员工违规操作的管理人员; e、发觉火警,未刚好依照紧急状况处理

7、程序处理的; f、对保安部的检查未予以协作、拒绝整改的管理人员。 (3)对任何事故隐瞒事实,不处理、不追究的或供应虚假信息的。 (4)对违反消防平安管理导致事故发生(损失稍微的),但能主动坦白并主动帮助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视状况予以减轻或免予惩罚。 某酒店消防奖惩制度 酒店消防奖惩制度 酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产平安，因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大发展，对消防工作就提出了更高的要求，现本部结合*年5月1日新消防法的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的须要将消防检查、培训、制度和相关内容进一步明确标准，使消防工作的开展有一个明确的依据。对

8、于消防平安成果突出的部门酒店将赐予表彰，对未能执行好消防相关制度的将作出惩罚，真正提高每一位员工的消防意识。为使酒店的消防工作做到高标准，规范化，零缺陷，特制定以下奖惩制度： 一、 惩处 (1)、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节赐予当事人丙类过失以上处理，并担当相应的法律责任; (2)、收市检查、巡查中发觉有煤气阀未关的，赐予当事人乙类过失处理; (3)、收市检查、巡查中发觉有空调、鲜风机未关的，赐予当事人乙类过失处理; (4)、当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟，赐予当事人乙类过失处理; (5)、检查中发觉有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的赐予当事人甲类过失处理; (

9、6)、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发觉有乱接乱拉电线、在宿舍运用高功率电器，造成消防隐患的，赐予当事人甲类过失处理，对宿舍长提出指责并口头警告一次。 (7)、每月19日的防火委员会，各部防火委员未请假或请假未批准的而无故不参与的，沟通上报的消防培训人员名单无故不参与的，赐予当事人甲类过失; (8)、各部门需动用明火(如工程部烧焊作业和各厨房用喷火枪烧猪毛等)，未开动用明火申请表就擅自作业，赐予当事人甲类过失处理; (9)、检查发觉将部门的平安出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的，以书面形式要求限期整改无改善的，赐予该部消防负责人甲类过失; (10)、当客人携带易燃易爆物品进

10、入营业区，未刚好发觉、制止上报的将给部门消防负责人口头警告一次; (11)、消防例行检查(消防保卫部都会对酒店各区域进行一次例行消防检查)，如发觉灭火器、防毒面具等消防器材被运用过，而部门未发觉的，擅自动用消防器材挪作其它用途的，第一次赐予部门消防负责人书面警告，无改善的赐予甲类过失处理。 二、 嘉奖 (1)、对主动学习参加消防工作开展提出合理化建议、预防杜绝消防隐患的发生有突出贡献的，我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防负责人通报表扬; (2)、本部消防检查中，部门连续三个月没有消防隐患的，赐予部门防火责任人书面形式表扬并呈胡总; (3)、在抽查部门员工消防意识时，合格率能达到部门人数的95%，赐予部门防火负责人书面形式表扬并呈胡总。 (注：本制度自*年4月10日修订，*年4月11日起执行!)