2023年违法责任追究制度3篇.docx

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1、2023年违法责任追究制度3篇 书目 第1篇县建设局行政执法违法责任追究制度 第2篇茶陵县建设局行政执法违法责任追究制度 第3篇建设局行政执法违法责任追究制度 县建设局行政执法违法责任追究制度 茶陵县建设局行政执法违法责任追究制度 茶陵县建设局行政执法违法责任追究制度 依法行政是对行政执法机关及其执法人员的总要求。因此,全部的行政执法人员都必需依法办事。为了增加行政执法人员的责任心,提高行政执法效率,确保办案质量,根据上级机关对建设行政执法的要求,结合本局行政违法案件查办的实际,制定本制度: 一、负有管理职能的站、办、室、股、处及其工作人员(包括受托单位执行人员)应当刚好、主动、全面履行好各自

2、的职责,尽可能使违法违章行为在最短时间内发觉和查处。如发生自己管区内的违法违章行为没有被发觉,造成严峻后果,负有管理职责的人员应当担当相应责任,根据工作失职的有关规定赐予相应的行政处分。 二、行政执法人员应公正执法。如发生弄虚作假、徇私舞弊,应当管理的不管理,应当查处的不查处;或者是有意扩大事实,颠倒黑白,加重惩罚,造成严峻后果的,有关人员除赐予相应的行政处格外,情节严峻的,报司法机关追究刑事责任。 三、行政执法案件错案追究。如发生行政惩罚案件在终局行政复议或者行政诉讼中败诉的,或者通过与相对人协商处理予以赔偿的,相关人员按下列原则担当责任: 1、行政案件的败诉,是由于调查证据不真实,不充分的

3、缘由造成的,由案件的调查人员担当相应的责任。 2、行政案件的败诉,是由于定性不准、适用法律法规错误或法律依据不足造成的,则由法规人员担当相应责任。 3、行政案件的败诉,是由于执法程序的错误造成的,假如是调查取证阶段造成的,由调查人员担当相应责任;假如是惩罚执行程序的错误,则由法规人员担当相应责任。 4、行政案件的败诉,尽管是由于证据或法律依据的不足造成的,但调查人员或法规人员在探讨惩罚的会议上或向有关领导已经说明存在问题而又难以解决的状况,局领导或局务会议仍旧确定进行的行政惩罚,则由作出惩罚确定的领导或组织担当相应责任。 5、如发生行政错案,造成了经济财物损失的,负有相应责任的人员应担当干脆经

4、济损失的40%,并取消当年的评先评优资格。 建设局行政执法违法责任追究制度 茶陵县建设局行政执法违法责任追究制度 依法行政是对行政执法机关及其执法人员的总要求。因此，全部的行政执法人员都必需依法办事。为了增加行政执法人员的责任心，提高行政执法效率，确保办案质量，根据上级机关对建设行政执法的要求，结合本局行政违法案件查办的实际，制定本制度： 一、负有管理职能的站、办、室、股、处及其工作人员(包括受托单位执行人员)应当刚好、主动、全面履行好各自的职责，尽可能使违法违章行为在最短时间内发觉和查处。如发生自己管区内的违法违章行为没有被发觉，造成严峻后果，负有管理职责的人员应当担当相应责任，根据工作失职

5、的有关规定赐予相应的行政处分。 二、行政执法人员应公正执法。如发生弄虚作假、徇私舞弊，应当管理的不管理，应当查处的不查处;或者是有意扩大事实，颠倒黑白，加重惩罚，造成严峻后果的，有关人员除赐予相应的行政处格外，情节严峻的，报司法机关追究刑事责任。 三、行政执法案件错案追究。如发生行政惩罚案件在终局行政复议或者行政诉讼中败诉的，或者通过与相对人协商处理予以赔偿的，相关人员按下列原则担当责任： 1、行政案件的败诉，是由于调查证据不真实，不充分的缘由造成的，由案件的调查人员担当相应的责任。 2、行政案件的败诉，是由于定性不准、适用法律法规错误或法律依据不足造成的，则由法规人员担当相应责任。 3、行政

6、案件的败诉，是由于执法程序的错误造成的，假如是调查取证阶段造成的，由调查人员担当相应责任;假如是惩罚执行程序的错误，则由法规人员担当相应责任。 4、行政案件的败诉，尽管是由于证据或法律依据的不足造成的，但调查人员或法规人员在探讨惩罚的会议上或向有关领导已经说明存在问题而又难以解决的状况，局领导或局务会议仍旧确定进行的行政惩罚，则由作出惩罚确定的领导或组织担当相应责任。 5、如发生行政错案，造成了经济财物损失的，负有相应责任的人员应担当干脆经济损失的40%，并取消当年的评先评优资格。 茶陵县建设局行政执法违法责任追究制度 茶陵县建设局行政执法违法责任追究制度 依法行政是对行政执法机关及其执法人员

7、的总要求。因此，全部的行政执法人员都必需依法办事。为了增加行政执法人员的责任心，提高行政执法效率，确保办案质量，根据上级机关对建设行政执法的要求，结合本局行政违法案件查办的实际，制定本制度： 一、负有管理职能的站、办、室、股、处及其工作人员 （包括受托单位执行人员）应当刚好、主动、全面履行好各自的职责，尽可能使违法违章行为在最短时间内发觉和查处。如发生自己管区内的违法违章行为没有被发觉，造成严峻后果，负有管理职责的人员应当担当相应责任，根据工作失职的有关规定赐予相应的行政处分。 二、行政执法人员应公正执法。如发生弄虚作假、徇私舞弊，应当管理的不管理，应当查处的不查处；或者是有意扩大事实，颠倒黑

8、白，加重惩罚，造成严峻后果的，有关人员除赐予相应的行政处格外，情节严峻的，报司法机关追究刑事责任。 三、行政执法案件错案追究。如发生行政惩罚案件在终局行政复议或者行政诉讼中败诉的，或者通过与相对人协商处理予以赔偿的，相关人员按下列原则担当责任： 1、行政案件的败诉，是由于调查证据不真实，不充分的缘由造成的，由案件的调查人员担当相应的责任。 2、行政案件的败诉，是由于定性不准、适用法律法规错误或法律依据不足造成的，则由法规人员担当相应责任。 3、行政案件的败诉，是由于执法程序的错误造成的，假如是调查取证阶段造成的，由调查人员担当相应责任；假如是惩罚执行程序的错误，则由法规人员担当相应责任。 4、行政案件的败诉，尽管是由于证据或法律依据的不足造成的，但调查人员或法规人员在探讨惩罚的会议上或向有关领导已经说明存在问题而又难以解决的状况，局领导或局务会议仍旧确定进行的行政惩罚，则由作出惩罚确定的领导或组织担当相应责任。 5、如发生行政错案，造成了经济财物损失的，负有相应责任的人员应担当干脆经济损失的 40%，并取消当年的评先评优资格。