做好新时期企业人口和计划生育工作的研究.docx

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2、出了巨大的贡献，在新时期下，企业安排生育在我国人口与安排生育工作中也越来越被关注和重视。随着我国经济的不断发展，对国有企业体制改革进行相关调整，企业面临的人口与安排生育问题相对也越来越困难，传统的安排生育就是单纯的对人口的增进步行肯定的限制，而这种传统的观念已经不再适用于新时期企业安排生育工作。而如何将新时期企业的人口和安排生育工作做好，并对新时期的工作理念进行创新，以及对服务方式进行改进，使安排生育管理水平有所提高，还须要再做肯定的探讨和探讨。下载关键词：新时期；企业安排生育工作；安排生育管理企业是构成社会的元素之一，企业安排生育工作的管理对于我国的社会主义经济建设，以及社会和谐稳定均有着肯

3、定的影响，因此，在新时期，应当主动响应党的号召，坚持安排生育的基本国策，并不断的对安排生育管理工作的方式进行转变。国家推行这个政策，就是为了使人口的增长，与我国社会经济发展相适应，促进人口长期均衡发展，创建出良好的人口环境。一、围绕职工群体需求，开展优质服务，创建华蜜家庭，构建和谐人口计生环境（一）加强科普教化，不断提高育龄群众的生殖健康水平通过开展一些计生科普活动，将提倡的“预防为主”理念表达出来，可以通过邀请一些生殖健康方面的专家来开展相关的学问讲座，将相关的学问传递给职工，具体讲解在各个年龄段的生育保健措施，以及依据不同的年龄段有针对性的进行安排生育的教化工作等。为提高育龄群众的生殖健康

4、水平，以及削减职工出现非意愿妊娠的状况，还可以通过向群众讲解一些避孕节育学问，或者是向群众发放一些避孕药具等，削减这?N现象的发生，在肯定程度上可以削减因人工流产给育龄群众带来的身体以及心理的损害。（二）实施优生促进工程，提高人口素养为了孕育优秀的下一代，应加强安排生育的教化，以及在婚育方面进行正确的宣扬引导，让更多的职工了解到怎样科学的预防新生儿诞生缺陷的相关学问，以及在妊娠期要做一些防护措施等，保障产妇以及新生儿的健康，在此期间产妇要做各项检查，最终达到优生优育。为提高人口的整体素养，应当促进职工晚婚晚育，落实优教安排，通过让更多的计生家庭对这方面的学问全面了解，并提倡男女双方在婚前孕前做

5、好各项身体检查等工作，使安排生育的家庭更加和谐。（三）落实安排生育政策，维护群众利益为落实安排生育工作，可以在政策方面进行完善，通过对独生子女家庭进行嘉奖、实惠的政策，独生子女家庭中父母在退休后会享受到相关的补助、保障政策，还有对一些状况特别的独生子女家庭进行扶助、救助的政策，让群众切实的享受到相关政策，感受到安排生育工作的好处。在安排生育工作中还可以将一些为民办实事与人口的限制进行结合，落实科学发展观，帮助群众解决难题，办实事。二、加强综合治理，强化基础管理，深化“生育关怀”行动，发挥计生协会作用（一）健全人员信息分类，实施动态管理对人员的详细信息要进行登记，其中包括婚育状况以及动向等，并依

6、据人员的动向，分为固定人员和流淌人员，加大对流淌人员的管理力度，做到定期对流淌人员进行清查，不断的强调安排生育的宣扬内容，并对相关人数要有所驾驭。针对不同的对象，管理人员要通过肯定的分析推断实力，刚好给出建议以及违章预警，特殊是对一些比较特别的人群要通过各种途径进行跟踪管理，还有对新职工的婚育状况、户口动态等均要进行严密的把关。同时将计生协会的作用充分发挥出来，协助完成安排生育工作，需了解企业人口，通过开展走访、座谈、联欢等活动对一些比较困难的独生子女家庭进行关爱，并依据这类家庭的详细状况实行相应的措施进行帮扶，充分履行好计生协会的职能。（二）关注舆情，刚好为职工答疑解惑对于职工在访问中出现的

7、一些问题要刚好进行解决，有些职工会通过电话、信件以及网络的方式来提出自己的问题，对于这类状况，要引起高度的关注，必需对职工通过不同渠道来询问的问题进行分析，并给出最佳的答复，对于一些问题可以利用计生简报来进行答复，以保障职工的知情权。并依据一些舆情，以及职工提出的怀疑刚好进行解决协调，在保障群众参加权的基础上，对相关的政策进行完善。三、加强人口文化建设，营造和谐人口计生氛围要将群众的主体作用充分发挥出来，就要重视新时期的人口文化建设，通过一些宣扬或者是活动，来引导群众在人口文化建设中增加自身的教化服务工作，并通过运用现有的设备，加强各种类型的宣扬活动，将现实生活中的一些经典案件传递给群众，让群

8、众对新的婚育观念有着更加直观的相识，促进群众在安排生育中自觉遵守晚婚晚育、优生优育的政策。并且依据不同的人群以他们可以接受的方式进行讲解宣扬，结合每一类人群的实际状况进行支配，让更多的群众对安排生育工作的内容深化了解，并主动的参加和协作。四、结论通过对上述内容的分析发觉，企业的安排生育工作在实施过程中会比较繁琐，也会有肯定的阻碍，同时这也是一项特别重要的工作，这与职工的责随意识，以及职工的社会价值观等均有肯定的联系，特殊是在新时期做好安排生育工作对于企业来说也是特别重要的。因此，做好这项工作不仅是落实了基本国策，也可以很好的反映出企业职工的精神面貌，跟随新时期的步伐，促进安排生育工作健康、科学的发展，并能更好的服务于企业的发展。参考文献：刘雷丽.浅谈如何做好新时期企业人口与安排生育工作J.青春期健康，2022（16）：92-92.孔岩.浅谈如何做好新时期企业人口和安排生育工作J.人口与安排生育，2022（4）：27-28.（作者单位：常州市金坛区东城街道办事处）第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页