2023年社团管理报告篇.docx

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1、2023年社团管理报告篇 书目 第1篇公共管理学院社团代表大会提案工作报告 第2篇2023年8月高校生社团管理社会实践报告 第3篇学生社团联合会社团管理中心述职报告 第4篇xxxx年社团管理部部长述职报告范文 第5篇xxxx年学校社团管理部述职报告范文 第6篇学院社团管理部述职报告范文 第7篇2023年学校社团管理部述职报告范文 第8篇社团管理部个人工作述职报告 第9篇学校社团管理部述职报告范文 第10篇社团管理部部长述职报告 第11篇2023年7月高校生社团管理社会实践报告 公共管理学院社团代表大会提案工作报告 敬重的领导、各位代表: 我受*师范高校公共管理学院第四次团员、学生 其次次社团代

2、表大会筹委会的托付,向大会做提案工作报告。 公共管理学院团委、学生会、学社联本着“一心一意为同学服务”的宗旨，在院领导的高度重视，各部门的主动协作下，较好地解决了第三次双代会的大部分提案，并广泛收集了本次大会的提案。现将提案工作简要总结如下： 第一部分 第三次团员、学生 第一次社团代表大会提案解决状况 团委、学生会、学社联是联系学校和广阔同学的桥梁和纽带，提案是实现桥梁纽带工作的基本途径。在本届任期中，三会对提案工作特别重视，针对第三次双代会提出的各项提案，实行多种形式开展了行之有效的工作： 对于三会自身建设问题的建议和要求，三会在各指导老师的指导下进行了探讨和探讨，对自身工作进行了改进，建立

3、规范的管理制度，进一步提高了工作效率，举办如校内歌手大赛，其次届女生节等精品活动，以权益信箱及专刊为平台，建立困难看法反馈机制，踏踏实实为同学们办实事等。 对于学校生活后勤和学习方面的建议和要求，在院团委、学生会、学社联的组织协调下，由学生会权益中心干脆负责，走访相关部门，反映同学的看法和建议;定期联系某些职能部门，了解工作改进状况;出席参加各部门相关会议，干脆反映状况，提出看法;不定期进行调查，了解同学生活、学习方面的状况，收集问题，反馈信息，并以工作通报、权益专刊的形式刚好向同学通报各种信息。 通过全体同学的努力，我们的学习生活环境及条件得到了进一步改善，如针对上届大会学习类的提案1：院机

4、房机子数量少，速度慢，不利于学习，学院对机房设备进行全面改进，就空间安装尽可能多的设备，并制作课程表规范地给各班安排实践操作课程;提案2：希望老师为学生开就业指导课，学院从XX级起先支配就业指导课程，并进行职业生涯规划的指导，等等。针对生活类提案3：食堂工作人员看法差，希望建立相应的监督机制，经我院权益中心与后勤集团餐饮中心的协调，已在各个食堂设置投诉箱以督促改进，等等。有些问题由于各种缘由虽未能解决，但也得到了合理的说明，如上届学习类提案9：公寓缺乏文化气息，需建自习室、图书馆，因天马公寓工期较短，开发不很到位，导致场地不足，且此类建设须要学校、物业公司与开发商的协调，故短暂没有得到妥当解决

5、。其他主要集中在以下几个方面： 一、学校食堂方面 始终以来，很多同学对食堂的卫生状况、就餐环境、服务看法、饭菜质量和价格等有不同程度的看法，反映的问题较多。学生会权益中心与学校后勤集团餐饮中心多次协商，共同寻求解决方法，尽量满意同学的要求。在这一年中，学生活动中心、师大快餐、学生食堂均配备了电视机，满意了同学们收看电视节目的须要，并且各食堂均开设了特色窗口，同时鉴于同学们对天马食堂的看法，为了加强对公寓的管理，学校后勤集团对其实行托管，实现了一卡通用，并可在天马进行餐卡充值，应同学们要求开设了面包房、面粉、小炒等窗口。餐饮中心为改善饭菜及服务质量，端正工作人员看法，在各食堂均设置了投诉箱，刚好

6、听取同学看法。食堂菜价问题始终是同学们反映的焦点问题，经过了解：由于食品物资自上年来的平均涨幅为43.6%，餐饮中心还未走出物价上涨带来的逆境，以至干脆成本增长，加之学校“三个一点”措施(即校方补贴一点、后勤中心担当一点、价格上调一点)未完全到位，全部菜价有所上升或价格未变而份量相对削减。各食堂同意菜价，并制作出菜价标示牌，挂与窗口上方，便利同学们购买。 二、天马公寓方面 天马公寓的问题主要体现在开水房、运动场地、自习室、修理等方面，其问题的解决受学校、物业管理中心、开发商三方面协商结果的影响。 去湖大公寓打水远而不便，太阳能热水器运用费用过高，因此开水房始终是同学们所关切的问题，但因公寓内场

7、地开发的限制，其建设须要一个过程，为此，物业管理中心做了相关调整，从3月29号起，热水的价格有0.45元/升下调到0.3元/升，供应日为星期二、星期四、星期六定期供应，其余则晴天供应，阴雨天停供，供应时间为18：3022：00。 关于运动场所，经三方协商，在保证现有羽毛球场运用的状况下，已于男生31栋旁边新建了篮球场，并于食堂三楼开设了“冠军健身俱乐部”;而修理方面，在我院权益中心的反映后，物业管理中心针对修理问题设计调查问卷，对每个寝室进行此方面的调查，将寝室楼道及路灯进行全面修理与维护，热水表也得到了更换，修理的效率有肯定的提高。 敬重的领导、各位代表: 我受*师范高校公共管理学院第四次团

8、员、学生 其次次社团代表大会筹委会的托付,向大会做提案工作报告。 公共管理学院团委、学生会、学社联本着“一心一意为同学服务”的宗旨，在院领导的高度重视，各部门的主动协作下，较好地解决了第三次双代会的大部分提案，并广泛收集了本次大会的提案。现将提案工作简要总结如下： 第一部分 第三次团员、学生 第一次社团代表大会提案解决状况 团委、学生会、学社联是联系学校和广阔同学的桥梁和纽带，提案是实现桥梁纽带工作的基本途径。在本届任期中，三会对提案工作特别重视，针对第三次双代会提出的各项提案，实行多种形式开展了行之有效的工作： 对于三会自身建设问题的建议和要求，三会在各指导老师的指导下进行了探讨和探讨，对自

9、身工作进行了改进，建立规范的管理制度，进一步提高了工作效率，举办如校内歌手大赛，其次届女生节等精品活动，以权益信箱及专刊为平台，建立困难看法反馈机制，踏踏实实为同学们办实事等。 对于学校生活后勤和学习方面的建议和要求，在院团委、学生会、学社联的组织协调下，由学生会权益中心干脆负责，走访相关部门，反映同学的看法和建议;定期联系某些职能部门，了解工作改进状况;出席参加各部门相关会议，干脆反映状况，提出看法;不定期进行调查，了解同学生活、学习方面的状况，收集问题，反馈信息，并以工作通报、权益专刊的形式刚好向同学通报各种信息。 通过全体同学的努力，我们的学习生活环境及条件得到了进一步改善，如针对上届大

10、会学习类的提案1：院机房机子数量少，速度慢，不利于学习，学院对机房设备进行全面改进，就空间安装尽可能多的设备，并制作课程表规范地给各班安排实践操作课程;提案2：希望老师为学生开就业指导课，学院从XX级起先支配就业指导课程，并进行职业生涯规划的指导，等等。针对生活类提案3：食堂工作人员看法差，希望建立相应的监督机制，经我院权益中心与后勤集团餐饮中心的协调，已在各个食堂设置投诉箱以督促改进，等等。有些问题由于各种缘由虽未能解决，但也得到了合理的说明，如上届学习类提案9：公寓缺乏文化气息，需建自习室、图书馆，因天马公寓工期较短，开发不很到位，导致场地不足，且此类建设须要学校、物业公司与开发商的协调，

11、故短暂没有得到妥当解决。其他主要集中在以下几个方面： 一、学校食堂方面 始终以来，很多同学对食堂的卫生状况、就餐环境、服务看法、饭菜质量和价格等有不同程度的看法，反映的问题较多。学生会权益中心与学校后勤集团餐饮中心多次协商，共同寻求解决方法，尽量满意同学的要求。在这一年中，学生活动中心、师大快餐、学生食堂均配备了电视机，满意了同学们收看电视节目的须要，并且各食堂均开设了特色窗口，同时鉴于同学们对天马食堂的看法，为了加强对公寓的管理，学校后勤集团对其实行托管，实现了一卡通用，并可在天马进行餐卡充值，应同学们要求开设了面包房、面粉、小炒等窗口。餐饮中心为改善饭菜及服务质量，端正工作人员看法，在各食

12、堂均设置了投诉箱，刚好听取同学看法。食堂菜价问题始终是同学们反映的焦点问题，经过了解：由于食品物资自上年来的平均涨幅为43.6%，餐饮中心还未走出物价上涨带来的逆境，以至干脆成本增长，加之学校“三个一点”措施(即校方补贴一点、后勤中心担当一点、价格上调一点)未完全到位，全部菜价有所上升或价格未变而份量相对削减。各食堂同意菜价，并制作出菜价标示牌，挂与窗口上方，便利同学们购买。 二、天马公寓方面 天马公寓的问题主要体现在开水房、运动场地、自习室、修理等方面，其问题的解决受学校、物业管理中心、开发商三方面协商结果的影响。 去湖大公寓打水远而不便，太阳能热水器运用费用过高，因此开水房始终是同学们所关

13、切的问题，但因公寓内场地开发的限制，其建设须要一个过程，为此，物业管理中心做了相关调整，从3月29号起，热水的价格有0.45元/升下调到0.3元/升，供应日为星期二、星期四、星期六定期供应，其余则晴天供应，阴雨天停供，供应时间为18：3022：00。 关于运动场所，经三方协商，在保证现有羽毛球场运用的状况下，已于男生31栋旁边新建了篮球场，并于食堂三楼开设了“冠军健身俱乐部”;而修理方面，在我院权益中心的反映后，物业管理中心针对修理问题设计调查问卷，对每个寝室进行此方面的调查，将寝室楼道及路灯进行全面修理与维护，热水表也得到了更换，修理的效率有肯定的提高。 三、宿舍管理、图书馆、自习室及其他方

14、面 以上的学校食堂及天马公寓是存在问题较多的两个比较大的方面，另外在其他方面也有一些另人满足的改进： 1、女舍宿舍旧的木质床铺全部更换; 2、宿舍管理中心对校区女生寝室发放鼠药; 3、六舍洗手间及楼道灯在就寝后仍保持照明，保障了同学平安; 4、开水房外设置投币购水机; 5、院楼后栋安置镜子; 6、学院教室实行早上、中午常规打扫，保证了清洁的学习环境; 7、图书馆进行修整，改良门卫管理，将正式投入运用门禁系统，杜绝外来人员进入。自习室与借阅室条件大大改善，部分安装了空调并增加了存包处，已坏日光灯得到了修理，且增加了新书的进购量; 8、阅室开放时间在中午及晚上均有所延长，电子阅览室得到更新。 其次

15、部分 第四次团员、学生 其次次社团代表大会提案报告 一、关于提案的基本状况通报 本次大会共收到有效提案138份，其中包括有三会工作19份、宿舍管理14份、饮食卫生26份、天马公寓34份，教学与教务28份、勤工助学及其他9分，提案比较全面地反映了同学们的看法与建议，既有广泛性和代表性。在此，我们向赐予本次大会提案工作主动支持的代表们以及全部提出看法和建议的同学表示忠心地感谢! 二、本次提案工作的特点 从本次提案数量上看，共收到138份有效提案，反映出广阔同学把本次大会当作自己政治生活中的一件大事来看，主动行使自己的民主权利;从提案的内容来看，提案客观、详实、涉及面广，照实反映了同学们的想法，具有

16、较广的代表性和较高的可信性;从提案代表的看法来看，既肃穆又主动，内容中肯，充分体现了广阔同学的主子翁意识，反映了同学们对本次大会所赐予的殷切希望。 三、代表提案反映状况 我们对代表们的提案进行了集中整理汇总，看法集中的提案主要有以下几个方面： (一)对三会工作的看法和要求 1、活动太多，内容与同学联系紧密度不够，应多留意打造精品，树品牌。文化活开展不够，群众参加性较低，缺乏大型学术型活动。有些活动学问含量不高，应当更注意思想性，学术性，向文化、学习偏重; 2、某些大型活动的宣扬力度不够，没有达到应有的影响力; 3、三会工作应注意时效，提高会议质量并增加工作的透亮度; 4、加强与兄弟院校的沟通与

17、合作，使三会成为与外界联系的纽带; 5、应当进一步发务实精神，接着看法反馈机制，增进与基层同学的沟通，理解同学须要，为同学们办实事。 (二)对学校工作的看法和要求 教学与教务方面 1、校选课质量不高，影响了学生的主动性; 2、体育选修课可选范围窄，不能满意多方面的体育爱好须要; 3、建议各主要教室都配备多媒体设备，以适应老师教学及学生学习的须要; 4、是否非外语专业的学生也能享受英语外教教学; 5、学生是否可以依据专业及自身须要选择自己购买教材; 6、课程设置与考试支配应依据各专业的实际状况制定，提高科学性。 图书馆与自习室 1、图书馆的书籍比较陈旧，更新慢，分类比较混乱，部分旧书及书架应刚好

18、清洁; 2、借阅室应增加杂志种类，购买书籍是应注多了解同学需求; 3、图书馆的某些工作人员工作看法不好，工作时闲聊、喧哗; 4、图书馆借书处的工作时间与同学们上课时间冲突，应适当延长中午、下午及周末借书时间; 5、自习室座位少，应扩建并加强管理，解决占座问题; 6、图书馆可否增设通宵自习室; 7、天马公寓能否将二楼改为自习室。 生活方面 1、学校食堂座位少，就餐太挤，占座严峻; 2、食堂卫生条件差，碗柜太少，饭盒摆放太混乱，且光线暗; 3、食堂饭菜应照看南北饮食差异，应全天供应包点，延长早餐供应时间; 4、校区宿舍应增加晾衣处; 5、校内外来人员太多，自行车丢失严峻，学校应加强对自行车的管理;

19、 6、学校报刊栏的环境较差，且报纸应刚好更新; 7、学校的校内环境建设与管理应加强，如横幅、海报的管理，校区内的小摊摆放现象; 8、运动场所及设施少，开放少，如乒乓球馆、足球场等，校区没有网球场、羽毛球场等; 9、天马公寓修理工作与治安管理不到位，寝室被盗时有发生; 10、天马园区内应设置atm取款机，便利同学们平安取款; 其他方面 1、校内内施工及修理应留意时间，避开影响学生的学习与休息; 2、校领导是否可以实行走动式管理，走进学生学习与生活，了解学生所需; 3、组织学生对后勤工作进行评估，促进后勤工作质量的提高; 4、学校加强与校友的联系，邀请有肯定影响力的校友回校作讲座; 5、应更加完善

20、同学看法的收集与反馈渠道，校方也应尽快予以说明，重视学生的合理要求与建议。 以上是本次大会提案的主要内容。总体看来，同学们体现出一种很强的主子翁意识和责任感。我们肯定会将大家的看法和建议向相关部门反映，力争给大家以满足的说明和答复。 同时我们也深深地感到，学校、学院的发展离不开大家的共同努力，只有靠大家同心协力，同舟共济，才能创建我们师大、我们学院的美妙将来! 忠心地希望以本次大会为契机，让我们共同行动起来，努力奋斗，相互理解，充当好桥梁和纽带的角色，为公共管理学院的发展和建设，为*师范高校更加美妙的明天而共同努力! 感谢大家!的方面，另外在其他方面也有一些另人满足的改进： 1、女舍宿舍旧的木

21、质床铺全部更换; 2、宿舍管理中心对校区女生寝室发放鼠药; 3、六舍洗手间及楼道灯在就寝后仍保持照明，保障了同学平安; 4、开水房外设置投币购水机; 5、院楼后栋安置镜子; 6、学院教室实行早上、中午常规打扫，保证了清洁的学习环境; 7、图书馆进行修整，改良门卫管理，将正式投入运用门禁系统，杜绝外来人员进入。自习室与借阅室条件大大改善，部分安装了空调并增加了存包处，已坏日光灯得到了修理，且增加了新书的进购量; 8、阅室开放时间在中午及晚上均有所延长，电子阅览室得到更新。 其次部分 第四次团员、学生 其次次社团代表大会提案报告 一、关于提案的基本状况通报 本次大会共收到有效提案138份，其中包括

22、有三会工作19份、宿舍管理14份、饮食卫生26份、天马公寓34份，教学与教务28份、勤工助学及其他9分，提案比较全面地反映了同学们的看法与建议，既有广泛性和代表性。在此，我们向赐予本次大会提案工作主动支持的代表们以及全部提出看法和建议的同学表示忠心地感谢! 二、本次提案工作的特点 从本次提案数量上看，共收到138份有效提案，反映出广阔同学把本次大会当作自己政治生活中的一件大事来看，主动行使自己的民主权利;从提案的内容来看，提案客观、详实、涉及面广，照实反映了同学们的想法，具有较广的代表性和较高的可信性;从提案代表的看法来看，既肃穆又主动，内容中肯，充分体现了广阔同学的主子翁意识，反映了同学们对

23、本次大会所赐予的殷切希望。 三、代表提案反映状况 共3页，当前第2页123 我们对代表们的提案进行了集中整理汇总，看法集中的提案主要有以下几个方面： (一)对三会工作的看法和要求 1、活动太多，内容与同学联系紧密度不够，应多留意打造精品，树品牌。文化活开展不够，群众参加性较低，缺乏大型学术型活动。有些活动学问含量不高，应当更注意思想性，学术性，向文化、学习偏重; 2、某些大型活动的宣扬力度不够，没有达到应有的影响力; 3、三会工作应注意时效，提高会议质量并增加工作的透亮度; 4、加强与兄弟院校的沟通与合作，使三会成为与外界联系的纽带; 5、应当进一步发务实精神，接着看法反馈机制，增进与基层同学

24、的沟通，理解同学须要，为同学们办实事。 (二)对学校工作的看法和要求 教学与教务方面 1、校选课质量不高，影响了学生的主动性; 2、体育选修课可选范围窄，不能满意多方面的体育爱好须要; 3、建议各主要教室都配备多媒体设备，以适应老师教学及学生学习的须要; 4、是否非外语专业的学生也能享受英语外教教学; 5、学生是否可以依据专业及自身须要选择自己购买教材; 6、课程设置与考试支配应依据各专业的实际状况制定，提高科学性。 图书馆与自习室 1、图书馆的书籍比较陈旧，更新慢，分类比较混乱，部分旧书及书架应刚好清洁; 2、借阅室应增加杂志种类，购买书籍是应注多了解同学需求; 3、图书馆的某些工作人员工作

25、看法不好，工作时闲聊、喧哗; 4、图书馆借书处的工作时间与同学们上课时间冲突，应适当延长中午、下午及周末借书时间; 5、自习室座位少，应扩建并加强管理，解决占座问题; 6、图书馆可否增设通宵自习室; 7、天马公寓能否将二楼改为自习室。 生活方面 1、学校食堂座位少，就餐太挤，占座严峻; 2、食堂卫生条件差，碗柜太少，饭盒摆放太混乱，且光线暗; 3、食堂饭菜应照看南北饮食差异，应全天供应包点，延长早餐供应时间; 4、校区宿舍应增加晾衣处; 5、校内外来人员太多，自行车丢失严峻，学校应加强对自行车的管理; 6、学校报刊栏的环境较差，且报纸应刚好更新; 7、学校的校内环境建设与管理应加强，如横幅、海

26、报的管理，校区内的小摊摆放现象; 8、运动场所及设施少，开放少，如乒乓球馆、足球场等，校区没有网球场、羽毛球场等; 9、天马公寓修理工作与治安管理不到位，寝室被盗时有发生; 10、天马园区内应设置atm取款机，便利同学们平安取款; 其他方面 1、校内内施工及修理应留意时间，避开影响学生的学习与休息; 2、校领导是否可以实行走动式管理，走进学生学习与生活，了解学生所需; 3、组织学生对后勤工作进行评估，促进后勤工作质量的提高; 4、学校加强与校友的联系，邀请有肯定影响力的校友回校作讲座; 5、应更加完善同学看法的收集与反馈渠道，校方也应尽快予以说明，重视学生的合理要求与建议。 以上是本次大会提案

27、的主要内容。总体看来，同学们体现出一种很强的主子翁意识和责任感。我们肯定会将大家的看法和建议向相关部门反映，力争给大家以满足的说明和答复。 同时我们也深深地感到，学校、学院的发展离不开大家的共同努力，只有靠大家同心协力，同舟共济，才能创建我们师大、我们学院的美妙将来! 忠心地希望以本次大会为契机，让我们共同行动起来，努力奋斗，相互理解，充当好桥梁和纽带的角色，为公共管理学院的发展和建设，为*师范高校更加美妙的明天而共同努力! 感谢大家! 2023年8月高校生社团管理社会实践报告 一年多来，社会实践部在学院团委老师的正确辛勤领导下，以培育具有创新精神和实践实力的人才为目标;以加强社团的自身建设为

28、基础，突出工作重点，推动工作创新;较好地发挥了社会实践部作为团委老师的助手和联系社团的桥梁纽带作用，为学院团委的社团管理、社会实践工作做出了肯定的贡献。 一、社团活动丰富多彩 我院的社团工作是在学院团委的干脆领导和指导下，针对当今高校生视野开阔，思想开放，敢于接受新事物，新观念的特点，充分发挥社团作为“发挥潜能，塑造自我”的其次课堂的主动作用，以其广泛参加爱好、爱好集中为体现，主动建设和注意实践的精神，吸引了一批又一批风华正茂，意气风发的青年参加到社团中来。 各社团在学院团委及各系(部)团总支的指导下依据自身特色开展了丰富多彩的活动。社团组织的奉献爱心献血活动、文学讲座、联欢晚会、学问竞赛及参

29、观伊利、蒙牛集团、参观乌兰夫纪念馆、慰问松山敬老院、穆斯林敬老院、协交警指挥交通、高校联盟联欢等众多活动在学生及社会中产生了较好的影响。 二、高校生暑期“三下乡”社会实践服务活动风采 xx年由我院团委组织的到武川县上秃亥乡暑期“三下乡”社会实践服务活动以“勇担强国使命，共建和谐农村”为主题，立足内蒙古实际，特殊是农村基层实际，结合我院专业特色和学生特点，广泛动员，细心组织，整合力气;突出落实科学发展观、构建和谐农村、本着在实践活动中将实践活动与素养拓展相结合，强调老师与学生的共同参加，充分发挥老师的主导性与学生的主体性，服务于农村，以推动农村经济、社会文化的发展，“弘扬宏大的民族精神”为宗旨，

30、开展的这次“三下乡”活动得到了当地政府及村民的好评，也使我院参与“三下乡”活动的社会调研小分队、计算机理论学习小分队、家电修理小分队、医疗小分队、“高校生艺术团”小分队、服务工作小分队的老师及学生得到了熬炼。圆满完成了这次“三下乡”社会实践活动。 三、暑假优秀社会实践个人 我院团委全面细致地组织了xx年暑期高校生社会实践活动，实行在家乡分散活动与全院集中组织相结合的方式效果良好，成果突出，涌现出了一大批“暑期社会实践先进个人”暑期社会实践工作取得了肯定的成果。并且在工作中没有发生任何事务。这些先进的个人其中有三人被评为自治区优秀志愿者，同时“高校生艺术团”被评为自治区优秀社会实践服务队;其他优

31、秀个人，将在下次“五四表彰”受到表彰。 四、工作中存在的不足 (一)、社会实践部成员自身的综合素养和组织管理实力还有待提高，例如写作实力，计算机操作的基本技能。对于社团，活动我们的引导效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度。 (二)、对社团考核不是我们真正的目的，我们应对社团的关切帮助更细致;同时对举办效果好的社团应赐予更多的网络宣扬和各级媒体宣扬。 (三)、与其它部门及各大报社媒体的沟通欠缺。应加强合作沟通，取长补短，共同发展，将我院的风采呈现出去。 (四)、本年度所开展的工作与其核心职能还有肯定的差距，应在以后的工作中真正突显“社会实践”的意义，引导走向社会，进行社会实践活动。 学生社团

32、联合会社团管理中心述职报告 学生社团联合会社团管理中心述职报告 敬重的老师敬爱的同学们： 大家晚上好！ 光阴似箭，名如梭，一转瞬一个月过去了，不仅期末将至。 社团管理中心在团委领导老师的正确带领和指导下，开展各种工作，为提升同学们的综合素养做出了很大的贡献。我们时刻本着一心一意为社团服务的宗旨，充分发挥社团管理中心的桥梁纽带作用，通过大家的共同努力，尽职尽责，任劳任怨的工作作风，使社团管理中心各项工作有序进行，再次，我谨代表社团管理中心特别感谢团委领导老师及各社团对我们的支持，使我们有了一个熬炼自己的舞台。 社团联合会这一组织已突出了成员相互团结相互协作的协作处事实力，社团联合会越来越受老师和

33、同学们的宠爱，可以说是在校内文化生活中不行缺少的一部分。 社团管理中心会接着和宣扬部等几个部门接着加大对社团文化的宣扬力度，让社团文化深化每一个同学的心中进一步扩大社团在学校的影响，吸纳更多的同学参与社团。主动激励有共同爱好爱好的同学组织建设团，扩大社团队伍，勇于迎接“百团”的挑战！虽然这个“百团”挑战不是在短期内能实现的，但是我们信任，社团联合会会越来越大，越来越远，越来越辉煌，百团不在只是幻想。 开阔创新，锐意进取，以新的思想，新的理念迎接将来的挑战，人生如逆水行舟，不进则退。对于社团的建设也一样，假如不思进取，这就完全偏离了学校宣扬健设精神，这是不行取的。因此结合社团特色，创新各种活动对

34、于社团而言是迫切的必需的。希望各社团有一种忧患意识，只有这样，我们才会有前进的动力，我们社团的队伍才可能更浩大为同学们创建更多的学习机会。 已发展的眼光看待社团，坚信冲突是一切事物从前发展的动力，因此要激励社团艰苦奋斗，迎难而上，面对新形式所带来的挑战。 本部的本职工作：整理和管理社员的资料档案，计算和统筹全部会费，支配全部活动的时间，地点内容，不定期检查活动状况，记录全部活动的活动状况，管理全部活动场所的物品。 社团活动月特色，主动引导各社团开展各种有益与提高同学们综合组织的活动。在社团活动月中我们进一步完善各社团的机制，让同学们劳有所得，劳有所长，社团是一个大家庭，加大彼此之间的沟通才更有

35、利于社团将来的发展，才能更好地适应现实社会的生活。 一个月以来，文学社、记者站、跆拳道、书法社、舞蹈社、美术、手工艺、篮球、乒乓球、和心社、声乐这几个协会都参加了活动，虽然有些部门活动开展的并不顺当，这就须要有我们共同解决，找出活动障碍，清除障碍，所以我们要有责任心，有一个良好的看法，身为社团联合会的一员，我们就要负起责任来，勇于担当责任，改正错误，才会有利于社团的发展。 自从我加入社团联合会这一组织，我们学到了在课堂上学不到的东西，同时，也认清了自己生上有很多的不足，我肯定会加以改正，为社团服务，为同学服务。 在这个活动月当中，我们挪了一次办公室，导致了许多的问题比如舞蹈协会，没有场地舞蹈无

36、法进行，当时还在下雨，社团新老成员都参与了这次“搬家”，风里来雨里去，许多的同学，全身都湿透了，到“搬家”快结束的时候，又下起了小冰晶，我和胡彬同学切身感到了那种砸在脸上，手上生疼的感觉，不管环境有多么恶劣我们都完成了任务离不开大家的合作，这就是团队精神，在社团以后发展的道路上也应当如此，不管环境有多么恶劣，我们都要克服去挑战困难，因为我们是一个整体，是一个大家庭。 社团管理中心，在这个活动月，有些地方做的不是太好，除了舞蹈协会因场地问题没有进行，还有几个活动没搞活动，时间支配不合理与书法展相冲突，是我们的工作没做到位是我的失职。 我们部负责每周活动方案的拟定，审查，批准等。在我们拟定活动方案

37、时遇到了各种各样的问题比如场地问题，这是一个从以前到现在都没有解决的问题。我们还是一点一点的在克服困难，让我们的思维更加活跃。还有各协会会员到不齐也是个没有解决的问题等等。许多，总之我们在渐渐的把困难化成了动力，这也离不开，社团管理中心成员的亲密协作，集思广益，团结就是力气。每周课余时间都被支配的满满的，感到生活特殊充溢，虽然很累，但是感觉很兴奋，这样既熬炼了我们的工作实力，还丰富了课余生活。 我们会接着努力，尽自己所能，把社团发展壮大！ 社团管理中心述职完毕！ 感谢！ xxxx年社团管理部部长述职报告范文 社团管理部部长述职报告 上学期接近期末时，我起先担当社团管理部部长一职。在与前任部进步

38、行工作交接时，我得知只需每学期末收集社长手册，同时在元旦迎新时询问各社团是否参加活动。我一度认为这是个悠闲的职位，但现今回顾这一学年来的工作，发觉可以去做的还有很多很多。 一。小型社团扶植 前期 最初令我产生要扶植小型社团想法的是环境爱好者协会的社长，而这个想法也成为了我后半学期工作的主线。 差不多是在高二打算服装秀的时候，我和干事一起去抽查各个社团的活动状况，基本上全部的社团都停课打算服装秀，而环协是为数不多开展并且仔细开展了活动的社团。他们那时只有四五个人，在化学试验楼里搭建模型。环协的老社长告知我，环协曾经是一个特别光辉的社团，只是到她这一届就没落了，而她也始终在想方法组织好社团。她表示

39、将在元旦迎新晚会上实行一个环保学问问答，来向学生推广环协。我和干事在那段时间里一起帮她出谋划策，希望环协能借此得以发展。当然，后来她也胜利了。现今环协人数大幅上升，再加上极高的活动质量，是当之无愧的明星社团。 通过这段经验，我意识到了我们学校不是仅仅只有实力雄厚的大型社团(如三大音乐组织，模联等)和滥竽充数、自娱自乐的小型社团，有那么一匹社团，或许数量不多，但是他们正竭尽自己所能，想要发展自己的社团，而社团管理部的新职责就是发觉并且帮助这些仔细主动的社团。 我们做了什么 小型社团的扶植大体上有三部分组成。 第一部分是宣扬。各迫切希望得到发展的社团，在平日进行较有新意或社团特色的活动时，拍摄下活

40、动照片，由社长整合文字图片视屏等，汇总成电子稿交给我，再发布在自管委的公众平台上，让各位同学知道那些闻所未闻的社团平常在做些什么，以此增加小社团的影响力及吸引力。而这一方法也颇有成效，比如热点探讨社，hiphop社及戏剧工作坊的活动记录发布时，点赞数及转发数还是挺可观的。同时，也改善了小型社团自嗨的特点，让他们走进了大众的视线中来。 其次部分是社团基金。社团基金是学校在后半学期新推出的项目，借由学校资助那些在发展过程中须要资金救济的社团。各大社团对此表现出剧烈爱好，而社团基金也的确帮助到了一些社团，比如乒乓球社靠社团基金召开了乒乓球赛，hiphop社外请了老师等等。但是申请基金还需规范化，不得

41、不说某些社团想靠社团基金买瓜子的想法还是有些异想天开了 第三部分是社团的自我发展。社长及社团中的成员对于如何发展社团确定也有一些自己的想法。在召开社长会议时，我也激励他们把这些想法告知我，社团管理部，更甚者学校，或许能在肯定程度上赐予一些帮助。我个人认为这是社团得到发展的最快最好方法，但是各大社团对此的主动性不高，希望今后的工作中能更加重视社团的特色发展。当然，有些社团也致力于这样的活动，比如电视台社准备在今年假期与其他学校的电视台社进行合作，详细事项仍在商讨中。 我们看到了什么，得到了什么 在此过程中，我了解了那些我平常甚至都不会想要走近的社团，我看到了有些社团的崛起。作为社管，有时甚至感觉

42、自己就是那些社团中的一员，为他们的止步不前而焦急，为他们的成就而傲慢。我看到很多社长费尽苦心，只为能在大型社团中有一丝立足之地。有次周日返校，下雨，有人突然冲到我的伞下，和我讲起他们的社团安排，后来才知道她是广播剧社的社长;热点探讨社时常举办各种问卷调查、出校活动，我见证他们在区区一年里从静默无闻的新社团变成了强劲的明星社团。有时拖延症犯了，什么也不想干，但是这些社长的热忱却不断的激励着我，督促我去执行社团管理部的职责。而今，他们对的社团得到了发展，我也收获了他们的信任与支持。第一次收到有些社长发来的激励短信时，我就对自己说肯定要把这份工作做好。与他们走过的这一年，我很欢乐。 二。关于社长 其

43、实社团管理部的工作，有时给我感觉更像是与社长打交道。我们学校四五十个社团，社长也是各种各样的，有非常仔细负责的，有很有管理才能与组织实力的，还有懒懒散散的。 第一次开社长会议，三分之一缺席，半数迟到，只有一小部分准时出席。此后的会议也一样，即使一再强调这是重要的内容，下面照旧有玩手机的，写作业的。更甚者刚开完会就过来问我刚刚讲了什么，他在玩手机没听见。 社长作为一个社团的管理者与组织者，其实更像是社团的脸面。我对社团的印象很大部分上是取决于社长对于这个社团的看法。假如一个社长是热心于这个社团，那么它必定有极其广袤的发展前景。上半学期，我看到了推理社的老社长记录的社长手册，除了要求填写的内容外，

44、封面上附了她这一学期来对于推理社的想法以及对自己作为社长的反思，真挚之情跃然纸上。自此，推理社成了我心中的明星社团。再如信息导航社，不像其他社团，他们自己有一本特地记录社团活动的本子，从建社团起先始终沿用至今，翻阅完一遍似乎自己也亲眼目睹了信息导航社的发展历程。环协，热研等也不必多说了。而这些仔细的社长们将搭建起社团的将来。 当然，也有些不是那么太优秀的社长，社团手册不仔细填写甚至不交，开会不参与，社团活动不仔细。所以，我也在社长会议上也对社长的职责进行了明确，同时要求老社长们在选择新的社长时，肯定要任用仔细负责的。 一位好社长能让没落的社团腾飞，一位不好的社长也能让光辉的社团没落。所以今后的

45、工作中，也需加强社长的培训，时时监督社长，这样社团才能有更好的发展。好在今年暑假我校加入了香茗st社团联盟，各校社团汇合于此，信任这之后将会成为社长之间沟通发展的重要方向。 三。为什么社团之间的差距大 为什么社团之间的差距大，我们不妨从为什么大型社团吸引人的角度入手。 合唱团当之无愧是我校社团的标杆，那为什么合唱团每年都能吸引那么多的新成员，而且基本上没有人退社呢?我想，是因为合唱团的融合性。我的舍友就是合唱团的，受她影响，我似乎也成为了这大家庭中的一员，每天看她在合唱团的群上和小伙伴们打闹，和指导老师开玩笑，合唱团的暖和是真真实切能感受到的。而这种暖和的感觉，也就是这种融合性，就是那些小型社团无法与大社团抗衡的缘由。所以，我希望我校社团在今后的发展中，能不仅仅注意一个社团的实力，更要关注一个社团的包涵性，亲切性，融合性，这才是一个社团真正吸引人的地方。 此外，是社长之间的差异。有些社长很仔细地打算每一次的社团活动，但是就是没法办好活动。比如模联社长的课，学术与幽默兼备，模联的发展可想而知。所以，今后希望能开展诸如社长培