2023年电力企业培训制度3篇.docx

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1、2023年电力企业培训制度3篇 书目 第1篇电力企业 平安教化培训制度 第2篇电力企业平安教化培训制度 第3篇x电力企业平安教化培训制度 电力企业 平安教化培训制度 一、总则 1、为规范全公司员工平安生产教化(以下简称平安教化)工作,提高员工平安素养,防止伤亡事故,削减职业危害,依据平安生产法及平安教化培训大纲特制定本制度。 2、各单位必需结合本单位状况开展形式多样平安教化,普及平安学问,提倡平安文化,做好全平安教化工作。 二、生产岗位员工平安教化 1、入厂教化 (1)新员工上岗前必需进行公司级、部室级、班组级三级平安教化。三级平安教化时间不得少于40学时。 (2)公司级平安教化由办公室负责,

2、平安生产部、生产技术部等部门参与。平安教化应包括职业平安健康法律、法规,通用平安技术、职业平安健康和平安文化的基本学问,本公司职业平安健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。 (3)部室级平安教化由部室负责人组织实施。平安教化应包括本部室职业平安健康状况和规章制度,主要危急危害因素及平安事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 (4)班组级平安教化由班组长组织实施。平安教化应包括如何遵章守纪,岗位平安操作规程,岗位间工作连接协作的平安事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确运用方法等项内容。 (5)新员工应通过三级平安教化,并经电业

3、平安工作规程、现场平安工作规程等规程制度考核合格后方可上岗。 2、特别工种教化 (1)从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格,持证上岗。 (2)在实施新工艺、新技术或运用新设备、新材料时,必需对有关人员进行相应的有针对性的平安教化。 (3)主管部门应常常进行专业性平安技术和灾难事故案例教化,不断提高平安技术水平。 3、日常平安教化 (1)各级领导应对员工进行常常性的平安思想、平安学问和平安技能教化,增加平安意识,提高平安素养,使员工自觉地遵纪遵守法律,履行平安职责,确保平安生产。 (2)各单位要主动开展形式多样的平安教化

4、和培训活动,并利用网络、电视、平安简报等多种形式,广泛进行宣扬教化。 (3)对危急性作业,作业前必需对施工人员进行平安教化,提出详细要求,进行危急源辨识,并实行预控措施。 4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上,必需进行相应的部室级或班组级平安教化,并经电业平安工作规程、现场平安工作规程等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时,必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核合格才能上岗。 5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人,由平安生产部进行平安资质审查。在进入施工现场前,项目管理单位要对施工的全体人员进行平安教化和平安技术交底,必要时进行平安技术培训。施

5、工人员通过电业平安工作规程及相关电力行业平安学问的培训,考试、考核合格方可进入施工现场。 6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度吩咐人员,每年6月前要进行电业平安工作规程、现场平安工作规程、电网调度规程、事故调查有关规定等规程制度和平安技术的培训和考试,书面公布有资格担当工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。 7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行电业平安工作规程、公司平安生产管理制度、电网调度规程事故调查有关规定等规程制度考试。 8、驾驶员在每年6月前进行道路交通平安法、公司交通平安管理制度等规程制度考试。 三、管理人员平安教化 1、新提拔的生产单位行政领导,应进行平

6、安教化并经考核合格。平安教化时间不得少于40学时。平安教化应包括国家有关职业平安健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,平安生产管理职责、全公司职业平安健康管理学问及平安文化,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 2、全公司平安管理人员应参与省公司组织的平安教化并经考核合格,持证上岗。平安教化应包括国家有关职业平安健康的方针、政策、法律、法规和职业平安健康标准。公司平安生产管理、平安技术学问、平安文化,工伤保险法律、法规,员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 3、全公司其他管理负责人(包括职能部门负责人、部室负责人)、

7、专业工程技术人员的平安教化由办公室组织实施。每年平安教化时间不得少于24学时。平安教化应包括职业平安健康法律、法规及本部门、本岗位平安卫生职责,平安技术和平安文化的学问,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 4、班组长和平安员的平安教化由公司办公室组织实施,平安生产部、生产技术部参加。每年平安教化时间不得少于24学时。平安教化应包括职业平安健康法律、法规,平安技术和平安文化的学问、技能及本全公司、本班组和一些岗位的危急危害因素、平安留意事项,本岗位平安生产职责,典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。 四、组织管理 1、经理对企业职工平安教化工作负总责。办公室负责组织实施平安教化工作

8、。 2、职工平安生产教化培训工作应纳入本单位培训教化年度安排和中长期安排,所需人员、资金和物资应予保证。 3、各部室依据实际状况,仔细做好生产岗位员工平安教化、管理人员平安教化、平安员平安教化和班前教化、事故教化、平安活动日(周、月)等项工作。 4、全公司应建立健全平安教化档案。平安教化档案由办公室和平安生产部管理。 5、公司对仔细开展平安教化并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。 五、附则 1、各部室可依据本制度,制定出本部室的平安教化管理规定。 2、本制度自颁布之日起施行。 年月日 电力企业平安教化培训制度 一、总则 1、为规范全公司员工平安生产教化（以

9、下简称平安教化）工作，提高员工平安素养，防止伤亡事故，削减职业危害，依据平安生产法及平安教化培训大纲特制定本制度。 2、各单位必需结合本单位状况开展形式多样平安教化，普及平安学问，提倡平安文化，做好全平安教化工作。 二、生产岗位员工平安教化 1、入厂教化 （1）新员工上岗前必需进行公司级、部室级、班组级三级平安教化。三级平安教化时间不得少于40学时。 （2）公司级平安教化由办公室负责，平安生产部、生产技术部等部门参与。平安教化应包括职业平安健康法律、法规，通用平安技术、职业平安健康和平安文化的基本学问，本公司职业平安健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。 （3）部室级平安教化由部

10、室负责人组织实施。平安教化应包括本部室职业平安健康状况和规章制度，主要危急危害因素及平安事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 （4）班组级平安教化由班组长组织实施。平安教化应包括如何遵章守纪，岗位平安操作规程，岗位间工作连接协作的平安事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确运用方法等项内容。 （5）新员工应通过三级平安教化，并经电业平安工作规程、现场平安工作规程等规程制度考核合格后方可上岗。 2、特别工种教化 （1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。

11、（2）在实施新工艺、新技术或运用新设备、新材料时，必需对有关人员进行相应的有针对性的平安教化。 （3）主管部门应常常进行专业性平安技术和灾难事故案例教化，不断提高平安技术水平。 3、日常平安教化 （1）各级领导应对员工进行常常性的平安思想、平安学问和平安技能教化，增加平安意识，提高平安素养，使员工自觉地遵纪遵守法律，履行平安职责，确保平安生产。 （2）各单位要主动开展形式多样的平安教化和培训活动，并利用网络、电视、平安简报等多种形式，广泛进行宣扬教化。 （3）对危急性作业，作业前必需对施工人员进行平安教化，提出详细要求，进行危急源辨识，并实行预控措施。 4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必

12、需进行相应的部室级或班组级平安教化，并经电业平安工作规程、现场平安工作规程等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时，必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训，并经过考核合格才能上岗。 x电力企业平安教化培训制度 一、总则 1、为规范全公司员工平安生产教化(以下简称平安教化)工作,提高员工平安素养,防止伤亡事故,削减职业危害,依据平安生产法及平安教化培训大纲特制定本制度。 2、各单位必需结合本单位状况开展形式多样平安教化,普及平安学问,提倡平安文化,做好全平安教化工作。 二、生产岗位员工平安教化 1、入厂教化 (1)新员工上岗前必需进行公司级、部室级、班组级三级平安教化。

13、三级平安教化时间不得少于40学时。 (2)公司级平安教化由办公室负责,平安生产部、生产技术部等部门参与。平安教化应包括职业平安健康法律、法规,通用平安技术、职业平安健康和平安文化的基本学问,本公司职业平安健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。 (3)部室级平安教化由部室负责人组织实施。平安教化应包括本部室职业平安健康状况和规章制度,主要危急危害因素及平安事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 (4)班组级平安教化由班组长组织实施。平安教化应包括如何遵章守纪,岗位平安操作规程,岗位间工作连接协作的平安事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的

14、性能及正确运用方法等项内容。 (5)新员工应通过三级平安教化,并经电业平安工作规程、现场平安工作规程等规程制度考核合格后方可上岗。 2、特别工种教化 (1)从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格,持证上岗。 (2)在实施新工艺、新技术或运用新设备、新材料时,必需对有关人员进行相应的有针对性的平安教化。 (3)主管部门应常常进行专业性平安技术和灾难事故案例教化,不断提高平安技术水平。 3、日常平安教化 (1)各级领导应对员工进行常常性的平安思想、平安学问和平安技能教化,增加平安意识,提高平安素养,使员工自觉地遵纪遵守法律,

15、履行平安职责,确保平安生产。 (2)各单位要主动开展形式多样的平安教化和培训活动,并利用网络、电视、平安简报等多种形式,广泛进行宣扬教化。 (3)对危急性作业,作业前必需对施工人员进行平安教化,提出详细要求,进行危急源辨识,并实行预控措施。 4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上,必需进行相应的部室级或班组级平安教化,并经电业平安工作规程、现场平安工作规程等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时,必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核合格才能上岗。 5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人,由平安生产部进行平安资质审查。在进入施工现场前,项目管理单位要

16、对施工的全体人员进行平安教化和平安技术交底,必要时进行平安技术培训。施工人员通过电业平安工作规程及相关电力行业平安学问的培训,考试、考核合格方可进入施工现场。 6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度吩咐人员,每年6月前要进行电业平安工作规程、现场平安工作规程、电网调度规程、事故调查有关规定等规程制度和平安技术的培训和考试,书面公布有资格担当工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。 7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行电业平安工作规程、公司平安生产管理制度、电网调度规程事故调查有关规定等规程制度考试。 8、驾驶员在每年6月前进行道路交通平安法、公司交通平安管理制度等规程制

17、度考试。 三、管理人员平安教化 1、新提拔的生产单位行政领导,应进行平安教化并经考核合格。平安教化时间不得少于40学时。平安教化应包括国家有关职业平安健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,平安生产管理职责、全公司职业平安健康管理学问及平安文化,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 2、全公司平安管理人员应参与省公司组织的平安教化并经考核合格,持证上岗。平安教化应包括国家有关职业平安健康的方针、政策、法律、法规和职业平安健康标准。公司平安生产管理、平安技术学问、平安文化,工伤保险法律、法规,员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等

18、项内容。 3、全公司其他管理负责人(包括职能部门负责人、部室负责人)、专业工程技术人员的平安教化由办公室组织实施。每年平安教化时间不得少于24学时。平安教化应包括职业平安健康法律、法规及本部门、本岗位平安卫生职责,平安技术和平安文化的学问,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 4、班组长和平安员的平安教化由公司办公室组织实施,平安生产部、生产技术部参加。每年平安教化时间不得少于24学时。平安教化应包括职业平安健康法律、法规,平安技术和平安文化的学问、技能及本全公司、本班组和一些岗位的危急危害因素、平安留意事项,本岗位平安生产职责,典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。 四、组织管理 1、经理对企业职工平安教化工作负总责。办公室负责组织实施平安教化工作。 2、职工平安生产教化培训工作应纳入本单位培训教化年度安排和中长期安排,所需人员、资金和物资应予保证。 3、各部室依据实际状况,仔细做好生产岗位员工平安教化、管理人员平安教化、平安员平安教化和班前教化、事故教化、平安活动日(周、月)等项工作。 4、全公司应建立健全平安教化档案。平安教化档案由办公室和平安生产部管理。 5、公司对仔细开展平安教化并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。 五、附则 1、各部室可依据本制度,制定出本部室的平安教化管理规定。 2、本制度自颁布之日起施行。 年月日