2023年维修安全生产制度3篇.docx

《2023年维修安全生产制度3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年维修安全生产制度3篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年维修安全生产制度3篇 书目 第1篇某地面生产单位检修理平安教化培训制度 第2篇生产设施检修理平安管理制度 第3篇地面生产单位检修理平安教化培训制度 生产设施检修理平安管理制度 第一条 仔细做好装置停工检修的打算工作，成立临时检修领导小组，组织机构中必需设平安管理人员，负责对检修全过程的平安工作进行支配、检查、验收。车间检修现场必需有兼职平安员负责现场作业平安。 其次条 停工检修应做到五定。即定检修方案、定检修人员、定平安措施、定检修质量、定检修制度(规定)。 第三条 装置停工后，按停工方案和工艺要求切断进、出装置的物料，易燃易爆气体的排空，要缓慢进行，放空管线末端必需实行防火措施。

2、第四条 对盛装可燃性物料的设备，容器及管道应按规定进行彻底的清洗及蒸气吹扫氮气置换，使其内部不含有余气，并用仪器测试指标合格后方可作业。 第五条 在吹扫过程中，装置旁边禁止动火。 第六条 严格禁止装置停车后就运用压缩空气干脆吹扫带油品管线和容器，以防止爆炸起火。 第七条 在停工检修中，罐、塔、管线、容器等设备如有易燃易爆物质时，其出入口或设备系统连接处所加的盲板处应挂有物料留意防火警告牌。 第八条 检修中的用火规定 施工现场严禁吸烟。 施工动火必需严格执行(工业动火管理规定)。 禁止运用汽油或易挥发的溶剂洗刷零件及工服。 第九条 装置检修作业人员必需戴平安帽，高空作业必需系平安带。 第十条 严

3、禁交叉作业，特别状况必需交叉作业时，应实行爱护措施，否则不许作业。 第十一条 高空作业运用电焊时，下方不得有易燃易爆物品，电焊机电源要独立设置电闸，焊机二次线路及外壳必需接地良好，焊条的夹钳必需绝缘良好。在潮湿地点电焊作业时，必需实行绝缘措施。 第十二条 运用气焊时，气焊作业施焊点与乙炔瓶和氧气瓶的平安距离不小于五米，氧气瓶和乙炔瓶的平安距离不小于五米，搬运气瓶时要轻拿轻放，气瓶上的防护胶圈、防护罩要保证完好，搬运氧气瓶的手套上不得沾有油污 第十三条 装置检修期间的临时用电，均应按有关临时电源运用标准，仔细架设，达到运用要求，手持电动工具要配备漏电爱护器，并定期进行检查保证完好。工作前要检查电

4、源、线路是否绝缘良好，如有漏电现象肯定要请专职电工进行修理。不得私自修理。在进行电气修理时，要设专人监护。 第十四条 装置上拆卸的设备及螺丝等部件，要妥当保管，特殊是塔、架上严禁堆放零部件，以防落地伤人。 第十五条 保证装置检修现场消防设备、器材齐全、完好，严禁将拆卸的物品堆至路边，保持消防通道畅通。 第十六条 检修过程中如有改动，要绘出图纸，并做好记录和备案工作。以免装置运行时发生事故。 第十七条 在清洗油罐(容器)时如要进入，必需先用仪器测试油气不超标后方可进入，并加装送、排风平安设施。 第十八条 在装置、管线清洗排污时，要规范管理，装置检修中的带油污的废弃物要放进指定的垃圾箱，然后进行统

5、一处理。 第十九条 加强厂区内行驶的机动车辆，特殊是外部施工队伍四轮车的平安管理，要加强检查，确保车辆性能良好，严禁超速行驶。 其次十条 任何施工人员不准随意挪用消防设施及器材， 其次十一条 外来基建施工修理队伍严格执行平安规定。 其次十二条 检修期间要严格遵守上述平安管理规定，如发觉违章操作，除惩罚当事人还要惩罚车间领导，外部施工人员要进行经济惩罚。 某地面生产单位检修理平安教化培训制度 一、检修理平安教化培训总则 1.机电设备是矿平安生产的重要因素,其状态的好坏干脆影响到矿井的平安和生产。必需充分发挥检修理的作用,更好地为矿井平安生产服务。而有关检修理工作的平安教化培训,是做好检修理工作的

6、基础。为加强平安教化培训工作,提高检修理平安教化培训的针对性和实效性,规范检修理各类作业行为,坚持管理、装备、培训并重和统一规划,分类指导,分级实施,教考分别的原则,依据兖矿集团有限责任公司加强地面生产单位检修理平安管理的规定,制定本制度。 2.本制度适用于矿属有关单位。 3.本制度所指设备范围:硫磺沟煤矿分公司地面生产有关的的全部机电设备。人员包括主要负责人和平安生产管理人员、特种作业人员、工程技术人员、参与检修理人员等。 4.各单位必需对参与检修理人员进行平安教化培训, 未经培训合格的不得上岗作业。 主要负责人、平安生产管理人员、工程技术人员和特种作业人员必需经过平安生产技术培训,持证上岗

7、。 5、特种设备运用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备平安教化和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备平安作业学问。 特种设备作业人员应当根据国家有关规定经特种设备平安监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业人员证书,方可从事相应的作业或者管理工作。 6、各单位主要负责人是平安教化培训第一责任者,并明确一名分管领导负责平安教化培训工作。主要部门职责如下: 6.1. 人力资源部门是平安教化培训的综合管理部门,负责培训安排制定、组织实施、考核和资格认证等日常管理工作,并建立平安教化培训档案。 6.2.平安监察部门负责平安教化培训工作的监督检查。 7.主要负责人、平安生产管理人员和

8、特种作业人员的培训安排报送国家平安监察机构后,依据其下达的培训安排按时派送或组织培训。其他工种的平安培训根据本单位职工教化培训安排组织实施。 8.平安教化培训的学时和内容应根据国家煤矿平安监察局关于生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员平安生产培训考核工作的看法的规定。 9.日常平安教化培训应结合单位工作性质、特点和不同检修工作的平安要求,可通过平安活动学习日、班前班后会、现场模拟演练、典型事故案例分析、平安宣扬等形式进行,突出针对性和实效性。 10.负责煤矿特种作业人员培训的单位须经省级煤矿平安监察机构审查认定。从事特种作业人员培训的专职老师必需经过培训并考核合格,兼职老师由

9、具备相应资质培训机构聘任上岗。 11.平安教化培训机构应建立老师备课、教学、考勤、考试、取证、考核评估奖惩管理制度,并严格执行。 12.根据教、考分别的要求,平安教化培训的考试由平安监察部门负责监督或者派出平安监察人员监考,监考人员应严格考试纪律,不得徇私舞弊、弄虚作假,否则赐予党纪或行政处分。 13.平安监察部门每季组织教化培训、人力资源等部门通过抽查考试、现场演练等方式对培训效果进行检查。对检查不合格的人员要求再培训或调离岗位,并追究负责培训的单位部门和人员的责任。 14.各单位要建立平安教化培训考核奖惩制度,并严格考核,对在平安教化和技术培训工作中做出贡献的单位、部门和个人,赐予表彰嘉奖

10、。 二、教化培训的内容和方式 1.平安教化培训内容包括平安生产学问培训、岗位操作技能培训、平安管理培训、检修理日常平安教化培训、检修理施工(作业)平安教化培训等。 2.平安学问培训。增加员工平安意识,丰富员工的平安生产学问,平安培训主要有平安应知应会基础、事故案例分析、违章认定标准等内容。 3.岗位技能培训。提高每个员工的岗位技能是保证平安生产的基础,依据员工队伍的技术等级结构,分层次、分岗位开展培训。通过培训让每个员工都能娴熟驾驭适应本岗位须要的理论学问、平安生产学问和操作技能。 4.特种作业人员培训。全部参与检修理的电工、电气焊工、起重工、车辆司机等特种作业,依据其工种要求内容进行专业培训

11、,完成特种作业人员发证、换证等工作。保证特种作业人员持证上岗率达到100%。 5.管理人员培训。管理人员是企业平安生产主要组织者,是企业两个文明建设的详细实施者。要定期组织管理人员进行培训,不断提高其业务素养和管理水平。 6.检修理日常平安教化培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对专业检修理人员的培训教材,培训安排,并对培训效果进行考核。对有关的生产作业人员,有可能实施或参加实施的检修理项目,进行有针对性的培训,并对培训效果进行考核。 7.检修理施工(作业)培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对每种设备的和每种检修理项目的平安技术措施。在检修理前,必需对参与

12、检修理作业的人员进行特地的平安教化培训,并在培训记录本上签字。培训应包括以下内容: 7.1检修理作业必需遵守的有关检修理平安规章制度。 7.2检修理作业项目、任务、方案、措施及应急预案。 7.3检修理作业现场和检修理过程中可能存在或出现的担心全因素及对策措施,须要平安检查确认的详细内容等。 7.4对参与重要关键部位或有特别技术要求的工作人员,还要进行特地的平安技术培训和考核,并经体验合格后方可参与施工作业。 8.平安教化培训方式主要有脱产和业余相结合的培训方式。外委培训要依据培训安排,仔细组织、细心支配,切实达到培训效果。 三、培训期间的日常管理 1、教学培训期间的日常管理由人力资源科详细负责

13、。 2、全部参与培训人员,要严格执行人力资源科的教学管理制度,完成培训任务。 3、对全部参与培训的人员,必需建立健全培训档案。 4、所聘专兼职老师必需按岗位责任制开展工作,按教学大纲要求仔细备课,编写好讲义教材。 5、为提高平安教化培训质量,对培训实行教考分开制度,考试命题由安监部门负责。 6、严格责任落实,保证教化培训质量,对平安教化培训实行责任追究制度。 6.1.按不同工种培训要求,必需保证培训时间。 6.2.培训组织:由人力资源科和送培单位共同组织,培训老师、培训内容依据实际状况设定。 6.3.结业考核、考试命题原则:围绕教学大纲要求和授课内容,结合现场实际仔细组织考题,要把理论考试与实

14、际操作考核结合起来,覆盖范围要宽,题量要大,以检验学习培训效果。 6.4.考试纪律:考试实行一人一桌,严禁窃窃私语,严禁携带小抄、书籍,严禁相互抄袭。监考人员要坚持原则,肃穆仔细,对于违反规定者,不得姑息迁就,试卷判为零分。 6.5.试卷批阅:阅卷时,参考人员的单位和姓名要密封。杜绝人情分,阅卷一经结束,任何人不得修改。 6.6.总结:每期培训结束后,安培中心和用工单位要各自写出总结报告,上报公司分管领导。 四、考核与奖惩 1、经培训考核不及格者,一律不允许参与检修理作业。 2、平安教化培训过程中,对考核不及格者进行惩罚,并停止工作,进行再培训。再培训期间一律不记出勤,补考仍不及格者,是临时工

15、的予以辞退,是合同制的解除合同。 3、对外出的特种作业人员培训,安培中心要做好组织工作。对考核不及格者进行惩罚。补考不及格者培训期间公司支付的培训费用由个人担当,属临时工的予以辞退,属合同制的解除合同。 4、对在培训期间被评为优秀学员的、考核成果较高的学员,赐予表彰嘉奖。 5、参与培训人员必需仔细学习,遵章守纪,爱惜公物。凡损坏公物的要照价赔偿。 硫磺沟煤矿分公司 地面生产单位检修理平安教化培训制度 一、检修理平安教化培训总则 1.机电设备是矿平安生产的重要因素,其状态的好坏干脆影响到矿井的平安和生产。必需充分发挥检修理的作用,更好地为矿井平安生产服务。而有关检修理工作的平安教化培训,是做好检

16、修理工作的基础。为加强平安教化培训工作,提高检修理平安教化培训的针对性和实效性,规范检修理各类作业行为,坚持管理、装备、培训并重和统一规划,分类指导,分级实施,教考分别的原则,依据兖矿集团有限责任公司加强地面生产单位检修理平安管理的规定,制定本制度。 2.本制度适用于矿属有关单位。 3.本制度所指设备范围:硫磺沟煤矿分公司地面生产有关的的全部机电设备。人员包括主要负责人和平安生产管理人员、特种作业人员、工程技术人员、参与检修理人员等。 4.各单位必需对参与检修理人员进行平安教化培训, 未经培训合格的不得上岗作业。 主要负责人、平安生产管理人员、工程技术人员和特种作业人员必需经过平安生产技术培训

17、,持证上岗。 5、特种设备运用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备平安教化和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备平安作业学问。 特种设备作业人员应当根据国家有关规定经特种设备平安监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业人员证书,方可从事相应的作业或者管理工作。 6、各单位主要负责人是平安教化培训第一责任者,并明确一名分管领导负责平安教化培训工作。主要部门职责如下: 6.1. 人力资源部门是平安教化培训的综合管理部门,负责培训安排制定、组织实施、考核和资格认证等日常管理工作,并建立平安教化培训档案。 6.2.平安监察部门负责平安教化培训工作的监督检查。 7.主要负责人、平安生产

18、管理人员和特种作业人员的培训安排报送国家平安监察机构后,依据其下达的培训安排按时派送或组织培训。其他工种的平安培训根据本单位职工教化培训安排组织实施。 8.平安教化培训的学时和内容应根据国家煤矿平安监察局关于生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员平安生产培训考核工作的看法的规定。 9.日常平安教化培训应结合单位工作性质、特点和不同检修工作的平安要求,可通过平安活动学习日、班前班后会、现场模拟演练、典型事故案例分析、平安宣扬等形式进行,突出针对性和实效性。 10.负责煤矿特种作业人员培训的单位须经省级煤矿平安监察机构审查认定。从事特种作业人员培训的专职老师必需经过培训并考核合格,

19、兼职老师由具备相应资质培训机构聘任上岗。 11.平安教化培训机构应建立老师备课、教学、考勤、考试、取证、考核评估奖惩管理制度,并严格执行。 12.根据教、考分别的要求,平安教化培训的考试由平安监察部门负责监督或者派出平安监察人员监考,监考人员应严格考试纪律,不得徇私舞弊、弄虚作假,否则赐予党纪或行政处分。 13.平安监察部门每季组织教化培训、人力资源等部门通过抽查考试、现场演练等方式对培训效果进行检查。对检查不合格的人员要求再培训或调离岗位,并追究负责培训的单位部门和人员的责任。 14.各单位要建立平安教化培训考核奖惩制度,并严格考核,对在平安教化和技术培训工作中做出贡献的单位、部门和个人,赐

20、予表彰嘉奖。 二、教化培训的内容和方式 1.平安教化培训内容包括平安生产学问培训、岗位操作技能培训、平安管理培训、检修理日常平安教化培训、检修理施工(作业)平安教化培训等。 2.平安学问培训。增加员工平安意识,丰富员工的平安生产学问,平安培训主要有平安应知应会基础、事故案例分析、违章认定标准等内容。 3.岗位技能培训。提高每个员工的岗位技能是保证平安生产的基础,依据员工队伍的技术等级结构,分层次、分岗位开展培训。通过培训让每个员工都能娴熟驾驭适应本岗位须要的理论学问、平安生产学问和操作技能。 4.特种作业人员培训。全部参与检修理的电工、电气焊工、起重工、车辆司机等特种作业,依据其工种要求内容进

21、行专业培训,完成特种作业人员发证、换证等工作。保证特种作业人员持证上岗率达到100%。 5.管理人员培训。管理人员是企业平安生产主要组织者,是企业两个文明建设的详细实施者。要定期组织管理人员进行培训,不断提高其业务素养和管理水平。 6.检修理日常平安教化培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对专业检修理人员的培训教材,培训安排,并对培训效果进行考核。对有关的生产作业人员,有可能实施或参加实施的检修理项目,进行有针对性的培训,并对培训效果进行考核。 7.检修理施工(作业)培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对每种设备的和每种检修理项目的平安技术措施。在检修理前,

22、必需对参与检修理作业的人员进行特地的平安教化培训,并在培训记录本上签字。培训应包括以下内容: 7.1检修理作业必需遵守的有关检修理平安规章制度。 7.2检修理作业项目、任务、方案、措施及应急预案。 7.3检修理作业现场和检修理过程中可能存在或出现的担心全因素及对策措施,须要平安检查确认的详细内容等。 7.4对参与重要关键部位或有特别技术要求的工作人员,还要进行特地的平安技术培训和考核,并经体验合格后方可参与施工作业。 8.平安教化培训方式主要有脱产和业余相结合的培训方式。外委培训要依据培训安排,仔细组织、细心支配,切实达到培训效果。 三、培训期间的日常管理 1、教学培训期间的日常管理由人力资源

23、科详细负责。 2、全部参与培训人员,要严格执行人力资源科的教学管理制度,完成培训任务。 3、对全部参与培训的人员,必需建立健全培训档案。 4、所聘专兼职老师必需按岗位责任制开展工作,按教学大纲要求仔细备课,编写好讲义教材。 5、为提高平安教化培训质量,对培训实行教考分开制度,考试命题由安监部门负责。 6、严格责任落实,保证教化培训质量,对平安教化培训实行责任追究制度。 6.1.按不同工种培训要求,必需保证培训时间。 6.2.培训组织:由人力资源科和送培单位共同组织,培训老师、培训内容依据实际状况设定。 6.3.结业考核、考试命题原则:围绕教学大纲要求和授课内容,结合现场实际仔细组织考题,要把理

24、论考试与实际操作考核结合起来,覆盖范围要宽,题量要大,以检验学习培训效果。 6.4.考试纪律:考试实行一人一桌,严禁窃窃私语,严禁携带小抄、书籍,严禁相互抄袭。监考人员要坚持原则,肃穆仔细,对于违反规定者,不得姑息迁就,试卷判为零分。 6.5.试卷批阅:阅卷时,参考人员的单位和姓名要密封。杜绝人情分,阅卷一经结束,任何人不得修改。 6.6.总结:每期培训结束后,安培中心和用工单位要各自写出总结报告,上报公司分管领导。 四、考核与奖惩 1、经培训考核不及格者,一律不允许参与检修理作业。 2、平安教化培训过程中,对考核不及格者进行惩罚,并停止工作,进行再培训。再培训期间一律不记出勤,补考仍不及格者,是临时工的予以辞退,是合同制的解除合同。 3、对外出的特种作业人员培训,安培中心要做好组织工作。对考核不及格者进行惩罚。补考不及格者培训期间公司支付的培训费用由个人担当,属临时工的予以辞退,属合同制的解除合同。 4、对在培训期间被评为优秀学员的、考核成果较高的学员,赐予表彰嘉奖。 5、参与培训人员必需仔细学习,遵章守纪,爱惜公物。凡损坏公物的要照价赔偿。 硫磺沟煤矿分公司