2023年百货招商岗位职责9篇.docx

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1、2023年百货招商岗位职责9篇 书目 第1篇百货招商主管岗位职责 第2篇百货招商经理岗位职责 第3篇百货百货招商总监岗位职责 第4篇百货招商专员岗位职责 第5篇百货招商总监岗位职责描述岗位要求 第6篇百货招商总监岗位职责 第7篇百货招商主管岗位职责任职要求 第8篇百货招商运营岗位职责 第9篇百货招商岗位职责 百货招商专员岗位职责 招商专员(消遣百货零售) 中通汇盈 北京中通汇盈投资有限公司,中通汇盈,中通汇盈 岗位职责: 1、帮助上级负责招商项目的管理与详细执行; 2、做好市场调研、客户分析工作并刚好反应市场信息,完成相关探讨报告; 3、协调接各部门工作,保证项目招商工作顺当开展; 4、了解岗

2、位相关业态主要技术要求与其招商、运营过程中的业务重点 任职要求: 1、专科及以上学历,市场相关专业优先; 2、1年以上消遣(精通3c、数码产品)百货零售招商阅历,; 3、有参加或负责操作消遣业态主力店阅历; 4、对外沟通强,具备良好的学习意识与实力,了解商业体招商、筹备、运营全过程; 5、资源拓展实力与执行力强,擅长开发新商业资源,思维活跃 百货招商岗位职责 百货招商总监 利联实业 利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联 任职要求: 1、本科以上学历 2、工作阅历同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经验,熟识招商管理及品牌,熟识零售运作管理。 3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管

3、理、财务分析、法律常识、谈判技巧。 4、管理技能沟通实力、团队建设、客户关系维护、开拓实力、创新实力 5、通用技能娴熟运用办公自动化系统,具备肯定英语基础为佳。 岗位职责: 1、依据公司经营安排,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。 品牌引进和优化组合 2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,依据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案; 3、依据市场改变,刚好调整场内品牌结构。 4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。 5、 组织市场调研,刚好驾驭品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。 6、资源的引进及整合利用,确

4、保竞争中占有优势。 供应商管理 7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。 8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。 合同管理 9、 为了保证公司利益,根据公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。 10、在日常合同管理中,根据公司合同管理制度,对合同上报进行把关 促销管理 11、驾驭市场信息,依据公司促销方案,洽谈商户参加活动,保证参加力度,同时确定公司的利润 12、充分挖掘场内资源,为公司创建利润点,确保公司各项指标的完成 团队管理及建设时支配下属工作,并督促检查落实;培育下属管理实力,提升业务实力; 13、创建相宜的工作环境和

5、向上的工作氛围; 14、向直属下级说明工作内容和工作要求,并供应业务和职业发展指导; 15、依据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核; 16、依据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准; 17、依据相关人事标准和流程,确定雇佣、调配或辞退本部内员工。 18、依据相关流程,进行部门内外的协调 百货招商经理岗位职责 苏宁易购招商经理(百货类) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述: 1、负责百货公司区域平台新商户的招商管理工作; 2、负责对入驻商户的运营指导与管理,维护与商户的良好合作关系; 3、区域bd以及会员拉新工作;

6、4、c2c销售工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上b2c招商管理、运营管理工作阅历; 2、有丰富的快消品电子商务管理工作阅历; 3、具有较强的沟通谈判实力、团队管理实力; 4、熟识网络运作模式,了解电子商务领域的发展动态,能娴熟操作各种办公软件。 百货招商主管岗位职责 招商主管(百货、餐饮方向) 新光三越(中国)投资有限公司 新光三越(中国)投资有限公司,新光三越 职责描述: 负责单位日常营运管理; 帮助制定并执行品牌调整及招商策略; 负责进行品牌招商及厂商开发维护; 持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势; 提升来客数及客单价,促进业绩毛利增长; 帮助营销活动策划与执行; 负责提升顾客

7、服务质量,强化顾客满足度; 负责人员培训、辅导与管理。 任职要求: 大专(含)以上学历; 具5年以上零售业招商、运营管理阅历; 能娴熟运用办公软件及管理软件; 具突发事务处理、人员调配、安排制定、数据分析等实力; 具良好的职业道德、抗压实力、责任心、耐性; 具良好的沟通实力及服务意识。 百货招商总监岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职位要求： 1、本科以上学历 2、工作阅历同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经验，熟识招商管理及品牌，熟识零售运作管理。 3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。 4、管理技能沟通实力、团队建设、客户关系维护、开拓实力、创新实

8、力 5、通用技能娴熟运用办公自动化系统，具备肯定英语基础为佳。 岗位职责： 1、依据公司经营安排，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。 品牌引进和优化组合 2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，依据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案； 3、依据市场改变，刚好调整场内品牌结构。 4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。 5、 组织市场调研，刚好驾驭品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。 6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。 供应商管理 7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要

9、供应商沟通。 8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。 合同管理 9、 为了保证公司利益，根据公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。 10、在日常合同管理中，根据公司合同管理制度，对合同上报进行把关 促销管理 11、驾驭市场信息，依据公司促销方案，洽谈商户参加活动，保证参加力度，同时确定公司的利润 12、充分挖掘场内资源，为公司创建利润点，确保公司各项指标的完成 团队管理及建设时支配下属工作，并督促检查落实；培育下属管理实力，提升业务实力； 13、创建相宜的工作环境和向上的工作氛围； 14、向直属下级说明工作内容和工作要求，并供应业务和职业发展指导； 15、依据相

10、关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核； 16、依据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准； 17、依据相关人事标准和流程，确定雇佣、调配或辞退本部内员工。 18、依据相关流程，进行部门内外的协调 百货招商主管岗位职责任职要求 百货招商主管岗位职责 新零售百货招商主管 中山尽然之家商业管理有限公司 中山尽然之家商业管理有限公司，尽然之家职位描述: 1、负责公司新零售业态模块的招商运作，按部门要求做好招商工作，保证招商进度。 2、帮助招商经理制定招商安排、招商政策。 3、分析客户需求，实施客户联谊与客户访问，保持与客户的良好关系，寻求机会发展

11、新的业务，与客户建立并保持良好的工作关系。 4、代理商和经销商协调管理工作。 5、新客户开发。 任职要求: 1、本科及以上、工商管理、企业管理或相关专业; 2、3年以上家居建材或百货、商业等大卖场中层管理阅历，熟知零售卖场的招商、运营管理。 百货招商主管岗位 百货招商运营岗位职责 运营总监 招商运营部(百货公司) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述: 1、负责百货公司区域平台新商户的招商管理工作; 2、负责对入驻商户的运营指导与管理,维护与商户的良好合作关系; 3、区域bd以及会员拉新工作; 4、c2c销售工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上b2c招商管理、运营管理

12、工作阅历; 2、有丰富的快消品电子商务管理工作阅历; 3、具有较强的沟通谈判实力、团队管理实力; 4、熟识网络运作模式,了解电子商务领域的发展动态,能娴熟操作各种办公软件。 百货招商总监岗位职责 百货招商总监 利联实业 利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联 任职要求: 1、本科以上学历 2、工作阅历同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经验,熟识招商管理及品牌,熟识零售运作管理。 3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。 4、管理技能沟通实力、团队建设、客户关系维护、开拓实力、创新实力 5、通用技能娴熟运用办公自动化系统,具备肯定英语基础为佳。 岗位

13、职责: 1、依据公司经营安排,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。 品牌引进和优化组合 2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,依据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案; 3、依据市场改变,刚好调整场内品牌结构。 4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。 5、 组织市场调研,刚好驾驭品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。 6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。 供应商管理 7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。 8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求

14、进行招商引进。 合同管理 9、 为了保证公司利益,根据公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。 10、在日常合同管理中,根据公司合同管理制度,对合同上报进行把关 促销管理 11、驾驭市场信息,依据公司促销方案,洽谈商户参加活动,保证参加力度,同时确定公司的利润 12、充分挖掘场内资源,为公司创建利润点,确保公司各项指标的完成 团队管理及建设时支配下属工作,并督促检查落实;培育下属管理实力,提升业务实力; 13、创建相宜的工作环境和向上的工作氛围; 14、向直属下级说明工作内容和工作要求,并供应业务和职业发展指导; 15、依据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核; 16、依据相关人

15、事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准; 17、依据相关人事标准和流程,确定雇佣、调配或辞退本部内员工。 18、依据相关流程,进行部门内外的协调 百货百货招商总监岗位职责 百货招商总监 利联实业 利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联 任职要求: 1、本科以上学历 2、工作阅历同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经验,熟识招商管理及品牌,熟识零售运作管理。 3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。 4、管理技能沟通实力、团队建设、客户关系维护、开拓实力、创新实力 5、通用技能娴熟运用办公自动化系统,具备肯定英语基

16、础为佳。 岗位职责: 1、依据公司经营安排,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。 品牌引进和优化组合 2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,依据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案; 3、依据市场改变,刚好调整场内品牌结构。 4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。 5、 组织市场调研,刚好驾驭品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。 6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。 供应商管理 7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。 8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司

17、标准及定位要求进行招商引进。 合同管理 9、 为了保证公司利益,根据公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。 10、在日常合同管理中,根据公司合同管理制度,对合同上报进行把关 促销管理 11、驾驭市场信息,依据公司促销方案,洽谈商户参加活动,保证参加力度,同时确定公司的利润 12、充分挖掘场内资源,为公司创建利润点,确保公司各项指标的完成 团队管理及建设时支配下属工作,并督促检查落实;培育下属管理实力,提升业务实力; 13、创建相宜的工作环境和向上的工作氛围; 14、向直属下级说明工作内容和工作要求,并供应业务和职业发展指导; 15、依据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核; 16、依据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准; 17、依据相关人事标准和流程,确定雇佣、调配或辞退本部内员工。 18、依据相关流程,进行部门内外的协调