2023年食堂劳务聘用合同(份范本).docx
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1、2023年食堂劳务聘用合同(份范本) 书目 第1篇食堂劳务用工服务合同 第2篇食堂劳务合同 第3篇机关食堂劳务承包合同 第4篇食堂劳务合同简易 第5篇工厂食堂劳务合同书 第6篇承包学校食堂劳务合约书 第7篇承包学校食堂劳务合同 第8篇食堂劳务合同范本 第9篇承包高校食堂劳务合同 第10篇学校食堂劳务承包合同通用版 第11篇学校师生食堂劳务工作承包合同 第12篇食堂劳务承包合同 食堂劳务用工服务合同 2023食堂劳务用工服务发包方:*(以下简称甲方) 承包方:*(以下简称乙方) 甲乙双方本着服务工厂员工,保障生产正常运行的宗旨,经友好协商,签订本承包合同。 一、承包范围 承包范围:职工食堂(含生
2、产区食堂)的食品购买、加工、销售及服务。 二、经营模式 全部食品均以成本价销售,甲方向乙方支付劳务费,甲乙双方实行双向监督。 三、劳务结算 销售价格 乙方确定,接受甲方的监督和指导。 劳务费的核算 1)甲方按乙方销售额的34%扣减水电气(自然气)费用的5%向乙方支付劳务费,当月结清。 2)劳务费的计取,先经食堂会计核算、制表,经甲乙双方食堂负责人签字认可后,报甲方相关部门,于次月10日前由财务办理付款手续。 3)乙方出售未经加工的食品饮料等,不计入销售额。 4)低值易耗品、修理费、运输费等限制在销售额的5%以内,费用由甲方担当,超过部分由乙方担当。 5)每半年对核算方法进行复核,假如劳务费的提
3、取计算方法不合适,甲乙双方签订补充协议。 四、合同期限。 本合同期限为一年,自20xx年9月10日至20xx年9月9日止。 本合同到期后是否接着发(承)包,双方必需在合同终止前30日通知对方;若乙方接着承包,最迟须在本合同中止前十日另立合同。 五、甲方的权利和义务 无偿供应食堂的场所、设备、设施,并供应各种易耗品,造册登记,合同终止前如数收回。 负责食堂设备、设施的日常修理。 负责供应水、电、气及燃料,并保证正常供应。 甲方供应货车一辆,用于选购物资。 负责供应居住用房,免收房租,应据实核收物业管理费、水电等费用。 甲方工会是乙方的业务归口管理部门,对乙方经营的全过程有指导、管理、监督、检查和
4、考核的权利。 甲方派出的管理员(兼选购)作为甲方的执行代表,负责对乙方的日常管理进行监督、检查、考核。 甲方选购人员帮助、监督乙方选购员,进行物资选购。 甲方派出会计兼保管,负责日常账务核算,物资保管。 甲方派出工作人员有接受乙方监督的义务。 甲方就餐信息应刚好同乙方沟通,甲方如有任何就餐时间上的变动,应以书面形式通知乙方管理人员,如因甲方未能通知到乙方造成的损失或影响应由甲方担当。 1 甲方供应流淌资金、负责乙方加工主、副食所须要原料物资选购、保管、餐票兑换、成本核算的审计、流淌资金的管理。 每年供应二套白工作服、围裙、帽子等劳保用品,帮助乙方办理暂住证、出入证等相关手续,并担当其费用。 甲
5、方有关部门组织职工代表定期或不定期检查食堂饭菜质量与卫生状况。 六、乙方权利与义务 对甲方供应的场所、设备、设施及各类易耗品享有运用权,并不得人为损坏。 合同终止前根据登记在册的数量如数归还,并保证完好。 乙方承包范围内的工作,可向甲方建议供考虑接受。 乙方选购人员按每日所提安排进行物资选购,严格做到货比三家,把好质量关,如有违反有关规定及徇私舞弊行为一经查实处以罚款后开除。 甲方管理人员有权对乙方的选购员进行监督。 对甲方违反有关规定行为者,有权向归口管理部门或工厂有关部门提出要求。 全部食品均按成本价销售,食品价格公布上墙,亏损率应限制在3%以内,全年累计亏损不得超过元,若亏损超过元,超过
6、多少从乙方劳务收入中扣回补充到成本里,每半年核算一次。 盈利率应限制在3%以内,盈余部分只能用于提高饭菜质量,不得挪作它用。 必需保证甲方职工的正常就餐(白班三餐及运转早、中、晚三餐)和节假日、检修期间的就餐,若因就餐缘由而影响生产,视情节轻重扣罚当月劳务费1%-5%。 就餐职工满足率应达到80%,在低于75%扣乙方劳务收入1%;若低于70%,扣劳务收入的3%;并限令乙方拿出整改看法;若低于65%甲方有权解除乙方合同。 严格遵守甲方的各项规章制度,并接受甲方及地方有关部门的检查,若因检查不合格,所处各项罚款自负。 担当由乙方缘由造成食物中毒等事故或损失带来的一切后果。 不得面对社会经营,经营中
7、不允许收取现金,若有违反处以乙方实际收现金金额的20倍罚款,若用食堂的食品(物资)送人,处以食品(物资)实际价格的20倍罚款。 全部食品必需符合国家卫生标准。 全部聘用人员须持有健康证上岗,同时必需符合劳动法的有关规定,且所聘人员必需是中华人民共和国合法公民,并出具当地公安机关有效证明,报甲方备案。 1 乙方出现的伤亡事故由乙方自己担当。 乙方不准带未成年人进入甲方工作区内。 凡是乙方工作人员的亲友在甲方食堂就餐时,应事先向甲方说明,甲方同意后,按甲方职工的家属一样,买票就餐。 七、计算公式 销售额()=总销售额-未经加工的食品饮料等 成本()=主辅料消耗金额+(低值易耗品、修理费、运输费等)
8、利润()=- 盈亏率()=/*100% 劳务提成()=*36%-水电气费*5% 八、违约责任 1、本合同生效后,除合同特殊约定外,任何一方均不得单方面提前解除合同(不行抗力因素除外),否则违约。 2、违约金为2万元。 九、其它 本合同的全部附件都是本合同的详细约定,具有同等的效力。 本合同在执行过程中确需更改,经双方协商后,签订补充协议,具有同等效力。 本合同一式四份,双方各执两份。 未尽事宜,按合同附件及甲方有关规定执行。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 食堂劳务合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 全部制性质: 地址 乙方:
9、(劳动者)姓名: 性别: 诞生年月: 民族: 文化程度: 居民身份证号码: 住址: 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方同等协商,乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工,并订立本合同。 一、劳动合同期限。 从 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中试用期三 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作须要,在 部门岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。 三,劳动爱护和劳动条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳
10、动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、劳动酬劳。 乙方试用期(培训期、见习期)间的月工资为 元;试用期(培训期、见习期、)满的定级工资为 元。 乙方月工资为 元。 工资发放日为每月 号,甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特别状况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律。 甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容: 1
11、、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事
12、或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,达到政府规定的严峻困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取工会或者职工的看法,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。 (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)(四)款的规定解除劳动合同: 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤,在
13、规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的; 4、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的; (七)经甲乙双方协商一样,本合同可以解除; (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)须要,经双方协商一样,可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、
14、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行; (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任 (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能
15、履行或者不能完全履行的,由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错,依据实际状况,由双方分别担当各自的法律责任; (二)因不行抗力造成本合同不能履行的,可以不担当法律责任; (三)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %. 十、双方须要约定的其他事项: 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事
16、宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十二、本合同依法订立后,双方必需严格履行。 十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关存档一份。 甲方(盖章) 鉴证机关(盖章) 鉴证编码: 乙方(签名) 鉴证人员(盖章) 机关食堂劳务承包合同 2023机关食堂劳务承包发包方(以下简称甲方):_法定代表人:_*居处:_ 承包方
17、(以下简称乙方):_*工作单位:_甲方将食堂承包给乙方经营管理,为明确双方的权利义务,经过协商订立如下合同条款,需签约双方依法共同遵守。 第一条承包物 餐厅(西厢房二楼)面积798.8平方米,餐具、用具(详见餐具、用具清单)由甲、乙双方购买(乙方购买的物品要例清单做为本合同的附件)。 其次条承包费、承包期限及结算方式 承包费每年16,000.00元,承包期限六年(自2023年5月7日起至2023年5月20日止),承包期内承包费96,000.00元,此款由甲乙双方用来购买餐具、用具等设备,此款购买物品产权归甲方全部,此款之外购买物品,由乙方自定,产权归乙方全部。 第三条甲方必需支配党政机关办公中
18、心楼内的各部门在每月25日前将干部每月每日(工作日22天)补贴的1元钱准时存入饭卡,经费的确有困难的部门不能按时存补贴款的,年末县财政在各部门的经费中按现有人数足额扣缴。 机关工作人员工作用餐全部为自助餐,每人每餐4元,标准由乙方自定(其中主食不少于3样,副食不少于6样),乙方取得自助餐的利润不准超过15%。如有特别要求,可单独点菜,乙方负责制作,价格随行就市。 第四条机关工作人员用餐时间,原则上早6:_307:_30,午餐11:_3012:_30,晚餐17:_3018:_30,甲方可依据工作须要,向乙方提出变更就餐时间。 第五条甲、乙双方权利和义务 1、甲方的权利和义务(1)甲方负责支付取暖
19、费、水费。(2)甲方负责修理供热、供水、供电、排水等公用设施。(3)乙方不担当上级部门指派的费用,如须要担当,由甲方担当。(4)甲方收取乙方的电费,按电表计量,收费标准按办公楼用电的价格标准收取。(5)承包人身份不变,工资福利待遇不变。(6)甲方有权检查、监督乙方的经营管理,特殊是卫生、平安、环境建设。(7)如有关部门要求办理证照,由甲方负责。 2、乙方的权利和义务 (1)乙方承包机关食堂独立经营,自负盈亏。 (2)乙方承包的食堂以服务机关为目的,周一至周五原则上不许对外营业,周六、周日也要禁止婚、丧、嫁、娶、上学、过生日、战友聚会等大型款待活动。要做到环境优雅、食品卫生、价格合理,质量精,秩
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