2023年连锁总经理岗位职责篇.docx

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1、2023年连锁总经理岗位职责篇 书目 连锁酒店总经理岗位职责任职要求 连锁酒店总经理岗位职责 岗位职责: 1、依据公司经营管理目标和战略部署，制定酒店中、短期安排和经营管理方案，上报公司审批后组织实施; 2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉; 3、依据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力; 4、确保门店的正常运营，能刚好有效地上报并处理好紧急、突发事务; 5、对数据敏感度高，能依据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩; 6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。 任职

2、要求: 1、 全日制大专及以上学历; 2、 年龄25-40周岁以内; 3、 3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理阅历; 4、 形象气质佳，为人正直，思维灵敏，服务意识好; 5、 熟识中高端酒店行业现状和发展趋势; 6、 具有良好的职业道德，抗压实力强，执行力强; 7、 听从公司工作安排，能接受长期外派。 职业发展: 单店店长 双店/多店店长 城区总经理 区域总经理 运营部总监/副总监 集团公司副总经理 连锁酒店总经理岗位 餐饮连锁副总经理岗位职责任职要求 餐饮连锁副总经理岗位职责 连锁餐饮总经理/副总经理 合纵文化深圳 深圳合纵文化有限公司，合纵 1、具备负责完善健全公司体系。 2、

3、负责完善和执行服务流程及操作标准。 3、依据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标安排，对结果负责。 4、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用限制。 5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责。 6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。 7、负责客户维护，不定期进行客户满足度调查，针对客户看法刚好进行相应调整。 8、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。 9、做好餐厅文化建设及培训机制，不定期实行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。 岗位要求 1、具有5年以上知名餐饮管理运营阅历，3年以上同岗位工作阅历。 2、良好的组织协调、团队

4、建设、营销策划、品牌运营管理实力。 3、具备良好的创新创建实力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、主动向上、做事严谨。 5、具备开拓分店和培育输送分店运营团队实力。 6、酷爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。 餐饮连锁副总经理岗位 餐饮连锁总经理岗位职责 餐饮连锁副总经理 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 岗位职责: 1、帮助董事长制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排; 2、组织、监督公司各项规划和安排的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化; 4、负责营销体系和营销模

5、式的建立、完善与创新,年度营销安排的制定与落实; 5、负责对企业文化、品牌的建设工作; 任职要求: 1、全日制大专以上学历,30岁40岁, 2、3-5年以上中型餐饮连锁综合管理阅历,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建实力和阅历,具有良好的前瞻性和执行实力; 3、对企业管理有系统具备优化完善的实力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业学问; 4、品德端正,勤奋敬业,有良好的职业素养,和开拓创新精神与团队管理实力; 5、具有良好的沟通交际实力、市场洞察与分析实力。 连锁店总经理岗位职责 连锁店总经理 职能范围: u 主持连锁店日常运营工作,组织实施年度经营安排; u

6、 促进连锁店业绩提升,完善制度流程,带领、激励团队达成经营与管理目标; u 审核连锁店商品规划和品牌组合、招商安排,监控其招商进度及执行状况; u 做好vip客户开发与维护,提高金鹰品牌知名度与美誉度; u 做好连锁店组织架构和骨干人才培育,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队; 期盼条件: u 45岁以下,本科及以上学历,有5年以上中高端商业综合体、购物中心或百货类零售业态高层管理阅历,在行业内有过标杆项目阅历或有过优秀个人业绩表现者优先; u 具有全盘管理意识及阅历,具备项目管理、运营阅历; u 具备敏锐对的市场洞察力、优秀的领导决策实力和统筹协调实力,思维开阔,具有创新意识; u 为人

7、正直、忠诚守信、严谨敬业。 职能范围: u 主持连锁店日常运营工作,组织实施年度经营安排; u 促进连锁店业绩提升,完善制度流程,带领、激励团队达成经营与管理目标; u 审核连锁店商品规划和品牌组合、招商安排,监控其招商进度及执行状况; u 做好vip客户开发与维护,提高金鹰品牌知名度与美誉度; u 做好连锁店组织架构和骨干人才培育,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队; 期盼条件: u 45岁以下,本科及以上学历,有5年以上中高端商业综合体、购物中心或百货类零售业态高层管理阅历,在行业内有过标杆项目阅历或有过优秀个人业绩表现者优先; u 具有全盘管理意识及阅历,具备项目管理、运营阅历; u

8、 具备敏锐对的市场洞察力、优秀的领导决策实力和统筹协调实力,思维开阔,具有创新意识; u 为人正直、忠诚守信、严谨敬业。 百货连锁总经理岗位职责 百货连锁管理总经理1名,副总经理2名,拓展部经理1名: 一、任职条件: 1、 高校相关专业毕业,有实际工作阅历; 2、 有肯定的敬业精神; 3、 有肯定沟通实力和管理思路; 4、 能吃苦耐劳,常常出差; 5、 23-46岁。 二、 相关待遇:享受同行业优厚待遇。 连锁超市总经理岗位职责 连锁超市总经理 工作职责: 负责连锁商业便利店的选址、筹建、运营。 任职要求: 本科,45以下,具有知名连锁便利相关工作经验,对商业有肯定的相识。 工作职责: 负责连

9、锁商业便利店的选址、筹建、运营。 任职要求: 本科,45以下,具有知名连锁便利相关工作经验,对商业有肯定的相识。 连锁运营总经理岗位职责 1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的年度经营方案、拆解执行; 2、负责连锁店事业部的团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标; 3、负责连锁营销体系的搭建及标准化运作; 4、主持事业部运营工作,负责代理商、加盟商及门店的日常管理; 5、制定市场拓展策略及标准,指导代理商、加盟商开店安排; 6、做好连锁店组织架构和骨干人才培育,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队; 任职要求: 1、8年工作阅历,至少3年以上同岗工作阅历,必需具备大型、成熟的连锁行业

10、运营管理阅历。 2、具有良好的战略规划实力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调实力,分析及解决问题的实力; 3、具有敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合实力和业务推动实力,具备较强的数据分析实力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立担当公司运营的整体规划和实施,并擅长管理和带领团队开展工作; 4、熟识货品管理、门店营运管理、陈设管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的实力; 5、较强的自我驱动力和抗压实力,认同公司企业文化,提倡合作共赢的团队精神。 零售连锁总经理岗位职责 零售总经理(连锁药店) 岗位职责: 1、制定集团零售业务年度工作安排及发

11、展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标; 2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营; 3、依据集团要求,参加制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任; 4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施; 5、参加和负责零售业务财务预算、决算和利润安排,弥补亏损方案; 6、协作集团零售战略,实施和完成全国的发展布局; 7、完成上级领导临时交办的各项任务。 任职资格: 1、高校本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,驾驭药学、营销学等相关专业学问; 2、具备先进的管理理念,熟识现代企业管理制度和管理模式; 3、熟识国家药品相关法律法规,具备重点项目的

12、运作管理阅历,具备良好的团队管理实力、组织实力与沟通协调实力,具备良好的统筹规划实力; 4、具有药店管理领域8年及以上工作阅历,条件优秀者可适当放宽至6-7年; 5、具有5年及以上团队管理阅历,具有优秀的产品引进实力。 岗位职责: 1、制定集团零售业务年度工作安排及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标; 2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营; 3、依据集团要求,参加制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任; 4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施; 5、参加和负责零售业务财务预算、决算和利润安排,弥补亏损方案; 6、协作集团零售战

13、略,实施和完成全国的发展布局; 7、完成上级领导临时交办的各项任务。 任职资格: 1、高校本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,驾驭药学、营销学等相关专业学问; 2、具备先进的管理理念,熟识现代企业管理制度和管理模式; 3、熟识国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理阅历,具备良好的团队管理实力、组织实力与沟通协调实力,具备良好的统筹规划实力; 4、具有药店管理领域8年及以上工作阅历,条件优秀者可适当放宽至6-7年; 5、具有5年及以上团队管理阅历,具有优秀的产品引进实力。 连锁总经理岗位职责 连锁酒店总经理 西安晗月酒店管理集团有限公司 西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月 岗位职责:

14、 1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项安排目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格限制经营成本和各种费用开支; 3、依据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质; 4、负责酒店团队的建立、培育和管理,提高员工素养及团队效率; 4、依据市场改变和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 5、全面负责平安管理,确保客人和员工的人身、财产平安; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、关切员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、28岁以上,大专以上学历;

15、2、3年以上连锁酒店长工作阅历或者星级酒店运营管理阅历,有中端连锁酒店工作阅历者优先; 3、人品端正,有良好的沟通实力、学习实力、组织实力,有较强的抗压实力,具备高度的责任心; 4、能接受外派工作者优先。 店长职业发展通道:初级店长中级店长高级店长区域总监集团职能部门高管 店长培训:1545天的店长培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后依据分店业绩,可支配回工作意向地。 餐饮连锁总经理岗位职责任职要求 餐饮连锁总经理岗位职责 连锁餐饮总经理/副总经理 合纵文化深圳 深圳合纵文化有限公司，合纵 1、具备负责完善健全公司体系。 2、

16、负责完善和执行服务流程及操作标准。 3、依据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标安排，对结果负责。 4、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用限制。 5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责。 6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。 7、负责客户维护，不定期进行客户满足度调查，针对客户看法刚好进行相应调整。 8、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。 9、做好餐厅文化建设及培训机制，不定期实行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。 岗位要求 1、具有5年以上知名餐饮管理运营阅历，3年以上同岗位工作阅历。 2、良好的组织协调、团队

17、建设、营销策划、品牌运营管理实力。 3、具备良好的创新创建实力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、主动向上、做事严谨。 5、具备开拓分店和培育输送分店运营团队实力。 6、酷爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。 餐饮连锁总经理岗位 连锁酒店总经理岗位职责 连锁酒店总经理 西安晗月酒店管理集团有限公司 西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月 岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项安排目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格限制经营成本和各种费用开支; 3、依据公司服务运营的标

18、准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质; 4、负责酒店团队的建立、培育和管理,提高员工素养及团队效率; 4、依据市场改变和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 5、全面负责平安管理,确保客人和员工的人身、财产平安; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、关切员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、28岁以上,大专以上学历; 2、3年以上连锁酒店长工作阅历或者星级酒店运营管理阅历,有中端连锁酒店工作阅历者优先; 3、人品端正,有良好的沟通实力、学习实力、组织实力,有较强的抗压实力,具备高度的责任心

19、; 4、能接受外派工作者优先。 店长职业发展通道:初级店长中级店长高级店长区域总监集团职能部门高管 店长培训:1545天的店长培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后依据分店业绩,可支配回工作意向地。 餐饮连锁运营部总经理岗位职责 任职要求: 1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理阅历5年以上,担当副总经理2年以上。 2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。 3、具有餐饮连锁企业的系统管控实力。 4、对于餐饮连锁的发展具有相当的了解、见识、思路。 餐饮连锁副总经理岗位职责 餐饮连锁副总经理 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮

20、管理有限公司,食佳 岗位职责: 1、帮助董事长制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排; 2、组织、监督公司各项规划和安排的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化; 4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销安排的制定与落实; 5、负责对企业文化、品牌的建设工作; 任职要求: 1、全日制大专以上学历,30岁40岁, 2、3-5年以上中型餐饮连锁综合管理阅历,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建实力和阅历,具有良好的前瞻性和执行实力; 3、对企业管理有系统具备优化完善的实力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业学问; 4、品德端正,勤奋

21、敬业,有良好的职业素养,和开拓创新精神与团队管理实力; 5、具有良好的沟通交际实力、市场洞察与分析实力。 连锁加盟副总经理岗位职责 连锁加盟副总经理 职责描述: 1、建设和完善连锁加盟事业部的各项规章制度; 2、针对加盟当地的加盟分布做出规划; 3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发规划; 4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同; 5、帮助营运部、财务部、仓配部完成相关的派员、收款及物配安排实施; 任职要求: 1、具有连锁加盟副总相关岗位阅历2年以上,连锁加盟管理岗阅历8年以上; 2、头脑聪慧、反应快,能吃苦耐劳,适应出差,有自我创新实力 3、有电商、连锁加盟背景或有相关阅历者优先 4

22、、本岗位应聘者务必肯定要有连锁加盟行业深耕的管理阅历,否则简历会被过滤。 职责描述: 1、建设和完善连锁加盟事业部的各项规章制度; 2、针对加盟当地的加盟分布做出规划; 3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发规划; 4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同; 5、帮助营运部、财务部、仓配部完成相关的派员、收款及物配安排实施; 任职要求: 1、具有连锁加盟副总相关岗位阅历2年以上,连锁加盟管理岗阅历8年以上; 2、头脑聪慧、反应快,能吃苦耐劳,适应出差,有自我创新实力 3、有电商、连锁加盟背景或有相关阅历者优先 4、本岗位应聘者务必肯定要有连锁加盟行业深耕的管理阅历,否则简历会被过滤。 连

23、锁餐饮总经理岗位职责 餐饮连锁副总经理 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 岗位职责: 1、帮助董事长制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排; 2、组织、监督公司各项规划和安排的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化; 4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销安排的制定与落实; 5、负责对企业文化、品牌的建设工作; 任职要求: 1、全日制大专以上学历,30岁40岁, 2、3-5年以上中型餐饮连锁综合管理阅历,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建实力和阅历,具有良好的前瞻性和执行实力; 3、对企业管理有系统具备优化完善的实力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业学问; 4、品德端正,勤奋敬业,有良好的职业素养,和开拓创新精神与团队管理实力; 5、具有良好的沟通交际实力、市场洞察与分析实力。