2023年物流公司岗位职责篇.docx

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1、2023年物流公司岗位职责篇 书目 某物流公司储运文员岗位职责 物流公司储运文员岗位职责 1、跟进供货方的发货,收集本公司的到货单据 2、查询落实货运处到货状况,并刚好通知配送员前往货运处提货 3、跟进提货到入库的全过程,并作提货登记表记录 4、接收客户的配送指令,并刚好传递给帐管员和品管员出货 5、跟进从受理配送指令到发货返回的全过程,并作发货登记表记录 6、刚好通知收货方接货信息,并作收货回执跟进 7、处理接、发货物运输过程中的出现的突发事务 8、确保配送指令在各环节的正常执行 9、短缺库存通告 10、报表的提交:货运信息表(提货登记表与发货登记表)、市内配送信息表以及客户月度发货状况分析

2、表 某物流公司物管岗位职责 物流公司物管岗位职责 1、依据到货信息备仓,依据提货单货物交接检查 2、逐箱逐台检查型号、配置,清点入库 3、货物以先进先出的原则摆放和发出,保持库存货物的时鲜性 4、货物的再整理(拆分或组合,粘贴标记等) 5、按出货单精确快速的备好货物,如客户要求打包并将货物封箱打包。 6、卡、单、物的核对,进、出、存货物信息传递的刚好性 7、保持货物的整齐摆放、仓库的整浩卫生及防火防盗工作, 8、保持货物的干燥、不潮湿、不霉变等。 9.提交报表单据:货卡、货物出厂日期统计报表和货运托付书 某物流公司行政人事文员岗位职责 物流公司行政人事文员岗位职责 1、公司文件档案的建立和管理

3、 2、公司文件的接收、传达及保管工作; 3、办公用品的购买审批、保管及发放工作; 4、办公文件的起草及打印、公司的规章制度的草拟; 5、办公设施及货运工具的修理联络工作 6、办公环境卫生管理,员工社保办理 7、与总公司行政部对接工作 8、员工的聘请; 9、建立员工的上岗、考核、调动等的档案资料的管理; 10、员工的考勤统计及管理工作。 物流部经理岗位职责(科技公司) 1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司全部订单的顺当出运工作及综合物流方案的解决。 2.供应国际国内运输价格的刚好查询及变更工作。 3.负责公司全部订单的出运支配及货物的在途查找及追踪跟进工作。 4.负责l/c条款的审

4、核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。 5.负责公司全部订单的商务审核及商务风险把控。 6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。 7.本部门日常工作的处理。 8.负责公司全部物流费用的管控和对全部物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。 9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。 物流运输公司会计岗位职责 物流运输公司会计岗位职责 以下就是物流运输公司会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。 1、对费用报销及其他原始凭证的真实性、合理性、合法性进行审核，并对其进行限制; 2、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金运用效果，规避资金和债

5、务风险; 3、定期清理往来帐户，刚好催收和清偿款项，做好帐务核对，规避风险; 4、根椐相关法律、法规、政策负责组织会计核算; 5、组织公司的财务预算编制工作，计算预算编差率，对预算执行状况进行监督; 6、制定公司盘点制度，定期组织资产盘点工作，确保财产平安; 7、依据领导要求，按时编制各类财务分析报表，刚好反馈公司经营状况; 8、完成领导交办的其他事项。 物流运输公司结算会计岗位职责 1、 与业务部门及客户进行应收账款的定期对帐; 2、 日常收支报表核对，收付款核对，编制客户/供应商账龄分析表; 3、 督促客服及运作进行逾期账款催讨，信用帐期的分析和监控，防范风险; 4、 根据合同及付款账期，

6、合理制定供应商的付款安排; 任职资格： 1、 男女不限，财务或经济管理类相关专业，大专以上学历，应届生亦可; 2、 能够独立完成工作，确保信息反馈精确刚好; 3、沟通实力尚可，具备较好的沟通协调实力; 物流主办会计岗位职责 1、做好公司应收款管理、资金及其他财务项目的分析、管理工作 2、负责公司日常财务核算的管理工作，确保财务核算的精确行、完整性和刚好性 3、刚好编制公司月度、年度财务报表和各类分析报告，向上级领导呈报公司经营状况、财务收支及安排的详细状况 4、执行集团的内控和财务管理制度，并负责日常监督和管理 5、承办上级领导交代的其他工作 任职要求： 专业要求：财经类专业、大专以上学历 职

7、称、证书：财务专业职称证书 阅历要求：从事财务管理工作三年以上，有物流企业财务从业阅历或助理睬计师职称最好 技能要求：娴熟驾驭财务软件及各项办公软件操作 性格要求：仔细、细致、沉稳、有良好的沟通协调实力 物流公司总账会计岗位职责 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务安排; 4、向公司管理层供应各项财务报告和必要的财务分析; 5、进行成本预料、限制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历

8、2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作阅历;具备外贸行业、物流行业从业阅历者优先 3、熟识国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险限制和财务分析的实力; 5、良好的组织、协调、沟通实力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 运输型物流公司的人员配置及岗位职责 运输公司在总经理统筹管理下运作，至少设立三个部门，即财务部、综合部、运营部。公司目前是筹划阶段，短暂建议进行如下配置：人员配置和岗位职责。一、部门及岗位配置： 部门序号岗位名称岗位设置安排备注说明总经理1总经理公司领导任职1、黄色序号岗位或工作内容，目前应当进行设置及支配。2、

9、除运输方管及调度主管外，其余岗位公司可内部协调由员工兼任综合管理部2运输主管1人3财务账务部2人兼4综合1-2人5常年律师短暂不设置运营管理部6调度主管1人7送检员综合部兼8平安员综合部兼9上牌员（调档员）综合部兼10修理工短暂不设置11二手车短暂不设置 二、岗位职责：1、总经理(负责全面工作)2、运输主管(1人)（1）、运输管理a.依据企业相关部门要求制订合理、科学的运输安排、车辆运营安排等并组织实施。b.在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输平安。c.刚好受理运输过程中的突发事务，制定解决措施，并刚好总结问题产生的缘由，避开此类问题再次发生。（2）、

10、运输商（车队）选择a.依据企业自身运输需求及材料特点，推断运输实力，主动承揽公司货物的运输任务，对于无力担当的任务要广泛找寻运输商，洽谈合作事宜。开发储备运力。b.选择确定适合的运输商，签订合同。c.负责监督、检查运输商的运输状况，确保运输工作按时完成。（3）、职责表述：运输路途规划与优化a.依据运输目的地的不同，刚好规划运输路途，使路途最优，有效节约运输成本。b.依据本部门业务状况，规划各项运输工作路途，以备选择。（4）、运输车辆管理a.依据运输环境以及企业内部须要，调整车辆结构，保证运输车辆的完好状况，对于出现问题的运输车辆刚好支配修理。b.运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常运

11、用。c.驾驶员管理与工作项目调度。（5）、对外关系管理a.建立和维护与交通、交警、重要客户、媒体机构等的良好关系。b.帮助公司处理重大对外关系问题。c.协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的冲突。（6）、职责表述：其他管理职责a.运输工作执行过程中，对发生的等相关报表、单据进行签字确认。b.本部门各项规章制度建设。c.部门内部管理与费用限制。3、财务（出纳和会计两人，至少一人全职一人兼职）(1)、现金负责公司内各项费用的收取和报销，详细如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、修理费，等等费用。定期催缴。(2)、银行负责公司内银行全部相关业务工作，详细如

12、保险理赔费用等的划转。(3)、发票负责帮助公司内挂靠车辆有需求开具运输发票的代办，以及结算代办费。(4)、税务负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报，以及其他税务局事宜。(5)、社保负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出，社保的缴纳。(6)、年审负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作。(7)、资产负责公司内固定资产的管理，以及遵照相关规定折旧。(8)、其他其他须要财务上办理的事宜。 物流部经理岗位职责内容(制药公司) 1.制定选购、仓储及运输操作流程及相应的管理制度。 2.对供应商的选择和日常管理。 3.把握物料供应的市场行情,限制选购成本。 4.制订物料的选

13、购安排,组织选购,保证生产的需求。 5.确保运输的平安、精确、刚好。 6.确保部门按gmp要求管理物料库存。 物流公司经理岗位职责 物流公司总经理 岗位职责: 1. 制定物流系统规划方案、经营策略; 2. 依据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司; 3. 主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行状况进行监督; 4. 探讨、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本限制流程及其管理方法; 5. 管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,平安作业指标等; 6.加强企业文化建设,建立良好的内部沟通渠道,开展公共关系活动,树立良好的企业形象; 7. 组织、协调各部门开展

14、工作。 任职资格: 1. 有物流、市场营销、财务等专业学问底蕴,有3年以上同岗位管理工作阅历; 2. 8年以上物流行业工作阅历,了解国内物流市场,熟识国家物流政策,熟知物流企业的业务模式; 3. 有极强的敬业精神和丰富的营销工作阅历,有出众的管理才能和资源整合实力; 4. 有战略眼光,有极强的逻辑思维实力、市场谈判实力; 5. 有剧烈的创业精神和开拓意识,有极强的学习实力和抗压力。 岗位职责: 1. 制定物流系统规划方案、经营策略; 2. 依据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司; 3. 主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行状况进行监督; 4. 探讨、设计、改善物流管理的各项

15、工作流程,制定物流成本限制流程及其管理方法; 5. 管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,平安作业指标等; 6.加强企业文化建设,建立良好的内部沟通渠道,开展公共关系活动,树立良好的企业形象; 7. 组织、协调各部门开展工作。 任职资格: 1. 有物流、市场营销、财务等专业学问底蕴,有3年以上同岗位管理工作阅历; 2. 8年以上物流行业工作阅历,了解国内物流市场,熟识国家物流政策,熟知物流企业的业务模式; 3. 有极强的敬业精神和丰富的营销工作阅历,有出众的管理才能和资源整合实力; 4. 有战略眼光,有极强的逻辑思维实力、市场谈判实力; 5. 有剧烈的创业精神和开拓意识,有极

16、强的学习实力和抗压力。 物流公司聘请物流专员的岗位职责是什么？待遇如何？ 在现在越来越商品化的社会，物流行业已经是社会上不行或缺的重要行业，那么，物流公司聘请物流专员是干什么的呢？怎样才能更好的完成工作呢？在平常的工作中有哪些要求呢？下面就让我们一起来了解一下物流专员是干什么的，待遇又是怎么样的。 现如今，大型商品要想在两个地区之间进行运输，就要托付物流公司进行运输，和一般的快递公司不同，物流公司是只接收大型的商品物件的传送，主要是通过汽车来进行运输，当然，费用也是比较高的，这也要依据地区的偏远程度。另外，有些比较偏僻的路途物流也是不能到达的，例如西藏等过于偏远的地区。总体来说，物流公司是解决

17、了交换商品的一大难题。为顾客和卖家带来了便利。 物流专业就业前景如何，工作好找吗 物流公司里都会有物流专员，物流公司聘请物流专员是干什么的？其实他们的工作是比较简洁的，一般来说就是先将货物进行包装分类，进行统计，将相同地区的货物进行归纳，然后统一发货，送货上门，假如在路途中商品收到了损失，物流公司是要担当相当一部分责任的，这就须要物流专员在配货的过程中能够仔细当心。总而言之，在物流公司工作，不须要太多的专业学问，只要是有足够的耐性，能依据工作流程细致的工作，都能很好的完成业务。快递员的工资被拖欠 圆通三家站点快递变慢递 了解了物流专员是干什么的之后，我们来说一下相应的工资待遇。首先，物流公司聘

18、请都会有相应的基本工资，其次就是业务提成，配送的商品越多，相应的提成也就越多，假如是平常的疏忽导致货物受损，也会扣除肯定的工资，平均下来，一般的物流人员工资是不多的，那些负责肯定项目和业务的物流专员工资也是比较可观的。当然，这也是依据不同地区的状况适时而定的。从来没有一份工作叫工资多，事情少 最终，信任大家经过以上的内容描述，已经大致了解了物流专员是干什么的了，从事这方面工作的人员或者是想要加入的人员，都可以在实际的物流公司聘请中了解更多的行情及内容，不管怎样，假如选择了这份工作，就要努力的完成每一个业务。 运输型物流公司人员配置岗位职责 运输公司在总经理统筹管理下运作,至少设立三个部门,即财

19、务部、综合部、运营部。公司目前是筹划阶段,短暂建议进行如下配置:人员配置和岗位职责。 一、部门及岗位配置: 部门 序号 岗位名称 岗位设置安排 备注说明 总经理 1 总经理 公司领导任职 1、黄色序号岗位或工作内容,目前应当进行设置及支配。 2、除运输方管及调度主管外,其余岗位公司可内部协调由员工兼任 综合管理部 2 运输主管 1人 3 财务 账务部2人兼 4 综合 1-2人 5 常年律师 短暂不设置 运营管理部 6 调度主管 1人 7 送检员 综合部兼 8 平安员 综合部兼 9 上牌员(调档员) 综合部兼 10 修理工 短暂不设置 11 二手车 短暂不设置 二、岗位职责: 1、总经理(负责全

20、面工作) 2、运输主管(1人) (1)、运输管理 a.依据企业相关部门要求制订合理、科学的运输安排、车辆运营安排等并组织实施。 b.在工作中完善运输业务工作流程与标准,保证运输工作符合国家交通运输法规,确保运输平安。 c.刚好受理运输过程中的突发事务,制定解决措施,并刚好总结问题产生的缘由,避开此类问题再次发生。 (2)、运输商(车队)选择 a.依据企业自身运输需求及材料特点,推断运输实力,主动承揽公司货物的运输任务,对于无力担当的任务要广泛找寻运输商,洽谈合作事宜。开发储备运力。 b.选择确定适合的运输商,签订合同。 c.负责监督、检查运输商的运输状况,确保运输工作按时完成。 (3)、职责表

21、述:运输路途规划与优化 a.依据运输目的地的不同,刚好规划运输路途,使路途最优,有效节约运输成本。 b.依据本部门业务状况,规划各项运输工作路途,以备选择。 (4)、运输车辆管理 a.依据运输环境以及企业内部须要,调整车辆结构,保证运输车辆的完好状况,对于出现问题的运输车辆刚好支配修理。 b.运输车辆的日常保养与维护管理,保证运输车辆正常运用。 c.驾驶员管理与工作项目调度。 (5)、对外关系管理 a.建立和维护与交通、交警、重要客户、媒体机构等的良好关系。 b.帮助公司处理重大对外关系问题。 c.协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的冲突。 (6)、职责表述:其他管理职责 a.运输工作执行过程

22、中,对发生的等相关报表、单据进行签字确认。 b.本部门各项规章制度建设。 c.部门内部管理与费用限制。 3、财务(出纳和会计两人,至少一人全职一人兼职) (1)、现金 负责公司内各项费用的收取和报销,详细如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车 辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、修理费,等等费用。定期催缴。 (2)、银行 负责公司内银行全部相关业务工作,详细如保险理赔费用等的划转。 (3)、发票 负责帮助公司内挂靠车辆有需求开具运输发票的代办,以及结算代办费。 (4)、税务 负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报,以及其他税务局事宜。 (5)、社保 负责公司内工作人员劳动关

23、系的转入和转出,社保的缴纳。 (6)、年审 负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作。 (7)、资产 负责公司内固定资产的管理,以及遵照相关规定折旧。 (8)、其他 其他须要财务上办理的事宜。 4、综合(至少1人,视详细业务量可增加助理) (1)、制度 帮助总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行,敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例,确保公司正常运营。 (2)、档案 挂靠车辆的合同签订,以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理,并且刚好更新归档。档案内容包括:公司、挂靠方双方签字盖章的合同;机动车登记证书、行驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印;

24、并保留机动车登记证书原件;保险底单;其它各种相关车辆凭证。 (3)、保险 代办挂靠车辆的保险,确定投保险种,负责和保险公司联络以确定保费,强调必需要的强制险以及第三者责任险最低不得少于50万元。并负责帮助挂靠车辆事故理赔。以及保险返利核对(此也可以财务做)。 (4)、文字 负责公司内各类文档、公函的撰写和发布。以及传真等。 (5)、提示 、负责定时定期对各挂靠车辆提示二维、年审、保险、合同等等的各种到期,确 保刚好的保险能续保,车辆刚好的审查,确保公司内挂靠合同的刚好签订,等等。 、定期或不定期地提示驾驶员平安驾驶。常常地回公司报道,接受平安员平安教化。提示工作留意等等。 (6)、聘请 公司基

25、础员工的聘请、培训、管理。 (7)、协调 帮助公司挂靠车辆协调办理各类相关证件手续等,指导违章处理,必要时还有导航帮助等等。 (8)、其他 各种其他须要综合部办理的事宜,如办公用品的选购及保管等。 5、常年律师(建议有) 随着公司发展,会出现各种各样的问题,尤其是挂靠车辆车祸事故的发生,经常会须要通过法律途径诉讼理赔。还有如一些经济纠纷等。公司最好能聘请专业律师能负责法律工作。 6、调度主管(1人) (1)帮助运输主管工作 (2)对运输市场调查、分析,运输渠道的拓展、维护 (3)调动车辆,合理支配公司运输资源 (4)运输成本的限制,有效降低费用率 (5)了解和驾驭司机及车辆的动态及车况,有问题

26、刚好解决并上报 (6)监督运输索赔及运输异样事务处理 7、送检员(至少一名,持证上岗,视公司详细挂靠车辆数量而定) (1)、检车 负责公司内挂靠车辆的年审送检工作,熟识基本的车辆审查项目审查要求,在公司内先做好自查,并且拓印机动车号、车架号。并且负责挂靠车辆车门统一喷印公司字样。 (2)、送检 负责公司内挂靠车辆的送检工作,并与相关部门保证良好的合作关系。提高送检过关率。 (3)、通知 与综合部一起负责公司内到期需检测车辆的通知工作,同时提示平安驾车。 (4)、存档 负责公司内挂靠车辆二维蓝本子的保管存档。 (5)、其他 负责公司内其他须要和车管所协调的事宜。 8、平安员(至少一人,可由送检员

27、兼任) (1)、培训 定期不定期对公司内挂靠车辆驾驶员进行平安教化培训,不能常常出席培训的驾驶员常常电话提示。 (2)、检查 常常性检查公司内部设备设施平安消防平安行车平安等,并常常检查公司内挂靠车辆的平安,检查车辆灭火器、三角牌的携带等。 (3)、建设 依据交通部门的规定,建设公司内部符合实际状况的平安管理制度,并监督执行。 (3)、台账 与驾驶员签订平安责任状,设置平安检查台账,平安部会检查。 (4)、报备 事故车辆的处理检查,以及汇报、善后工作。 (5)、其他 负责其他公司内与平安有关的工作。 9、上牌、调档员(可由其他工作人员兼任) 随着公司的发展会有客户要求公司帮忙买车,随后就是负责

28、帮忙上牌照等一系列事宜。还有会一些车辆的转入转出工作,等等。(此项工作也可以归纳入综合部负责。) 10、修理工(建议至少有一名) 视公司详细状况可设置修理部,详细负责公司内挂靠车辆的修理维护工作,也可以接收外来车辆的修理维护。另外还有洗车、喷漆等业务。 11、二手车(可由其他工作人员兼任) 随着公司发展,会有公司挂靠车辆转让的状况发生,也会有驾驶员把车子销售给公司。这时候就有了二手车业务。公司可以负责修理翻新、检测、过户等事宜,从中服务客户获得利益。 物流主管岗位职责范本(医用仪器公司) 1.建设适应公司电子商务业务发展的第三方物流网络体系,有效限制配送质量和运输成本。 2.建设规范化高质量的

29、市内快递配送体系,提高客户满足度。 3.规划和建设仓储管理体系,包括货物的验收入库、库存管理、物品出库包装等,满意日益增长的业务发展须要。 4.建设顾客退货rma管理体系,供应高质高效的售后服务。 物流主管岗位职责内容(电器制造公司) 1.负责工厂生产物流管理。 2.负责配送工作所需周转容器以及工具的规范管理以及提升。 3.负责物流路途的规划以及配送模式的提升。 物流公司岗位职责 船运管理 建华物流有限公司 建华物流有限公司,建华物流,建华 1.负责船运部门日常工作管理,做好每天、每周、每月的工作支配; 2.负责船运业务的开发,引进船运业务资源,提高船运部门产值; 3.负责对船运销售人员进行业

30、务开发指导与帮助川渝,并组织开展船运业务开发培训工作; 4.负责管理船舶运力资源,建立运力资源档案,并不断引进新的船运资源,做好降本增效的工作; 5.承接领导支配的其他工作; 1.大专以上学历; 2.有船运业务阅历者优先; 3.熟识大宗物资类货物的船运操作流程; 4.有肯定的业务资源和船运资源的优先; 1.公司为员工缴纳五险一金; 2.每月享受话补、车补等补助,工作满一年的员工每月享受工龄补助; 3.节假日(端午、中秋等)公司为员工发放实物等福利; 4.每年公司为员工供应免费体检、旅游、拓展; 5.公司员工享受带薪的年假、产假等; 6.公司免费供应住宿(集体宿舍),公司有福利饭堂。 7.公司为

31、员工供应专业性强的培训,管理与专业路途并行,发展空间大。 物流公司总经理岗位职责 物流公司总经理 岗位职责: 1. 制定物流系统规划方案、经营策略; 2. 依据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司; 3. 主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行状况进行监督; 4. 探讨、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本限制流程及其管理方法; 5. 管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,平安作业指标等; 6.加强企业文化建设,建立良好的内部沟通渠道,开展公共关系活动,树立良好的企业形象; 7. 组织、协调各部门开展工作。 任职资格: 1. 有物流、市场营销、财务等

32、专业学问底蕴,有3年以上同岗位管理工作阅历; 2. 8年以上物流行业工作阅历,了解国内物流市场,熟识国家物流政策,熟知物流企业的业务模式; 3. 有极强的敬业精神和丰富的营销工作阅历,有出众的管理才能和资源整合实力; 4. 有战略眼光,有极强的逻辑思维实力、市场谈判实力; 5. 有剧烈的创业精神和开拓意识,有极强的学习实力和抗压力。 岗位职责: 1. 制定物流系统规划方案、经营策略; 2. 依据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司; 3. 主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行状况进行监督; 4. 探讨、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本限制流程及其管理方法; 5.

33、 管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,平安作业指标等; 6.加强企业文化建设,建立良好的内部沟通渠道,开展公共关系活动,树立良好的企业形象; 7. 组织、协调各部门开展工作。 任职资格: 1. 有物流、市场营销、财务等专业学问底蕴,有3年以上同岗位管理工作阅历; 2. 8年以上物流行业工作阅历,了解国内物流市场,熟识国家物流政策,熟知物流企业的业务模式; 3. 有极强的敬业精神和丰富的营销工作阅历,有出众的管理才能和资源整合实力; 4. 有战略眼光,有极强的逻辑思维实力、市场谈判实力; 5. 有剧烈的创业精神和开拓意识,有极强的学习实力和抗压力。 物流公司装卸工岗位职责 1

34、、工作前应仔细检查所运用工具有否完好、牢靠。所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷运用； 2、依据搬运工作的状况，应穿戴好必要的防护用品； 3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎坚固； 4、装运化学危急物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的平安防护用品； 5、运用吊车进行装卸料，应与吊车工亲密协作，并随时留意吊位改变，留意站立位置，严禁站在吊物下面。 物流公司出纳岗位工作职责 职责一:物流公司出纳岗位职责 一、负责办理现金、银行收、付款业务,妥当保管现金,及收据,发票等资金来往票证。 二、认证贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度,规范资金流向和流量。 三、办理收、付款业

35、务时,坚持见票付款,收款开票的原则。四、负责员工报销及备用金管理。 五、依据会计凭证逐笔登记现金(分收入和支出)及银行存款日记账,日清日结。每日核对库存现金,做到账实相符,出现差异刚好汇报,作出处理。 六、刚好精确传递收付款单据,有会计进行账务处理,签章确认收付款凭证。 七、月末与总账核对现金和银行存款余额,按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调整表,交财务经理审核。 八、保守本单位商业隐私。 职责二:物流公司出纳岗位职责 1.严格执行现金管理制度,按财务制度和有关规定办理收付、报销、暂领,暂借、发放工作。 2.库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要刚好送存银行。 3.不得以白条抵充库存现

36、金,更不得随意挪用现金。 4.对发出的原始凭证刚好催收,整理归档。 5.妥当保管财务印章,现金和各种有价证券,确保其平安和完整无缺。 6.妥当保管转账支票、现金支票、银行汇票托付书、信汇单,电汇单等,确保平安和完整无缺,如有遗失造成损失,要负赔偿责任。 7.妥当保管在用收据,用完的收据要刚好缴销。 8.保守保险柜号码的隐私,保管好钥匙,不得随意转交他人。 9.要刚好驾驭银行存款金额,不准出租、出借银行帐户。 10.每天业务终了,要刚好结帐对库,如出现库存现金溢缺,要刚好查找并向有关领导汇报,因工作失误造成的损失,要负赔偿责任。 11.每天刚好收缴各线路收银员应收账款,下午刚好汇款至合作伙伴的账

37、户,不得以任何理由拖延。 12、货到付款的应收款项不得超出两日,必需刚好催收。次月5日前结清上月款项,特别状况需列清单向经理和董事长说明。 13、完成领导交办的其他工作。 职责三:物流公司出纳岗位职责 1、负责办理现金、银行存款、付款业务,妥当保管现金及收据、支票等资金往来票证。 2、仔细贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和集团公司资金管理制度,规范资金流向和流量,不得坐支现金。 3、办理收、付款业务时,坚持见票付款,收款开票的原则。 4、仔细审核各种收付款相关票据,刚好结算运费。 5、严格保存、管理各种支付款项的凭证。 6、依据现金支出预算监督现金支出,定期进行现金支出预算分析。 7、负责银行承兑汇票、银行汇票的收付、核对、登记保管工作。 8、仔细、刚好的处理有关现金业务的帐务,做到日清日结,按日核对帐面存款余额和实际存款余额。 9、制定和完善本岗位涉及的各项管理制度。 10、完成领导交办的其他任务。